内蒙古喀喇沁旗：着力解决“两新”组织党建难题

近年来，内蒙古自治区赤峰市喀喇沁旗采取有效措施，着力解决“两新”组织“党建难抓、组织难建、党员难管、活动难开展”的“四难”问题，有效提升了“两新”组织党建工作整体水平。他们针对“两新”组织发展日趋活跃的实际，确立“主动抓、抓主动、强化服务”的党建工作理念，     

梁平：“1＋1＋X”助推“两新”党建

梁平县有1082名“两新”组织党员。为帮助他们建“家”，梁平县创新党建模式，采取“1＋1＋X（一个党建工作指导站、一个行业党组织，若干个“两新”组织）区域化党建构架，让“两新”党员全部找到了“家”。     

创新工作思路 加强“两新”党建

2006年以来，海南州各级党组织把“两新”组织党建工作作为全州党建工作的重要内容来抓，按照“无党员抓发展，有党员抓组建，有组织抓规范”的思路，采取抓领导，明确责任；抓组建，扩大覆盖；抓基础，壮大队伍：抓制度，健全机制的“四抓”措施，加大工作力度。扎实开展“两新”组织党建工作，促进了“两新”组织的健康发展。     

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113名党建指导员走进企业车间
　　华蓥市现有“两新”党组织170个，党员1336名。为不断提高“两新”党组织的战斗力、凝聚力，华蓥市从市直机关、乡镇（街道）选派了113名具有丰富党建工作经验的党员干部到“两新”组织担任党建工作指导员，任期两年，推进全市“两新”组织党建工作水平不断提升。     

“两新”党建刻不容缓

李平安在2008年7月8日《人民日报》上撰文指出：最迫切的首先是在具备条件的“两新”组织中把党组织建起来，把党员组织起来，使党员和广大职工切实感到党组织的存在和党的温暖。“两新”组织，即新经济组织和新社会组织，是我国社会主义制度在自我完善的过程中．实行经济体制改革和政治体制改革的直接产物。之所以强调“两新”组织党建工作的紧迫性，是甘于“两新”组织发展迅速，影响和作用日显。但“两新”组织党建工作发展不平衡，还有不少地方的“两新”组织党建工作还面临许多难处。     

腾冲县：以“五个强化”抓党建示范点建设

强化示范标准县委多次召开会议研究部署示范点建设工作，提出了“组织坚强有力、党员作用突出、工作成效明显、人民群众公认、示范效应显著”的目标要求，在农村、机关、社区、非公企业、“两新”组织、学校、窗口行业等7个领域筛选确定了30个基层党建示范点。各级组织加大对示范点的投入，从党员活动室的布置、远程教育设备的配置、党建宣传片的制作等方面对示范点建设进行具体指导，使示范点成为可看、可听、可信、可学的党员工作展示窗口。     

务实推进“两新”组织党建

近年来，射洪县委紧紧抓住中央“一个意见”、省委“一个暂行办法”出台的契机，切实将“两新”组织党建工作作为推动本县“底部率先崛起”的助推器和引擎，坚持“无党员抓发展、有党员抓组建、有组织抓规范、规范后再拓展”的思路，着力推进“两新”组织党建尤其是非公企业党建的“两个覆盖”、“两支队伍”建设和“两个作用”发挥。     

五措并举,提升党员素质 精准发力,抓好“五个领航”

正为提高全市"两新"组织党员教育水平,促进"两新"组织党建工作从"有形覆盖"向"有效覆盖"转变,西宁市委"两新"工委从提升从业人员素质、规范党内政治生活、强化党员主体意识、创新党建活动载体、拓宽经费投入渠道入手,促进"两新"组织党组织在政治方向、组织生活、发挥作用、教育宣传和活动阵地上"领航",切实促进了全市"两新"组织党员教育提质升级。     

“红帆领航”激发“两新”组织党建活力

正近年来,济宁市高度重视“两新”组织党建工作,坚持以抓覆盖、建机制、强服务、树典型为重点,创新实施“红帆领航”行动,推动党建工作贯穿“两新”组织建设发展之中,整体提升了“两新”组织党建工作水平。建设“红帆港”,打造“两新”党建共建共享阵地。“红帆港”即“两新”组织党群服务中心,是“两新”组织开展党的活动的基础。济宁市立足“两新”组织实际需求,通过整合资源、企业自筹、经费支持等     

