观叶观果植物在石油企业绿化中的应用

本文论述了观叶和观果植物在石油企业绿化中的应用,以及这类植物的种类和生物学特性。运用本文的研究成果可以丰富石油企业绿化的物种,营造多姿多彩的景观,满足人们日益增长的对绿化美化的更高要求。     

共建美好校园共享美好环境

绿色"花园",鸟语花香,四季常青;和谐校园,桃李争妍,生机盎然。前不久,全国绿化委员会的部分专家来学院参观座谈,对学院多年来在建设绿色校园方面取得的成就给予肯定和赞许,《国土绿化》杂志     

春暖花开植树忙

北京的四月,春暖花开,正是赏花、植树的时节。为建设一个绿色校园,学院物业处绿化队的同志又开始了紧张的校园植树绿化活动。     

城市立体绿化的形式与生态效应

城市绿化是指利用城市地面以上的各种立体条件 ,选定适宜的植物 ,使绿色植物覆盖地面以上的建筑的表面。城市立体绿化具有生态效益、社会效益和经济效益。     

在全市绿化美化彩化提升工作汇报会上的讲话

同志们：今天,我们在这里召开会议,围绕提升我市的绿化美化彩化水平进行专项研究,目的就是希望大家抓住明年初花草、树木种植的大好季节,推进我市绿化美化彩化水平上新的台阶.今天上午,我们现场看了今年实施绿化美化彩化提升的部分城市道路和重要景观节点.刚才,大家就借鉴国外及深圳、广州等城市的好经验来提升南宁市绿化美化彩化水平,进行了充分讨论,各位市领导都讲了很重要的意见,红波市长讲的三点意见非常到位,讲得很好,我都赞同.请大家特别是园林局回去以后好好整理、归纳、消化今天会议的各项意见建议,认真思考研究今年到明年,甚至未来两到三年,要提升整个城市的绿化美化彩化水平,到底应该怎么干？特别是今年底到明年初的工作要有具体的目标要求、措施要求,到明年上半年几个主要方面的绿化美化彩化要有大的提升.我们刚才看了五象新区制定的《广西南宁五象新区绿化技术导则》觉得挺好,园林局要在学习这个导则的基础上,根据全市的实际,结合凤君副市长今天作的考察汇报,以及深圳深南大道建设的成功经验,制定出一份更高水准的指导全市提升绿化美化彩化水平的导则.这份导则必须适用于我们城市的交通干道、公园甚至各个方面的绿化.下一步怎么做,包括总体规划,设计方案,都要提出几条原则.     

社区绿化--打造社区亮丽名片

社区园林绿化具有直观性,是社区居住环境水准的"窗口",是社区"绿色名片".其发展思路应围绕南宁创建"中国绿城"目标,结合实施"九个"系统工程,合理规划社区绿化布局,使社区绿化从一般建设向生态建设过渡,与南宁市城市园林绿化建设同步协调发展.     

用科学发展观 谋划学院发展战略 谋求学院发展思路

以科学发展观为指导,统领和统筹学院的各项工作,思考学院的发展战略,谋划学院的发展思路.结合学院2008年的工作要点,就如何适应学院体制、机制的变化提出新的要求,引发全院教职工的思考,统一全院的思想,高标准、高水平地圆满完成学院的各项工作任务,为学院今后更好更快地建设发展和积极构建"大教育、大培训"工作体系打下坚实基础.     

田向利到省社会主义学院新院区调研

正2月7日,省委常委、统战部部长、省总工会主席田向利到省社会主义学院新院区调研指导,考察新院区工程建设情况。省委统战部常务副部长刘坪、副部长魏在田一同调研。在实地察看教学大楼、图书馆、会议厅、阶梯教室、园区绿化工程等项目,并听取省委统战部副部长、省社会主义学院党组书记刘仁勇汇报新院区工程基本情况及学院下一步发展规划后,田向利对省社会主义学院新     

以求真务实精神推进警官学院科研工作的不断发展

科研工作是学院中心工作的一个重要组成部分,是提高学院学科专业水平和人才培养质量的重要途径,是学院的基本职能之一,在学院建设中具有非常重要的作用。1.必须充分认识科研工作的重大意义;2.充分调动广大教职员工的积极性和创造性;3.发扬团结协作精神;4.加强对科研工作的组织领导。     

大学校院两级管理模式中的学院设置

目前我国大学普遍实行的校院两级管理模式中的学院设置,关系到人才培养、科学研究、学科建设、效益提高和优势增强等方面的问题.以解决大学在学院设置方面存在的问题为目的,本文首先分析了学院应具有的五个特点,然后讨论了学院设置的五个原则,接着对学院的数量和规模进行了研究,最后针对不同学科的发展目的讨论了四种情况下的学院设置问题.     

