红盾熠熠铸金辉——临汾市工商局努力为经济建设服好务

作为行政执法队伍,打铁首先要本身硬。为建立一支廉洁、勤政、务实、高效的执法队伍,临汾市工商局始终坚持队伍建设常抓不懈。1998年,新上任的局长兼党委书记王金贵,推行以“强化队伍建设,提高工作时效”为主要内容的六大改革,建立和完善了26项工作制度,深入扎实地开展了工商形象建设年活动。1999年,该局又推行了一整套的行政执法责任制,在各工商所推行了市场监管的“五统一,六公开”,实行了收费、罚没管理的“三分离”、证照办理的“三段式”,分期分批地对全局执法人员进行了法律、法规培训。一系列整改措施的出台,有效地提高了工商管理队伍的政治素质、业务素质和执法水平,改善了执法形象。     

“三卡”筑就“连心桥”

近年来，宣汉县纪委、监察局先后推出了“领导接待来访登记卡”、“领导干部廉洁自律警示卡”、“信访举报监督卡”和“领导干部信访档案”，从而形成了“抓信访源头、抓事前防范、抓监督警示、抓廉政记载”的信访举报工作系统——“三卡一档”制度。     

徐州市睢宁县食品药品监督管理局

近年来．徐州市睢宁县食品药品监督管理局在省、市局的正确领导下。始终以“依法行政、清正廉洁、优质服务、人民满意”为标准，以“依法监管为人民．优质服务创一流”为宗旨．以“强化依法行政．规范执法行为”为切入点，不断提高执法人员的综合素质和依法行政水平．强化依法监管和依法服务。打假治劣，保障了全县人民群众的饮食用药安全。该局先后荣获江苏省创建文明行业示范点。     

创新党建 服务民生

<正>大连市沙河口区李家街道积极构建以基层党组织为核心,各种社会服务载体为补充的立体化为民服务网络体系,积极开展社区文化娱乐、群众性广场健身、爱心帮万家等活动,同时,积极为服务型社会组织开展活动提供场地和信息服务。与辖区企事业单位实现场地、人才、资金、信息的共建共享。目前,共有71个服务型社会组织、3000多人活跃在社区,为群众提供各种服务。李家街道党工委组织"两代表一委员",依托街道工作室和各社区工作站直接服务群众。街道工作室每月两天、社区工作站每周一天作为集中接待日,接待日前三天.将"两代表一委员"的姓     

“和谐城管”是淮安最响亮的品牌——2008年中国城市管理进步奖推荐案例

近年来，城管暴虐执法现象屡见不鲜，舆论对其抨击是此起彼伏。1月7日，天门市水利局职工魏文华在竞陵镇湾坝村手机拍摄城管执法人员与村民发生激烈冲突时，被城管人员打死。消息传出后，全国为之震惊。一直处于风口浪尖上的“城管执法”，再次陷入尴尬的境地。对此，1月20日．全国城管（执法）局长联席会议发表声明指出，“粗暴执法、粗暴管理”是对法治精神的践踏．     

党建动态

玉门市实行三级干部下访制度先进性教育活动开展以来,玉门市始终把开门搞教育,边议边改贯穿于教育活动始终,结合征求意见和整改工作,在全市实行了三级干部下访制度。一是市委每月安排一天为市级领导干部信访接待日,接待来访群众,     

壶关县农村党员管理基本实现“四化”

壶关县农村党员管理基本实现“四化”主要做法：一是党日活动规范化。普遍建立了＂两簿两卡＂即《党日活动记录簿》、《签到簿》、《活动报告卡》、《党课传授卡》。二是目标责任明确化。坚持实行＂双定双评＂目标化管理，即年初定目标、定任务，年终由群众代表民主评议党...     

规范执法:从细微处入手——石家庄市新华区国税局推进依法治税成效显著

前不久,石家庄市新华区国税局荣获省级“税收执法先进单位”荣誉称号,该局的荣誉室里又增添了一面闪亮的金字奖牌。该局局长梅任书深有感触地说:“这面奖牌标志着我们的税收理念在发生变化,税务干部依法行政意识     

“零门槛”接访实现“零心距”

最近，广元市、县两级组织部开展“组织部长接待日”活动，组织部长“零门槛”接访，倾听“来访者”的具体困难和对组织工作的意见建议。前两年开展的“组织部开放日”活动。只是听取群众对组织部门的意见和建议，现在又增加了干部自荐与推荐，有利于更好地给基层干部搭建一个展示平台，为想做事的有为青年干部们提供平台。     

“大棒”靠不住，指望“胡萝卜”？

城管执法人员多为男性，其执法中的野蛮形象，在群众心中几乎根深蒂固。昆明市决心改变城管的“恶劣”形象，近日成立了一支城管监察女子中队。     

古蔺：作风好不好，群众说了算

今年3月，古蔺县许多群众收到该县纪委监察局特别制作的卡片——“古蔺县改进工作作风群众监督卡”，这是该县深入落实厉行节约相关规定、发动群众参与监督的一种尝试，并在3月6日正式试行。     

开门接访:带着深厚感情处理公安信访问题

公安部部署开门接访工作以来,重庆市公安局按照“人人受到局长接待,件件得到依法处理”的总体要求,在建立制度、完善机制上破题,在落实责任、严明奖惩上较真,在解决问题、停访息诉上着力,面对面搞接访,硬碰硬抓落实。群众赞扬开门接访是看得见的“三个代表”,是摸得着的“人民警察”,是切身感受的“执法为民”。一、坚持“四个超常规”,把开门接访作为重要战役组织实施公安信访问题是社会治安的“晴雨表”,是公安战线执法活动的“反光镜”,是公安队伍建设的“试金石”。我们将开门接访活动作为一场重要的战役来组织实施,要求在思想上超常规,…     

