科技创新：乡村振兴的关键——基于S省M市的调研分析

乡村振兴战略的总目标是农业农村现代化,实现农业农村现代化的根本出路在于科技创新。当前,我国科技创新在助力乡村振兴发展方面成效明显,但面临的挑战也依然严峻,包括农业供给质量亟待提高、农村科技人才建设亟需加强、农村生态环境和生态问题比较突出、农村智慧治理能力不强等,从而造成了科技创新在乡村振兴中的支撑引领作用不足。因此,要着力在构建现代农业体系、促进三产深度融合发展、强化农业科技人才队伍建设、打造智慧乡村等方面发力,以加快推进农业农村现代化。     

新时代干部教育培训实效性提升研究——基于L市的调研

干部教育培训实效性提升是新时代需要破解的一个重要命题。面对新时代对干部高素质的要求,迫切需要在认清问题表征的基础上进行原因剖析,并且在守正创新的原则下实现提质增效。基于对L市的调研分析,本文认为干部教育培训实效性提升需要打好组合拳,在严格落实责任制、积极推进供给侧改革、优化组织方式、健全制度体系、强化结果运用等层面协同发力,才能更好地实现教育培训的预期目标。     

试论农村合作化组织建设——基于H省B市C村的实证分析

农村合作化组织建设,已成为学界主张的缓解三农问题的思路之一。随着中央关于社会主义新农村建设与社会主义和谐社会构建等重大决策的做出,以及《中华人民共和国农民专业合作社法》的通过,农村合作化组织的发展有了一个前所未有的空间。本文是笔者在调研的基础上,基于对C村的实证分析,试图对农村合作化组织进行论述和理解,尝试为农村合作化组织建设提供一个参考模式,进而为社会主义新农村建设和社会主义和谐社会的构建提供重要支撑。     

失地农民关键自然资本的丧失、补偿及其对收入的影响研究——基于七省一市的实地调研

土地是失地农民的关键自然资本.本文基于七省一市的实地调查,分析了失地农民关键自然资本的丧失程度、补偿状况及其与收入的关系.分析结果表明:失地农民的关键自然资本丧失程度较为严重、补偿标准偏低且补偿方式单一;关键自然资本的丧失,导致了一半以上的失地农民收入数额和收入来源减少,甚至还导致了相当一部分失地农民没有任何收入来源.自然资本尤其是关键自然资本理论的引入和应用,为我们解决失地农民的可持续生计问题提供了新的理论基础和新的思路.失地农民失去关键自然资本即土地之后,要把关键点放在具体政策的理性构建上.     

基本公共服务均等化探析——基于辽宁省的调研

基本公共服务均等化是新时期缩小地区差距,实现社会公平的重要手段。国家提出实现公共服务均等化目标后,辽宁省在取得一定的成绩的同时,仍然存在诸如服务对象缺乏普适性、服务内容非均衡性、服务资源供给短缺、运行机制不健全等问题。本文通过对辽宁省基本公共服务均等化现状的重点剖析,发现导致其非均等化的原因主要有地区经济差异、政府偏好作用、服务供给渠道单一、制度保障缺失等。同时,在此基础上提出实现城乡统筹、合理配置资源、建立多元化资源供给模式、实行公共服务标准化管理等相应的对策建议。     

对外贸易良性发展探析——基于辽宁省的调研

目前,辽宁省对外贸易主要以加工贸易为主,对主导市场过于依赖,受外部因素影响较大,同国内其他沿海省份相比净出口对经济的拉动作用不强。本文在分析这些问题的基础上,提出辽宁省对外贸易转型升级,应大力发展服务贸易,促进加工贸易转型升级以及积极开拓海外市场等政策建议,应对目前辽宁省对外贸易存在的问题。     

乡村振兴视域下提升村级党组织功能的路径 ——基于A省S村的调研

乡村振兴战略的实施,对村级党组织建设提出了新的更高的要求。笔者通过对A省S村基层党组织建设的实地调研,发现S村党组织功能有效发挥不足,主要表现为:带头人综合素质参差不齐,影响村级党组织的战斗堡垒作用发挥;村集体经济发展薄弱,影响村级党组织的群众组织功能发挥;村“两委”沟通不畅,影响村级党组织的社会号召功能发挥;思想文化和价值取向多元化,影响村级党组织的思想引领功能发挥等问题。为此,需要通过加强村级党组织带头人队伍建设、努力发展壮大村集体经济、全面推行村级组织负责人“一肩挑”制度、大力发展先进文化的思想引领作用等措施,全面提升村级党组织功能,发挥村级党组织在乡村振兴中的战斗堡垒作用,加快推进乡村振兴。     

