努力营造信息化条件下军队干部队伍建设的良好环境

未来信息化战争的较量,最根本的是高素质军事人才的较量,着眼培养新型军事人才并全面提高干部队伍素质是建设现代化信息化军队和打赢信息化战争的必然要求。为了实现这一目标,必须造就一支政治思想过硬、文化知识广博、军事指挥艺术和技能精湛的高素质新型干部队伍。因此,加强信息化条件下干部队伍建设,注重人才成长环境的营造与优化显得尤为重要。     

新形势下依法治军的几点思考

依法治军，是中央军委确定的新时期治军的基本方针，也是摆在全军面前的一个重要课题。一、依法治军是军队建设适应新形势的客观需要实行依法治军，是军队自身发展内在规律的客观需要，同时，也是新的历史条件下，新情况、新问题给部队建设提出的紧迫要求。1、市场经济的发展使军队建设的外部环境发生重大变化。一是市场经济改变了军需产品的产、供、销渠道。在计划经济时代，政府各职能部门直接控制企业的人、财、物、产、供、销，部队建设所需的人力、物力主要通过国家的行政指令，按计划调拨。而在市场经济条件下，军需产品的供应主要通…     

基层检察院信息化条件下保密工作存在问题及对策

信息化条件使基层检察院实现办公信息化，但同时也产生了信息化条件下涉密信息的泄露和扩散问题。信息化条件下基层检察院加强保密工作，是履行《保密法》等法律义务的体现，同时也能够加强对国家利益、公共利益和他人利益的保护，有助于形成严谨规范的检察涉密信息保护机制。当前信息化条件下基层检察院保密工作还存在很多问题，如保密机制有待完善、保密手段有待创新、保密意识有待提高。加强信息化条件下基层检察院的保密工作，需要从多个途径、多个角度运用多种方法、多种手段，推进信息化条件下基层检察院保密工作质量的提升，需要做到：认清形势，树立意识、找准关键，完善机制、加强培训，人防为本。     

我国公安机关警务体制改革的比较研究

在全面深化公安改革向纵深发展的情况下,各地在警务体制方面主要呈现出三种不同形态:职能分工型、全局统筹型、网格扁平型。文章认为,在各地公安警务实际情况不同的现状下形成的新型警务体制形态也各不相同,通过在组织结构、防控目标、警务导向、警力结构、专业程度方面的比较研究,可以发现在我国之后的警务体制改革过程中,要重点关注警务工作社区化、人才素质多元化、管理层级扁平化、部门职能多样化、警务导向情报信息化等方面,同时,警务体制还要根据各地不同的实际情况,进行个性化改革。     

信息化条件下军事院校军事训练创新的思考

如何适应现代信息化条件的变化,不断创新军事训练工作,努力培养新型军事人才,是新时期军事院校亟待探索的重要课题。本文认为必须从内容、环境、模式等方面不断创新军事训练工作。     

我国战时兵员动员法规研究

兵员动员作为战争动员的核心内容,是战时扩充军队进行战争的基本手段。在信息化条件下局部战争中,快速动员战争需要的各类专业技术人才和源源不断的后续战斗人员,对夺取战略主动和优势,把握战争的进程和结局,有着极其重要的影响。因此,本文试探讨兵员动员工作存在的一些法律问题,将兵员动员活动纳入法制轨道。     

应建立检察委员会网上审议工作方式

大力推进检察信息化,是促进检察机关执法规范化、队伍专业化、管理科学化和保障现代化建设的重大举措,是保证检察工作科学发展的现实需要和必然选择。检察机关在具备现代信息技术的条件下,利用检察信息化     

浅析我军单兵军需装备发展

我军单兵军需装备研究经历了一个从无到有,从弱到强,从功能单一向具有多种防护性能的发展,本文结合当前我军换发新式服装,详尽的探讨了我军单兵军需装备发展的过程。     

数字化战场军需生存问题探究

随着信息技术的高速发展,未来的战场将是一个数字化战场。本文首先从数字化战场的定义入手,介绍了数字化战场的战场特征和军需生存的难点,最后提出提高军需生存能力的对策。     

以公共服务为着眼点,加强人事编制工作信息化建设

提供公共人事服务是人事部门基于市场经济体制下转变政府职能的一个目标,而加强公共人事信息服务则是实现这一目标的基础.本文以信息化建设为切入点,探讨市场经济条件下社会对公共人事服务的需求以及人事部门应对这种需求在信息化建设方面应做的工作,在概括分析信息化建设存在的问题的基础上,对信息化建设提出了相应的对策.     