微讯

驻马店运管局：“五项机制”扎实开展党的群众路线教育实践活动 驻马店运管局党委以建立“面对面”沟通现场办公机制、“一包一结对服务”机制、市场管理研判机制、联动执法机制、领导包案督办机制为措施，着力解决运输市场不规范、人民群众反映强烈、运输服务质量与人民群众需求差距大、道路运输基础设施及服务功能不完善等问题。今年以来，通过五项机制的建立，该局领导班子成员共深入运输企业现场办公10余次，     

图片报道

9月21日傍晚，一辆满载爱心月饼的越野车，停在位于大山深处的巫山县曲尺乡权发村。这是重庆市新闻出版局的又一次“穷亲戚”走访慰问，该局干部为49户“穷亲戚”每户送去了月饼。自2009年与权发村“结穷亲”以来，该局已走访慰问了三次，共捐赠慰问金26100元和价值30000多元的物品。局长杨恩芳要求，要通过“三进三同结穷亲”活动，进一步密切党群干群关系、历练党员干部作风、加强干部队伍建设。     

真心为群众服务

石河子市委狠抓机关干部作风建设,通过实实在在的工作促进干部作风转变。一是在直属机关全面推行以“接待首问负责制、AB配角制、跟踪上门服务制、办事时限承诺制、追究误事责任制和应急处理服务制”为主要内容的“六项制度”和党建工作与行政工作目标相结合的“双目标”管理考核实施办法。制定服务承诺,实行开放式办公,转变政府职能,机关工作全面“提速升档”,组织万人社会问卷调查和网上调查,优化和改善投资“软”环境。二是在广大党员、干部中开展了以“下基层、察民情、受教育、办实事”为主题的扶贫帮困“结对子”活动。机关共有114个…     

人大代表“火”的背后

辽宁省、沈阳市、沈河区三级人大代表冯有为,每周六上午时间专门用于接待群众来访,最高峰时一个上午接待了200多人,很是“火热”。对此笔者深有感触。“人大代表”真正成为民意的“代表”,是接待日“火”的根本原因。冯有为强化服务意识,听民声察民意反映民情,心系群众疾苦,为群众解决困难和问题,群众自然乐于找他。在冯有为代表接待的来访群众当中,很多是有冤未伸的上访者,他们曾一趟一趟去过多个部门却未有所获。在冯有为代表的努力下,这些来访者中很多人的问题都得到了有效解决。这说明了什么?假如某些部门多点冯代表的“民意”情结,多点…     

克难攻坚抓城管 群策群力促创建——武汉市蔡甸区加强城管工作纪实

武汉市蔡甸区城管工作以构建和谐蔡甸为主题,按照“依法行政、城管为民”要求,围绕武汉市“883行动计划”和2平方公里文明示范区创建工作,大力实施依法管理、精细管理、亲民管理和科学管理,提高了全区城管工作水平,改善了市容环境,提升了全区群众的满意度。实施依法管理,规范城市管理工作。以《行政许可法》和《武汉市市容环境卫生管理条例》为依据,加强城管队伍建设,在执法队伍中全面开展综合执法应知应会教育和考试,查处了数起执法人员怕作为、不作为、乱作为的行为,提高了执法队伍的法制观念和管事率。推行城管执法区域责任制和“三定一…     

下基层『接访』好

报载,河北省邢台市改善了领导信访接待日制度,改群众上访为领导下基层接访。他们规定每月5日为全市信访接待日,如无十分特殊的情况,市、县两级一律不开会,市上留两名市级领导在市信访局接待市区上访群众,其他市级领导深入各县接待上访群众。同样,各县领导也分别到自己联系的乡镇接待上访群众。这种做法极大地方便了群众,把矛盾和问题及时地解决在了基层。     

“党员致富链”促进农民增收

阜新市海州区韩家店镇党委开展的“党员致富链工程”,通过“支部引导,党员带头,群众参与,自愿结合,市场运作”的方式,以党员为桥梁纽带,联系致富大户帮扶贫困户,形成一个致富共同体。党员作为共同致富链条的节点,通过“一帮一、一带一、多帮一”的形式,带领群众共同致富。目前韩家店镇共有275名党员参加了“党员致富链工程”,已带动贫困户319户,群众2786人致富。为保证“党员致富链工程”的顺利实施,镇党委建立了五项长效机制,有力地促进了此项活动的开展。一是实行“一书、一卡、一牌”为主要内容的管理机制。“一书”即致富责任书。由镇党…     

以“三个代表”重要思想总揽房管工作

“三个代表”重要思想是推进各项工作的行动指南。党的十六大召开以后,我局坚持安排工作以“三个代表”为方向,推进工作以“三个代表”为动力,检查工作以“三个代表”为标准。并成立了督查组,受理群众投诉,进行定期不定期全面检查,强力推行“一告查实待岗制、错案责任追究制、首问负责制、四小时复令制、领导接待日制”等五项制度,全面实践“三个代表”重要思想,开创了房管工作新局面,近两年,我局先后30多次受到各级表彰奖励。一、在提升房地产业上代表先进生产力的发展要求(一)推进定位创新。坚持在经营城市中提升房地产业,把“住在南充”…