昌图县:注重“三生”培养 打造高素质人才队伍

<正>近年来,昌图县委针对党政后备人才总量小、队伍老化、后备力量不足、结构不合理等问题,加大了人才工作力度,多措并举,以选调生、选聘生和高校毕业生的引进、管     

着力培养造就高素质人才队伍

国以才立，政以才冶，业以才兴。人才是事业发展最可宝贵的财富。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。当今世界的综合国力竞争，归根到底是人才特别是高素质创新型人才的竞争。我国航天事业取得的成就和经验表明，只有牢固树立人才资源是第一资源的观念，下大力气培养造就一支能够站在世界科技前沿、勇于开拓创新的高素质人才队伍，才能在激烈的国际竞争中掌握主动，为科技创新提供强大智慧源泉，为事业发展提供强大人才支持。     

努力建设高素质的人才队伍

我国加入世界贸易组织后，将全面融入世界经济，这就意味着中国已经步入全方位、多层次、宽领域的开放，也将面临着更加激烈的国际竞争。经济的竞争说到底就是人才的竞争。我们要想在激烈的竞争中立于不败之地，必须紧紧抓住人才建设这个根本，积极适应新形势，不断更新人才观念，努力建设一支宏大的、高素质人才队伍，为人才开发和培养提供坚强有力的组织保证。     

打造高素质领军人才队伍 促进重大工业项目建设

天津市国资委党委按照市委、市政府关于加快实施高端化、高质化、高新化大项目的部署要求，积极创造吸引集聚人才的政策环境，加大干中培养、干中考察、干中选拔力度，源源不断地把一大批想干、能干、会干、干好的国有企业领军人才选派到重点项目中担当重任．促进全市80个重大工业项目的开工建设，目前已建成23项，为实现“保增长、渡难关、上水平”目标任务提供了有力支撑．     

造就高素质的文化人才队伍

党的十七届六中全会强调：“推动社会主义文化大发展大繁荣．队伍是基础,人才是关键。要深入实施人才强国战略,牢固树立人才是第一资源思想．全面贯彻党管人才原则．加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的人才队伍。要造就高层次领军人物和高素质文化人才队伍．加强基层文化人才队伍建设．加强职业道德建设和作风建设。”认真学习领会、深入贯彻落实党的十七届六中全会和市委九届十一次全会精神．突出高层次领军人物和高素质文化人才队伍建设这一重点．以此推动社会主义文化的大发展大繁荣．对于坚持中国特色社会主义文化发展道路．努力建设社会主义文化强市强国．促进经济社会各项事业加快发展．具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

昌图县：“五立五夯”探索农村党建工作新途径

昌图县针对农村基层党组织设置不全、干部队伍素质不高、村级活动场所不足、创先争优意识不强等问题，围绕“五立五夯”，积极探索加强农村党建的新途径，全面提升基层组织建设的科学化水平。     

加快培养造就高素质文化人才队伍——七论学习贯彻党的十七届六中全会精神

<正>党的十七届六中全会站在建设社会主义文化强国的新高度和文化事业发展繁荣新的历史起点上,作出了建设宏大文化人才队伍,为社会主义文化大发展大繁荣提供有力人才支撑的战略部署,为我国文化人才发展和队伍建设指明了方向。人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。我们党历来高度重视文化人才工作。革命战争年代,一大批文化仁人志士在中国共产党感召下为传播革命思想前仆后继。新中国成立后特别是改革开放以来,我们党实施了一系列加强人才工作的政策措施,     

论高校人才队伍建设

为政之要，贵在得人。古今中外，有大量的事例说明。能不能拥有人才和用好人才。关系到政之兴衰和国之存亡。     

西畴县四措并举打造 高素质专业技术人才队伍

西畴县高度重视专业技术人才的培养、管理和使用,采取四条措施,切实加大培训力度,积极引进各类专业技术人才,加强考核管理,用好用活现有专业技术人才资源,形成了专业技术人才辈出的良好机制。一是强化培养。县里十分重视在职专业技术人员继续教育工作,鼓励在职干部职工积极参加各类专业技术人员素质教育培训和学历培训。并出台了有关的     

