企业要坚持党管干部原则

企业要坚持党管干部原则于克强党管干部是我们党一贯坚持的一个重要原则。企业按照《企业法》的规定，实行厂长经理负责制之后，在企业内部还要不要坚持党管干部原则，如何坚持党管干部原则，本文作些探讨。要理直气壮地坚持党管于部企业坚持党管干部原则，是由党在企业的...     

企业党管干部工作浅谈

企业党管干部工作浅谈□李世坚邓小平同志指出：“对于执政党来说，党要管党，最关键的是干部问题。管干部是执政党的一项基本职能。”坚持党管干部原则，是我们党和国家干部管理的根本原则，也是由党的性质和干部队伍的性质所决定的。现就太原市古交钢铁厂党管干部工作的...     

坚持党管干部原则浅见

党管干部,是我国干部管理的一条根本原则,是实现党的领导的重要组织保证.在新的形势下,如何坚持好这一重要原则呢?我们有如下浅见:一、充分认识党管干部的重要意义,是坚持好这一原则的前提党管干部,不仅是党的建设的一项重要任务,而且是贯彻落实党的方针政策的重要保证;不仅是无产阶级革命和社会主义建设的一个决定因素,而且是无产阶级政党执政的一个最基本的职能.任何时候,坚持党管干部,都具有非常重要的意义.首先,坚持党管干部是我们党夺取政权和巩固政权的需要.干部必须由党来管,这是由我们党的性质和干部队伍的性质决定的.正确的政治路线确定之后,干部就是决定因素,这是长期以来革命和经济建设实践的经验总结.任何政党,只要是处于执政地位,必须把干部的管理权牢牢抓住自己的手中,否则,就无法执政.正如邓小平同志指出:“党要管党,一管党员;二管干部.对执政党来说最重要的是干部问题.”因此,抓住这个最重要问题,坚持党管干部,才能巩固无产阶级政权,继往开来.     

转变党管干部的方式

在进行社会主义现代化建设和改革开放的过程中，在实行干部制度改革的实践中，既要坚持党管干部的原则，又要不断改进党管干部的方式方法，把党的组织优势与市场机制紧密结合起来，从而建立与社会主义市场经济和社会主义法治国家相适应的干部管理体制。坚持党管干部原则是为了更好地推进干部人事制度改革；深化干部制度改革、转变党管干部的方式则能够更好地坚持党管干部的原则。现在，我们干部工作中存在的种种问题，并不是因为党管干部原则本身造成的，而是由于干部管理的一些方法与新的形势、任务和情况不相适应造成的。比如，随着社会主…     

发扬民主不能脱离党管干部

中组部研究室主任彭清华认为,深化干部制度改革,必须坚持党管干部原则,改进党管干部方法,正确处理好党管干部和扩大民主的关系。发扬民主不能脱离党管干部原则,扩大民主不能扩大到失去党对干部工作的控制力和主导权。 坚持党管干部原则和扩大干部工作中的社会主义民主,是我们国家的性质和我们党的执政地位决定的。党的领导主要是思想领导、政治领导和组织领导,思想领导和政治领导要通过组织领     

新形势下仍然要坚持党管干部原则

新形势下仍然要坚持党管干部原则向三党管干部是我们党的优良传统，是我们党和国家管理干部的一项根本原则。当前，我们要在深化改革、扩大开放、建立社会主义市场经济体制中加强干部队伍建设，解决好这个关系到改革开放和现代化建设事业成败的关键问题，就必须继续坚定不...     

坚持党管干部的原则

党管干部原则是我国干部管理的一条根本原则。在改革中应该坚持这一原则。坚持党管干部原则和搞好改革是相辅相成、密不可分的。坚持了党管干部原则,改革就有了明确的前提和方向,就能健康地发展;离开了党管干部原则,改革就会出现混乱,就会脱离党的领导。     

坚持党管干部原则与群众公认原则的有机结合

近年来,“群众公认”日益成为选拔任用党政领导干部的一项重要原则。如何正确认识党管干部原则与群众公认原则的关系,如何在实践中把二者有机地结合起来,已成为当前深化干部制度改革,推进干部工作民主化、科学化、制度化建设的关键一环。一、坚持党管干部原则与群众公认原则的辩证统一党管干部原则,是我们党在干部工作中创造和总结的一条重要经验,是实现党的领导的一项重要原则。邓小平同志指出:“对执政党来说,党要管党,最关键的是干部问题。”但是,党管干部的原则,在不同的历史时期,面对不同的任务和对象,具有不同     

推进党管干部的科学化进程

党要不要管干部？对于一个执政党来说，这是个不争的问题。然而，近年来，恰恰是在党管干部问题上，出现的用人腐败往往比其他腐败更加引人关注。这至少说明，在把党管干部原则与我们党科学执政、民主执政、依法执政的要求相统一方面，还存在相当程度的问题。深入思考这个问题，推进党管干部的科学化进程，显然已经成为当前执政党建设的重大而迫切的任务。     

对“党管干部原则”的认识误区

中央党校教授王长江在谈到“党管干部原则”时提出，当下我们有一些传统的观念需要转变。很典型的一点，比如，我们要使干部更多地从纯粹只向上负责，变成向上负责和向下负责一致起来。干部要向下负责，怎么向下负责？就有一个授权的问题。但是，一授权就要选举，一选举就要选择，什么叫选择？就是至少两个以上中选一个，这才叫选择。但是，是不是因为要选举，所以就不应该继续坚持党管干部的原则呢？不对。党管干部是对的。为什么？     

