建立领导干部选拔任用公示制度的实践与思考

去年以来,我们为了建设一支高素质的干部队伍,积极探索干部制度改革的新路子,建立和实施了领导干部选拔任用公示制度。公示制以扩大民主、加强监督为取向,着力建立科学规范、公正有效的干部选拔任用运行机制。公示制的实施,把党管干部原则与群众     

让“关键少数”发挥“关键作用”

<正>领导干部是党员中的"关键少数",直接关系到党的健康、活力和生命,"关键少数"要担负关键责任,"关键少数"要发挥关键作用,严肃党内政治生活要牢牢抓住领导干部这个"关键少数"。领导干部在严肃党内政治生活中的示范带动作用,有利于营造积极向上的党风、政风、社会风气和树立社会主义核心价值观。古语有云:"教者,效也,上为之,下效之。"在严肃党内政治生活中,领导干部的     

官员财产申报公示制度的完善

党的十八大后,官员财产申报公示制度成为人们讨论的热点政治问题.推行有效的官员财产申报公示制度,有利于推进反腐倡廉建设,提升党和政府的政治合法性.当前,官员财产申报公示制度的推行仍然面临巨大障碍.基于此,要完善政治合法性视野下的官员财产申报公示制度,就必须健全官员财产申报公示的配套措施等.     

官员财产申报公示制度的完善

党的十八大后,官员财产申报公示制度成为人们讨论的热点政治问题。推行有效的官员财产申报公示制度,有利于推进反腐倡廉建设,提升党和政府的政治合法性。当前,官员财产申报公示制度的推行仍然面临巨大障碍。基于此,要完善政治合法性视野下的官员财产申报公示制度,就必须健全官员财产申报公示的配套措施等。     

表彰能人

《中国共产党党内监督条例(试行)》明确把“党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子主要负责人”规定为党内监督的“重点对象”。党内监督,成为对党员领导干部监督的重要手段。当前,提高党员领导干部对加强党内监督必要性的认识, 找出党内监督存在的问题,加强党内监督的对策研究,对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位,具有重要的现实意义。当前,对党员领导干部进行党内监督     

还是任前公示好

地方人大常委会任命干部时推行了干部任前公示制.实践中不断改进和完善,进一步增加人大任命干部的透明度.谈到任前公示,有两种不同的认识:一种看法是,任前公示制改革对于科学准确地识别任用干部,增加任命干部的透明度,倾听人民群众的呼声,很有必要且起到了积极作用;另一种看法是,任前公示对任命干部没有实际意义,主要表现在任前公示往往流于形式,劳民伤财,达不到任前公示的目的.     

党内权力运行体制与党的纯洁性的基本逻辑关系及纯洁性建设转型思考

一个政党的纯洁性如何与党的性质、党员领导干部党性修养水平相关，更与党内权力运行体制的民主、科学化程度紧密相关。民主、科学的权力运行体制对党的纯洁性具有保障和修复功能。当前我们党内权力运行体制中权力过分集中的弊端对党的纯洁性建设产生了诸多负面影响。为此，要对党内权力运行体制进行民主、科学价值取向的顶层设计，对党代会常任制进行实质性的改革，把拟选任领导干部纯洁性的少数人把关转变到多数人把关，以及进一步完善党内权力监督制约体制，从而逐渐实现党的纯洁性由内在自律为主的建设模式到内在自律与制度他律并重的建设模式转型。     

海南省在省管干部中实行任前公示制

最近，中共海南省委在总结试点经验的基础上，决定在省管干部中实行领导干部任前公示制。实行公示制的对象包括：通过公开选拔产生的拟任人选；须提请省人大常委会任命的省政府组成人员拟任人选；以及其他经民主推荐、组织考察，拟提拔任用的人选。这些人选在正式任职或履行法律程序之前，先在全省范围内公示，接受群众的监督。海南省在省管干部中实行任前公示制@朱讯     

抓住关键少数:全面从严治党的主抓手

党的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,明确了新时期全面从严治党的对象和任务,进一步指出抓住关键少数的重要性。从严治党关键在从严治吏,"吏"作为从严治党的关键少数,蕴含着丰富的内涵,既有组织层面的,也有个人层面的。组织层面主要是指党委(党组)、纪委,个人层面主要是指党政领导干部。各级党委(党组)、纪委以及各部门领导干部在社会主义建设中起着至关重要的作用,全面从严治党就要抓好各级党委(党组)、纪委和各部门领导干部,加强思想建设,完善体制机制,在党内形成良好政治生态。     

营造良好政治生态要牢牢抓住“关键少数”

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视党内监督问题,而抓住"关键少数"是新时期党中央强化党内监督的重要着力点。面对长期存在的对领导干部监督难、难监督等问题,需要通过提升思想素养、科学配置权力、健全和完善体制机制、落实"两个责任",抓住"关键少数"这个党内监督的"牛鼻子",从而形成强大的震慑力、营造良好的政治生态。     

机关党组织对党员领导干部的监督为啥这祥难?