努力完善县处级领导干部平时考核评价机制——基于H市的调研分析

县处级领导干部在地区经济社会发展中发挥着重要作用,加强对该群体的平时考核工作,有助于调动其工作积极性,促进优秀干部脱颖而出。H市县处级领导干部平时考核工作近年来取得了显著的成效,但也存在着诸如观念滞后、标准设置简单、指标设计不够科学以及考核结果运用不充分等问题。因此,应从明确考核内容、健全考核体系、创新考核方式及完善考核结果运用机制等方面入手,使平时考核成为考准考实干部的可靠依据。     

城乡融合发展中基层公共服务治理失序的生成逻辑——基于S省J市公益性公墓的实证调研

城乡融合发展带来了治理结构的变迁和转型,区域内基层公共服务的供给和治理也屡屡出现治理失序问题。以公益性公墓所提供的殡葬类服务作为研究对象,结合治理结构中资源禀赋、体制机制、关系网络等要素,通过构建“结构—行为”分析框架,进一步分析S省J市公益性公墓的治理失序、主体行为差异和互动失调的生成逻辑。总体而言,失序主要表现为公墓偏离公益属性、政府部门间合作壁垒凸显、村企联盟与利益渗透、社会参与缺位且有限等形式。同时,在调研中也发现随着基层党建的强化和规范,原来的村企稳定联盟关系也出现了松动与分化。为破解失序困境,需进一步通过健全体制和理顺机制来规范多方主体的行动边界和合作关系,构建区域内基层服务治理网络合力凝聚的长效机制。     

我国村级干部法治能力现状及提升对策——基于对北京市某区下辖行政村的调研分析

正党的十八届四中全会作出全面推进依法治国、依法执政、依法行政的重要战略部署,提出了全面建设中国特色社会主义法治体系的总目标。推进基层治理法治化、加强基层法治机构建设、提升基层干部法治能力,是实现这一总目标的基础。相较于城市,我国农村地域宽广、整体法治化水平薄弱。笔者通过访问、座谈等形式,在北京市某区下辖的154个行政村随机抽取50个村中的377名村级干部,向其发放调查问卷,现场填写回收,实际完成有效问卷325份。本文对     

提升领导干部创新发展信心的对策思考——基于山西部分领导干部的调研分析

创新发展是党的十八届五中全会明确提出的五大发展理念之一,新形势下贯彻落实创新发展新理念,各级领导干部是关键。但最新调研数据显示,目前山西部分领导干部对推进创新发展信心不足,主要有对创新发展的重要性认识不足、自身创新能力相对欠缺、推进创新发展的客观条件尚不完全具备等三方面原因。为此,必须通过加强学习、深化改革、营造舆论环境等,提升领导干部推进创新发展的信心指数,使领导干部牢固树立创新发展新理念,勇于承担创新风险,想创新、敢创新、会创新。     

基层数字化绩效考核的赋能路径及运行基础——基于浙江A县B乡的实地调研

借助大数据和互联网技术,将“以人促事”的县域智能政务系统数据导入“以事考人”的乡镇人员能力指数测算,可实现数字化绩效考核在基层的创新应用。基层数字考核能在工作考核全过程化、人员考核全覆盖化、奖励惩罚精准化、提拔晋升可视化等方面增效赋能。基层数字考核的运行需要嵌入当地治理结构,需要与项目自主、容错空间、权责匹配等其他治理元素相互支持和配合。     

全媒体时代领导干部媒介素养研究——基于A省的调查

全媒体时代,提升领导干部媒介素养,既是加强党的执政能力建设的重要内容,也是检验领导干部执政智慧的现实考题。通过A省300余名领导干部的调研发现,当前领导干部媒介素养面临"三多三少"困境,亟需建立完善领导干部媒介素养能力指标,统筹推进领导干部媒介素养教育,将其作为干部选拔考核监督的重要内容,推动媒介素养成为各级领导干部提高执政能力的"必修课""考核点"和"加分项"。     

