实行股份制,形成新机制

北京市郊区旅游实业开发公司于1992年9月与四家法人企业共同发起,成立了由法人和内部职工共同持股的定向募集公司——北京城乡贸易中心股份有限公司。几个月来的实践证明,股份制的实施,对转换企业经营机制,提高生产力,起了非常明显的作用。现在公司全体员工充满信心,积极创造条件,争取在适当时机转为社会募     

定向募集公司公众化问题

定向募集公司公众化问题李江宁所谓定向募集公司，是指由发起人组织，向发起人、其他法人和内部职工以股权证的形式募集资金而建立的股份公司。定向募集公司的股权证不向社会公众公开发售。定向募集公司是市场经济不成熟的产物，在发展过程中普遍出现了＂两化＂问题，即内...     

中小国有企业建立现代企业制度的有益探索

铜陵钢铁股份有限公司是铜陵市第一家按《公司法》的规范发起设立的股份有限公司,也是我省冶金行业第一家完全由企业内部职工持股的股份有限公司。其前身为铜陵市钢铁厂,原属全民所有制中型企业。始建于1970年,现有职工1200余人。过去在计划经济体制的束缚下,企业发展缓慢,生产经     

乌海市采取多种形式探索建立现代企业制度的路子

乌海市采取多种形式探索建立现代企业制度的路子一、实行公司制改造。主要形式有有限责任公司、国有独资公司、股份有限公司。今年的重点是将具备条件的国有企业和规模较大的集体企业改组为内部职工持股或法人参股的有限责任公司，或搞独资公司、股份有限公司试点。二、兼...     

社会博览

企业转制的十种形式一、股份有限公司。二、有限责任公司。三、内部职工持股。有以下几种形式:1.就业资格股,2.搭配股,3.工龄股,4.拍卖股,四、无偿“奉送”再赔“嫁妆”。对资不抵债的企业,将资产包给职工。给予优惠政     

内部股也不能由公司收购

乔先生、付先生原来同是一家股份有限公司的职工。1993年底,股份有限公司成立上市股份公司时,公司职工可以购买内部职工股,每股本金1．5元。乔先生、付先生分别购买内部职工股2000股、3000股。后来股份有限公司因经营亏损,股票没有上市,乔先生、付先生也另谋高就前后脚调离股份有限公司。前些天,乔先生、付先生碰面说起了十几年前     

国有中小企业内部员工持股问题浅议--兼谈中小企业国有股减持

员工持股制度产生于美国 ,近几十年在发达的市场经济国家十分流行。我国企业随着改革的不断深化 ,也开始逐步建立这一制度。由于上市公司发行内部职工股对股市形成了一定的冲击 ,国务院证监委于 1998年 12月下达了停发内部职工股的通知 ,但在实践中人们对员工持股问题的探索并没有停止。本文拟就国有中小企业 (非上市公司 )内部员工(含经营者 )持股与国有股减持问题进行探讨。一、国有中小企业员工持股和国有股减持的主要成因员工持股是企业职工和经营者通过不同方式拥有企业股票 ,以劳动者、经营者和所有者的双重身份参与企业经营管理活动…     

论科研院所改制中职工持股的股权设置

一、科研院所职工持股的股权设置的分析股权结构是指股份公司中股权所有者所持有的公司股份的比例及其相互关系,包括股东的类型及各类股东持股所占比例,股票的集中或分散程度,股东的稳定性,高层管理者的股权比例等。它是科研院所改制的关键,只有股权结构设置合理,科研院所改制才能取得成功。在股权设置上,贵州省冶     

政策顾问

国有企业职工持股不得处于控股地位国务院国有资产监督管理委员会日前发布《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》,要求严格控制职工持股企业范围,职工入股原则上限于持有本企业股权。     

善款也应该是“绿色”的

新华网报道:11月2日,湖南省启动了2007年"慈善一日捐"。为募集到更多的善款,省慈善总会指定十几位义工,开展了劝募活动。这些劝募者,将会从自己所募集的善款中,得到一笔不菲的"劝募费"。不定向捐赠明确具体支付比例为:长沙市     

股份合作制改革中的几个认识问题

目前,不少地方国有、集体小企业的改革,采用了先售后股的方式,建立企业内部职工持股的股份合作制企业。由于这项改革是公有制企业内部深层次的改革,政治敏感性强,权力与利益关系调整的力度大,自然引起了人们的广泛关注,产生了这样那样的思想认识问题。这里仅对几个有代表性的思想观点作一分析。一、企业改制的方向对不对,是否在搞私有化?在推行股份合作制的改革中,这种担心和疑虑颇多,在一定程度上影响了企业改革的推进步伐。我们认为,由职工投资入股,企业内部职工大体均等持股的股份合作制企     

