深入学习邓小平理论要在“五个提高“上下功夫

在中共中央《关于深入学习邓小平理论的通知》指引下 ,全路基建企业根据企业发展的实际 ,明确学习目的 ,端正学习态度 ,树立优良路风 ,把学习与企业的发展起来 ,迅速掀起了学习热潮。但也应看到 ,在学习过程中 ,仍存在着认识不清、方向不明、方法不当、效果不佳等问题。为使学习达到《通知》和江总书记要求的“新高潮”、“新水平” ,还需在“五个新提高”上下功夫。一、深入学习邓小平理论 ,要在自觉性上有新的提高在当代 ,只有邓小平理论才能解决社会主义的前途和命运问题。高举邓小平理论伟大旗帜不动摇 ,才能坚持党的基本路线不动摇 ,才…     

努力建设学习型企业

从我们公司近几年的实践来看,把企业建成一个不断学习、不断创新的学习型组织,使员工具有比竞争对手更强的学习和创新能力,将是企业在竞争中谋求生存和发展的有效途径。 一、建立共同理念,改善员工的思维方式与习惯,激发员工的学习愿望 建立学习型企业并非是为了“赶时髦”而作出的一种摆设,而是意味着将建立一套完整的企业发展“造血”机制。重要的是要使每一个人感触到:在知识经济时代,企业不创新,就要倒闭;员工不学习,就要下     

建设企业精神文明贵在真、实、细、新、法、效

在改革与发展的全过程中,建设企业精神文明必须在“求真”、“求实”、“求细”、“求新”、“求法”和“求效”上下大功夫。 一、建设企业精神文明贵在“求真” 在企业转型过程中,社会生活发生着复杂而深刻的变化。一方面经济增长,社会进步,精神文明建设蓬勃发展;另一方面对外开放,西方各种思潮涌入,国内封建迷信有所抬头。要在这样的情况下,保持敏锐的眼光,做到头脑清醒,旗帜鲜明,就要认真学习     

贯彻“三个代表”重要思想 促进两个文明建设共同发展

江泽民总书记“三个代表”的重要思想，是在世纪之交的重要时刻对如何加强党的建设、保持党的事业兴旺发达和国家奋发图强所做出的科学结论。我们呼和浩特炼油厂一定按照中央的部署和自治区党委的要求，联系实际，认真学习，深刻领会，全面贯彻，把“三个代表”思想落实到各项工作中去。　　一、把学习领会江总书记关于“代表先进社会生产力的发展要求”的思想与学习邓小平关于“发展是硬道理”论述相结合，增强提高企业经营管理水平，保持企业持续稳定发展的紧迫感和责任感。要代表先进生产力的发展要求，就是要顺应世界经济发展的大潮流和…     

创建“学习型企业”全面提高职工素质

江泽民同志在党的十六大报告全面建设小康社会的奋斗目标中明确,“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。我认为,作为铁路企业落实十六大精神,创建“学习型企业”,全面提高干部职工的素质,就必须紧密结合铁路的工作实际和干部职工的基本素质,重点要在以下三个方面下功夫。     

学习实践科学发展观创新现代科技企业党建工作

深入学习实践科学发展观，是现代科技型企业发展的迫切需耍。要巩固学习成果，创新党建工作，扎实推进“三结合”、“四围绕”，构建科学发展长效机制，为企业实现新的跨越提供思想和组织保证。     

成都企业思政工作的一次成功探索

最近,成都市委企业工委、成都市工交政研会在全市企业中开展了经济形势任务教育、“应对WTO,增强企业核心竞争力”为主题的宣传战役、努力营造应对WTO的舆论氛围的三大活动取得了明显效果。 突出重点,狠抓企业领导班子的学习。一是采取各种有效形式,帮助企业领导班子系统学习WTO的基础知识。二是结合加入WTO后,企业改革发展面临的新形势,开展以“应对WTO、增强企业核心竞争力”为主题的解放思想大讨论。三是推动领导班子把解放     

