维护农民工权益 构建和谐劳动关系——中建一局华中建设公司工会贯彻集体合同条例纪实

自1999年成立以来,中建一局华中建设有限公司始终坚持以市场为导向,相继独立完成了全国人大会议楼、北京新盛大厦等十几个标志性项目,创建北京市“结构长城杯”工程7项,北京市安全文明工地20个。然而,外施人员因生存权利和生活权益得不到保障,与劳务公司之间     

海淀区积极贯彻《北京市集体合同条例》 完善协商机制 提高合同质量

本刊讯近日,海淀区召开了贯彻《北京市集体合同条例》、推行工资集体协商大会。海淀区副区长赵建忠、区总工会主席冯贵林、区劳动和社会保障局局长张连秀、区协     

努力构建和谐稳定的劳动关系

东直门内大街(簋街)作为北京市商务局命名的商业特色街,共有商家205家,职工4890名。其中餐饮商家94家(含法人企业20家),职工2271     

探索中谋发展 进取中求实效——北京三元集团工会推进集体合同制度纪实

北京三元集团有限责任公司是首都标志性大型农业企业集团。“十五”期间,集团公司为了适应激烈的市场竞争,进行了资源大整合、体制大转换、资本大运作,新组建了10个专业公司,有效地提高了企业的核心竞争力。在这种大规模的重组改制的过程中,集团公司工会通过狠抓建立平等协商机制,签订集体合同,既保证了企业改革发展的顺利进行,又依法维护了职工的合法权益。“十五”期间,面对集团公司国有企业重组改制的过程中,几百家企业关、停、并、转,上万名职     

构建稳定劳动关系——北京西城区总工会推进工资集体协商机制纪实

工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。自2003年,西城区总工会积极推进工资集体协商机制,努力构建稳定和谐的劳动关系。目前。全区签订工资集体协议覆盖企业418家,覆盖职工12494人。其中,非公企业343家,覆盖职工5124人。     

构建和谐劳动关系 企业工会责任重大

构建社会主义和谐社会是我国当前一项重大的治国方略,是我们党在新世纪、新阶段,推进社会主义现代化建设事业的一项重大战略部署。建立和谐企业和谐劳动关系是构建和谐社会的基础,企业工会组织是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者,在建立和谐企业和谐劳动关系中,如何发挥企业工会应有作用,是当前基层工会工作的一个重要课题。     

将工资调整数额测算到几元——北京建机资产经营有限公司工会签订集体合同纪实

我工作四十多年只做过几次体检,可单位整合到北京建机资产经营有限公司不到两年,就能享受到每年在专业的大型体检中心体检,而且还增加了好几项肿瘤标志物筛查.提起刚刚签订的集体合同,建机公司下属的北京市燕山水泥有限公司办公室主任袁桂收,感触颇深.建机公司工会主席邱培强强调:如何使集体合同的内容更加贴近职工的需求,尤其是使工资集体协商专项合同更能达到企业与职工共同发展的目的,是北京建机资产有限公司工会的使命.     

稳定职工队伍 加快发展步伐——东方友谊食品配送公司工会创建和谐劳动关系纪实

北京市东方友谊食品配送公司自成立起就建立健全了一套比较完备的劳动管理规章制度,并按照国家及北京市的新政策随时进行变更和修改。几年来,通过职代会民主管理形式,公司工会代表职工与劳资部门对关系到职工切身利益的各项规章制度多次协商、修订,不仅让公司的管理更加规范,同时也维护了职工的利益,于2005年荣获“全国创建和谐劳动关系模范企业”称号。认真履行合同是保证。根据《劳动法》的有关要求,公司成立初期,首先由工会代表,代表职工与企业法人代表签订了第一份《集体合同》。随后,每3～5年都要重新签订《集体合同》。多年来,集体合同监督检查小组定期依法对     

构建和谐劳动关系工会在行动

今年全国两会期间,依法维护劳动者权益,构建和谐劳动关系成为代表、委员们关注和热议的话题。与此同时,温总理在政府工作报告中指出,为转变经济发展方式创造良好环境,引导各方面把工作着力点放在加快经济结构调整     

以和谐劳动关系促“双赢”——8家“全国和谐劳动关系模范企业”交流座谈共促发展

(记者李菡丹王颖)近日,为了贯彻落实《北京市集体合同条例》,配合“集体合同推进月”活动,进一步宣传、推广调整劳动关系的先进经验,推动企业工会集体合同工作水平,北京市总工会召开了“全国和谐劳动关系模范企业”推进集体合同工作座谈会。北京市总工会生活保障部部长李恩和等出席了座谈会。会上,荣获2005年“全国     

发挥工会主导作用,努力构建和谐劳动关系

和谐的劳动关系，是企业凝聚力、生产力、竞争力的重要体现。近年来，冀中能源金牛股份葛泉矿在上级工会和党委的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，始终坚持“以人为本，依法办企”的指导思想，重点突出“维护”职能，注重职工源头参与，最大限度地引导、保护和发挥广大职工的生产积极性，努力组织、动员职工为实现企业的生产经营、改革发展建功立业。对涉及企业改革、干部民主评议等重大决策、重大事项，都充分行使了职代会的合法权力，调动和发挥了职工群众民主管理的积极性，在全矿营造了民主管理的良好氛围，较好的协调了企业的劳动关系，促进了矿井持续健康稳定发展。     

