浅谈国企改革中的思想政治工作

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》的精神，为企业改革中如何做好思想政治工作指明了方向。但在如何处理好企业改革与思想政治工作的关系上，有些人思想上仍然存在着“盲区”和“误区”：一是认识上存在片面性，对企业改革与发挥思想政治工作优势的辩证关系认识不清，把两者对立起来，在企业改革过程中，不适当地减并思想政治工作机构，挫伤了企业政工人员的积极性；二是把企业改革和思想政治工作分离开来，形成“两张皮”，各搞各的，造成思想政治工作渠道不畅，效果不佳；三是思想政治工作缺乏创新意识，职责不清，办…     

思想政治工作是队伍建设的永恒主题

什么是思想政治工作？思想政治工作就是围绕着党的政治任务而展开的对人的思想教育工作。这是一项既艰巨而又复杂的活的系统工程，是摆在各项工作之首的一项非常重要的工作。大凡合格的领导者在政治上都是成熟的，他们把思想政治工作视为队伍建设的生命。毛泽东同志早在1942年就指出：“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位。”邓小平同志强调：“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认真做好，不能放松。这项工作各级党委要做，各级领导要做，每个党员都要做……”。江泽民同志要求全党在新时期“必须加强思想政治工作”。领…     

怎样加强县级民间组织思想政治工作

民间组织是人民群众的结合体，国际社会称为第三部门(对政府、企业而言)，在社会发展中举足轻重。而县级民间组织又是民间组织的基础，有着更为重要的作用。因此，在新时期，如何按照《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》的要求，加强县级民间组织的思想政治工作，充分调动其积极性，发挥重要作用，是一个具有重大意义的课题。县级民间组织是县委、县政府联系人民群众的桥梁和纽带，加强其思想政治工作有着十分重要的作用。主要表现在：第一，有利于促进我国社会的稳定；第二，有利于促进经济的发展；第三，有利于县级民间组织的健康发展。但是由于民间组织是由群众自发、自愿组成，不隶属于政府部门，因而在开展思想政治工作方面有很多难题，具体表现为：一是思想政治工作缺乏领导；二是思想政治工作针对性不强。这些都给县级民间组织思想政治工作的开展带来了难度，达不到标本兼治。“越是在事业发展的关键时期，越要重视加强思想政治工作”(胡锦涛《越是在事业发展的关键时期，越要重视加强思想政治工作》)，思想政治工作是任何时期都松不得、少不得的。因此，在新时期我们要针对目前县级民间组织政治工作的难点，知难而进，努力把思想政治工作做好。(一)加强党对县级民间组织思想政治工作...     

小型事业单位思想政治工作方法初探

新时期，如何在科研技术人员相对集中的小型事业单位有效地开展思想政治工作是一个值得探讨的新课题。笔者从长期政工实践中深切体会到：不能抱残守缺，沿用和固守以往的在计划经济体制下形成的呆板模式，必须与时俱进、建立创新体系与机制，营造一种新鲜活泼、充分利用现代宏观管理手段，又不伤害微观主体积极性的、使创新思想不断碰撞，智力资本不断活化的全新理念与操作格局，具体来讲应实现“四个转变”：———由“治人”向“树人”转变人是生产力诸要素中最主要、最活跃的因素。新形势下思想政治工作的基调必然要定格在“人”这个最基…     

应注意企业思想政治工作中存在的问题

随着企业改革的不断深化，一些企业把思想教育工作渗透在生产技术、经营管理全过程中，取得了良好的效果。然而，一些问题也值得注意。有的企业在经济工作和经济管理中，单纯地用经济的手段来管理经济，轻视思想教育工作在生产经营中的重要作用，认为企业是经济实体，主要任务是抓经济效益。一手软，一手硬，极端利己主义有所抬头，奉献精神不能发扬。其主要情况有：一是有的企业领导没有摆正生产经营工作与思想教育工作的位置和关系，对思想教育工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要。二是不注重思想教育工作中的政治优势，错误地认为“千讲不如一奖”。三是不注重思想教育工作的质量与效果，就思想抓思想，就教育抓教育，流于形式，缺乏超前意识，分不清重点、难点，进行“死后验尸”。四是重实践轻理论，不能用科学的特别是邓小平理论指导企业的改革和思想政治工作。五是有的领导干部在学习和制度的执行中，模范带头作用不够，学习大多以工作太忙而缺之，即使参加了也是“蜻蜓点水”；在执行规章制度中，首先就有“擦边球”。所有这些，就是思想观念不适应的具体表现。本栏目责任编辑高云编者的话：“基层干部百家言”是本刊面向基层同志的一个窗口。开设一年多来，感觉很多同志投稿积极性高，但还...     

