做好离退休人员管理服务工作的思考

一、深入实际调研,了解离退休职工的所思、所需、所急是做好离退休职工管理服务工作的前提一是离退休人员精神面貌健康,乐观向上,希望老有所为。老同志在工作岗位奋斗几十年,有着丰富的实践经验,既有管理技术方面的优势,又有人脉方面的优势。从岗位上退下来后,赋闲养志之余,仍想在适当的舞台上施展才华,发挥余热,体现自己的价值。特别是刚退下来不久的同志,他们是身退,心没退,心里依然关心和支持着集团公司的改革和发展。只要有机会,他们就会为企业的发展贡献光和热。     

创新离退休人员管理服务工作的思考

随着企业离退休人员的增加及逐年老龄化的趋势,部分离退休人员进入"双高"(高龄、高病危)的实际情况,企业需要高度重视离退休工作,认真分析新时期离退休工作面临的新形势,把握离退休工作新动向及其规律性,努力开创离退休人员管理服务工作新局面。     

浅谈离退休人员管理服务方式

随着我国进入老龄化社会,老年人的数量持续增加,老年人赡养问题,安居问题,病老服务等等问题不断凸显。离退休人员的稳定关系到整个社会的稳定,离退休人员的生活质量直接关系到一个甚至是三个家庭的质量。在实际经验中,我们发现离退休群体的工作的好坏,可以产生极其重要的影响,如何能够利用有限的人力资源为离退休人员服务,是一个极大的考验。本文在分析离退休人员现状的基础上,提出了对离退休人员管理和服务的重要性、必要性和创新性。在总结过去的工作经验和方法上,提出了改进和创新管理服务方式和方法,希望对离退休人员的管理工作提供有益的参考。     

关于强化离退休干部服务管理的对策研究

新形势下如何做好离退休干部服务管理,是摆在我们面前的一项重要课题.通过对当前离退休干部服务管理中存在问题及形成原因的分析得出,做好此项工作应从以下四方面开展：完善离退休干部服务管理体系;完善离退休干部服务管理各项保障机制;加强离退休干部思想政治建设工作;加强对离退休干部的支持引导,让其发挥余热.     

探讨离退休管理服务工作的新途径

<正>离退休老干部管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作,它政策性强,涉及面广,影响力大。离退休管理服务工作质量的优劣,直接关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,关系构建和谐社会的时代要求。做好离退休老干部的管理服务工作,不仅     

加强和改进新时期离退休干部工作

随着改革的全面深入，面对离休干部逐渐减少、退休干部逐步增加的新形势、新特点，老干部工作迫切需要树立新理念、制定新思路、建立新机制和探索新模式，更好地满足老干部特别是离退休干部的精神生活和物质文化生活的需求。充分体现党和国家对离退休干部的关爱。     

离退休党员党支部建设中存在的问题及对策

离退休老干部、老党员始终是我们党和国家的宝贵财富，也是我们经济社会发展中的一支不容忽视的力量。因此，在全面构建和谐社会的新形势下，进一步加强和改进离退休党员、干部的党建工作，充分调动老同志的政治热情，发挥他们的政治优势、经验优势和智力优势，促进全社会物质文明、精神文明和政治文明的健康发展，是摆在我们各级党组织面前亟待解决的一个重要课题。     

新形势下做好老干部工作的思考

老干部是我们党和国家发展历程中形成的一个特殊群体,是党和国家的宝贵财富,广大老干部工作者是做好老干部工作的宝贵资源。在新形势下提高老干部工作者综合素质是做好老干部工作的前提,坚持以人为本是做好老干部工作的基础,坚持做好“两项待遇”的落实是做好老干部工作的关键,老干部工作做好了,老干部这个特殊群体就能在各项工作中发挥积极的作用,成为构建和谐社会的积极因素。     

高校离退休干部工作的特点与规律

离退休干部管理工作是党的干部工作中的一个重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的重要环节。按照中央领导的最新指示精神，深入探索新形势下做好离退休干部工作的新思路、新途径、新机制、新举措，认真研究离退休干部工作的特点和规律，使我们的工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性，是非常必要的。     

