科学发展创佳绩 和谐地税谱新篇——前进中的乐山地税

<正>乐山市地方税务局于1994年成立,内设12个科室(中心),下设11个区县局和3个直属单位,现有在职干部职工942人,大专以上学历占87.8%。"十一五"以来,乐山市地税局坚持以科学发展观统领全局工作,大力弘扬"艰苦奋斗,勇挑重担,团结拼搏,求实开拓,以人为本,科学发展"的地税精神,坚持以组织收入为中心,以征管改革     

强化地税队伍建设实践性探究

<正>十九大报告提出,党的干部是党和国家事业的中坚力量,要求建设高素质专业化干部队伍。作为基层地方税务机关,更要把加强干部队伍建设作为工作的重中之重,培养出更多优秀人才,为税收事业的发展打下良好的根基。建立健全充满活力的培养选拔机制一是明确选人用人标准。把思想政治素质好、业务能力强、协调能力强的"一好双强"优秀党员选拔为基层税收队伍的"领头雁"。二是改进选任方式。坚持民主、公开、竞争、择优的原则,     

加强民族地区地税干部队伍管理的思考

新形势下,完善民族地区地税干部队伍管理,应强化思想政治工作,提高队伍职业道德水准;营造浓厚学习氛围,打造"学习型"干部;深化岗位目标管理,增强干部责任心;创新民族地区干部激励机制,激发干部队伍活力。     

地税廉政文化建设探析

地税系统的廉政文化建设有利于推动和深化地税系统党风廉政建设,有利于提高干部队伍的整体素质,有利于推进依法治税,有利于建设和谐社会。要进一步完善地税廉政文化建设,增强廉政文化建设的针对性、普遍性、渗透力和实效性。     

地税工作实践科学发展观之我见

科学发展观是推动税收工作、加快税收事业发展必须长期坚持的指导思想。在地税工作实践中,必须坚持转变观念,以人为本,统筹兼顾,切实把全市地税工作推入全面、协调、可持续发展的轨道。     

魅力地税 文化突腾

“税”月悠悠流年．春风杨柳争妍。到新年阳春，松滋地税已经走过了整整17年的历程。17年“税”月多艰辛，17年风光争朝夕，17年的打拼17年的爱，松滋地税人用心血和汗水、责任与忠诚浇铸标立了“魅力地税”的卓越品牌。     

推进十九大精神在地税系统落地生根

<正>党的十九大作出了一系列新论断、确立了新目标、提出了新要求,振奋人心。大会报告,是时代坐标,是党心凝聚,是民心所向。十九大精神要落地生根,关键在落实。我们在弄通道理,畅通思想的基础上,必须结合实际,深入思考地税工作面临的形势和任务。面对当前地税系统存在的一系列问题,比如,主体税种缺失、干部队伍老化、个人素质不高、信访维稳压力大等等,怎样带好队伍,干好税务,是我们在学习十九大精神的基础上必须深入思考和探索的     

相互融合 相互促进 探索地税党建工作新机制

<正>湖北地税系统面临着繁重的税收业务任务,如何服务好纳税人、完成好税收任务、保障公共开支、保证税务队伍有专业力、战斗力、拒腐力,是地税系统面临的一项重要现实挑战,通过把党建作为总抓手来应对这一挑战,实现相互融合,相互促进。湖北地税系统在职干部职工1.7万余人,其中党员占90%以上,党员干部素质的高低,直接决定着地税工作的成败。近年来,省地税局连续五届被省委评为"党     

延边州地税收入现状分析

延边州地方税收存在着税制结构不合、地方税收入比重偏低等问题,亟需采取措施加强管理,从而提高延边州的财政收入水平。     

加强地税系统反腐倡廉宣传教育

加强反腐倡廉宣传教育是党风廉政建设和反腐败政治任务的基础性工作，足建立健全惩治和预防腐败体系的重要环节，是推进反腐倡廉建设深入开展的重要手段。当前，反腐倡廉建设正处在重要阶段，成效明显与问题突出并存。面对新形势、新任务和新挑战，筑牢税务系统拒腐防变思想道德防线，把反腐倡廉宣传教育作为一项长效机制来建设，是一项十分重要而又紧迫的实践课题。云南省地方税务局党组和纪检监察部门深化认识，切实加强组织领导，把廉政宣传教育纳入党的政治思想建设和履行税务宗旨的总体任务规划，列为落实党风廉政建设责任制的重要内容，统筹安排部署，着力构建反腐倡廉“大宣教”格局。     

地税工作实践科学发展观之我见

地税工作在实践科学发展观中,就是要把科学发展观贯穿于税收工作全过程,落实到税收工作的各个环节,坚定不移地把又快又好地发展作为地税工作的第一要务,坚持以人为本,转变税收发展观念,创新税收发展模式,提高税收发展质量,切实把全市地税工作转入到全面、协调、可持续发展的轨道.     

