不断推进组织工作改革创新

改革开放以来，金华历届市委（地委）认真贯彻党的基本路线，坚持政治、经济、文化、社会和党的建设这几个建设一齐抓，思想、组织、作风、制度和反腐倡廉这几个轮子一齐转，党的建设和组织工作取得了可喜的成绩。干部人事制度改革、农村后进支部集中整顿、村级班子和村干部创业承诺、365便民服务中心建设、整合社区党建资源、新社会组织党建等工作都走在了全省乃至全国的前列。     

提升组工水平 助推全面小康——常州市组织工作侧记

近年来,常州市始终坚持把组织工作放在经济社会发展的全局中谋划和推进,以"让党委满意、让群众满意"和"建一流干部队伍、创发展先行地区"为目标,全面加强各级领导班子和干部队伍建设,     

按照"三个代表"要求推进思想政治工作改革创新

按照“三个代表”要求推进思想政治工作改革创新，要站在时代前沿，坚持先进性与时代性的统一；运用科学精神和科学方法，坚持先进性与科学性的统一；立足“群众拥护”，坚持先进性与群众性的统一。     

围绕科学发展推进组织工作改革创新为十二五开好局提供组织保证

这次全国组织部长会议,主要任务是深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,总结2010年工作,部署2011年任务.在刚刚结束的中央经济工作会议上,胡锦涛同志对做好2011年经济社会发展工作,实现十二五时期开好局、起好步作出了全面部署.习近平同志上午的重要讲话,充分肯定了一年来组织工作取得的成绩,对做好2011...     

坚持科学发展 建设和谐江苏

党的十六届六中全会是在我国改革发展关键时期召开的一次十分重要的会议。全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，是以胡锦涛同志为总书记的党中央关于构建社会主义和谐社会重大战略思想的具体化，是十六大以来我们党关于构建社会主义和谐社会理论创新和实践创新的集中反映，是指导我们推进社会主义和谐社会建设的纲领性文件。胡锦涛总书记在六中全会上的重要讲话，总揽全局、思想深刻，充分体现了“三个代表”重要思想和科学发展观的本质要求，充分体现了发展为了人民、发展依靠人民、发展成果让人民共享的执政理念，充分体现了解放思想、实事求是、与时俱进的科学精神。     

推进改革创新 狠抓工作落实 认真做好2012年组织工作

今年是党的十八大召开之年,是贯彻落实省第十次党代会精神开局之年,也是我省推进转型跨越发展、加快综改试验区建设的关键之年,组织部门责任重大,使命光荣。今年组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,     

完善制度 强化管理 全面推进公务员队伍建设

《国家公务员暂行条例》颁布实施以来，榆林市各级人事部门以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，在认真学习、宣传、贯彻《条例》的同时，将《条例》和单项法规贯穿于人事工作的始终，通过近十年的探索与实践，在公务员考试录用、竞争上岗、辞职辞退、考核奖励、提升素质培训、深入开展“做     

组织工作要坚持“三个贴近”

回顾我们党30年的改革开放历程，归根到底就是不断解放思想的过程。组织部门要以改革创新精神推进工作，就是要着眼于时势和目标任务的变化，站在新的更高的起点上，按照贴近大局、时代和改革方向的原则，牢牢把握解放思想这把“金钥匙”，用新视角来观察形势、用新理念来武装头脑、用新思路来指导工作、用新方法来解决问题，使组织工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。     

坚持“六部建设”以组工文化创新推动组织工作创优

组工文化是组织部门的“精、气、神”,对于提升组织工作科学化水平具有重要作用。组工文化是与时俱进的先进文化,以改革创新精神推进组织工作,必须以组工文化创新为先导。去年以来,孝义市在围绕政治文化、制度文化、行为文化、环境文化加强组工文化建设的基础上,又提出家庭文化和孝义特色文化,形成“六位一体”组工文化建设体系,不断推动组织工作科学化进程。当前,面对新形势新情况,面对为转型综改和扩权强县试点提供更加坚强组织保证的历史任务,必须通过进一步创新组工文化,     