夯实“三个基础” 做好离退休干部工作

随着离退休干部进入＂双高期＂,离退休干部工作越来越成为建设和谐社会的重要组成部分。人民银行吉林市中心支行离退休干部党支部通过实实在在的服务,使离退休干部组织上有人管理、政治上有人关心、生活上有人体贴,老干部工作先后被总行、吉林省分行评为先进单位。     

抓服务 建新家——西城区国资公司企业离退休干部管理服务中心工作纪实

正30年前,中央颁布实施《关于建立老干部退休制度的决定》,开启了老干部工作的新篇章。企业的老干部工作伴随着改革开放的历史进程,在实践中遇到了一些新的困难。西城区因地制宜,很好地解决了效益不好或破产企业中有关离退休干部的管理问题。我们经历了这一改革过程,在这里作一记述。人们常把老干部工作部门称为老干部之家。但是,在国有企业的改革改制中,一些企业关停并转,有些甚至破产了,老干部工作遇到了一些新矛盾、新问题。如一些企业的老干部不能及时拿到工     

加快推进国有企业离退休人员社会化管理服务工作

国企离退休人员社会化管理服务,是完善社会保障体系的重要内容,也是深化国企改革、解决企业办社会问题的重要措施。近年来,国家着力实施的社会保障政策,使得老年社会保障取得了重大进展,但国企离退休人员实行社会化管理服务却相对缓慢。对此,应引起高度重视,积极推进。     

讲方法 重实效 全面做好离退休工作

党的十七大报告指出,要“全面做好离退休工作”,充分体现了党和人民对老同志历史功绩的充分肯定,也体现了全党全社会对老同志的尊重与爱戴。老干部是党和国家的宝贵财富,老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分。当前,做好离退休工作,要注重做好以下几个方面：     

切实做好离退休干部工作

近年来,大安市围绕推动老干部工作转型发展、科学发展,强化离退休干部党组织的政治功能,以提升组织力为目标,严把绩效考核关,有效加强了全市离退休干部党建工作,市老干部局被评为全省老干部工作先进集体,被授予省级示范典型单位。强化工作统筹,压实主体责任。加强离退休干部思想政治建设和党组织建设,是全面做好离退休干部工作的内在要求。     

提高群众工作水平推进和谐社会建设

党的群众工作是党经常性的工作,是党的全部工作的基础.我们要深刻认识做好新形势下的群众工作对构建和谐社会的极端重要性,牢牢把握构建和谐社会对群众工作提出的新要求,努力提高新形势下做好群众工作的本领.     

浅谈“全面做好离退休干部工作”体会

党的十八大报告中强调要“全面做好离退休干部工作”。这既是充分体现党中央对老干部的高度重视和亲切关怀,也是对各级党政领导和干部部门工作的更高要求。全面做好离退休干部工作,应当以科学发展观为指导,努力做到以下“五个全面”。     

围绕中心 服务大局 全面推进全区离退休干部工作科学发展

近年来，在自治区党委、政府的高度重视和正确领导下，全区各级党委、政府，各级组织部门和老干部工作部门认真贯彻落实中央和自治区关于老干部工作的一系列方针政策，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，积极解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题。     

提高群众工作水平 推进和谐社会建设

党的群众工作是党经常性的工作,是党的全部工作的基础。我们要深刻认识做好新形势下的群众工作对构建和谐社会的极端重要性,牢牢把握构建和谐社会对群众工作提出的新要求,努力提高新形势下做好群众工作的本领。     

做好服务基层、服务群众的工作

服务基层、服务群众是我们党的优良传统。各级党组织和广大党员要进一步增强服务基层、服务群众的意识，必须充分地认识到，做好服务基层、服务群众工作，是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的迫切要求．     

谈构建和谐社会中高校离退休人员的思想政治工作

和谐社会应该表现为社会各成员、群体、阶层、集团之间关系的融洽和协调。当前,随着高校改革重组工作的完成,高校的离退休人员也不断的增多。他们既是社会和学校的财富,也是社会构成中的一个重要层面。对他们的尊敬、关心和爱护既是社会和学校的责任,也是构建和谐社会的内容和需要。文章就如何做好这项工作进行了一些思考。