洪雅县：“三个一批”壮大两新组织党员队伍

近年来，为进一步加强和改进两新组织党建工作，洪雅县采取“找出一批党员、输入一批党员、发展一批党员”的办法，将两新组织党员从538名增加到1041名，壮大了两新组织党员队伍。     

张江高科技园区拓展“两新”组织党建工作内涵的实践

在张江快速崛起的同时，党建工作蓬勃发展。园区综合党委从2000年成立初期的8个党支部，近百名党员壮大至目前拥有190个基层党组织，6000多名党员，形成了园区企业创业发展和“两新”组织党建工作同步推进、有效融合的良好态势。张江高科技园区综合党委坚持“一流园区要靠一流党建、一流党建要靠一流机制”，把创新工作机制作为建设一流园区、一流党建的重要保障，不断拓展“两新”组织党建工作内涵。     

建联管服一体化 “两新”党建见实效

<正>毕节市建立完善“两新”党工委运行机制，采取“建联管服”一体化推进举措，着力增强“两新”党建组织力、凝聚力、执行力和战斗力，全面提升“两新”党建规范化、标准化、科学化水平，为奋力谱写多彩贵州现代化建设毕节新篇章贡献“两新”党建力量。毕节市深入贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实新时代党的建设工作总要求，以铸魂、固本、塑形、聚力、健体“党建五项行动”为统领，聚焦“四围绕四提升”，通过“建联管服”一体化举措，推动“两新”党组织健康发展，全面提升“两新”党建工作水平。     

抚远市 采取“三找三强三提升”,扩大“两新”覆盖

正抚远市在"两新"组织党建工作中,不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖,采取"三找三强三提升"工作法,取得了显著效果。"三找",即组织找党员、党员找组织、组织找组织。开展细致排查,查找"口袋党员""隐形党员";发布组织部"两新"办联系电话,方便党员找到党组织;走访联系以前常年同党组织失去联系的、被边缘化的"两新"组织党支部,让这些党组织"活"起来。"三强三提升",即强制度,提升党建水平;强基础,提升经济效益;强载体,提升社会影响力。健全完善     

机关党员“二次管理”见成效

2008年以来，冷湖工委以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以服务民生为重点，积极探索和实践党员管理教育新模式，对机关事业单位党员实行“二次管理”．推进机关党建工作迈向新水平。     

嘉定区新成路社区（街道）“楼组党组”简况

2004年以来，新成路社区（街道）党工委紧紧围绕构建和谐文明社区的目标，进行了“楼组党建”工作的探索。所谓“楼组党建”，是以楼组或相邻楼组为单位，在党员原组织关系不变的基础上，把居住在楼组内的共产党员（包括社区党员、在职党员、“两新”组织党员、流动党员）组织起来，     

“五联”机制破解两新组织党建工作难题

为了进一步推进四川省眉山市两新组织健康、快速、平稳发展，2012年，眉山市委把加强两新组织党建工作作为基层党组织建设年活动的重点，创新实行组织大联管、工作大联带、队伍大联建、管理大联抓、品牌大联创的“五联”机制，有效破解了两新组织党建工作的难题．提升了两新组织的党建工作水平。     

抓好“三支队伍”建设加强非公企业党建工作

随着非公企业的迅速发展，鄢陵县及时成立非公企业党建办公室，突出抓好党建指导员、党支部书记和党员“i支队伍”建设，非公企业党建工作水平有了新提升。     

“五优”党建 活力东方

<正>东城区东方广场党群服务中心坚持“组织联建、资源联享、党员联管、活动联办、服务联做”工作理念，致力打造“东方U家”党建品牌，为地区两新组织党组织和基层党员群众提供多维度服务，推动了地区党建工作与商圈楼宇企业高质量融合发展。     

创新三项举措 推动“两新”党建

随着我国改革开放的逐步深入，新经济和新社会组织（简称“两新”组织）不断发展壮大，已经成为我国经济社会生活中的一支重要力量。“两新”组织的重要作用，决定了党建工作必须向这个领域拓展和延伸。为了进一步做好“两新”组织党建工作，巩固和发展先进性教育活动成果，最近和平区结合实际出台了三项新举措。     

实施“四大工程” 全面提升社会组织党建工作水平

社会组织是我国社会的一种新兴组织形态，积极有效地开展社会组织党建工作，是提升基层党建整体水平、推动经济社会平稳健康发展的迫切需要。近年来，合水县结合社会组织的特点，深入实施了“四大工程”，使社会组织在党组织的领导下取得长足发展，党员会员的先锋模范作用得到充分发挥，新社会组织党建工作的政治效应、经济效应和社会效应进一步凸...