四川省公安厅200名机关民警节后第二天集体下基层锻炼

2015年2月26日,四川省公安厅200名集体下基层锻炼的机关民警在公安厅机关一办公区广场集结待命,整装待发。机关民警下基层活动,是四川省公安厅开展的年度例行活动。自2013年起,四川公安就启动并持续开展"万警进万家"和"千名机关民警下基层"活动,活动     

对公安机关警力下沉的社会学观察

警力下沉是公安部门为优化警力配置、充分发挥现有警力效能的一项重要内容,同时也是公安工作和队伍建设的一大难题。本文借助社会学理性选择理论的视角,将公安机关及公安民警作为理性行动者,指出由于相关激励制度的缺失,使得公安机关缺乏开展这项工作的动力,而民警们也缺少下基层的意愿,以至于尽可能留在机关成为众多民警的理性选择。因此,采取相应措施、制定相关政策,转变机关与民警的选择取向应当成为今后开展警力下沉工作的重要路径。     

福建启动全省公安民警心理健康送教下基层活动

为了更好地应对新形势、新任务对全省公安民警心理健康保护工作提出的新挑战、新要求,进一步推动福建省民警心理腱康保护工作的全面发展,2013年9月6日,福建省公安厅心理健康送教下基层活动在厅机关举行启动仪式。公安厅党委委员、政治部主任章丽婕代表福建省公安厅党委就心理健康送教下基层活动提出了三点意见：一要统一思想,提高认识,切实增强责任感。     

江西省德安县“四位一体”力促年轻干部成长进步

下基层锻炼。选择机关优秀年轻干部到乡镇任职,新录入的公务员全部安排到条件艰苦、工作困难的地方或急难险重岗位上,让干部在处理问题、解决矛盾中得到锻炼。进机关挂职。涵盖乡镇副科级干部、优秀后备干部、大学生村官,挂职工作实行对口原则。走出去培训。分批组织年轻干部赴市委党校、省委党校、井冈山     

江西省公安厅组织开展厅机关民警下基层体验实践活动

为改进工作作风，提高工作效能，更好地为基层公安民警和人民群众服务，经江两省公安厅党委研究决定从2009年3月开始在公安厅机关组织开展公安民警下基层体验实践活动，即分期分批组织全厅民警下到治安情况复杂、警力较少、条件艰苦的基层公安机关科、所、队，与基层民警同吃、同住、同工作，并开展走访困难群众和困难企业活动。     

基层——青年成才的沃土

近年来,随着干部人事制度改革的深入发展,全国各地出现了机关青年干部踊跃下基层,大中专毕业生分配自觉去基层的新景象。据资料统计,1995年全国有近10万县以上机关青年干部和150多万大中专毕业生,下到了乡镇、公司厂矿和站、所生产科研和经营管理等基层单位。青年干部下基层,一方面精简了上层,充实了第一线,给两个文明建设带来了生机和活力;另一方面使青年干部找到了用武之地,基层成了青年干部创业的基地,锻炼的熔炉,成才的沃土。     

新录用机关工作人员下基层锻炼的实践与思考

近年来，随着我国公务员制度和事业单位考录制度的完善，大批高学历、年轻化和专业化的高校毕业生充实到机关单位工作，这些年轻机关工作人员虽有较好的综合素质和潜能，但普遍缺乏扎实的社会实践和艰苦环境的磨练。针对这种情况，2005年起汀东区推行了新录用机关工作人员下基层锻炼制度。     

不可“因车废行”

按理说,如今交通条件改善了,深入基层应该更方便些。但一些机关干部反倒被车子绊住了双腿;享受专车待遇的,一时缺车便不下基层;不享受专车待遇的,也变着法儿用专车,或搭乘专车,或叫所去地方倒派“专车”,否则不下基层。机关车子越买越多,下基层却越来越难。     