不断强化思想政治工作 为铁路安全生产保驾护航

确保安全生产长治久安，对于铁路运输企业来说，任务艰巨，责任重大。在安全生产中如何充分发挥思想政治工作优势，为安全生产提供坚强有力的政治保证，是我们要切实解决的一个重要课题。在和谐铁路建设新的形势下，要不断强化思想政治工作，为铁路安全生产保驾护航。一、提高干部职工思想认识，筑牢“预防为主”防线在生产力诸要素中，人是最突出、最重要、最活跃的因素。     

难点 重点 热点 疑点──对保安服务业发展中一些问题的探讨(六)

思恩政治工作：企业“双效益”的推动力加强和改进思想政治工作，是全党的一件大事，也是事关企业“双效益”的大事，加强改进企业思想政治工作，关键是要注重实效，思想政治工作只有求实，才能真正成为企业发展的内在推动力。保安服务业是一个高付出、低收益的行业，由于法规不够健全，需要边发展边规范，因此，也是一个容易发生问题的行业，而保安服务员工又有年纪轻、学历层次低、收入较低、流动性大、较难管理的特点。针对保安服务行业的特点，发挥思想政治工作的优势就十分重要。保安服务企业如何加强思想政治工作，笔者认为，应在务实…     

浅谈党政分开和企业职工思想政治工作领导体制

<正> 如何适应党政分开和厂长负责制全面推行之后的新形势,按照党的十三大和《企业法》精神,逐步改造企业职工思想政治工作,建立和完善符合时代要求的企业思想政治工作新格局,这是当前企业思想政治工作的一个重要而迫切的问题。实行党政分开,实行企业职工思想政治工作领导体制转换,首先是划清职能,而划清职能必须把握住厂长和企业党委对思想政治工作各自承担的职责及其各自所处的地位。赵紫阳同志在十三大报告中指出,“企业党组织的作用是保证监督,不再对本单位实行‘一元化’领导,而应支持厂长、经理负起全面责任”。《企业法》规定,厂长是企业的法定代表人,在企业中处于中心地位,对企     

与管理有机结合是跨世纪的方略

新的世纪里,企业思想政治工作如何开展?我认为,与管理有机结合是一个方略。 1、思想政治工作与管理具有内在的一致性。企业思想政治工作的基本任务是培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的高素质职工队伍。而管理工作追寻的模式是坚持以人为本,引导人的思想,调节人的行为,挖掘人的潜能,靠一流职工队伍最终实现企业经     

班组思想政治工作浅见

思想政治工作，是党的事业的一条重要战线，是党的工作的一项重要内容。高度重视思想政治工作，充分发挥思想政治工作的作用，是我们党的优良传统和独节优势。然而，当前企业的思想政菲·工作第一线即班组，较普遍地是一个薄弱的环节，甚至出现“空档”是同“抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定”这一全党全国工作大局不相适应的。笔者想就此谈点浅见。一、企业思想政治工作的重心应在班组。思想政治工作的对象是人，其目的是提高人的素质，促进生产力的发展。从企业的人员分布情况看，人最集中的地方是直接从事物质生产和经…     

企业思想政治工作实效性初探

党的十四届六中全会（决议）指出：“要贯彻民主原则和正面引导的方针，根据不同对象，采取不同方式，加强针对性，增强思想政治工作的实效”。在当前，大力加强思想政治工作的实效性，是一个需要回答和解决的重要课题。围绕企业生产经营这个申心，把思想政治工作与运输生产工作紧密结合起来市场经济条件下的企业思想政治工作，不同于计划经济下的企业思想政治工作，为了增强实效性，在运作方式上要力求实现三个转变：一是在思想政治工作的机制轴心上变分离脱节为渗透融合；二是在思想政治工作的出发基点上，变空洞无物为以人为本；三是在思…     

实行"两个纳入",必须对思想政治工作进行再认识

在铁路政工会上，铁道部党组提出“要把思想政治工作纳人企业管理，纳入干部政绩考核”并建立“两个纳入”管理考核机制。“两个纳入”的提出是部党组运用马克思主义基本原理，解决企业思想政治工作与经济业务工作关系的新探索；是铁路落实“三个代表”重要思想的战略之举；是铁路思想政治工作的一种新的突破。认真实行“两个纳入”，必须开创铁路企业思想政治工作的新局面。要实行“两个纳入”，笔者认为必须审时度势，更新观念，必须对思想政治工作进行再认识。 思想政治工作的责任主体是各级各类干部，必须强化主体责任 长期以来，由于受…     

