建立干部离任考核制度的思考

干部离任考核,是指对离任后的干部在原工作岗位的表现所进行的考核,目前尚属一种全新的尝试。重视和加强这方面工作,对于有效防止和克服干部人事工作方面存在的不正之风,进一步建立和完善识人、选人、用人机制,具有重要意义。本文试     

建立高校领导干部理论学习考核制度

<正> 建立高校领导干部理论学习考核制度,是提高高校领导干部理论学习效果,建设一支高素质干部队伍的重要措施,是当前高校领导干部培训工作的新课题。 一、建立高校领导干部理论学习考核制度是新形势下加强高校党的建设的迫切要求 首先,建立高校领导干部理论学习考核制度。是用邓小平理论武装广大师生,加强党对高校的领导,坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针的根本要求。党的十五大提出了要坚定不移地用邓小平理论武装全党的战略任务,要求全党重视学习、善于学习,兴起一个学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的新高潮。高等学校的领导干部只有掌握了这个伟大的理论,才能更好地履行好自己的历史责任,在高等学校中,把深入学习邓小平理论同帮助广大师生学习党的基本知识和党课教育结合起来,同高等教育改革和     

关于建立和完善民警岗位履职考评机制的思考

民警岗位履职考评是公安机关内部对民警在岗位履职过程中表现出来的业绩、工作量、工作能力、工作态度等方面进行的评价.对民警的工作绩效进行综合评估,并通过考评结果的反馈、绩效差距的分析,帮助民警改进工作,激励民警不断提高工作效率,建立起"工作--考评--反馈--激励--再努力工作"的良性循环机制,实现公安机关整体绩效的提升.     

关于建立和完善民警岗位履职考评机制的思考

民警岗位履职考评是公安机关内部对民警在岗位履职过程中表现出来的业绩、工作量、工作能力、工作态度等方面进行的评价。对民警的工作绩效进行综合评估，并通过考评结果的反馈、绩效差距的分析，帮助民警改进工作，激励民警不断提高工作效率，建立起“工作——考评——反馈——激励——再努力工作”的良性循环机制，实现公安机关整体绩效的提升。     

试论建立人大代表履职考核制度

解决人大代表履职不力问题应当建立人大代表履职考核制度。代表与选民之间的关系本质上是一种委托—代理关系,故应针对代表设计一套考核机制。考核主体是选民而不是常委会。考核方式主要包括出勤考核、提案考核、活动考核、年度考核和任期考核五个方面。运用考核结果,务使不同的考核发挥不同效用。     

关于建立新型城市管理模式的几点思考

城市的发展绝不仅仅是量的扩张,更重要的是质的提升。城市管理工作必须认真分析城市规模不断扩大的新形势,准确把握城市品位提升的新要求,科学定位城市管理工作的新任务。区域性特大城市快速推进对城市管理体制、机制、理念、内涵与城市管理者心态、能力、素质提出了新要求;现行的城市管理工作方式、管理模式已经不适应新形势;必须探索建立一套适应区域性特大城市管理的新模式,大力推进城市管理的功能定位科学化、管理主体的社会化、管理机制系统化、管理形象人性化、管理节奏高效化。     

关于建立实施领导干部理论学习考核制度的探索与实践

一个民族要振兴,离不开科学理论的支撑;坚持以先进思想导航,以科学理论定向,更是一个企业创新发展、做强做大的根本保证。近年来,新矿集团始终坚持“以三个代表”重要思想和科学发展观为指导,把建立完善领导干部理论学习考核制度作为中心环节,努力提升各级领导干部的思想政治素质和理论政策水平,为企业跨越发展,加快建设主业突出、竞争力强的国际化大企业集团提供了强有力的思想保证、精神动力、智力支持。一、把握考核目的,认识建立实施领导干部理论学习考核制度的重要意义。1.健全领导干部理论学习考核制度,是全面开创“十一五”改革发展…     

关于建立新型请奖模式的几点思考

对人民警察的表彰奖励是指有奖励权限的各级行政机关依照有关规定对做出优异成绩或突出贡献的人民警察给予精神上和物质上的鼓励。无论是过去、现在、还是将来,它都是公安机关思想政治工作的一个重要部分,在公安保卫工作中起着积极作用。武汉市公安局水上分局王永峰认为当前武汉市公安机关围绕公安中心工作,不断加强表     

关于建立高校稳定预警机制的几点思考

高校稳定是整个社会稳定的“晴雨表”,随着社会转型时期的到来,高校与社会的互动日益增强,建立维护高校稳定的预警机制具有十分重要的意义。预警机制是指能灵敏、准确地昭示风险前兆,并能及时提供警示的机构、制度、网络、举措等的总和。它具有预见功能,警示功能,减缓、阻止和化解的功能。预警机制应按照设计指标——收集信息——调查分析——发出警报——危机处理的基本模式来构建。     