创新组织工作 推进社会和谐

构建社会主义和谐社会是一个具有全局性、前瞻性、战略性的课题,组织工作必须最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,积极化解影响社会和谐的各种矛盾和问题,主动应对推动和谐社会     

和谐工作从“下访”做起

近年来，姜堰市委、市政府把领导干部“下访”制度作为贯彻落实“三个代表”重要思想、改变工作作风、提高执政能力的一项重大举措，在全市广泛推行，取得了明显的成效。这项制度促进了姜堰市各级干部进一步将构建和谐社会的工作做到基层，为加强和改进新形势下的群众工作提供了新的思路。其基本做法是：     

广西组织工作大聚焦

刚刚过去的2010年是我区完成“十一五”规划和科学发展三年计划的决战之年,全区各级组织部门在党委的领导下,围绕中心、服务大局,开拓创新、狠抓落实,服务科学发展取得新成效,领导班子和干部队伍建设取得新进展,新一轮干部人事制度改革迈出新步伐,整治用人不正之风取得新战果,人才工作体制机制创新取得新突破,基层党组织建设取得新成果,组织部门自身建设得到新加强,各项工作取得了明显成效。     

加强思想工作，建设和谐企业

企业是社会的经济细胞，也是社会组织的有机构成。更重要的是，在当今中国，企业又是先进生产力最集中的领域，建设和谐企业是构建和谐社会的基础和前提。因此，如何把构建社会主义和谐社会的任务落实到企业，按照构建社会主义和谐社会的要求来建设和谐企业，就是当前和今后一个时期我们面临的一项重要课题。     

坚持改革创新着力强基固本——湖北省加强农村基层组织和基层干部队伍建设的情况与作法

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗．力的基础。省委历来高度重视农村基层组织建设．始终把它摆在突出位置来抓。特别是近年来省委认真贯彻落实中央关于切实加强农村基层组织建设的工作部署和指示精神．牢固树立打基础、抓规范、办实事、求实效的工作理念，以改革创新精神适时出台了一系列务实管用的政策措施，着力加强农村基层组织和基层干部队伍建设，为推进农村改革发展奠定了坚实的组织基础。     

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1月13日召开的全区组织部长会议对今年组织工作进行了部署,提出要善始善终地抓好深入学习实践科学发展观活动、积极推进学习型领导班子建设、紧紧围绕科学发展选干部配班子、大力推进干部人事制度改革、强化人才优先的理念、     

自治区科学技术厅：突出重点强化措施切实提高组织工作满意度

近年来,自治区科学技术厅抓住组织工作亟待破解的难点问题和广大党员干部群众最期待解决的重点问题,深入调研,不断深化干部人事制度改革,在“选干部、配班子,建队伍、强素质、树新风”等方面取得新突破,干部选拔任用工作总体评价满意率逐年提高。     

推进改革创新 服务科学发展——贵州省安顺市着力提升组织工作水平

安顺市位于黔中腹地,全市面积9264平方公里,辖六县两区,人口265万,其中布依族、苗族、黎族、仡佬族、回族等少数民族人口占39%。     

为全面达小康建设新江苏提供坚强组织保证

2006年是组织工作极不平凡的一年。各级组织部门在党委的领导下,紧紧围绕推进“两个率先”,抓大事带全局,出实招求实效,组织工作各个方面都取得了新的进展:历时一年半的先进性教育活动顺利结束,实现了“党员受教育、组织有加强、群众得利益、发     

深入推进干部人事制度改革创新

深化干部人事制度改革,建立充满活力的干部人事制度,是纠正用人上的不正之风和腐败现象、提高选人用人公信度的治本之策。全国组织部长会议明确要求,要坚持党管干部原则,深刻总结干部人事制度改革的经验特别是近年来的新经验,积极推进