下派记事

看到现在公安机关年轻民警们争先恐后地报名下基层锻炼的情景,我不禁想起了17年前下基层锻炼时的两件往事。11986年我从市局下派到派出所,和我一起下派到这个派出所的还有三位同志。我记得当时接我们的是派出所王所长,他驾驶一辆天津小吉普车。这种车在当时也不多见,一看见它,使我很容易想起电影《奇袭》中盘山公路相互追逐的美式小吉普车。那天是个阴天,下着小雨,虽然是夏天,但雨丝却透着一股凉意。车行驶在一条乡间土路上,雨中的路面泥泞、湿滑,泥和水混在一起,沼泽地一般。小吉普车虽然被油漆刚刚打扮一番,让人感觉像个“壮小伙子”,但它…     

青海:让基层成为青年民警成长的“第一课堂”

按照《青海省公安机关三年教育训练规划(2019-21年)》,青海省公安厅决定从2019年起,每年对新录民警在初任培训期间进行不少于2个月的实践锻,并且全部下沉至基层一线科所队,实践锻炼期间的绩评定作为新警初任培训结业成绩的重要依据。这省公安厅持续深化"教学练战"一体化人才培训模,大力改革创新新录用人民警察初任培训机制,注重基层派出所和实战单位培养锻炼年轻民警,全面开辟招录民警"第一课堂"培训模式,把课堂教学延伸至基层所队实践锻炼,让青年民警在基层"墩苗"成长,为公安事业接续发展注入新鲜活力的重要举措。     

实行下派锻炼制度是提高教师队伍素质的重要途径

我们党一贯号召和鼓励青年知识分子深入社会实践,深入人民群众。中国革命和建设的实践一再证明,下基层锻炼对知识分子的成长和发展大有好处。公安大学积极响应党的号召,为培养和造就一批政治素质过硬、警察意识强、业务素质高的教师队伍,应广大教师的要求,从１９９０年开始实行严格的教师下派锻炼制度,１０年来先后选送１８０人到基层公安机关接受锻炼。 公安大学教师下派锻炼制度的基本内容是：凡年龄在４５周岁以下,没有在公安基层机关连续工作一年以上的教师,在学校的统一组织下,分期分批到地方公安基层机关进行为期半年到一年…     

吉林省公安机关深入推进苦练基本功“三下基层”活动

<正>宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。当吉林省公安机关"三下基层"教官组经过4个多月长途跋涉,15000余公里的辛苦历程后,我们欣喜地感受到,"三下基层"活动使基层公安队伍悄然发生了变化,民警的规范执法意识强了,苦练硬功的劲头足了,管理服务水平提高了。"三下     

徐州市政协组织开展“三解三促”活动

近日,徐州市政协认真组织机关处级干部下基层"三解三促"活动。一是认真制定方案。市政协党组召开会议专题研究,成立机关"三解三促"工作领导小组,并制定了切实可行的工作方案。二是迅速动员部署。召开机关处级干部下基层"三解三促"活动动员会,传达学习省市有关     

下基层锻炼：培养跨世纪人才

下基层锻炼：培养跨世纪人才许志刚１９９２年以来，成都铁路公安局在局机关实行了中青年干部下基层挂职锻炼的制度。３年来，该局先后派出５２名中青年干部下基层锻炼，通过基层锻炼，不仅使这些干部提高了自身素质和实际工作能力，而且促进了公安队伍建设和基层工作，为...     

选派机关优秀年轻干部挂职锻炼的实践与思考

实践出真知，实践增才干。把年轻干部放在实践中捶打磨炼，让他们充实经历、丰富阅历、早成才、快成才是我们党培养优秀年轻干部的一条重要途径。2006年9月以来，我局实施的选派机关优秀年轻干部下基层挂职锻炼，正是落实人才兴局战略，适应铁路义好又快发展的重要举措，为机关优秀年轻干部的成长，提供了接受实践锻炼提高自身素质的机遇，搭建了拼搏创业施展才华的舞台，也为机关干部队伍整体素质的提高，打下了坚实的基础。     

