实行常委分工负责制的对策建议

按照党的十六届四中全会精神和中央的指示要求，新的一届地方党委领导班子产生后，将全面推行常委分工负责制。这将是地方党委领导体制和工作机制上的一项重大改革和突破。面对这一重大改革。新的领导班子如何适应，怎样更好地实行这一领导体制，是当前亟待研究解决的紧迫而又现实的课题。     

换届后地方党委领导班子工作机制和运行方式问题研究

党的十六届四中全会提出：“减少地方党委副书记职数，实行常委分工负责，充分发挥集体领导作用。”青海省在州县换届中，进行了领导班子配备改革，基本上确立了常委分工负责制，州县党委领导体制改革取得实质性进展，使中央的换届意图得到了很好的实现。如何适应这一新的领导体制，建立科学的地方党委领导班子运行机制和工作方式，充分发挥党委常委会的集体领导作用，以达到提高运行效率、扩大党内民主的目标，是当前亟待研究解决的重要问题。     

县区党委领导体制改革应该注意的几个问题

按照中央的要求和统一部署,今年的县区党委换届普遍实行了减少副书记职数、扩大党政领导班子成员交叉任职、建立常委分工负责制的改革。这是对县区党委现行领导体制和工作机制的重大改革,是实现县区党委领导体制科学化、效能化的根本性建设。目前,县区党委换届工作已基本结束,构建新的县区委领导体制和工作运行机制已成当务之急,有些问题需要引起重视。一、思想观念问题。实行常委分工负责制可能会带来一时思想观念上的不适应。现在实行的书记负总责、各位副书记分工负责的模式已经延续了几十年,包括常委班子成员在内的各级领导干部已经形成…     

落实分工负责制 增强常委执政力

实行常委分工负责制是贵德县委根据党的要求，对领导体制和党委工作运行机制的又一次重大改革，涉及领导方式和工作方式的转变。新体制通过减少副书记职数．常委班子的领导层次和层级，减少常委交叉任职比例．改善常委会的组成结构，可以提高常委会议事、决策和推进工作的效率；有利于每位常委都能够参与集体决策。便于充分发扬党内民主，强化集体领导，     

实行党委常委分工负责制必须坚持“五性”

自去年以来,各地党委先后进行了集中换届,普遍推行了常委分工负责制。如何正确对待并有效规范这一新的领导体制和运行机制,是当前各地新一届党委进一步提高整体执政能力和领导水平的关键所在。结合黄石的实践经验,我们认为实行党委分工负责制这一新的领导体制和运行机制必须坚持做到"五     

如何当好党委专职副书记

党中央推出的地方领导班子配备改革的重大决策，即减少党委副书记的职数，实行常委分工负责制以及党政交叉任职措施，是对完善党委领导体制和工作机制的改革和深化，也是我们党执政理念、执政体制、执政方式的重大创新，是加强党的执政能力和水平的重要内容，是提高党的执政效率的重要途径。     

常委分工负责制在基层党委的初步实践与思考

常委分工负责制对于改进地方党委领导体制、优化党内权力运行机制、提高科学执政能力具有重大意义。从运行情况看，取得了成效，但也呈现出一些问题。完善常委分工制，要深化思想认识，转化思维定势；专职副书记要实职实设，挑起协助书记管理好常委会工作的重担；要处理好党代会、全委会、常委会三者之间的关系，处理好常委会集体领导与常委个人分工的关系，处理好党政交叉任职与党政不分的关系。     

规范市县党委工作运行机制要以制度建设为重点

我省市县党委换届以来,各地认真贯彻中央关于地方党委领导班子配备改革精神,全面落实常委分工负责制,积极探索新形势下市县党委工作运行的新机制,新班子规范运行、高效运转,整体功能得到增强。但由     

市县党委书记要成为党委工作运行机制的推动者

省第十一次党代会报告指出:“适应地方党委领导班子配备改革后的新体制,进一步完善党委的工作机制和运行方式。”进一步完善党委工作机制和运行方式,落实常委分工负责制是市县党委书记的重要职责。当前,摆在     

明确岗位职责分工 发挥专职副书记的作用

地方党委班子配备改革,减少副书记职数,实行常委分工负责制的新机制。在实际运行中,新机制存在一些不容忽视的问题。本文从专职副书记岗位职责定位、履职能力素质要求、发挥特殊作     

常委分工负责制在基层党委的初步实践与思考

基层党委在推行常委分工负责制的过程中作了积极探索与实践.从运行情况看,取得了成效,但常委分工负责制毕竟是一种新体制,势必存在着完善与合理补充的空间,为此,文章就完善常委分工负责制提出设想.     

