加强队伍建设 注重“四个结合”不断推动全市职工“创争”活动蓬勃开展

2008年12月31日，重庆市第三届“创建学习型组织、争做知识型职工”表彰暨成果展示会在市委办公厅隆重召开，重庆市第三届“创争”活动三“十佳”单位、班组和个人．“创争”活动先进单位、先进班组、先进个人代表及部分职工代表参加会议；市委副书记张轩，市人大、市政协分管联系领导及市“创争”活动指导协调小组各成员单位领导等出席会议。     

省创争活动领导小组表彰“创争”活动先进单位和先进个人

1月4日下午,在省总工会十届七次全委(扩大)会上,省创争活动领导小组对近两年来在"创争"活动中涌现出的一大批先进单位和个人进行了表彰。近两年来,省创争活动领导小组按照全国创争办的统一部署,努力推进"创争"     

地方工运文摘

开展“创争”活动提升职工素质贾德中在甘肃省总工会《五月花》2004年第5期上撰文指出,“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,是贯彻落实党的十六大报告提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的重要举措,是团结动员广大职工为全面建设小康社会建功立业的有效载体。开展好“创争”活动,首先必须以深化认识为先导,当前,深入扎实地开展好“创争”活动,要注意消除三种模糊认识:一是“自满论”;二是“自发论”;三是“自卑论”。要推动“创争”活动健康发展,就必须从思想上消除模糊认识,把开展“创争”活动作为落实依…     

“创争”竞风流 共赢促发展

近年来，孝昌县供电公司以科学发观为指导，在公司深入持久地开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”系列活动。创争活动开展以来，孝昌县供电公司连续五届荣获昌县招商引进先进单位，先后荣获“全国职工职业道德建设先进单位”、全省“思想政治工作优秀企业”、“全省创建学习型组织先进单位”、“省消费者满意单位”、“湖北五一劳动奖状”、省级“最佳文明单位”、“第六届湖北职工道德建设十佳单位”、省公司系统“十佳文明县级供电企业”。     

发挥工会“大学校”作用 大力推进职工素质工程建设

宁波方太厨具有限公司工会充分发挥大学校的作用,以＂创争＂活动为总载体,大力推进职工素质工程建设,公司于2008年被全国总工会授予全国＂创争＂活动先进单位,今年又被授予全国模范职工之家称号。     

创争,就是创效——钟祥国家粮食储备库在创争中受益

近年来,湖北钟祥国家粮食储备库效益稳步上升,2004年创效益211万元,2005年创效益226万元。企业连续三年被省粮食局授予先进基层单位。业内人称,他们创效的“良方”就是扎实有效地开展了“创争”活动。所谓创争活动,即全总等九部委联合开展的“创建学习型企业、争做知识型职工”     

在接见全国学习型组织标兵单位和优秀单位代表及全国知识型职工标兵时的即席讲话

同志们:由中央十部委联合组织的“创争”活动自开展以来,得到了各地党政领导的高度重视和社会各界的大力支持,吸引了广大职工的积极参与,涌现了一大批创建学习型组织的先进单位和知识型、创新型、专家型的模范人物。这次进京参加表彰电视电话会议的10家全国学习型组织标兵单位、10家全国学习型组织优秀单位和10名全国知识型职工标兵,就是其中的优秀代表。在此,我对大家取得的成绩和获得的荣誉表示祝贺!在全社会深入持久地开展“创争”活动,影响深远,意义重大。在新的形势下,大力开展“创争”活动,建设一支高素质的职工队伍,一是大力弘扬工人…     

在全国“创建学习型组织、争做知识型职工”活动现场推进会上的讲话

2004年10月中旬,在全国总工会、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联等9部委共同召开的全国“创建学习型组织、争做知识型职工”活动(简称“创争”活动)现场推进会上,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国发表了重要讲话,在工会内外引起热烈反响。积极开展“创争”活动和经济技术创新活动,鼓励和引导广大职工进一步增强主动性、发挥创造性、发展先进性,为全面完成“十五”计划目标作出新贡献,是2005年工会组织的一项重要任务。为了加强对“创争”活动的指导,本刊将王兆国同志在“创争”活动现场推进会上的讲话全文刊登,供广大工会干部学习。     

和谐尽在履职中

湖北省邮政工会按照企业“发展更协调，管理更科学”的总体要求，以提高履职能力为重点，深入推进工会组织建设；科学制定并严格实施《湖北省邮政企业局务公开控制程序》；制订《职工维权建议书和整改书》；建立互助保障基金，完善医保体系；扎实开展职工小家创建活动；积极开展“创争”活动，大力推行职工素质工程。在促进企业发展、强化民主管理、维护职工权益、提高职工素质等方面取得了明显成效，为构建湖北和谐邮政和建设现代企业发挥了积极作用。先后荣获“全省工会工作先进奖”、“全省局务公开民主管理工作先进单位”、“全省推行局务公开《控制程序》先进单位”、“全省工会生活保障帮扶工作先进单位”等荣誉称号。     

培养人才强队伍 转型跨越当先锋

自开展“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”以来，绿春县总工会紧密结合工会工作实际，加大宣传力度，强化人才培养，创新活动载体，深化活动成效，激励引导全县各级工会组织和广大职工群众凝心聚力创先进，立足本职争先锋，     

创争，就是创效——钟祥国家粮食储备库在创争中受盗

近年来，湖北钟祥国家粮食储备库效益稳步上升，2004年创效益211万元，2005年创效益226万元。企业连续三年被省粮食局授予先进基层单位。业内人称，他们创效的“良方”就是扎实有效地开展了“创争”活动。     