国家资源型城市转型探析——基于辽宁阜新的调研

创建国家资源型城市转型示范市,是阜新作为我国第一个资源枯竭型城市经济转型试点市取得阶段性成果之后,确定的新的奋斗目标。同试点市相比,示范市具有全面性、先进性、科学性、规范性、可复制性和未来性等特点。创建国家资源型城市转型示范市需要着力构筑具有阜新特色的现代产业体系,彻底转变经济发展方式,显著改善居民的生活水平,优化生活环境和生态环境,提升政府的社会管理水平和公共服务水平,弘扬“创业创新创优”的阜新精神。     

“三治结合”视域下乡村德治效能提升路径探索——基于H省S市农村的调查与思考

党的十九大报告提出,要以“德治为先”健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。当下,乡村德治呈现出德治建设共识业已形成、道德培育机制日趋多元、德治建设成效逐渐显现的现状,但同时也面临着农民融入德治建设的主体动能尚未充分激发、村规民约的德治建设载体功能尚未充分发挥、以德为先的“三治结合”地位功能尚未充分体现等困境。为此,要充分组织发动农民群众,激发乡村德治建设的内生动力;健全激励约束机制,强化村规民约的道德赏罚功能;坚持“德治为先”,将德治建设融入乡村治理全过程,从而提升乡村德治效能,进而形成共建共治共享的乡村治理新格局。     

高校基层党建工作质量提升的路径探析

高校党建工作在意识形态方面发挥着重要的引领作用,然而高校在对党建工作的重视程度、专业化人才队伍建设、制度标准化建设及工作方式的创新上依旧存在一定的问题。为探究高校在基层党建质量上的提升路径,采用文献研究法、实地调研、访谈法等途径,对高校提升党建工作质量提出以下建议：一是强化对党建工作重要性的认识,二是组建专业化党建团队,三是实施党建工作制度化建设,四是创新党建工作方式,五是打造党建品牌化建设。通过以上措施,力促高校党建工作质量实现新突破,构建党建引领学校全面发展的工作格局。     

基于规则意识的执政党建设对民主党派的启示

界定规则意识内涵后,从执政党与民主党派根本特征和政治关系二方面阐述执政党与民主党派树立规则意识的法理依据;分析执政党如何强化规则意识确保执政合法性资源,包括:提出"以宪治国、建设社会主义法治国家"目标,践行"标本兼治"治党方针,强化制度建设,提出"四个全面"战略,落实"三严三实"要求等;在此基础上归纳民主党派从中获得的相关启示。     

浙江创新型省份建设中创新驱动力的综合评价分析——基于华东六省一市的比较分析

浙江省第十三次党代会和省委十三届二次全会都提出要"全面实施创新驱动发展战略、加快建设创新型省份",但自2013年浙江提出创新驱动发展战略以来,从理论到实践,大多研究都局限在理论或定性层面,至今鲜有相关统计指标和数学模型进行具体量化分析的研究报告。因此,建立反映创新驱动能力的统计监测指标体系、构建评价模型,并对其在华东六省一市进行横向的比较分析,能够更全面、科学、准确地反映浙江省创新驱动战略的实施进程。笔者以此为出发点,对华东六省一市创新驱动力进行综合评价分析,结果显示,浙江省的创新型省份建设中有其自身的特色和亮点,但也存在有待改进和完善之处,基本上呈现"三优三短板"的特点。     

少数民族大学生思想政治教育方法探析——基于南京审计学院藏族学生学习生活的调研分析

近年来,越来越多的西部少数民族学生在东部经济发达地区高校就读。然而,多数以汉族学生为主体的高校仍沿用传统的教育理念,广大教师和学校教育管理制度缺少行之有效的变换。本文通过对49名在南京审计学院就读的藏族学生的基本情况进行调研,将对这一问题深入剖析。     

立法规范冲突及其解决 ——基于A市某立法冲突的透视

立法规范冲突给法治建设带来的问题往往是根源性的。通过对立法冲突个案的考察;第一,涉及重大立法规范冲突的背后已经是重大利益的冲突;第二,涉及利益冲突的立法规范冲突往往已经跨越了法律技术层面的范畴;第三,法律对于立法规范冲突的控制应侧重于事前预防。