要“心”入基层

深入基层，密切联系群众，是我们党的优良传统，也是转变干部作风、提高机关行政效能的重要途径。然而。令人遗憾的是．时下有些领导干部下基层，却往往“身”入而“心”不入．做表面文章．搞形式主义，不仅不能解决基层的问题．反而引起基层干部群众的反感。有的领导干部下基层大多往效益好的单位跑，而对问题多的单位则绕道而行；有的干部下基层，是从上级机关到下级机关，兜来兜去还是在机关里转；     

刘大明减肥

在派出所第一次值主班(24小时班),是刘大明实施减肥计划的第一天。早8点钟,刘大明吃过早饭,换上警服,准备大干一番。刘大明原先在机关里,工作清闲又缺乏锻炼,腰围快赶上了裤长。他羡煞了基层民警的利索劲儿,一身荡漾着朝气。于是他萌动了下基层的想法。借着警力下沉、岗位交流的机会,他主动报了名。这不,今天是他第一次值班。屁股还没捂热凳子,两个吵架的妇女披头散发地冲了进来,值班室顿时充斥着女人的尖叫声,刘大明摆开架势,厉喝道:“不要吵!怎么回事?一个一个说。”刚问了一半,几个群众扭来一个偷了东西的小伙子。刘大明忙丢开那两人,把…     

云南省公安厅组织开展“践行新使命、忠诚保大庆”战时心理服务下基层活动

正为全面加强战时思想政治工作,缓解基层一线民警辅警心理压力,调适心理状态,凝聚警心、鼓舞士气,激励民警以决战决胜的姿态投入70周年大庆安保维稳,云南省公安厅政治部组织开展了为期一个月的"践行新使命、忠诚保大庆"战时心理服务下基层活动,受到基层单位的热烈欢迎和一致好评。本次战时心理服务下基层活动,充分发挥云南省心理服务教官师资专业优势和服务实战心理导向,送教内容包括健康     

天津市公安局食堂办得好

走进天津市公安局的机关食堂 ,人们的眼睛豁然一亮 :整洁、漂亮的院子、干净、敞亮的餐厅 ,最让人心动的还是那品种繁多的菜肴和低廉的伙食价格。机关食堂面貌的改变 ,是与局领导的关心分不开的。局长肖凤祥同志常说 ,“吃饭问题是民警的大事 ,关乎到民警的切身利益。”“关心民警生活要摆上领导工作的重要位置。”处长李保成在改革中把食堂“定位”于面向民警 ,“定位”于让民警满意。改革后的机关食堂取消了对外营业 ,完全面向民警。如今 ,每天早、中餐 ,只要没有特殊情况 ,总能见到局领导与民警共同就餐的情景。现在每天早、午、晚机关食…     

干部下基层工作的有效途径——机关联村

<正> 干部下基层,对于密切党与群众的血肉联系、培养锻炼干部、改进机关作风、恢复和发扬党的优良传统和作风起到了极其重要的作用。但是,如何更好地组织实施,才更为群众所欢迎?笔者认为,机关联村是一种优化干部下基层工作的有效途径。其效能至少有三点:1、有助于统一组织管理,克服增加基层负担的弊病。2.有助于增强机关及干部的工作责任感。3.有助于增强实效,克服形式主义。做好联村工作,把形势的需要、农村的实际和农民的愿望结合起来,讲求社会效益和经济效益。笔者认为可以从以下几方面抓起:其一,要合理选择和确定联村地点和时间。联村地点和时间,应根据机关工作特点和基层的实际需要进行选择和确定。联村地点的选择,一方面要本着有利于发挥机关自身的优势,帮助基层解决实际问题的原则,一方面要有所侧重,不要“撒胡椒面”。重点应放在边远山区和贫困落后地区,以及一些改革试验区和新兴开发区,切忌避难就易,图形式,走过场。在时间上,要持续不断,直到改变面貌。