如何对待企业职工持股会

职工持股会是企业改制过程中产生的一种信托组织。持股会作为公司股东之一,同其他股东一样,应当依法按股权比例享有股东权利。目前,全国已经正式出台与职工持股相关的规定和政策的省市有近30多个,并在结合各地实践的过程中形成了许多不同的模式。这些不同的模式,一方面反映了我国经济转型时期企业对职工持股制度的积极探索,另一方面也说明我国在企业职工持股制度建设方面的不足和薄弱。目前,我国的职工持股会主要有以职工持股会法律形式的选择下三种形式:(一)新设社会团体法人。职工持股会是由公司职工自愿组成的、并经核准登记的社团法人。…     

贵州股份制改革回顾与前瞻

一、我省股份制试点工作的基本情况 我省股份制改革试点工作经过几年的努力,取得了突破性进展。到目前为止,全省已批准成立有限责任公司230家,筹集资金3亿多;批准成立股份有限公司39家,其中有两家上市公司和两家法人持股的股份有限公司,这些股份制企业可募集股本金21亿元。 从行业分布情况看,全省已设立的39家股份有限公司中多数是能源、原材料基础产业企业。国有大中型企业改造的有第七砂轮厂、黔源电力等14家;集体的和民营企业有东伟、万东等6家。 二、股份制改革对企业制度变革的影响     

贵州黔源电力股份有限公司

贵州黔源电力股份有限公司是1993年6月经贵州省体改委批准,由贵州省电力投资公司,国能中型水电实业开发公司,贵州省开发投资公司,国能中型水电实业开发公司,贵州省开发投资公司.贵州新能实业发展有限公司,贵州省普定县资源开发投资公司等法人股东联合发起,以定向募集方式设立的贵州第一家电力行业     

股份制改革应慎重

产权制度改革特别是股份制改革,推动了企业的发展,其有利之处,也是众所周知和有目共睹的。但是,就大面上推行的股份制工作来看,的确也存在不少问题,希望引起各级各部门及有关专家的注意。1、企业职工经济承受能力到底有多大?从目前推行的改革措施来看,住房制度改革在所难免。也是广大职工较为欢迎的。房改资金,一户一般在万元以上,这也是一般工薪阶层所能达到之经济上限。再搞股份制改造,尤其是定向募集由内部职工拿钱买股的股份制,职工普遍感到难以承受,很多地方又规定了职工买股的最低限额,动辄几千元。若一家之中有几个人在企业工作,将     

区县局部委办短波

区县局部委办短波◆崇文区将推广三种股份合作制形式一是“先售后股”。即将评估后的企业总资产（包括房屋）扣除总负债（负债由改制后企业承担）及其他必要扣除项目后的净资产折成股份，全部出售给企业内部职工，把原有企业改造为内部职工持股的股份合作制企业。二是“租...     

职工持股探析

目前,国有企业在公司化改组过程中普遍存在着职工持股的趋势。职工持股是经济体制改革的新举措,是建立现代企业制度的一项重要内容,其涉及面比较广,问题也比较复杂,有些还触及到以往改革中一直想解决但又没有真正解决的一些重大问题。职工持股已引起了企业、理论界和政府有关部门的广泛关注。     

当前完善国有企业职工持股制应注重做好的几项工作

我国国有企业这几年实行职工持股制之所以能获得一定程度的成功和发展,从最根本的制度层面来看,主要是职工持股制明确了职工的个人财产权,使产权利益变得更为明晰、具体,激发了职工的积极性和创造性,促进了职工参与企业的民主管理。此外,80年代中期以来,我国农村集体企业所取得的股份制改革经验以及对国外经验的比较借鉴,也是促进我国国有企业职工持股制发展的原因。即将进入新世纪,我国在宏观上要继续调整国有经济的分布格局,继续重组优化国有资产,在微观上要继续探索公有制的各种有效实现形式。职工持股制作为一种有效的公有制实现形式,将会获得进一步的发展。但是,我们也应该看到,作为一种改革的产物,职工持股制在国有企业中的探索实践,客观上要有一个发展完善过程,进而才能充分地发挥出它的制度创新效应,就此而言,我认为目前我国在完善国有企业职工持股制的实践上,应注重做好以下几个工作:     

对国有企业实现股权多元化的思考

国有企业实现股权多元化是当前国有企业深化改革的重要任务,实现股权多元化的途径主要是通过法人之间持股、债转股、经营者持股、职工持股、引进外资等多种方式。通过股权多元化,提高国有企业的经济效益。     

对国有企业实股权多元化的思考

国有企业实现股权多元化是当前国有企业深化改革的重要任务，实现股权多元化的途径主要是通过法人之间持股、债转股、经营者持股、职工持股、引进外资等多种方式。通过股权多元化，提高国有企业的经济效益。