维护职工权益 促进稳定发展——记中铁二十二局集团工会推进平等协商集体合同制度

中铁二十二局集团公司成立两年多来,集团工会从全局生产经营及各项管理工作的实际出发,在不断推进企业改革发展,逐步建立现代企业制度的过程中,围绕企业三年发展目标,加强领导,规范动作,强化监督,全力推进平等协商集体合同制度,有力地维护了广大职工的合法权益。目前,全局9个子公司均已建立平等协商集体合同制度。     

推进工资集体协商 构建和谐劳动关系 实现劳资互利共赢

《北京市工会深入推进工资集体协商三年行动计划》已于2010年12月28日下午发布。根据计划,未来三年,北京市80%以上的建会企业普遍建立工资集体协商制度,同时集中推进五类企业工资集体协商。本期话题:推进工资集体协商,发展和谐劳动关系,实现劳资互利共赢。     

唱和谐之歌 铸辉煌伟业——北京三元绿荷奶牛养殖中心工会构建和谐企业纪实

2001年7月,北京三元集团将原分散于北京市6个区县的33个国营牛场进行了资产重组整合,建立了国内最大的纯种荷斯坦奶牛专业化养殖集团——北京三元绿荷奶牛养殖中心(以下简称三元绿荷)。几年来,三元绿荷工会积极维护职工合法权益,促进了劳动关系的和谐稳定,推动了和谐企业的建设步伐。鼠标一点企业状况全在心中三元绿荷工会坚持职工代表大会制度,凡是制定、修改和完善涉及职工切身利益的规章制度和重大经营决策,都通过民主恳谈会、职工代表大会等方式,征求职工和工会的意见。三     

浅谈构建和谐劳动关系的几点做法

构建和谐劳动关系,是促进社会和谐稳定的重要基础,更是保证企业正常生产经营、促进企业持续健康发展的重要前提.为了努力构建和谐稳定的企业劳动关系,中铁二十二局集团有限公司工会始终坚持与各级党委、行政一起,抓重点,攻难点,心手相牵,合力共建,从大处着眼,从小处着手,以高标准建家来稳定人心,凭扎扎实实维权来凝聚人心,用关爱特殊人群来温暖人心,靠平等待人来抚慰人心.点点滴滴尽显对职工群众的贴心关爱,尽显工会组织在构建和谐劳动关系中的重要作用.     

创新产业工会工作 推进服务型工会建设——访北京市服务工会主席王丽明

当前,首都进入了建设人文北京、科技北京、绿色北京,并着力推动世界城市建设的新一轮科学发展阶段,这必然为北京服务产业行业的发展提供广阔的空间,也为包括现代都市农业、林业     

浅谈企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

党的十六届四中全会明确提出了把构建社会主义和谐社会作为党执政的主要目标。面对这样一项艰巨的任务,各级工会组织必须发挥应有的作用。所谓和谐社会,就是各种社会关系的和谐,因此,协调各种社会关系是构建和谐社会的客观要求。劳动关系是最基本的社会关系,从工会的性质和基本职能看,在构建和谐社会中发挥作用,最主要、最重要的就是协调好劳动关系。     

拓宽思路 切实维权——北京市海淀区总工会推动工会法律工作建设纪实

海淀区总工会多年来在法律工作中认真履行维护职工合法权益的基本职责,通过建立与政府的联席会、三方协商会议制度等多种形式,参与政策制定、参政议政,以及参与涉及职工切身利益的决策活动等,努力做到依法治会、依法维权,不断提高做好工会法律工作的能力、构建和谐稳定新型劳动关系的能力、表达和维护职工合法权益的能力,努力推动工会法律工作的创新和发展。海淀区政府与区总工会的第一次联席会议于2001年年底召开,此后三方会议形成例会制度,并坚持每季度召开一次。通过对重点工作进行研究与协商,形成三方互动,在协调促进各项重要机制建设方面,充分发挥高层协调作用,进而形成企业自觉维护职工合法权益、职工自觉为     

携手共建和谐稳定社区——北京丰台宛平城地区办事处工会建劳动关系三方协调机制纪实

劳动关系是社会关系中最基本、最重要的关系之一。近年来,北京市丰台区宛平城地区办事处工会通过建立劳动关系三方协商机制,由三方代表共同协商解决劳动关系问题或由此引发的群体性、突发性事件,深入贯彻实施《劳动法》、     

解读健全协调劳动关系机制

核心观点《北京市总工会关于健全协调劳动关系机制的实施方案(试行)》中明确提出,以建设和谐劳动关系为根本目标,整合社会资源,健全协调劳动关系机制,全面开展创建和谐企业活动。在各类企业健全完善以职工(代表)大会为基本形式的民主管理制度,深化厂务公开;建立健全平等协商