立足实际 突出个性 创建具有特色的企业文化

在改革开放日益深入,市场经济不断发展的今天,企业文化建设的好坏将直接影响一个企业的成长壮大、兴衰成败。因此,如何结合本单位的实际,积极探索建设具有本企业特色的企业文化,是当前需要认真思考和研究的问题。这里结合扎煤公司的实际谈几点粗浅的认识。一、创新实践,形成体系,是抓好企“扎煤”文化渊源于“扎煤”的发展史,又根植于“扎煤”的实践。扎煤公司企业文化建设的形成思路是在继承和学习的基础上进行创新。“继承”就是指公司的历史优良传统和符合公司当前实际的经验做法;“学习”是指学习、借鉴国内知名企业的先进经验,在学习时…     

秀洲构建服务企业长效机制

针对企业发展中遇到的困难，嘉兴市秀洲区紧密结合当前开展的深入学习实践科学发展观活动，以“抓项目、促转型、重民生、求和谐”为主线，把服务企业贯穿整个学习实践活动始终，以实际行动积极帮助企业应对挑战、破解难题。     

发展个体企业 振兴县域经济

近几年来,西华县个体经济快速发展,进而推动了整个县城经济发展。我们的主要做法和经验是: 一、统一认识。 为了提高全县干部和广大群众的思想认识,我们组织大家认真学习江泽民在十五大作的报告,使广大干部群众尽快从“一大二公三纯”的思想影响中解放出来,从把非公有制经济只作为“补充”的旧观念中跳出来,以“三个有利于”为标准,放手发展个体经济。在学习中帮助大家明确了发展个体企业的“三个需要”。一是明确了发展个体私营经济是适应社会主     

建立学习型企业要抓好三个环节

江泽民同志在党的十六大报告中指出:“要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”随着市场竞争的加剧,企业间的竞争已由产品竞争、质量竞争、技术竞争、服务竞争深入到人才竞争,进而又逐步深入到人的学习力的竞争和企业学习力的竞争。 综观中外的优势企业,都是在学习方面处于领先地位的企业。因此,建立学习型企业已成为企业生存与发展的必然选择。如何建立学习型企业呢?笔者认为有以下三个环节必须抓紧抓好。 一、培养自觉意识,抓好营造学习氛围这个环节     

“双服务”之花结出璀璨硕果——我省第三批学习实践活动深化“双服务”纪实

正在参加第三批学习实践活动的单位处在我省经济社会发展的第一线，其工作成效对巩固和发展企稳向好势头、继续保持经济平稳较快发展影响重大。为此，省委学习实践活动领导小组决定，在第三批学习实践活动中突出实践特色，确定以市县为主体、省市县三级联动，重点开展“千乡（镇、街道）万村（社区、企业）送服务”集中行动，进一步巩固和扩大“服务企业、服务基层”专项行动成果，为全省发展大局作出更大贡献。     

北京顺鑫农业发展集团有限公司

北京顺鑫农业发展集团有限公司始建于1997年，经过八年的发展，截至2005年底，公司拥有22家分子公司，在职员工7548人，资产总额达37．05亿元。公司始终坚持“诚信、敬业、创新、高效”的经营理念，以企业文化建设、创建学习型企业为丁作重点，加强企业的精神文明建设。在精神文明创建活动中，深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动；认真贯彻《公民道德建设实施纲要》；深入开展“五爱四有”、社会公德、职业道德、家庭美德教育；健全民主管理，加强法制建设，积极推行厂务公开制度；在全系统开展文明科室、和谐家庭、“文明使者”、“文明之星”的创建和评选活动。为了增强企业的凝聚力和员工的向心力，公司每年组织员工参加顺义区举办的“五月鲜花”、“十月金秋”、“体育节”等大型文体活动，在全系统开展各类体育比赛和文艺演出。为了提高全员的综合素质，公司开展了学习型企业、学习型班组和学习型家庭的创建活动。针对企业经营管理实际，创新培训形式，每年开展各类大型培训达20余次，培训人次达7000多人次。形成了主动学习、终身学习、工作学习化、学习工作化的良好氛围。公司还注重企业环境建设和安全生产工作，成立了环境建设和安全生产领导小组，对各企业进行检查指导，使企业环境整洁优美、秩序井然。     