信息化条件下对高校安全维稳工作的影响因素分析

信息化条件下的高校维稳工作是一项系统工程,是新时期建设和谐校园的重大问题。信息时代,计算机网络的普及使用、电子设备的广泛应用给高校安全维稳工作带来便捷的同时也带来了严峻的挑战,传统的管理机制已不适应新形势下安全维稳工作发展的需要。本文以信息化条件下影响高校维稳工作的相关因素为切入点,对当前和谐校园背景下如何做好高校维稳工作提出了一些建设性意见。     

坚持科学发展观 着力打造陕西人防新辉煌

陕西省是国家重要的国防建设基地,战略地位十分重要,在未来信息化局部战争中,人防工作将面临前所未有的新挑战.建设功能齐全、指挥灵敏、法规体系健全的人防工作是应对信息化条件下局部战争的唯一出路.     

加强社区警务信息化建设初探

社区警务信息化是公安信息化建设的重要组成部分,是信息化条件下构建现代社区警务新模式、新机制的重要载体.本文结合社区警务工作职能,分析了社区警务信息化建设的必要性及当前所面临的紧迫问题,并分别从警务理念、人才队伍、工作机制等方面提出了推进社区警务信息化建设的工作建议.     

新时期士官教育训练思考

军事院校编制体制调整为士官教育训练搭建了更为广阔的平台,在士官逐渐担负起军队中流砥柱的大趋势下,培养高素质士官人才,是军队士官教育训练转型的时代要求。因此要树立新型士官人才教育观,将科学管理引进教学,构建新型教学体系,提高士官教育信息化水平,提高教员队伍的创新能力。     

把握任职教育特点,深化士官院校教学改革

建设信息化军队,打赢信息化战争,人才是保证,成败在教育。本文针对士官院校教育现状,阐述了如何从教育理念、课程设置、教学机制等方面深化士官任职教育教学改革。     

在信息化建设中探索建立“三位一体”长效管理机制

2001年以来,山西省晋城市人民检察院党组解放思想,锐意改革,努力把信息化手段运用于检察业务和队伍建设,不断提高检察工作的现代化和规范化水平,逐步探索出一条检察业务建设、队伍建设和信息化建设“三位一体”的检察工作新路子。一、构建网络平台,促进办公、办案方式的现代化信息化是推动现代社会发展的重要因素。在检察工作中,广泛应用计算机信息网络和远程通讯等信息技术,对于提高工作效率和水平具有十分重要的作用。在省院和市委、市政府的领导和支持下,我们克服观念滞后、人才匮乏、经费不足等困难,大力加强信息化建设,建成了纵向由检…     

《中国经济时报》刊文认为人才不是评审出来的

顾海兵在2月14日《中国经济时报》上撰文说,在计划经济条件下,人才是培养出来的,而在市场经济条件下,人才是竞争出来的。人才培养关键是一个“养”字,是一种行政性行为,而人才竞争核心是一个“争”字,是一种市场性行为。综观全世界优秀人才,他们的成长不是培养(义务教育除外)出来的,不是计划出来的,而是不断通过市     

信息化条件下军事刑法思维的转换

信息化战争是信息化时代出现的新型战争样态。军事刑法思维应该随着信息化战争的出现而有所转变,只有这样才能为我军打赢信息化条件下的局部战争提供可靠的刑法保障。本文以信息化战争为背景,以法律思维为切入点,对我国军事刑法存在的不足及改进做简要的探讨。     

信息技术工作在检察业务的现状及在检察工作中如何应用

随着检察业务的不断拓宽和科学技术水平日新月异的发展,在当前社会发展条件下,全面推动检察机关信息化建设,提升检察业务保障水平,转变检察机关管理机制并以信息化建设为契机创新检察工作机制,是检察机关面临的重大任务.     

构建信息化条件下军事人才培养新模式

信息化条件对院校军事人才培养带来了新机遇和新挑战,院校必须认真研究和把握信息化条件人才培养的新特点与规律,树立信息意识观、信息化人才观、信息化教育观等新的教育理念,构建军事人才培养新模式,搭建信息化教学平台,加快信息资源建设,全面推进信息化教学。