俄罗斯园林绿化今昔比较研究

凡是一种文化艺术的创作,都有一个风格的问题。园林植物的绿化景观艺术,无论它是自然生长或人工的创造(经过设计的栽植),都表现出一定的风格。而植物本身是活的有机体,故其风格的表现形式与形成的因素就更为复杂一些。俄罗斯园林绿化的今昔比较研究,体现出园林艺术的延续与转变。     

高校人才学院研究探索

高校人才学院是大学生素质拓展的第二课堂.由共青团牵头在高校成立高校人才学院,有利于整合校内外教育资源.通过人才学院的伸展,拓展学生的素质,培养了高素质、复合型、创新型的人才,为共青团高效合理开展工作开辟了新途径.     

浅谈高校学院办公室建设

目前,我国高校普遍实行校、院、系三级管理体制,其中,学院一级的地位和作用至关重要.而作为学院的综合管理机构--学院办公室,其工作质量的优劣,将直接影响到全院的整体工作.为此,必须加强学院办公室建设,以适应高等教育的跨越式发展.作为学院办公室的工作人员,如何做好本职工作,为学校、学院的建设与发展作出应有的贡献,是必须认真思考的问题.     

马列学院干部教育制度探析

解放战争时期,为提高干部的理论水平,党中央创办了马列学院.马列学院是直属于中央的高级党校.其成立后,不断完善自身的干部教育制度,并在全国各级党校的制度建设中起到了示范作用.马列学院干部教育制度的基本经验在当今仍有重要的借鉴意义.     

强化推行四项制度全面推进学院科学发展建设

贯彻实施首问责任制、限时办结制、服务承诺制和行政问责制等四项制度,是加强学院自身建设,规范行政行为.转变工作作风,增强学院执行力和公信力的强有力措施,是学院以科学发展观为指导,努力"大教育、大培训"工作体系,全面促进学院的科学发展的重要保证.     

美国社区学院之办学理念与保障机制 ——以乔利埃特初级学院为例

美国的社区学院凭借其独具特色的理念与实践对美国的政治和经济发展做出了巨大的贡献.研究分析了美国第一所社区学院——乔利埃特初级学院的办学理念及保障机制.其强调多样性与可持续性的办学理念,兼具针对性与灵活性的课程体系,丰富的实习机会与就业培训具有社区学院办学类型特色.乔利埃特初级学院坚持多样的办学目标、以明晰的战略计划作为指引、有效的教育质量认证和完善的董事会制度、广泛的办学经费来源作为支撑,来保障其办学机制.乔利埃特初级学院办学实践对我国高等职业教育发展的启示在于:明确自身定位,突出办学特色;创新课程体系,增强实践训练;加强校企合作,提供多元化的就业培训;拓宽资金来源,丰富办学职能.     

高职院校院级课题对学院科研工作影响分析

高职院校设立院级课题为广大教职员工特别是青年教师提供了良好的科研平台.院级课题的设立营造了学院科研氛围,培养了科研团队,推动了学院教学水平的整体提高,进而促进了学院科研工作的全面开展.     

凯波学院考察管窥

美国大西洋凯波社区学院(以下简称凯波学院)位于美国花园之州--新泽西州的大西洋城.2005年初春,为了推进中外合作办学项目的顺利发展,加强双方的联系与合作,我们受学院委派,组团赴美访问了凯波学院.尽管时间短暂,但我们充分利用这一机会,多方考察该院的教学情况、图书馆、计算机中心、实习实训基地、毕业典礼等,实地观摩多门课程的课堂教学,与任课教员以及行政人员进行广泛深入的接触与交流,对大西洋凯波社区学院的有关情况,得以窥见一斑.     

试论专修学院学生素质拓展框架建构--以专修学院的特殊性为分析基础

专修学院在生源、教学管理、学生管理、就业指导上与普通高校、高等职业技术学院、高教自考助学学校均有很大区别,这就决定了专修学院之特殊性,认识该特殊性对着力探索具有专修学院特色的大学生素质拓展甚为关键.     

加强学习 提升能力 求实奋进 不断推进学院干部队伍建设实现新跨越

为适应公安教育改革发展需要,积极推进公安"大教育、大培训"工作体系构建;全面推进学院各项改革建设和教育训练任务完成作出更加积极的贡献.一是充分认识加强学院领导干部教育培训的极端重要性;二是切实加强学习和实践锻炼,不断提高履职能力和自身修养;三是全面加强学院干部队伍建设,为推动学院发展提供更加坚强的组织保证.