明确岗位职责分工 发挥专职副书记的作用

地方党委班子配备改革。减少副书记．职数．实行常委分工负责制的新机制。在实际运行中，新机制存在一些不容忽视的问题。本文从专职副书记岗位职责定位、履职能力素质要求、发挥特殊作用等方面提出了一些建议和意见。     

构建新体制下县委用人新机制

新体制下的县委领导方式,取消了书记办公会,实行常委分工负责制,干部人事工作遇到新情况、面临新课题。本着完善体制、健全机制和建章立制的思路,庐江县委大胆探索,着力构建新体制下县委用人新机制,取得了初步成效。     

党内民主制度建设与完善地方党委领导制度研究

地方党委在本地区各项事业中发挥着＂总揽全局、协调各方＂的领导核心作用。党内民主制度建设与地方党委领导制度存在着相辅相成、相互促进的内在统一关系。要提高党科学执政、民主执政、依法执政的能力,必须以发展党内民主为目标,以调整理顺党代会、常委会的权力授受关系为重点,完善地方党委的领导体制。以实行常委集体领导为目标,以规范议事决策、分工负责、协调沟通和制约监督为重点,完善地方党委工作运行机制。     

优化地方发展战略必须把握“五性”

地方发展战略是对一个地方未来发展的重大的全局性谋略、筹划。其优劣直接反映一个地方党委领导和驾驭社会主义市场经济能力的强弱。当前,我国正处在传统的计划经济体制被不断破除,     

提高地方党委领导能力的对策思考

地方党委的执政能力如何 ,直接影响着党的整体执政能力。地方党委的领导能力体现、反映、甚至决定着地方党委的执政能力。加强党的执政能力建设 ,必须着力提高地方党委的领导能力。提高地方党委的领导能力 ,必须改革和完善地方党委领导体制 ,科学规范地方党委领导职责 ;必须建立科学的决策机制 ,保证地方党委决策的科学化、民主化、法制化 ;必须改进地方党委的领导方式和方法 ,转变领导作风 ;必须努力提高地方党委领导班子及其成员的素质。     

中组部指出：巩固完善领导班子配备改革成果

中组部近日下发通知，指出要认真总结上次换届以来地方党委领导班子配备改革经验，进一步落实常委会集体领导和常委分工负责相结合的制度，以明确权责为重点，完善市县党委领导体制和工作机制。市级党委常委职数一般为9至11名，县级党委常委职数一般为7至9名。市县党委除兼任政府正职的副书记外，一般设1名专职副书记。     

视野

四川致改步伐加快从去年十六届四中全会以来,四川的政改步伐又进入了“提速期”,改革涉及到党内诸多领域和工作。四川市州一级党委领导班子改革试点也在今年展开,包括规范党政机构设置,完善党委常委会组成结构;适当扩大党政领导成员交叉任职,减少领导职数;减少地方党委副书记职数,实行常委分工负责制等多项内容。这些举措显示出,中国的政治体制改革正在悄然启动,与上一轮经济改革选择沿海试点不同,此番改革选择在中国内陆省份进     

完善县级党委工作机制

完善地方党委领导班子配备改革后的工作机制,是党的十七大提出的一个重大课题,完善县级党委换届后的工作机制,是加强县级党委自身建设、提高领导水平和执政能力的必然要求,也是巩固换届成果、充分发挥新班子新体制优势的现实需要。     

强化四种意识 推动《条例》落实

正地方党委强不强、领导作用发挥得好不好,事关党和国家事业的发展。新修订出台的《中国共产党地方委员会工作条例》为新形势下做好地方党委工作提供了基本遵循对进一步加强和改进地方党委工作提高党的执政能力和领导水平,具有十分重要的意义。组织部长作为地方党委常委班子的一员,必须带头认真学习《条例》、自觉遵守《条例》,敢于担当、主动担责,确保《条例》贯彻落实到位。