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创新行政管理体制建设服务型政府 总被引:1,自引:0,他引:1
高小平 《中国党政干部论坛》2008,(7)
一、从行政管理体制改革的总体目标看服务型政府 党的十七大提出,加快行政管理体制改革,建设服务型政府.<中共中央关于深化行政管理体制改革的意见>指出:深化行政管理体制改革的总体目标是,到2020年建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制,建成服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府. 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》2003,(30):13-16
民航总局:你局《关于报请批准〈省(区、市)民航机场管理体制和行政管理体制改革实施方案〉的请示》(民航总局[2003]95号)收悉,现批复如下:原则同意你局上报的《省(区、市)民航机场管理体制和行政管理体制改革实施方案》,请认真 相似文献
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《重庆市人民政府公报》2013,(15):1-3,5
为深化行政体制改革,加快转变政府职能,解决市级部门管得过多过细的问题,充分发挥市场在资源配置中的基础性作用和调动区县(自治县)的积极性,把政府工作重点转到创造良好发展环境、提供优质公共服务上来,真正做到该管的管住管好,不该管的不管不干预,切实提高政府管理科学化水平,市政府决定取消、下放、委托一批市级行政审批项目,共计63项。其中,取消行政审批项目36项,下放管理层级行政审批项目21项,委托区县(自治县)实施行政审批项目6项。 相似文献
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一、重庆大城市带大农村行政管理体制改革的经验和成果重庆的改革总体上分为两部分内容,一是围绕统筹城乡发展行政管理体制和机制的改革,二是在统筹城乡发展方面政策体系上的创新性探索。具体可以归结为以下方面:1.减少层级,精减机构,完成市、区县、乡三级行政管理体制的变革,为城乡协同发展奠定体制基础。重庆直辖后首先着手行政体制结构的调整。从1998年到2000年,先后撤销原涪陵市、万县市和黔江地区,实现市直管所有的区县,之后又撤销县的派出机构区公所,实现市、区县、乡镇三级行政管理 相似文献
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长期以来,汕尾市与城区体制不顺,区政府主体地位不明确、市与区权责利不对等、职能配置不合理、行政执法不独立、运行机制不顺畅等体制问题,严重制约着城区的经济社会发展。针对当前地级市与城区在体制上存在的突出问题,需要合理界定市、区政府职能,明确城区政府的主体地位;理清市、区的权责关系,市下放给城区政府应有的职权;调整市、区政府财税分配,使城区政府的财权与事权匹配。按照"条块结合,以块为主,属地管理"的原则,将管理重心和管理权限下移,进一步明确市、区两级政府的管理职能,使市、区两级尽快形成建立分工明确、权责一致、运转协调、规范高效的行政管理体制。 相似文献
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现存行政管理体制促成了行政区经济,阻碍了区域经济一体化。要解决这一问题,必须进行行政管理体制的改革,发挥政府、市场与社会等作用,形成三方的协同共进。行政管理体制主要是指基于政府内部行政权力划分的政府机构设置以及运行。表面上,行政管理体制改革应该主要立足于政府内部而展开,但政府并非真空存在,其与市场、社会有着重要关联。消解行政区经济,必须借助于行政管理体制改革,必须立足政府、社会与市场之视域来考察。当代中国语境下,政府需要在这一过程中发挥主导作用。 相似文献
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邓小平行政管理体制改革思想主要表现在以下几个方面:传统行政管理体制存在的弊端严重阻碍生产力的发展,妨碍社会主义制度优越性的发挥,必须进行改革;转变政府职能,改革政府管理方式是行政管理体制改革的关键环节;政府权力结构的配置要科学化,要建立起从上至下的强有力的政府工作系统;行政管理体制改革的目标是增强活力、提高效率、调动积极性;行政体制改革胆子要大,步子要稳,方法要妥。海南特区“小政府、大社会”体制的构建,就是邓小平行政管理体制改革思想在海南大特区行政管理体制改革实践中的具体运用与发展,必须继续坚持以这一思想为指导,进一步深化“小政府、大社会”的体制改革。 相似文献
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公共行政人力资源开发与服务型政府的构建 总被引:1,自引:0,他引:1