机关党组织对党员领导干部的监督为啥这祥难？吴军机关党组织对党员领导干部的监督，从当前看，是党内监督的薄弱环节，也是党内监督的难点所在。不少从事机关党务工作的同志都深感对党员领导干部的监督难，就是上级党组织赋予的一点监督权利也难以到位，显得苍白无力。机...     

“干部任前公示制”出台的前前后后

1997年8月,一份《关于公示拟提拔干部名单的通知》在江苏沭阳县悄然问世。5年后,这一地方改革举措被写进《党政领导干部选拔任用工作条例》并在全国推广。近期《党的生活》刊登了由时任沭阳县委组织部长张建欧、组织部干部科科长季书文口述,郭文献整理的文章,讲述了"干部任前公示制"的出台经过。     

搞好土地管理系统的政务公示制度

政务公示制度是政务部门依法行政、实行政务公开的一种重要形式。政务公示制度把行政执法、行政管理和社会参与有机结合起来,向全社会公示行政原则、依据、责任、规范、程序,并使之置于社会的监督之下。这种制度能调整办事流程,减少中间环节,有效地提高工作效率和工作质量。常州市、金坛市规划国土管理局在我省率先实行公示制,取得了初步成效。公示制实行后,把办事内容、办事程序向社会公开,加大了行政机关办事的透明度,群众知道哪些能办,哪些不能办,也知道了办事程序。同时,也把行政管理人员置于法律和群众监督之下,使之自觉地用公示制来约束自己的管理行为。过去用地审批很复杂、很难办,一个项目没     

营造良好政治生态从何着力

营造良好的政治生态,是推进全面从严治党的题中应有之义。要推进政治生态不断净化,必须从严肃党内政治生活入手,督促广大党员干部严格遵守党内政治生活的相关原则,其中重点是对于领导干部这个"关键少数"进行积极引导和严格要求。     

论领导干部以上率下的模范带头作用

党员尤其是领导干部是党的形象的代言人,是全社会关注的焦点。领导干部作出表率,发挥模范带头作用有三层含义:一是领导干部为普通党员作出表率;二是上级领导干部为下级领导干部作出表率;三是党的高级干部尤其是中央领导层组成人员在党内作出表率。由于领导干部是党和国家事业的骨干,必须从思想上和制度上抓好领导干部特别是高级干部这一"关键少数"的模范带头作用。     

正确认识和处理任前公示中群众反映的问题

近几年,我们加大干部人事制度改革的力度,对干部任前公示制度进行了有益的探索和尝试。实践使我们认识到,推行干部任前公示,正确认识和处理群众反映的问题是关键。其关键作用主要体现在三个方面:首先,正确认识和处理群众反映的问题是公示制取信于民的前提条件。公示就是公开干部任用意图,让群众参与干部选拔任用工作,反映干部存在的问题和不足,发表对干部任     

来信摘录

干部任前公示制需解决三个问题 河北 秦川牛 推行干部任前公示制度本可以增强选拔领导干部工作的 透明度,方便群众监督。然而,一些地方却用这样那样 的规定和条件“限制”群众,比如规定你反映问题时要 持有效证件,到指定地点当面反映问题,当面呈交书面 材料等。这些“障碍”让群众望而却步。有的倒没有什     

抓住“关键少数”,体现了哪些辩证思维

全面从严治党要坚持正确的方法论,既要努力做到标本兼治,又要做到统筹兼顾,还要坚持"顶层设计"。只有紧紧抓住领导干部这个"关键少数",才能上行下效,带动和领导全党严肃党内政治生活、净化党内政治生态。     

可否先行公示官员待遇

在推行官员财产公示制阻力重重的情势下，先公示官员待遇标准，或许是最终推行阳光法案的先行步骤.     

科学认识和处理党内矛盾 增进党内和谐

党内矛盾是指党内同志之间、组织之间、党员同组织之间存在的分歧或斗争。党内矛盾是客观存在的。通过分析当前党内矛盾的基本内涵、性质特征、主要表现及其对增进党内和谐的危害,并从总结党处理党内矛盾的基本经验入手,提出了化解党内矛盾增进党内和谐的基本对策,即：必须坚持以科学发展观为指导,必须努力提高党的领导干部化解矛盾的能力,必须全面提高党内批评的质量,必须正确处理党内矛盾与社会矛盾等四对关系。