浅谈全方位思想政治工作法

随着企业改革的深入，如何做好和加强企业的思想政治工作，已成为目前企业党组织所面临的一个重要课题。在实践中我们摸索、总结出的“全方位思想政治工作法”，从思想政治工作的组织、内容和方法上都进行了大胆的尝试。一、全方位思想政治工作法”的基本含义和特点“全方位思想政治工作法”就是在企业党组织的领导下，以保证企业改革和促进生产力发展为目的，以建设“四有”新人队伍为宗旨，实行党政结合、专兼结合、单位与社会结合，形成齐抓共管、逐级负责，把思想政治工作的内容渗透到生产经营的全过程、廷伸到八小时以外所有时间的一种…     

收获选择

我刚参加工作的时候，被分配到全县一个最边远最贫穷落后的工作条件很差的乡农技站工作。那里距县城60公里，是一个干部不愿去的乡。干部换了一批又一批，而我一干就是八年。工作中，我总是开开心心的。同事们很纳闷，对此有点不理解，而我，只是一笑置之。后来，在我进城休假时，偶尔遇到那些调走的同事，他们都问我：“在那种地方工作了这么多年，你就一点也不感到苦恼吗？”     

如何进行高效的思想沟通

思想政治工作以人为对象．脱离人这个载体，思想政治工作就无从谈起。胡锦涛同志指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。”企业的思想政治工作，其实就是管理者与员工的沟通工作。如何进行高效的思想沟通，笔者认为，应从五个方面来进行。     

福利企业要加强思想政治工作

经对湖北省咸宁地区民政战线的调查，笔者感召当前福利企业的思想政治工作问题较多，不能不引定主意。主要表现在：1．认识不到位。认为搞市场经济，没有必要抓总是政治工作；经济方面任务重，民政工作多，没有精大吼思想政治工作；工作难度大，没有办法抓思想政担L作。2．队伍不得力。有3个“不”字：人员不齐；在调查询87个福利企业中，仅有专职政工干部45名，有扩g有政工干部，但兼职过多，也无力顾及政工工作；8贵不高；相当一部分政工干部年龄大、文化低、身付定，缺乏现代经济管理经验，威信树不起来；队伍不急，有一首顺口溜：“十…     

把握四个问题 做好统战工作

如何把实践江总书记的“三个代表”重要思想与统一战线工作有机地结合起来?在实际工作中，我认为应注意把握好以下四个方面的问题：一是坚持党对统一战线的领导。坚持党的领导是发展最广泛的爱国统一战线的根本保证，而巩固和发展最广泛的爱国统一战线，也必须坚持党对统一战线的领导。这种领导，要通过民主协商和加强思想政治工作的途径来实现，要通过我们党的先锋作用来体现，也要靠民主党派和党外朋友的监督来保证。同时，民主协商和党外监督也是改善党的领导的重要方式。二是坚持为党的中心工作服务。统一战线历来是为党的中心工作服务…     

企业思想政治工作的误区及其矫正

在建立社会主义市场经济体制的新历史时期，企业思想政治工作作为企业经营管理的一个有机组成部分，如何转变观念，走出误区，适应新形势的要求，这是摆在企业的经营者和管理者面前的一项十分紧迫的任务。一、当前企业思想政治工作的误区新旧体制转换时期的企业思想政治工作由于受过去计划经济的影响，还存在着许多认识上和工作上的误区，突出表现在：一是认为企业思想政治工作是与企业管理相平行的，把思想政治工作与经营管理割裂开来。这实际上是一种期望把企业思想政治工作作为保证企业经营运行机制的“策二基本力量”的心理体现。不仅违…     

基层领导的用人之道

基层领导活动中,决策、调研、思想政治工作等等固然重要,但我以为用人也是极为重要的。俗话说:“用好一个人,富裕一个村”,“用好一个长,搞好一个厂”。作为基层领导,如何使用好自己下级的干部,充分发挥他们的聪明才智和工作积极性呢?我想就这个问题谈谈自己的看法。一、德才并重     

刘云山强度:重在加强 切实改进

近日,中宣部常务副部长刘云山在一次答记者问中强调,当前最紧要的,是解决如何加强的问题。 他谈到,思想政治工作的加强和改进,是一个事情的两个方面,是互相联系的整体。加强是改进的基础,没有改进的加强也是空的。但当前最紧要的,是解决如何加强的问题。一是要解决好领导层的认识问题,切实强化“两个意识”:强化思想政治工作是经济工作和其他一切工作生命线意识,强化思想政治工作是我们真正优势的意识。现在有这样一种情况,在研究解决国有企业改革问题时,有些企业只是就管理抓管理,就改革抓改革。这是不行的。解决发展和建设的许多问题,必须善于从思想政治工作入手。二是从领导体制、机制上解决“两手抓”问题。提高认识是重要前提,完善机制才是根本保障,必须保证各级党委主要领导有足够的精力和时间来抓思想政治工作。三是解决好思想政治工作和经济建设脱节即所谓“两张皮”问题。