广南县“三加强三打造”强化“三支人才队伍”建设

一、加强党政人才的培训，打造执政能力强和执政水平高的党政领导干部人才队伍 以州、县委党校和清华大学扶贫远程教育站为依托，办好主体培训班次，在县内抓争题、搞交流，到县外开阔眼界，感性教学，着力提高干部的政策理论水平。通过培训，不断增强党政机父领导下部的政策和法律法规理论水平，开阔视野，提高了工作能力、特别是驾驭经济工作的能力。     

注重三个环节 加强统计人才队伍建设

面对新时期统计工作的形势和任务．根据统计队伍的现状和必须具备的素质要求。政府统计部门要从成就事业的高度出发。利用行政和市场两种手段。推动统计人才队伍建设。     

结合“三个着眼”打造高素质国防生人才方阵

人才是兴军之本。近年来,第二炮兵驻哈尔滨理工大学选培办坚持以部队人才建设需求为牵引,以基层岗位任职需要为目标,努力打造“军政素质高、适应岗位快”的国防生人才方阵。国防生培养质量逐年提高。     

人才队伍建设：企业发展的关键

企业后备人才队伍的建设是企业对员工实施的具有战略眼光的中长期培养、使用的人才管理策略。在优秀的企业中,后备人才的管理与建设也常常成为对领导工作业绩的重     

耿马：加快少数民族人才队伍建设

耿马县采取有效措施,促进少数民族人才队伍不断壮大。一是加大少数民族人才教育培训力度。     

科学做好人才队伍建设工作

在人才工作中贯彻落实科学发展观。就是要科学确立人才工作的目标任务。根据科学发展观来制定人才工作的政策措施。用科学发展观来检验人才工作的成效。海北藏族自治州结合人才工作实际。在贯彻落实科学发展观中将努力突出八个“强化”。     

五个“突出”推进人才队伍建设

突出宏观管理、能力建设、业绩导向、机制创新、以人为本,安顺市人才开发开始发力加速!近年来,安顺市紧紧抓住培养、吸引、用好各类人才这三个重要环节,突出重点,强化措施,不断创新,大力推进人才工作和人才队伍建设,为奋力提速发展、实现黔中崛起提供了有力的人才保证和智力支持。     

建设稳定的高素质人才队伍

推动社会主义文化大发展大繁荣,队伍是基础,人才是关键。作为为地方经济社会发展服务的社科研究机构,天津社会科学院始终坚持引进和培养并重的方针,不断加强人才队伍建设。     

昌图县：远程教育“大篷车”走进千家万户

2月23日上午,昌图县金家镇体育广场上彩旗飘飘,鼓声阵阵,天空上飘着气球,彩带上写着“远程教育‘大篷车’走进千家万户”。“大篷车”载着专家、教授,带着科技知识、党的政策,现场咨询、答疑,拉开了2011年昌图县农村党员干部现代远程教育“大篷车”走进千家万户活动的帷幕。     

开放型干部人才队伍建设三大方略：打造开放型干部人才聚集地

“人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。”对于建设内陆开放高地的重庆来说，孙中山先生的这句名言仍具有十分重要的意义。     

大力加强我省农村实用人才队伍建设

近年来，我省十分注重农村实用人才队伍建设，通过制定发展规划，出台各项激励和优惠政策。努力创造适宜农村实用人才成长的各种环境，取得了较好的效果。据统计，目前我省农村实用人才总量达到30．6万人，其中农技人才5．9万人，能工巧匠5．1万人，种植能手9．9万人，养殖能手7．1万人，营销管理2．6万人。但也应该看到，我省农村实用人才队伍建设还存在一定的问题，主要表现在部分地方重视不够，管理体系不健全；数量偏少，整体素质还不高：结构不够合理，与新农村建设的需求还不够适应。从调查情况来看，现阶段加快我省农村实用人才队伍建设，应注意从以下八个方面入手：