2011年第二季度广西公共就业服务机构市场供求状况分析

一、总体供求状况 第二季度，全区公共就业服务机构市场共提供就业岗位487636个，与上季度相比减少39618个，环比减少7．51％；进入市场登记求职的人员348414人，与上季度相比增加9732人，环比增长2．87％；市场供求总体呈现需求略微下降，供给缓慢增长的状况；第二季度的求人倍率（即岗位空缺与求职人数的比率）为1．40，与上季度相比，求人倍率下降了0．16，求人倍率的下降说明第二季度广西人力资源市场就业压力略高于上季度。     

2010年广西壮族自治区公共就业服务机构职业供求分析

一、概况 2010年全区公共就业服务机构市场共提供就业岗位1949718个．与2009年相比增加就业岗位1017626个，环比增长109．18％；进入市场登记求职人员1447812人，与2009年相比增加407730人，环比增长39．20％；求人倍率（岗位空缺与求职人数的比率）为1．35，与2009年相比，增长了0．45，求人倍率的增长说明2010年的就业压力略低小于2009年。市场总体呈现需求增长速度大于供给增长速度，需求数量大于供给数量的状况。     

广西壮族自治区公共就业服务机构2010年第三季度市场供求分析

一、概况 2010年第三季度全区公共就业服务机构市场共提供就业岗位476825个，进入市场登记求职的人员387823人，求人倍率1．23，市场继续维持需求大于供给的状况。与2010年第二季度相比，全区总体需求人数和求职人数均有小幅下降，分别减少70674人和8520人，下降幅度为12．91％和2．15％，求人倍率下降0．15。     

2013年第二季度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析

一、供求状况数据来源本供求状况分析的数据来源于2013年第二季度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场所采集的供求状况信息,均为第二季度有效数。二、供求总体状况空缺就业岗位需求人数334928人,与上季度相比,需求人员减少了201660人,环比减少37.58%;与去年同期相比,需求人员减少了132838人,同比减少28.40%。进入市场的求职人员257620人,与上季度相比,求职人员减少了116374人,环比减少31.12%;与去年同期相比,求职人员减少了82961人,同比减少了24.36%。求人倍率(求人倍率=需求人数÷求职人数,即市场     

2013年第三季度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析

一、供求总体状况空缺就业岗位需求人数307136人。与上季度相比，需求人员减少了27792人，环比减少8．30％；与去年同期相比，需求人员减少了’160630人，同比减少34．34％。进入市场的求职人员252482人。与上季度相比，求职人员减少了5138人，环比减少1．99％；与去年同期相比，求职人员减少了88099人，同比减少了25．87％。     

2010年第四季度广西公共就业服务机构市场供求分析

一、概况 2010年第四季度广西公共就业服务机构市场职业供求状况呈现以下几个特征（见表1）：提供空缺就业岗位407162个，进入市场登记求职人员300133人，求人倍率1．23，市场继续维持需求大于供给的状况。第四季度是就业的淡季，因此与第三季度相比，全区总体需求人数和求职人数均有小幅下降，分别减少69663人和87690人，但求人倍率却上升了0．13。     

2010年第二季度广西公共就业服务机构市场供求状况分析

一、概况 2010年第二季度全区公共就业服务机构市场供求状况呈现以下特征：提供就业岗位547499个，进入市场登记求职的人员396343人，求人倍率1．38，市场需求大于供给。与2010年第一季度相比，全区总体需求人数和求职人数均有小幅上升，分别提高5．65％和9．03％，求人倍率下降0．05。     

广西壮族自治区公共就业服务机构2010年第三季度市场供求分析

一、概况2010年第三季度全区公共就业服务机构市场共提供就业岗位476825个,进入市场登记求职的人员387823人,求人倍率1.23,市场继续维持需求大于供给的状况。与2010年第二季度相比,全区总体需求人数和求职人数均有小幅下降,分别减少70674人和8520人,     

2011年第四季度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析

一、供求状况数据来源本文统计的数据来源于2011年第四季度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场(原劳动力市场)所采集的供求状况信息,均为第四季度有效数。数据经汇总分析,反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。二、供求总体状况2011年第四季度,广西公共就业服务机构市场提供就业岗位406096个,与第三季度相比就业岗位减少66769个,环比减少14.12%;进入市场登记求职的人员267394人,与第三季度相比求职人员减少65560人,环比减少     

2010年第一季度全区劳动力市场职业供求情况分析

一，概况 2010年第一季度全区劳动力市场职业供求状况呈现以下几个特征：全区劳动力市场招聘提供的就业岗位518232个，进入市场求职登记的有363513人次，求人倍率1．43，人力资源需求大于供给。从城市之间相比来看，自治区本级和12地市的求人倍率均大于1，说明这些地方的劳动力市场出现岗位等人的情况，但柳州市和桂林市这两个地市的劳动力市场供求的求人倍率小于1，分别为0．63、0．89，说明这两个城市的供求情况呈现的是多人竞争一个岗位的情况。     