国企建立“创争”活动长效机制的思考

员工的整体素质,已成为企业竞争力的关键因素。为此,“创建学习型组织、争做知识型职工”(简称“创争”活动),已成为国有企业管理者的普遍共识、广大员工的迫切愿望。如何在国有企业中形成深入开展“创争”活动的长效机制,笔者认为应重点从以下三个方面着手:1.制定整体规划,推动形成“创争”活动长效机制为了把“创争”活动纳入经常化、制度化、规范化的轨道,使之成为企业日常工作的重要内容,必须把这项工作纳入企业发展的战略,制定整体实施规划。要根据企业发展战略所需人才,制定人才需求规划。对现有员工学习的内容、学习的方式、学习的时…     

在非公有制企业中积极开展“创争”活动

改革开放以来,泉州市非公经济迅猛发展,全市非公有制企业有2.5万多家(不含个体工商户),从业人员有100多万人,是泉州全面建设小康社会的主体力量。近几年来,我市各级工会积极主动地在非公有制企业中开展“创建学习型组织,争当知识型职工”活动,开辟了一条维护职工切身利益与促进经济快速发展相统一的新途径,使“创争”活动得到了各级党政的重视支持、各类企事业的普遍欢迎和广大职工的积极响应。一、扣紧“创争”活动,树立新的思想观念工会抓“创争”活动要以邓小平理论和党的十六大精神为指导,着重从四个方面统一思想认识:一是充分认识非公…     

以党工共建刨先争优为契棚推动工会工作迈上新台阶

自党中央提出深入开展党工共建创先争优活动以来，中国中铁工会在公司党委的领导下成立了领导小组和工作机构，制定了实施方案，提出了“百千万党工共建创先争优示范工程”的工作目标，形成了工作机制，取得了“组织创先进，党员争优秀，职工提素质，企业上水平”的初步成效。     

宜昌：情暖弱势群体

宜昌市总工会成立于1950年,现有工会会员55万多人,基层工会组织8200多个。2000年以来,4次被湖北省总工会评为全省工会工作优秀单位。宜昌市先后获得全国厂务公开、送温暖工程先进单位。近年来,宜昌市总工会深入开展“创争”活动,组织职工广泛开展合理化建议、技术培训、技术革新、发明创造,职工技能竞赛等群众性经济技术创新活动。组织职工读书自学,开展“我的就业之路”、“学习放飞理想”、“我的事业我的家”征文演讲比赛,职工书法美术摄影大赛。组织“三峡放歌”大型文艺演出和“走进职工”慰问演出,广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力进一步提高。大力加强工会组织建设,加快新建企业工会组建步伐,深入开展创建示范乡镇(街道)、社区工会、模范职工之家活动,在非公有制企业开展“双爱双评”活动,理顺工会组织管理体制,推行基层工会主席直选,选聘工会协理员,加强工会干部培训工作,工会组织的     

以“创争”活动为载体建设高素质职工队伍

近年来,三明市总工会在全市工会中开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,对提高职工队伍素质,推进工人阶级队伍知识化进程,拓宽新形势下工会履行维护职责的新途径,起到了积极的作用。一、加强领导,精心组织,从工会履行基本职责的高度认识和开展“创争”活动1.高度重视,精心部署。年初,市总工会要求所属各级工会积极引导广大职工树立终身学习的理念,从增强企业和职工的竞争能力与创新能力,维护职工学习权、发展权,发挥工人阶级在全面建设小康社会中主力军作用的高度来认识开展“创争”活动的重要性,对开展“创争”活动做具体布置,并将…     

在接见全国学习型组织标兵单位和优秀单位代表及全国知识型职工标兵时的即席讲话（2006年1月13日）

同志们： 由中央十部委联合组织的“创争”活动自开展以来，得到了各地党政领导的高度重视和社会各界的大力支持，吸引了广大职工的积极参与，涌现了一大批创建学习型组织的先进单位和知识型、创新型、专家型的模范人物。这次进京参加表彰电视电话会议的10家全国学习型组织标兵单位、10家全国学习型组织优秀单位和10名全国知识型职工标兵，就是其中的优秀代表。在此，我对大家取得的成绩和获得的荣誉表示祝贺!     

创争尚待深化 同志仍需努力

“创争”,即创建学习型组织,争创知识型职工。创争活动由中华全国总工会、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、科技部、国防科工委、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联等十家共同发起并组织实施,可见,这是一项带有全局性的工作。     

深入扎实地开展“创争”活动 不断推动“创争”活动迈上新台阶

党中央历来高度重视提高职工队伍素质。1983年,党中央批准转发了全总党组《关于在全国职工中开展读书活动的报告》。全国广大职工以振兴中华为己任,积极参与到读书活动中来,工人阶级的素质明显得到提高,在全社会产生了积极的影响。在认真总结20年来开展职工读书活动经验的基础上,适应创建学习型社会的要求,2003年底,中央文明办、国家发改委、教育部、科技部等与全国总工会一起在全国启动了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。自“创争”活动实施以来,特别是2004年10月在青岛召开全国“创争”活动现场推进会以来,全国各地区、各单位从实…     

“八队”是如何“创争”的

“八队”的创争活动,贵在融入到生产经营主战场,贵在不脱离生产经营实际,贵在“予则立”,贵在抓住了提高职工素质这个着力点。请看——