告别“卖匾式”评比 清除“卖匾式”思维

<正>泛滥成灾多年后,官方"卖匾式"评比有望退出历史舞台。《瞭望新闻周刊》从权威部门了解到,中央已出台相关管理办法,将从严掌握评比达标表彰项目,实行总量控制。(《瞭望新闻周刊》)     

记者被“卖”亲历记

记者被“卖”亲历记闫建滨编者按：据不少人反映，这几年西安──韩城这条线上，长途汽车一路＂卖＂人现象十分严重，据说是从南方学来的＂经验＂。一位韩城矿务局的干部告诉记者，他一路就被连＂卖＂了五次。更严重的是，有些＂卖＂乘客者，只顾自己利益，不顾乘客死活，...     

开展“星级评比” 推进创先争优

北镇市在创先争优活动中,紧扣基层组织工作实际,大胆创新活动形式,采取＂星级评比＂工作模式,推进基层党组织和党员创先争优活动,为推动北镇科学发展、富民强市提供了坚强的组织保证。     

我省清理领导干部企业兼职999人 清退“吃空饷”3292人

在党的群众路线教育实践活动中,我省坚持把整改落实作为活动重中之重,着眼群众反映强烈的问题,锲而不舍地持续用力,务求以实际成效取信于民。 针对各界反映强烈的＂四风＂问题,以＂准狠韧＂的劲头,持之以恒,常抓不懈。整治文山会海、检查评比泛滥,第一、二批活动单位分别压缩会议、文件、评比达标表彰活动31%和20.18%,减少各类领导小组和议事协调机构2553个,减少＂一票否决＂事项65个。清理党政领导干部企业兼职999人，清退“吃空饷”者3292人。     

“回家卖红薯”四联

“回家卖红薯”四联陈鲁民十多年前，看过豫剧《七品芝麻官》，别的都记不清了。唯有知县唐成那副对联始终难以忘怀：＂当官不为民做主，不如回家卖红薯＂。前些天，几个朋友聚会，偶又议起＂卖红薯＂一联，方知眼下在此联基础上又衍生出两联，也颇流行，略动一二字，便意...     

为提升思想政治教育质量“强筋健骨”——总政直属单位“四会”优秀政治教员授课评比观摩活动侧记

打造一支政治过硬、素质全面的政治教员队伍,是加强部队思想政治建设、增强思想政治工作时代性和感召力的基础和关键。今年以来,总政直属单位自下而上深入开展＂四会＂优秀政治教员授课评比活动,2014年10月22日至23日,总政组织21个直属单位的政治教员进行集中授课评比观摩,激发了广大政治教员热爱和钻研部队教育的热情，促进了政治教员队伍能力素质的提高，提升了思想政治教育的质量效益。     

“三式”教育凝聚人心

北京市丰台区推行＂菜单式＂点学、＂体验式＂助学、＂互动式＂共学,使基层理论教育源头活水潺潺流动,成了凝聚人心、加快发展的＂思想发动机＂。     

中国稀土缘何卖了“土价钱”

稀土具有优异的光、电、磁、超导、催化等物理性能,被广泛应用于尖端科技领域和军工领域,有＂工业味精＂等美誉,是一种不可替代的高新技术和军事战略元素。     

跨越“习惯高度”

科学家曾做过这样一个实验：将几只跳蚤放在一个容器内,上面盖了一块玻璃挡板。开始时,这些跳蚤都拼命地往上跳,但每次都以撞到玻璃板而失败告终。一段时间过后,科学家将玻璃板抽走,结果,跳蚤还是像往常一样,保持原来的高度反复跳着。＂习惯高度＂束缚了跳蚤弹跳的潜能,也影响了它＂冲＂出容器的可能。在我们日常工作中不乏＂习惯高度＂的事情。比如,一说重视抓某项工作,首先想到的是忙于开会、发文;一说抓基层、抓落实,就下派工作组,搞验收、检查、评比;一有新的工作部署,就搞试点,开现场会推广经验。     

“以人为本”与中国式民主

＂以人为本＂中的＂人＂在马克思主义唯物史观中既作为＂个体＂存在,也作为特定＂群体＂存在。＂以人为本＂与中国式民主两者密切相关,中国式民主贯穿着＂以人为本＂的理念,它是中国式民主的精神动力,中国式民主是＂以人为本＂实现的载体。     

临猗县委以“双卡”落实党建目标责任制度

临猗县委以“双卡”落实党建目标责任制度为了使党建目标责任制度更有实效地得以落实，今年临猗县委在全县实行了＂双卡＂制度。具体做法是：建立考评组，每年组织两次检查评比。对在经常性的考评中工作突出、成绩优秀的党委，县委发给红色＂优胜卡＂，以示鼓励；对工作不...     