2010年第二季度广西公共就业服务机构市场供求状况分析

一、概况2010年第二季度全区公共就业服务机构市场供求状况呈现以下特征:提供就业岗位547499个,进入市场登记求职的人员396343人,求人倍率1.38,市场需求大于供给。与2010年第一季度相比,全区总体需求人数和求职人数均有小幅上升,分别提高5.65%和9.03%,求人倍率下     

2014年第二季度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析

<正>一、供求状况数据来源本供求状况分析的数据来源于2014年第二季度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场所采集的供求状况信息,均为第二季度有效数。二、供求总体状况空缺就业岗位需求人数340214人。与上季度相比,需求人员环比减少28.47%;与去年同期相比,同比增加了1.58%。进入市场的求职人员281850人。与上季度相比,求职人员环比减少21.47%;与去年同期相比,同比增加了9.41%。     

2012年第二季度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析

一、供求状况数据来源本供求状况分析的数据来源于2012年第二季度广西壮族自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场采集的供求状况信息,均为第二季度有效数。数据经汇总分析,反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。二、供求总体状况表12012年第二季度供求总体状况本期有效数需求人数(人)467766求职人数(人)340581求人倍率1.37与上季度相比求人倍率变化-0.19与去年同期相比求人倍率变化-0.03如表1所示,2012     

2014年第四季度广西公共就业服务机构市场供求状况分析

一、供求状况数据来源本供求状况分析的数据来源于2014年第四季度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场所采集的供求状况信息,均为第四季度有效数据。经汇总分析数据,反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。二、供求总体状况空缺就业岗位需求人数280132人。与上季度相比,环比减少了3.46%;与2013年同期相比,需求人员减少6168人,同比减少了2.15%。进入市场的求职人员224478人。与上季度相比,求职     

2009年广西人力资源市场职业供求分析报告

一，概况 本报告所统计的数据来源于2009年全年自治区本级和全区14个城市人力资源市场（原劳动力市场）所采集的供求信息，经统一汇总分析，均为当年有效数。2009年人力资源市场职业供求状况呈现以下几个特征：全区人力资源市场招聘提供的就业岗位932092个，进入市场求职登记的有1040082人次，求人倍率（指每个岗位对应的求职人数）为0．9，劳动力供给大于需求。从城市之间相比来看，     

2012年广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析

一、供求状况数据来源本供求状况分析的数据来源于2012年年度广西壮族自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场所采集和汇总的供求状况数据,均为2012年年度有效数。数据经汇总分析,反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。二、供求总体状况2012年,全区公共就业服务机构市场职业供求状况呈现以下几个特征:一是提供就业岗位1700494个,与2011年相比,环比减少10.21%;二是进入市场登记求职的人员1191866人,与2011年相比,环比减少7.42%;三是求人倍     

危机影响“减弱”，就业开始“回暖”——“2009年冬季全区人才交流大会”在南宁国际会展中心举行入场用人单位近500家，提供就业岗位近2万个

本刊讯在经历了国际金融危机的寒流之后，我区就业形势开始呈现“回暖”的趋势。于2009年12月19日在南宁国际会展中心举行的冬季全区人才交流大会上，共有476家用人单位入场招聘，提供近2万个就业岗位，约5万人进场求职，进场用人单位和提供就业岗位数量较去年同期分别增加57．6％、146％。     

广西人才网联系统2011年第三季度人才供求情况分析

广西人才网联系统2011年第三季度人才供求数据统计分析完毕，现予以发布。 一、总体概况 2011年第三季度通过广西人才网联系统招聘的用人单位（简称“用人单位”，下同）共7810家，需求人才数149829人，求职人才数173239人，人才供求比1．16（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1．16，下同）。第三季度广西人才网联系统中总体人才供需矛盾相比上季度继续趋于平和，人才竞争压力相对减小。用人单位数比去年同期同比增长14．50％，     

2014年度广西公共就业服务机构市场供求状况分析

一、供求状况数据来源本供求状况分析的数据来源于2014年度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场所采集和汇总的供求状况数据,均为年度有效数。数据经汇总分析,反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。二、供求总体状况2014年度,全区公共就业服务机构市场供求状况呈现以下特征:(一)空缺就业岗位需求人数1386117人,与2013年度相比,就业岗位减少了78835人,环比减少5.38%。     

广西人才网联系统2013年第三季度人才供求情况分析报告

广西人才网联系统2013年第三季度人才供求数据统计分析完毕，现予以发布。一、总体概况2013年第三季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共11151家，需求人才数132436人，求职人才数169002人，人才供求比为1．28（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1．28，下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数比去年同期增长了17．88％，求职人才数比去年同期下降6．40％，需求人才数与去年同期相比有小幅下滑，减少了1．89％，虽然总体需求下降幅度有所减少，但部分职位人才竞争压力有增无减。