高平市实行考成制 激励领导干部以上率下担当作为

正高平市委认真贯彻落实习近平总书记"领导干部要狠抓落实善抓落实"的要求,对市级领导班子和领导干部实行考成制,推动领导干部自觉当好"施工队长",以上率下,攻坚克难,形成了崇尚实干、狠抓落实的浓厚氛围。一、坚持目标导向,"两个清单"拓展考核广度。坚持目标引领工作,按照班子分工和《三联三促》制度,把考核内容由主管部门职能履行情况拓展到分管领域、联系乡镇和牵头负责的重点工作、重点项目的推进落实情况,并制定了正面     

以事选人选人干事——新绛县推行领导干部任职试用期制的实践与启示

《党政领导干部选拔任用条例》颁布以来，我们紧紧围绕党的干部工作如何为争先发展提供组织保证这个课题，从深化干部人事制度改革入手，采取“先定事，以事选人，选人干事，干好留任，干不好让位”的办法，在县直３１个行政事业单位一把手的选拔任用过程中，推行了领导干部任职试用期制度，激发了干部队伍的生机与活力，收到了较好的效果。一、先定事，科学确定试用干部职位工作目标，努力做到“三个结合”。先定事，是推行任职试用期制的前提和基础，是选贤任能的客观尺度，也是优秀人才脱颖而出、公平竞争的平台。在定“事”上，我们始终…     

如何对领导干部实行诫勉

新疆水文水资源局党委副书记杨森同志在来稿中说 我认为应着重抓好以下三个方面:一是集体诫勉;二是领导干部个人自勉;三是组织诫勉。 集体诫勉,就是指对一个领导班子或某一层次的领导干部群体实行的具有普遍性、广泛性和非强制性的诫勉。实施的基本方法有两个: 一是强化政策学习,明确法规界线。实施集体诫勉,首先就要对其疏于学习的情况进行诫勉。责令     

江西省赣州市实行领导干部离岗考察

针对以往考察干部中存在因工作在同一个单位造成一些干部群众难以说真话,而影响考察真实性的问题,江西省赣州市自今年起制定了《领导干部离岗考察实施办法(试行)》,对领导干部实行“离岗”考察。     

试谈对领导干部实行全程化管理

试谈对领导干部实行全程化管理杜魁兴对领导干部实行全程化管理，是新时期干部管理工作中的一个重要课题，研究探讨这个问题有一定的现实意义。我们所讲的干部管理，是指根据党的组织路线和经济、社会发展的要求，按照党和国家的方针、政策、法规，采取多种形式，通过多种...     

北京实行领导干部廉政谈话制度

最近,北京市纪委下发《关于实行领导干部廉政谈话的暂行办法》,以增强领导干部廉洁意识,规范从政行为。 实行领导干部廉政谈话的对象包括各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中担任局、处级领导职务的党政领导干部;人民团体、事业单位中局、处级     

为什么要依法实行质询制、问责制和罢免制?

<决定>指出:要"建立健全领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、民主评议制度、谈话诫勉制度和经济责任审计制度,依法实行质询制、问责制、罢免制."实行质询制、问责制和罢免制,是为强化对领导干部的监督所采取的重要举措.     

以人为本实行弹性退休制

我国现行退休制度形成于上世纪50年代,制定的依据是建国初期的社会经济发展状况,法定退休年龄标准源于当时的人口平均寿命。社会发展至今,这种高度计划集中的“一刀切”式的退休规定,已经不能适应科学发展观的要求和时代发展的需要,在退休年龄上应更注重个体差异,树立以人为本理念,实行弹性退休制度。     

对领导干部应实行任期目标责任制

近几年来,一大批德才兼备的中青年干部走上了党政机关和企事业单位的领导岗位。这对加强各级领导班子建设,从组织上保证社会主义现代化建设和各项改革的顺利进行;对推进干部新老交替与合作,废除实际存在的干部职务终身制,改革我国长期存在的不合理的干部制度,是一个开拓性的创举。但是,仅仅更换一批干部,并不能完全解决我国干部管理制度中的问题。个别新提到领导岗位上的干部,已开始出现吃“俸禄”,不思进取的苗头。因此,如何科学地用好管好各级领导干部,已成为深入改革干部制度的一个新课题。笔者认为,要消除过去干部管理方面的弊端,保证领导班子长期充满生机与活力,     

试论实行领导干部交流制度的理论依据

试论实行领导干部交流制度的理论依据陈绪群，赵立群实行领导干部交流任职（包括易地、异岗任职）制度，是促进干部健康成长、加强领导班子建设的一项重要措施，在干部工作的实践中取得了良好的效果。但是也应看到，对实行干部交流制度，目前在认识上还不够统一，在实践中...     

实行辞退制实践与探讨

实行辞退制实践与探讨李万华为了寻求清调不适合旦安工作人员的有效途径和方法，改革传统人事和管理体制以适应市场经济形势的需要，各地公安机关都在进行积极的探索和尝试。吉林省辽源市公安局从１９９２年７月开始，对不适民人员实行了辞退制，收到了好的效果。以下结合...     

地方人大常委会如何贯彻实行党政领导干部问责制

为完善领导干部行为规范,强化领导干部的责任意识,我国逐步建立了对党政领导干部的问责制。地方各级人大常委会依法行使监督权、人事任免权,在贯彻实行党政领导干部问责制中负有重要责任。一、问责制及其与地方人大常委会的人事任免和监督工作     

景德镇市实行领导干部下访制度取得明显成效

江西省景德镇市在全市 科级以上领导干部中建立和 实行下访制度,及时有效地 化解矛盾、解决问题,收到良 好效果。一是体察了民情,密 切了党群、干群关系。下访干 部一年至少有3个月深入群 众倾听意见,共商解决办法; 宣传政策法律,做耐心细致 的解释疏导工作,消除群众 的一些疑虑和误会。二是化     

将土地占有权归还农民实行农业合作制和资本制

本文指出中国农村经济体制的改革,实质上是经济权利结构的改革,其核心是在土地国家所有的前提下,占有权和使用权的归属和调整。文章分析了现有农村经济结构的形成背景和目前必须解决的困境,提出了将土地占有权归还农民,并在此基础上实行农业合作制和资本制的改革方案。     

巴中民政局实行“四制”

四川省巴中地区民政局实行"四制',确保机关高效运转。一是实行政务公开领导责任制,局党组把政务公开工作纳入总体目标,明确各市县局"一把手"为第一责任人,把目标考核和责任追究结合在一起;二是实行服务承诺制。对服务承诺的内容、时限、监督保障措施都作了详细规定,一切照章办事;三是实行行政过错追究制,对公职人员弄权该职,不负责任,引起行政诉讼败诉和行政复议撤销、变更的,一律追究行政过错责任;四是强化内外监督制度,从社会上聘请了行风监督员,采取发放监督反馈意见单,召开座谈会等形式,认真听取意见和建议,限期进行整…     

论实行执法“两制”

实行执法"两制",是加强社会主义民主法制建设的迫切需要,是加快建设社会主义市场经济体制的客观要求,是实现依法治国战略目标的有力手段,是密切党和政府同人民群众联系的有效途径,是强化人大监督职能的举措。目前,执法"两制"存在"四难"的问题。要统一认识,加强领导;明确责任,理顺关系;狠抓"两制"的同步运行;善于发现认定、敢于追究执法违法责任。     

赣州：实行干部离岗考察制

从今年7月开始,江西省赣州市在全市范围内实行干部离岗考察制。其主要方法是,在对干部进行考察前,先将其调离工作单位,然后再去他们的原单位对其进行全面考察。