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作为地方干部教育培训职能部门,要完成好中央提出的大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的伟大任务,主要是落实两方面工作,即重点班次培轮干部和面上指导全员学习培训。重点班次应该放到年度轮训的整体工作中来谋划,对教学进行拓展,做好根据需求选课程、带着问题深入学、结合工作求应用等系列工作。 相似文献
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多年来,我市始终把干部教育培训工作作为关系改革开放和现代化建设的一项战略任务,摆在突出位置,下大力量来抓。中央关于“十五”干部教育培训规划下发后,我市按照规划要求和全国干部教育培训工作会议精神,结合本市实际,制定了天津市干部教育培训“十 相似文献
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党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央从党和旧家事业发展的全局出发,提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务,号召全党放开视野看教育.集中力量抓培训。干部教育培训由此进入了一个大发展的新时期。党的十七大报告对过去五年的干部培训工作做出了“领导班子和干部队伍建设,特别是干部教育培训取得了重要进展”的准确判断, 相似文献
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如何提高干部培训的针对性和实效性,是干部培训工作中一个亟待破解的难题。今年以来,白银市立足现实需要,紧紧围绕“十二五”规划编制、棚户区改造、项目建设、农民增收、基层组织建设等中心任务,按照“需要什么学什么、缺什么补什么”的原则,探索开展了“专题研究式”培训,使干部培训工作与市委、市政府的中心工作相一致,与部门的工作需要相结合,有效增强了干部培训的针对性和实效性。 相似文献
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党的十七大报告指出,“继续大规模培训干部,大幅度提高干部素质”。这为今后的干部教育培训工作指明了方向,提出了新的工作任务。为此,我们要不断推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新。近年来,南通市崇川区按照“高目标谋划,高起点办学,高层次培训”的工作思路,充分依托主城区优势,攀高枝、借外力,大力整合和激活干部教育培训资源,创新培训内容,改进培训方式,优化培训队伍,寻找到一条具有区域特色的干部教育培训工作新途径。 相似文献
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关于推进干部教育培训体制机制改革的几点思考 总被引:2,自引:0,他引:2
李森 《四川行政学院学报》2008,(5):94-96
党的十六大以来,随着形势任务的发展变化,干部教育培训工作面临许多新任务、新要求。干部培训工作必须坚持改革创新,特别是要推进体制机制改革创新,以推动干部教育培训工作取得突破发展。 相似文献
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基层干部教育培训是党的干部工作的重要组成部分,是推动干部学习的一条重要而有效的途径,干部教育培训工作的好与坏,直接关系着党在农村各项方针政策的组织实施。从宁县当前的情况来看,基层干部教育工作中依然存在许多困难和问题。如何切实加强基层干部的培训教育工作,进一步提高基层组织的执行力、战斗力,应着力从掌握需求导向、优化内容设置、创新培训方式、健全考核机制等方面予以解决和加强。 相似文献
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今年初,中央颁布了《干部教育培训工作条例》。《条例》集中体现了中央对干部教育培训工作的基本要求,系统总结了干部教育培训工作的成功经验,深刻反映了干部教育培训工作的规律和特点,是新形势下干部教育培训工作必须遵循的基本规章。本文在学习领会《条例》精神的基础上,结合干部培训工作实际,对干部教育培训的对象、内容、方式和评估等几个方面谈一点粗浅的认识。 相似文献
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当前,全国各地正在积极地推进大规模教育培训干部、大幅度提高干部素质战略。要把这一战略任务落到实处,使干部教育培训工作收到应有的成效,必须紧紧抓住教育培训的质量这一根本问题,把培训质量视之为干部教育培训事业发展的生命线,把它作为干部教育培训工作的重中之重来思考和研究。提高教育培训质量是个系统工程,牵涉到方方面面,其中建立健全干部教育培训评估制度,是提高干部教育培训质量的关键环节。科学的教育评估制度有利于干部教育培训机构提高和增强教育培训质量意识和教育培训效益观念,有利于干部教育培训事业的长远发展。实践表明,干部教育培训评估工作必须以马克思主义唯物辩证法为指导,坚持“五个结合”的基本原则。 相似文献
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加强领导干部的教育和培训工作.是加强党性修养及理想信念的基础。在新的历史条件下,面对复杂多变的国际局势和艰巨繁重的国内改革发展任务,党中央对此提出了更高的要求。胡锦涛总书记在天津考察时,明确提出了“注重加强干部队伍建设”的工作要求.总书记的讲话再次凸显了加强干部队伍建设的重要性。抓好干部教育培训工作,是加强干部队伍建设的重要举措.是提高干部综合素质的关键。 相似文献
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近几年来,孝感市认真贯彻《干部教育培训工作条例》、《党校工作条例》,从全市经济社会发展对干部教育培训工作和干部整体素质的需求出发,大力推进改革创新,重点在强化激励约束、创新培训方式、整合教学资源上下功夫,有针对性地解决干部教育培训工作中存在的内动力不足、方式比较单一、教学总体水平不高等实际问题,在构建干部教育培训工作新格局的同时,提升了全市干部教育工作整体水平。 相似文献
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近年来,随着干部人事制度改革的推进,干部考察工作任务日益繁重。为了适应新形势新任务的需要,惠州市全面实行干部考察员制度,从考核上岗、建立队伍、强化培训、监督管理等方面着手,切实加强干部考察员队伍建设,努力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、相对稳定的干部考察员队伍,为圆满完成市、县、乡集中换届和届中干部考察工作提供了有效保障。 相似文献
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在启动新一轮大规模培训干部工作之际,2008年8月11日,中组部印发了《关于2008—2012年大规模培训干部工作实施意见》,强调深化干部教育培训机构教学改革,“必须创新培训方式和手段,从课堂讲授式教学为主转向研究式、案例式、体验式教学为主,进一步增强教学的吸引力和感染力”。 相似文献
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中央提出干部大培训的方针后,干部培训工作得到前所未有的重视与加强。同时,干部培训工作中的问题也突出起来:培训成本高,培训内容空泛,培训方式单一,培训资源浪费,培训对象积极性低,工学矛盾突出,多头培训、重复培训,等等。究其原因,主要在于干部培训整个工作体系仍然建立在传统的行政思维和计划经济模式基础之上。 相似文献
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2007年,常州市武进区进入了“进军现代化、建设新武进”的新的重要发展阶段。面对新的工作要求,组织工作善谋大局的突出任务,就是加快造就一支“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的高素质干部队伍,为“两个率先”提供不竭动力。从今年开始,我们按照中央和省、市委关于大规模培训干部工作的要求,结合实际创新路,大力实施“干部能力提升工程”。 相似文献
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习近平说:“做好新形势下干部教育培训工作,既要坚持运用行之有效的传统方法,又要通过改革创造新的方法,不断提高教育培训科学化水平。”创新干部培训方法是建设高素质干部队伍的重要手段,应该紧紧抓住以下几个着力点。 相似文献
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干部人事档案工作,是组织人事部门工作中的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理,充分发挥干部人事档案在实际工作中的作用,是干部管理的一项重要任务。干部人事档案工作做得好不好,直接影响到干部工作的效率和质量,同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作水平的标志之一。要做好干部人事档案管理工作,必须做到“四抓四到位”。 相似文献