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教育培训,是保安服务业的一项基础性工作。岗前培训、在岗培训;服务意识教育,业务技能培训……形形色色的教育培训,全行业都在搞。就现状而言,保安员教育培训令人堪忧:从时间上看,有的培训只是走过场,培训一周就得,保安员就走马上岗了;从形式上看,有的培训只是学员脱下了便装换上了保安服;从内容上看,有的培训只是最简单的站岗敬礼;从效果上看,水过地皮湿,保安员也跟着走过场……再者,一些保安企业只是为培训而培训,把培训当作目的,客户一问起,上级一检查,理直气壮地回答:“我的保安员培训过的。”更有甚者,还有人把培训当作创收渠道,看重的… 相似文献
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随着我国保安服务业的不断发展,保安服务工作对保安员的要求越来越高。为了适应形势发展的需要,每一个保安员都应当不断地丰富自己的专业知识和实战技能,改进工作方法,提高工作效率,这就需要教育培训工作的不断加强。市场经济条件下的教育培训,要求我们实行资源的优化组合,实现效益的最大化。 相似文献
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保安教育培训是提高保安员从业技能及综合素质的有效手段,也是保安从业单位提供优质服务的必要保障,更是我国保安服务业长远发展的客观需要随着保安职业化进程的加快,保安教育培训工作越来越显示出重要性。保安企业发展离不开专业的人才队伍,而专业的保安人才队伍则离不开专业的教育培训。 相似文献
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目前我国保安员职业化水平不高,尚未构建起职业化保安教育培训体系,其面临的主要困境主要表现为三个“不适应”,即:教育培训与行业发展现状、与保安员岗位专业化分类需要及行业企业对保安员职业素养与职业技能培训的需要不适应。因此,应运用现代职业教育理念,从目标定位、机制体制和具体路径等几方面入手,建立与保安职业特点和职业要求相适应、相配套、 相似文献
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我国保安服务业发展二十年,已拥有两千多家保安服务公司、七十余万保安从业人员。这支保安正规军在为保障国家财产和人民群众的生命安全方面做出了重要贡献。由于我国保安业目前处于规范、完善阶段,在体制等方面存有不足之处,这就给了非正规保安组织钻空子的机会。非正规保安组织的纷纷组建,大肆占领保安服务市场,造成了保安服务市场管理上的混乱局面。这些非正规保安员一般不经过培训就直接上岗,在业务能力、素质上都有很大的不足,常常做出一些有悖于保安职业道德的事情,导致媒体上偶尔出现的关于保安的报道也多是负面的。这些“肇事保安”大都是非正规保安组织招来的非正规保安人员,正规保安员却要为此“背黑锅”。于是,各地保安主管部门纷纷开展清理非正规保安组织的行动,净化保安服务市场。本刊刊出的《“非正规保安”还能走多远?》、《假保安喧宾夺主 真保安名声受损》两文,分别反映了乌鲁木齐和海口两市清理整顿非正规保安市场的情况。 相似文献
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保安队伍素质一直是影响保安服务业发展的核心问题,目前保安队伍普遍存在素质低、待遇低、社会地位低、持证率低、流失率高(四低一高)的问题,严重影响了保安服务业的发展。本文从职业教育培训的角度,认为保安队伍素质的提高取决于保安员的职业教育培训,职业教育培训应从保安服务业的实际出发,以保安服务需求为导向,以提高保安员素质为核心, 相似文献
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为进一步贯彻落实《保安服务管理条例》,规范保安服务市场秩序,推进保安监管工作的深入开展,郑州市公安局在河南省公安厅的统一部署下,自今年1月至6月组织开展了郑州市保安服务市场清理整治专项行动。这次专项整治工作的主要目标为:保安从业单位、保安培训单位全部符合条件,依法获得许可,依法取缔不符合条件的非法保安;自行招用保安员的单位全部依法经过备案,追究没有完成备案单位的责任;保安员都依法经过资格审查并采集指纹,完善保安员“38项信息”的采集工作;确保保安从业单位、保安培训单位建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度和紧急情况应急预案;进一步完善保安监管机制,保安监管工作得到全面、认真落实,保安队伍和保安行业的社会形象全面提升;检验保安监管机构工作效能,杜绝保安工作无人管、无力管的问题。 相似文献
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日前,海南省海口市公安局治安支队保安管理科对海口市保安服务市场进行了一次摸底调查。调查结果显示,海口市现有保安从业人员近7000人,其中经过公安机关指定培训机构——海口市保安服务公司培训,并取得《保安员资格证》、《保安员上岗证》的正规保安员仅有3600余人,所占比例不到52%,而“非正规保安”所占比例高达48%,俨然成了一支庞大的队伍。我们又看到这样一个现象,各地新闻媒体频繁报道“保安打人”、“保安违法”等事件,让正规保安的形象大打折扣。实际上,这些事大多是“非正规保安”所为。“非正规保安”的存在,不仅严重损害了正规保… 相似文献
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现在的保安队伍流失率越来越高,为什么?在我工作的保安队常常会遇到这样的保安员,这些人来当保安员,并不是其自身的真实意愿,周围的朋友来他也跟着来,对于为什么要选择保安自己也说不清楚。这样的一些人,来,跟着别人来,走,跟着别人走。全然不顾班队长的劝告和职业道德,离开后将去哪里?从事什么?将要做什么?全然不顾,盲目地离开保安队伍。同样在保安队伍中,也有的队员在来之前,从其最初得到的保安信息中就已被误导了:去北京干保安吧,在清华大学、北京大学内,到那里当保安就如同警察一样,工资高、条件好,驻地和高级宾馆差不多,管吃管住,工作每… 相似文献
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成都市目前有在岗保安员6000余人,如何提高保安人员素质,树立保安良好形象就成为摆在该市保安培训管理部门面前的问题。近年来,该市采取“三个统一”狠抓保安培训工作,取得了较显著的成效。统一培训机构长期以来,成都市的保安培训机构过多过滥,既有多家进行保安培训的社会力量办学机构,也有保安服务公司自己搞的保安培训中心,甚至还有一些私人办保安培训。过多的培训机构不仅给治安部门的管理带来了很大的困难,而且这些培训机构普遍存在单纯追求经济效益,招生把关不严,不讲培训质量的问题,招收培训的保安人员无论是职业技能… 相似文献
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450余万从业者,如何管理,是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体,保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员,与广大群众打交道的机会最多,他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程,涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作,离不开各方面的共同努力与相互配合,保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用,这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题。提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。 相似文献
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随着保安职业化进程的加速,保安职业培训工作越来越显示出重要性。加强对保安员的教育培训,是保安服务业长远发展的需要,也是保安队伍正规化建设的需要。随着保安行业改革的深化,保安服务市场格局发生了深刻的变化,保安服务市场竞争由单纯的价格竞争,转变为服务质量、人员素质、管理水平、企业品牌和成本控制为一体的综合竞争。对于公司来说,如何通过保安职业培训,提高保安人员服务质量、人员素质、管理水平,来满足客户日益增长的安全服务需求,牢牢守住现有的市场份额,进一步占领保安服务市场,成为亟待解决的难题。本文通过对保安职业培训存在问题的分析,提出相应的对策,希望对保安监管部门、保安服务公司和保安职业培训机构,开展保安职业培训有所帮助。 相似文献