切实加强高校研究生网络党建工作

江泽民同志在2000年6月中央思想政治工作会议上明确指出:"互联网已经成为思想政治工作的一个重要阵地","要重视和充分运用信息网络技术,使思想政治工作提高时效性,扩大覆盖面,增强影响力。"这为我们如何做好"基层网络党建"工作指明了方向。开展"基层网络党建"是按照"三个代表"重要思     

新时代基层党支部建设创新研究

新时代背景下对提升基层党支部建设质量提出了较高要求,因此要将党组织战斗堡垒作用与党员的模范作用相结合,以科学的方法加强各方建设,深化政治与党性认识、形成基层党支部建设的大格局,增强基层党支部建设创新的针对性,以期提高党建工作效率,提升党建工作质量,增强党建工作能力,夯实党建工作基础。     

加强网络文化建设与推进党建工作新发展

互联网的不断发展,为搞好党建工作提供了新机遇,同时也带来了严峻的挑战。如何有效利用互联网,不断提高党建工作的水平和质量,已成为党建工作的一个重要课题。要针对存在的问题和困难,采取系统对策,方能利用好互联网,从而推进党建工作的新发展。     

要锐意推进铁路企业思想政治工作创新

<正>铁路企业要迎接经济发展新常态、迎接高速铁路快速发展新挑战、破解经营管理新课题、贯彻"强基达标、提质增效"工作主题,就必须发挥政治工作保证作用,必须锐意推进铁路企业党建思想工作创新。铁路企业思想政治工作创新面临的主要问题有:锐意创新意识有待增强。近年来,随着时代进步、社会发展,特别是互联网+的深入和普及,铁路企业党建思想政治工作一些"不够符合""不够适应"的薄弱环节和不足之处日益凸显。思维观念行为方式     

强基固本抓党建 创新赋能促发展

正2020年,在省委坚强领导和省委"两新"工委的有力指导下,省互联网行业党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",全面贯彻落实中央和省委关于互联网行业党建工作的部署和要求,加强理论学习,持续推动互联网企业党建工作高质量发展,全省互联网企业党建工作取得新进步。     

杭州市持续提升互联网企业党建质量

浙江省杭州市互联网企业规模大、从业人员多,互联网经济在全市发展中具有举足轻重的地位和作用。市委认真落实全国互联网企业党建工作座谈会精神,遵循行业发展规律、体现网络经济特色,坚持突出政治引领,强化创新示范,不断扩大互联网企业组织覆盖和工作覆盖,推动实现党建工作与互联网经济互促共进、共融发展。     

浅析国有企业党建工作创新

党建工作作为国有企业的独特政治资源,始终是企业核心竞争力的有机组成部分。在新形势下,创新国有企业党建工作,充分发挥企业党组织的政治核心作用,将为增强国有企业活力和竞争力,推动企业科学发展提供有力保证。本文主要针对企业党建工作创新的重要意义、把握的原则和路径进行浅析。     

把党的政治优势转化为发展优势——淮北矿业集团党委围绕跨越发展创新党建工作

企业跨越发展,改革不断深化,党建工作如何创新开展?曾荣获"全国思想政治工作优秀企业"、"全国五一劳动奖状"、安徽省"企业红旗党委"等多项荣誉的淮北矿业集团公司党委的做法是,围绕发展创新党建工作实践,创新党建促进跨越式发展,不断提高工作质量和水平,把党组织的政治优势转化为管理优势和发展优势,并成为企业重要的核心竞争力。     

铸党建之魂强发展之基——镇原县非公企业党建工作的实践与思考

随着非公有制经济的蓬勃发展,如何提升非公企业党建工作的科学化水平已经成为基层党建的重要课题.近年来,镇原县坚持理顺体制机制,创新活动载体,强化示范引领作用,着力在巩固提高上做文章,在规范提升上下功夫,在扩大覆盖上求突破,在增强影响上探路子,充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用,推动了全县非公企业党建工作的健康快速发展.     

创一流支部 促企业发展

正企业的核心工作是搞好生产经营,基层党支部要紧紧围绕生产经营开展工作,把提高党员干部素质作为企业党建工作的重点,抓好支部的思想建设、制度建设和作风建设,创造良好的工作氛围,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,为提高业务工作的质量和效率,顺利完成企业生产经营目标提供有力的思想和组织保证。因此,夯实党支部的基础,增强企业思想政治工作的敏锐性、前瞻性和实效性,创建     

高校研究生党建工作项目化管理的探索与实践

加强研究生党建工作是贯彻落实党的教育方针、不断提高研究生党员素质、全面提升研究生培养质量的重要保障。近年来,在市场经济改革和建设的大背景下,结合研究生思想政治教育和科研文化活动,"项目运作式"党建工作概念开始被提出,这种新型高校研究生党建工作方式能通过诸如"学科竞赛""读书活动""党员帮扶"等各种形式新颖的项目实现来锻炼和提高研究生党员素质,从而丰富党建工作内容,创新党建工作载体,提高党建工作质量,增强党建工作主动性,为党建工作注入新的活力。文章重点阐述研究生党建项目化管理工作的基本设计思路和目标任务,以期对高校基层党建工作进行有益尝试和积极探索。     