深入推进地税文化品牌建设的思考

<正>文化建设的核心在于"人",文化能够融入干部生活、工作,演变成干部的精神力量,渗透进干部的情感、思维,影响着干部的行为方式和价值取向。近年来,武汉市地税系统将文化建设渗透于地税工作之中,全面打造地税文化品牌。自开展"一局一品"建设以来,全市地税系统呈现百花齐放、百家争鸣的良好局面。目前,在武汉地税系统中有执行文化、阳光文化、廉政文化、问津文化等。在各种思想相互激荡、各种观念相互碰撞的时代,武汉市东西湖区地税局结合转型期社会特点和局情,确定将"包容文化"打造为区局的文化品牌,是     

新常态下做好地税工作要有新举措

<正>中央经济工作会议明确指出,当前我国已经进入经济发展新常态,必须认识新常态、适应新常态、引领新常态。随着发展进入新常态,增长速度从高速转向中高速,发展方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长,结构调整从增量扩能为主转向存量与增量并存的深度调整,发展动力从传统增长点转向新增长点,其不可避免地会反映到税收之上,需要克服新困难、化解新矛盾、求得新发展。十八大以来,我们党在干部作风建设上不遗余力,在反腐倡廉领域重拳出击,既有力地整肃了党风     

地税系统反腐防腐工作初探

地税系统始终坚持紧抓党风廉政建设,以党风廉政建设促进地税事业的发展。为了进一步完善地税事业的发展,预防关键工作环节中可能出现的腐败问题,必须严格执行党风廉政建设责任制,强化监督管理,实行派驻纪检监察员集中管理,加大纪检监察员的培训力度,加强调查研究工作。     

开展创先争优活动 促进马龙地税发展

马龙县地税局是云南省地税局领导的联系点及马龙县直部门开展创先争优活动示范单位。自开展创先争优活动以来，局党总支广泛深入开展活动，进一步发挥党组织的政治核心作用，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动地税事业科学发展。     

发挥税收职能作用 构建和谐平安地税

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，对构建社会主义和谐社会进行了全面部署。《决定》提出：“按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，着力发展社会事业、促进社会公平正义、建设和谐文化、完善社会管理、增强社会创造活力，走共同富裕道路，推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展。”中国共产党云南省第八次代表大会和云南省十届人大五次会议确定了建设富裕民主文明开放和谐云南的宏伟目标。地税部门代表省政府管理全省地方税务工作，在建设富裕民主文明开放和谐云南的进程中负有义不容辞的责任。税收具有筹集财政收入、调节经济和调节分配的职能，是建设富裕民主文明开放和谐云南的重要因素。做好地方税收工作，促进全省经济社会又好又快发展，既是对地税部门的基本要求，又是建设富裕民主文明开放和谐云南的重要保障。     

努力加强地税系统领导干部作风建设

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上指出，加强领导干部作风建设，在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。作风建设贵在实践，重存建设。建设的过程，实质上是“破与立”的过程。分析地税系统领导干部作风建设的现状，要按照中央和省委关于“着力解决突出问题”的要求，突出特点，抓住要害，努力做到“六破六立”。     

以人为本 改革创新 促进地税事业新发展

经过20多年的改革开放,乐山经济建设突飞猛进,地方税收收入规模呈现跨越式增长,从1994年成立之初的2.3亿元,增长到2004年的9.6亿元,收入总量在全省地税系统各市州局中名列第8位。地方税收已成为地方财力的主要来源,乐山经济总量居全省第七位。实力雄厚的经济优势和税源基础为乐山地税事业的发展提供了广阔的发展空间。     

以人为本 改革创新 促进地税事业新发展

经过20多年的改革开放,乐山经济建设突飞猛进,地方税收收入规模呈现跨越式增长,从1994年成立之初的2.3亿元,增长到2004年的9.6亿元,收入总量在全省地税系统各市州局中名列第8位.地方税收已成为地方财力的主要来源,乐山经济总量居全省第七位.实力雄厚的经济优势和税源基础为乐山地税事业的发展提供了广阔的发展空间.     

加强执政能力建设 构建和谐地税

党中央作出的加强党的执政能力建设的决定。抓住了党的建设的关键．对于推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程．具有十分重大的意义。地税领导干部作为地税事业的直接组织者和实践者，