构建服务型政府是我国行政体制改革的必然选择,公共行政人才资源开发对服务型政府构建有着举足轻重的作用。目前,我国公共行政人才存在着一系列问题,如学历层次不高、服务意识不强、工作效率低下等。构建服务型政府,必须合理调整人才资源结构、进行制度化管理、构建学习型、知识型政府。 相似文献
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地方政府在公共政策执行中存在的问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
地方政府在公共政策执行中存在着一些不容忽视的问题,概括起来,主要反映在八个方面:一是行政管理体制不尽合理,地方政府职能还未根本转变.政府机构虽然进行了多次改革,但仍然存在着机构重叠、职能交叉、政企不分、政事不分、执法主体不明确、监督与执行混为一体等现象,政府职能还没有完全转到搞好经济调节、加强市场监管、进行社会管理、开展公共服务上来,政府管了许多应该由企业、社会组织和中介机构去管的事情,而该管的一些事情却没有管好,人浮于事、效率低下的状况仍有发生.二是依法行政方面有差距. 相似文献
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政府职能转变与行政管理体制改革是政府依法行政的体制基础.国务院在<全面推进依法行政实施纲要>第四部分对此予以专门规定.文章首先探讨政府职能转变与行政管理体制改革的理论与实践问题,如政府职能转变与行政管理体制改革的必要性、西方国家的改革经验、我国现存问题、改进思路以及改革当中应注意的问题等.之后,文章对<实施纲要>第四部分进行阐述和分析,以解读政府在未来十年政府职能转变和行政管理体制改革方面的具体目标和设想. 相似文献
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当今中国,走向开放的经济和社会与相对封闭的政府行政管理体制之间存在着较大的差异,不进行政府行政管理体制改革,中国经济体制改革和社会其它领域的改革很难获得较好的效果。从一定意义上讲,行政管理体制改革是我们所有的改革能否成功的一个关键。机构改革是行政管理体制改革的重要内容。第九届全国人大一次会议审议通过了李鹏同志所作的《政府工作报告》和《关于国务院机构改革的方案》,明确了这次机构改革是“要按照发展社会主义市场经济的要求,根据精简、统一、效能的原则,转变政府职能,实现政企分开,建立办事高效、运转协调、… 相似文献
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海南是全国最大的经济体制改革试验区,同时也是最大的地方行政管理体制改革试验区。建省时就以适应社会主义市场经济体制为目标构建行政管理体制。该省省级政府机构改革的经验对内地省、市,尤其是对云南这种边远落后,少数民族多、贫困面较大的省级政府机构改革具有借鉴意义。海南省省级政府机构改革一个成功的经验,就是“小政府、大社会”体制的创建。一、“小政府、大社会”体制的创建历程(一)初创阶段(1988年8月至1989年4月) 海南自建省之日起就以适应建立社会主义市场经济体制的要求为目标,全面构建政府行政管理体制,按社会主义… 相似文献
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政府管理创新是当下我国行政体制改革的重要内容,也是确保我国行政改革不断适应社会发展现实需要的必要举措。当下我国的政府管理的创新,应从四个方面着手,即创新管理理念、创新管理职能、创新管理体制、以及创新危机管理。 相似文献
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当代中国行政结构扁平化的战略构想——以市管县体制为例 总被引:40,自引:0,他引:40
宪法规定的中国行政层级为中央 -省 -县 -乡 (镇 )四级 ,但实际运行层级为中央 -省 -市 -县 -乡 (镇 )五级。不仅与法律相悖 ,而且与效率相左。其在城乡一体化、权责配置、组织规模和行政成本等方面所暴露出的种种弊端 ,已成为行政改革的严重障碍。经济的市场化、信息的网络化、管理的现代化为行政结构的扁平化提供了理论基础和现实条件。通过增加省级数量 ,改革市管县体制 ,市县分治 ,构建省直接管理县 (市 )的少层次大幅度的、扁平化的公共行政体制 ,应成为当前我国行政体制改革的战略选择 相似文献
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民族区域自治是国家的一项基本政治制度.改革开放以来,随着我国经济社会的持续快速发展,特别是少数民族地区经济社会以及城镇化的快速发展,自治州行政管理体制中的一些问题逐渐显现,自治州行政管理体制改革势在必行,也符合法律法规和国家政策精神.国发[2012]2号颁布施行后,结合黔东南州实际开展多次调研论证,形成两种行政体制改革方案:一是实行“州市合一”管理体制,二是直接实行自治州辖区行政管理体制改革. 相似文献