探索党建引领企业高质量发展新路径

<正>冀中能源邢矿集团党委在深刻分析把握企业发展形势和党建工作实际的基础上，构建具有邢矿特色的“11234+N”党建工作体系，实现了企业党建工作有标准、融入有路径、考核有内容、管理有依据，切实把党建政治优势转化为企业高质量发展优势，全面增强企业竞争力、创新力。     

混合经济企业党组织发挥政治核心作用的内容、途径和方式(二)

三、混合经济条件下企业党组织发挥政治核心作用内容、途径和方式的初步思考思考之一:必须推进混合所有制企业党建工作的理念创新。1、强化“企业党建是党的执政能力建设的基础性环节”的理念,增强党务工作者做好混合所有制企业党建工作的信心。要在企业党组织和党员领导干部中形成如下共识:混合所有制企业党组织同样是党执政的组织基础,加强和改进混合所有制企业的党建工作,提高发挥政治核心作用的能力,是企业党组织和党员领导干部责无旁贷的政治责任,也是全体共产党员的共同职责。2、强化“加强混合所有制企业党建工作是发展公有制经济的…     

加强党员党建认同 提高非公党建实效——以南京市规模以上非公企业党员职工为研究对象

党员职工的党建认同度是衡量非公企业党建成效的一项重要指标，通过数据分析（SPSS）可以得知，影响党员职工非公党建认同度的主要因素有：党员的文化程度、所在企业的类型、业主对非公党建的态度、党员和党组织发挥的作用、党组织活动的频度等，其中党员和党组织的作用影响最为显著。要提高非公企业党建的认同度，需要以优化党员素质为基础，提升党员的政治素养和工作能力；以促进企业发展为重点，增强党员对非公党建必要性的认识；以争取业主认同为关键，消除党员参加组织活动的顾虑；以增强党建实效为标准，构建适合非公企业的党建运行机制；以营造公正的市场机制为条件，提高党员对党的执政能力的认同。     

互联网时代加强高校基层党建探讨

互联网时代背景下,高校基层党建面临新的机遇和挑战。互联网的及时性、互动性、开放性特征,为高校基层党建工作提供了新的思路。高校应从运用互联网思维创新党建工作方式、完善网络党建工作机制、建立多层次的网络教育平台、加强党员网络管理平台建设等方面,扩大基层党建工作影响力,切实提升高校基层党建工作质量。     

推动国有企业党建工作创新的思考

随着国有企业改革发展的不断深入,企业党建工作也面临着许多新的挑战。在新形势下,企业党建工作必须在继承的基础上不断创新,强化核心把方向,融入中心增效益,深入人心促和谐,从而把国有企业独特的政治优势转化为企业的核心竞争力,促进企业更好更快地发展。增强国有企业党建工作创新的使命感、紧迫感和责任感,抓好国有企业党建工作创新的重点和进一步提高国有企业党务工作者队伍素质是创新国有企业党建工作重要途径。     

完善新兴业态领域党建工作的实践路径探究

伴随着互联网信息技术发展而诞生的新兴业态企业,推动了市场需求、商业模式的结构性变革。新兴业态领域党建是非公企业党建的重要组成部分,当前新兴业态领域党建工作已取得一定成效,但仍存在党员队伍不稳定、党建业务结合不紧密、基础保障不足等问题。完善新兴业态领域党建工作,可以从加强党员队伍建设、建立党建介入机制、统筹线上线下互动等方面入手,不断增强党建工作渗透力与引领力。     

运用“互联网+”提升机关党建效能

随着以互联网为核心的信息技术的发展,互联网与党建的深度融合成为新的时代课题。充分认识"互联网+党建"的特点,准确把握互联网时代对机关党建的挑战,积极探索运用互联网技术提高机关党建效能,通过强化党性教育、增强组织活力、密切党群关系、创建服务品牌、创新网络监督、优化制度建设等途径,不断提升机关党建的科学化水平,增强机关党组织的凝聚力和战斗力。     

“互联网+党建”:党建工作的新思路

<正>互联网的发展极大地改变了大众信息传播方式和人们的思维方式、行为方式和生活方式,改变着当前的政治生态,给党的执政环境与执政条件带来了巨大变化。"互联网+党建"是党适应时代发展开展党建工作的必然途径。一、"互联网+党建"的基本内涵"互联网+党建"是党建工作现代化在工作领域和     

论坚定“四个自信”的重要性及实践途径

党建工作事关党和国家社会发展全局。新时代背景下,党建工作的开展面临着前所未有的新局面。以"四个自信"引领党建工作,将"四个自信"融入其中,对于保证党建工作坚持正确的政治方向、提高党员思想政治觉悟、提升党建队伍的素质,从而全方位提高党建工作质量具有重要作用。"四个自信"的深入学习为党建工作向高质量、高水平拓宽了渠道,主要体现在以道路自信促进党员理想信念的提升、以理论自信促进党员思想认识的提升、以制度自信增强党员认同感、以文化自信提升党员整体素质四个方面。"四个自信"与党建工作的深度融合,是新时代社会发展对党建工作提出的新要求,对促进党建工作朝着纵深方向发展意义重大。