有感于“别了,隆兴寺前卖香人”

今年3月26日,是一个值得记忆的日子。这一天从上午开始,国家AAAA景区隆兴寺前、停车场上没有了卖香的人,有需上香者可获寺内赠香三炷。＂别了,隆兴寺前卖香人＂。正定县强化干部队伍建设,     

“中国式”驾驶恶习

龙生九子各有所好。自打汽车这洋玩意进入中国以来,国人除了如外国人那般开车外,不觉中也生出了许多＂中国式＂的驾车风范。早先慈禧老佛爷让司机跪着开车自不必说,毕竟那是她自以为是泱泱大国的九五之尊,做事有别于外番通例是必须的,     

评比先进怎能搞“平衡照顾”

进入新的一年,各种评比表彰接踵而至。然而,笔者发现部分单位在评比表彰中存在"平衡照顾"的现象,按照基层单位规模和部门人员数量的比例分配评比指标,不管这个基层单位或部门的整体工作如何,也不管有没有符合评比条件的人员,即使总体工作平平,也要"矮子里面选将军"。此举不仅损害了评比表彰的公平性、严肃性,而且有流于形式、应景造势之嫌,弱化了评比表彰应有的示范和激励效果。     

努力探索民兵应急力量“融合式”发展的新途径

党的十七大报告明确指出,＂要走出一条中国特色军民‘融合式’发展路子＂。＂融合式＂发展的实质是更高层次和更深程度的＂协调＂发展,更能体现国防、国防动员与经济社会之间的作用关系。     

筑“打仗型”堡垒 建“刀尖式”连队——济南军区某部“刘老庄连”党支部加强全面建设经验

济南军区某部＂刘老庄连＂是一支具有光荣历史和厚重传统的先进连队,战争年代他们南征北战、战功卓著,在淮阴刘老庄战斗中涌现出的＂八十二烈士＂曾被朱德总司令赞誉为＂我军指战员革命英雄主义的最高表现＂。在新的历史条件下,＂刘老庄连＂党支部始终注重弘扬革命传统,紧紧扭住强军目标强支部、带连队、育人才,单位建设不断攀上新台阶,先后8次被师以上单位表彰为＂先进基层党组织＂,10次被表彰为＂基层建设先进单位＂,11次被表彰为“军事训练一级单位”，荣立集体三等功2次。     

“验收”莫蒙上“宴收”的面纱

编辑同志:各部门、各单位在工作告一段落后,都要开展总结、检查、评比、验收活动,通过这些活动表彰先进,鞭策落后,促进工作。这本是一件大好事。可是,在实际工作中,有的部门和单位的总结、检查、评比、验收完全变成了"宴收"。检查团每到一个单位,该单位的中心任务就是忙于接待。要搞好接待,就自然少不了设宴摆酒。于是,盛情难却,评比验收就在宴请应酬中进行,优秀良好全凭宴席上的热情而定。这样,不仅没有达     

名次“预备期”好

年末岁首,各种各样的检查评比难免多一些。这些检查评比是否都那么必要,值得打上个问号,但一概加以否定则显然不可。那么,又怎样查,如何评呢?新近在鲁西某县采用的被舆论称之为“名次‘预备期’”的做法,值得一提。     

哪来那么多“国家机密”

检查评比的目的．本是为了督促推动基层落实工作任务。现在,不少检查评比却流于形式,相当一部分地区在一定程度上甚至走了样、变了味,被基层干部和人民群众视为自然灾害之外的人为灾害。     

努力建强“合成式”党委 推动部队建设科学发展

近年来,我们紧贴预备役部队实际,着眼提高＂两应＂能力,积极探索＂合成式＂党委建设的方法途径,取得了初步成效,推动了部队建设科学发展。师党委建设经验先后4次被军区和省军区转发。