坚持高标准 严防走过场

国有企业“三讲”学习教育活动能否达到“四新”的目标要求,试点经验证明,始终坚持 高标准、严要求,办实事、求实效是关键。坚持高标准、严要求,首先做到思想认识起点要高。“思想是行动的先导”。在国有企业 开展“三讲”学习教育活动,是贯彻落实江泽民同志“三个代表”的重要思想,贯彻落实党 的十五届四中、五中全会精神,全面提高企业领导班子成员整体素质特别是思想政治素质, 进一步推动国有企业改革与发展的一项重大举措。因此,在学习教育活动中,要紧密结合国 内外形势和改革发展稳定的大局,紧密结合经济体制的深刻变革和社…     

宝山钢铁股份有限公司党委：确保教育活动与生产经营两不误两促进

把实现“两个世界一流”的企业发展目标与先进性教育活动的要求结合起来，坚持教育活动的高起点。一是教育干部、党员充分认识先进性教育活动目的与企业发展目标的一致性。公司党委引导大家认真学习中央关于开展先进性教育活动的重要指示精神，学习江泽民同志对宝钢“办世界一流企业，创世界一流水平”的题词，从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，认识宝钢要实现“两个世界一流”的目标．关键在于建设一支与企业价值取向一致、     

如何搞好国有企业“三讲”教育

最近，党中央作出决定，从今年 3月开始，利用一年左右的时间，在国有大中型企业领导班子及成员中分批开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动。这是党中央继全国县以上党政领导班子及成员开展“三讲”教育、全国农村开展“三个代表”重要思想的学习教育活动之后，全面加强新时期党的建设的又一重大决策。搞好企业“三讲”教育对于深入贯彻落实江泽民同志“三个代表”的重要思想，贯彻落实党的十五届四中、五中全会精神，全面提高企业领导班子成员整体素质特别是思想政治素质，进一步推动国有企业改革与发展具有重大意义…     

“两新”组织先进性教育扎实推进

广东、浙江、福建等地结合实际创新学习形式,扎实推进新的经济组织和新的社会组织的党员先进性教育活动。广东针对新的经济组织和新的社会组织(简称“两新”)中党组织不够健全的情况,把着力点放在建立健全党的组织上,积极开展“为党旗添光彩、为企业作贡献”、“我为企业发展献     

首都文化发展中的一个新生长点——北京市企业文化建设的发展与思考

随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展,全市蓬勃发展的企业文化建设已经成为首都文化发展中的一个新生长点。近十年来,我市一些先进企业自觉学习国外和外省市企业文化建设的理论和经验,通过深入地调查研讨、总结交流,推出了一批典型经验:“传统文化与现代文明相融合”的同仁堂文化;“以文兴商”、“情意服务”的蓝岛文化;“发扬党的传统优势,建桥筑路育人”的城建文化;“走出困境、迅速发展”的雪莲文化;“唱响主旋律、共铸企业魂”的燕山文化;“重视人才”、“与巨     

进“区”入“企”驱“寒”保“暖”容县为重点企业项目提供“保姆式”服务

为了积极应对国际金融危机冲击，力保企业发展，容县以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，结合“项目建设年”、“服务企业年”、“党组织服务年”活动，推行以领导抓协调、组建专业队伍、建立效能档案为主要措施的“保姆式”跟踪服务制度，积极为重点企业和重点项目提供全程跟踪服务，推进项目建设，促进企业发展壮大，实现全县经济平稳较快发展。     

在学习中辩论 在辩论中学习——曲靖卷烟厂通过辩论赛创建学习型企业

2004年10月25日至29日,云南曲靖卷烟厂举行了一场主题为“在学习中辩论在辩论中学习”的辩论赛。镇定自若的立论陈述、妙语连珠的精彩辩驳、饱含热情的观众等等都构成了这场辩论赛的众多看点所有一切昭示着曲烟作为一个正在向“学习型企业”大步迈进的优秀企业所应具有的企业文化素质。为一睹曲烟风采,让我们共同走进曲烟、走进辩论赛,去感受学习型企业建设带给曲烟的变化。以辩论营造学习型企业大氛围曲靖卷烟厂此次“以学习为纲”的辩论赛旨在展现企业文化、营造良好的学习氛围。在五天的辩论赛中,企业直属九个党总支共有11支代表队参加比…