浅析中国特色的“党管干部”制度

党管干部是我国干部人事制度的一条重要原则，但也是引发众多质疑与讨论的一个问题。要通过管什么、谁来管、如何管三个层次逐级递进的分析来界定干部的概念、党管干部的管理主体范围与管理的必要性，同时，要搞清党的组织部门和政府的人事部门之间的关系，亦可尝试将组织部与人事部合并，推动党管干部向党管人才的转变。     

扎实抓好基层党管党员党管干部工作落实

党管党员、党管干部既是党支部工作的基本原则,也是党支部发挥功能作用的重要途径。基层党支部必须把党管党员、党管干部作为自身建设的根本着力点,不断保持和发展基层党员干部的先进性和纯洁性。强化"四种意识",解决"为什么管"的问题。一是强化政治意识。党管党员、党管干部是确保枪杆子掌握在可靠的人手中的重要保证。党支部作为党在基层的战斗堡垒,必须强化政治意识     

正确理解党管干部原则与扩大民主的关系

一、坚持扩大民主，在新的时代有利于更好地坚持党管干部原则在干部工作中扩大民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权（即“四权），是马克思主义群众观点和党的群众路线在干部工作中的具体体现。在新的历史时期，我们党在党政干部选拔任用、干部队伍建设中面临着许多新问题，党管干部原则也就被赋予了新的时代内容。其中最重要的一条就是要由党来领导、组织人民群众按照党的干部标准和干部政策，参与干部选拔和干部监督。各级党组织和组织人事部门要按照中央新近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的环节…     

立党为公的干部观——浅议刘少奇党管干部的思想

“干部是党的干部、中央的干部,不是任何人的干部”,坚持党管干部的原则,是刘少奇党的领导思想在干部队伍建设上的具体运用,是我党的优良传统和党的干部工作的一项根本原则.所谓党管干部,就是在党组织的领导和管理下,按照党的干部路线、政策和标准,选拔、使用、培养、爱护、监督干部,从组织上保证党的政治路线的贯彻和党的各项任务的完成.党委要管好干部路线、方针和政策的贯彻执行.我党的干部路线、方针和政策是马列主义的干部思想与我国实际相结合的产物,是加强干部队伍建设,贯彻党管干部原则的基本依据.党对于部的领导作用,主要是通过贯彻执行这些正确的路线、方针和政策来实现的.因此,各级党     

怎样理解“党管干部”才是科学的

以科学发展观为指导,审视干部人事工作,是学习贯彻落实科学发展观的重要方面。其中,正确理解党的干部人事制度中诸多问题的科学含义,至关重要。比如"党管干部"问题,党要不要管干部?对于一个执政党来说,这是个不争的问题,当然要管。但近年来,人们在党管干部的认识中还存在这样那样的误区,只有厘清这些误区,才能更好地坚持这一原则,使"党管干部"原则更加科学化。     

试论党管干部原则与市场机制的有机结合

本文提出了党管干部原则与市场机制有机结合的新命题,并试图从新的视角,即从坚持党管干部的历史阐述党管干部原则与市场机制相结合的必要性;从党管干部原则和市场机制的前提条件和两者对人力资源配置的系统、目的、方式的同一性,分析坚持党管干部原则与市场机制相结合的可能性;从观念的融合、原理的运用、机制的应用等三个层面探讨坚持党管干部原则与市场机制有机结合的途径。     

基层党管干部现状分析

最近,我们对部分基层单位党管干部情况进行了调查,总的感到,虽然总体状况是好的.但一些单位问题仍比较突出,亟待认真加以解决。基层党管干部不力的主要表现:一是职权混淆、"以政代党"。一些基层党支部把党管干部理解为行政领导管部属,诸如思想形势分析、干部考核讲评等,都采取行政会的形式来进行。据对50个基层支部抽样调查,其中有42个召开连务会讲评干部,占84%;个别单位只有1名连长和1名副连长在位时,也召开连务会一名讲评另一名或互相     

坚持党管干部原则 提高基层党支部解决自身问题能力

基层党支部解决自身问题的能力和创造力凝聚力战斗力强不强,很大程度上反映出党管干部的原则在基层落实得好不好。端正思想认识,充分认清党管干部是适应新形势、新情况的客观要求。一要认清党管干部是圆满完成各项任务的重要保证。政治路线确定之后,干部就是决定的因素。基层干部是连队工作的组织者和领导者。完成各项任务,需要有一批忠于职守、勤勤恳恳的干部骨干。     

党要管好干部

党的干部是党内管理的主体,又是党内管理的重要对象。党的干部在党内所处的重要地位,决定了党对干部管理的重要性。能否管好干部,是关系到马克思主义政党盛衰存亡的重大问题。邓小平同志指出“党要管党,一管党员,二管干部。对执政党来说,党要管党,最关键的是干部问题。”(《邓小平文选》第一卷,第328页)面对改革开放和建立社会主义市场经济体制的新形势,我们要充分认识加强对干部管理的重要性和紧迫性,坚持党管干部厚则,改进党管干部的方法,加快干部管理制度的建设。 一、充分认识加强对干部管理的重要性 管好干部,是确保党的基本路线一百年不动摇的关键。各行各业的领导干部,是我们整个干部队伍     

从党管干部到党管人才的历史性转变

中国共产党历来高度重视干部队伍建设，确立了党管干部原则。在新世纪新阶段，我们党适应国内外新形势和新变化的要求，科学判断历史方位，着眼于党和国家发展强盛对人才的需求状况，提出了党管人才的新思路，确立了党管人才原则。