建立企业技术进步指标考核制度之我见

指标考核是促进企业技术进步的重要行政手段,具有作用的直接性、见效的迅速性和效果的显著性。因此,通过立法将指标考核上升为法律手段,更增强其约束力和强制力。在目前,对提高我国企业的技术进步很有现实意义。     

建立新型人民陪审制的思考

我国现行的人民陪审员制度仍然以“1加2”为基本模式,未能在增进司法民主、提高司法公信力方面达到预期目的。回顾世界范围内陪审制改革的历史路径可以发现,在我国现行诉讼体制下,建立新型人民陪审制,大幅度增加人民陪审员在合议庭中的数量,从而提高其独立性和影响力是解决“陪而不审”症结的可行途径。     

关于建立高校惩防体系教育养成机制的思考

在高校教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设中,教育是基础。我国高校历来重视对党员干部的党风廉政教育工作,也积累了丰富的经验。但是,随着形势的不断发展变化,党风廉政宣传教育在教育目标、教育内容、教育形式、教育制度和教育效果等方面也暴露出一些不足。需要进一步丰富教育内容、创新教育方式、健全教育制度,积极探索出养成教育机制的新对策和新途径。     

开发高校毕业生公益性岗位的几点思考

2009年国务院办公厅发出《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》,明确提出要“围绕基层面向群众的社会管理、公共服务、生产服务、生活服务、救助服务等领域,大力开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位,引导高校毕业生到基层就业”。开发公益性岗位、引导高校毕业生到基层就业,是战胜国际金融危机影响、     

建立新型医疗合作制度的思考

建立新型农村合作医疗制度，是党中央着眼于实现全面建设小康社会目标．统筹城乡和经济社会的协调发展，为切实解决“三农”问题，大力加强农村卫生建设，提高农民健康水平而作出的重大决策。云南省曲靖市宣威、会泽两县(市)于2003年在全国率先开始试点工作。目前，曲靖市新型农村合作医疗制度收效明显，但也存在着一些亟需解决的实际问题。     

关于建立现代产权制度的思考

党的十六届三中全会指出,建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度是完善我国基本经济制 度的内在要求,是构建现代企业制度的重要基础。为了实现这一目标,我们必须明确现代产权制度的内涵及特征,并在此基础上采 取措施,建立适应社会主义市场经济的现代产权制度。     

关于建立法律援助制度的思考

法律援助又称为法律救助或法律扶助。它是指有关国家机关及法律专业人员,对某些经济困难和特殊案件的当事人给予减、免费用或者提供法律帮助的一种法律保障制度。法律援助制度是世界各国普遍实行的一种司法救助制度。它是法律的公证性的社会文明进步的体现。也是一个国家重视和保护人权的重要标志之一。     

关于建设新型政府的思考

建设新型政府,关键是要加快职能转变,深化体制改革,搞好管理创新,努力建设与市场经济相适应,具有国际竞争力,人民群众满意的高效、透明、服务型政府。     

建立和完善公益性岗位开发管理的长效机制——关于沧州市开发管理公益性岗位的调查

公益性岗位是解决弱势群体就业难的一种新途径。本文在调查的基础上就沧州市公益性岗位开发的现状、存在的问题进行了分析,并提出了建立公益性岗位管理长效机制的建议,以期进一步促进沧州市公益性岗位工作的开发利用,并为全省乃至全国其它地市提供借鉴。     

关于建立主动型警务模式的思考

公安信息化建设是一场深刻的警务革命,这场变革不仅是技术上的进步,更重要的是观念上的转变。要以信息化引领勤务运行模式的变革,建立主动型警务模式就显得十分重要。     

关于建立成都市中小企业服务体系的思考

中小企业在实现我市经济持续发展、缓解就业压力、促进技术进步以及实现产业结构升级换代等方面具有重要的战略意义。但由于整体素质差而存在着许多自身难以克服的问题 ,需要政府和社会从企业创立、资金融通、技术进步、信息获取等多方面为其提供帮助和服务 ,特别是在我国已经加入ＷＴＯ、中小企业面临着激烈竞争的情况下 ,建立中小企业社会化服务体系势在必行。一、建立成都市中小企业社会化服务体系势在必行1 中小企业在我市经济发展中具有重要的不可替代的战略地位和作用(1)中小企业已经成为我市国民经济的脊梁骨。实践证明 ,与大企业一…