转型发展中重组企业的文化建设

企业作为人类迄今为止最高效的经济组织,能实现资源的优化配置和生产要素的最佳组合,使潜在的生产力转换为现实的生产力,并不断创造财富,满足人们日益增长的物质文化需求。在全球经济一体化快速发展的今天,企业发展影响和改变着世界的权力结构和财富分配,已成为一个国家和地区国际竞争力的重要元素。企业之     

“三个代表”重要思想首要的基本的要求是发展社会生产力

本文认为,江泽民同志“三个代表”重要思想中的做先进生产力发展要求的忠实代表是首要的基本的代表。特别强调先进生产力的“先进”二宇,是指“持续、快速、健康”。着力分析了持续、快速、健康发展社会生产力是社会主义制度优越性的根本表现,是党的基本路线的本质要求,是党和党的各级领导干部的历史使命。     

加强思想政治工作为企业改革重组保驾护航

中铝青海分公司是以电解铝为主营的国有大型企业，1987年12月建成投产。已有着20多年发展史的公司2009年开始了新一轮的改革重组工作，随着各项改革的深入，特别是机构变化，人员调整，岗位职责核定等工作的进一步深化，生产了一些矛盾和困难，干部员工的思想压力增大，畏难和抱怨情绪时有增长。     

关于企业重组文化整合的思考

实行企业重组,提高产业集中度,是当今世界经济发展的一个重要趋势。实现企业重组的目标,必须有效实施文化整合,从而形成以资本和文化为纽带的联结机制,这是企业重组的重要前提。     

加强有说服力的企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作的生命线。企业思想政治工作应以“三个代表”为指南,在内容、形式、方法、手段和机制上进行创新,为企业生产经营创造一个良好的内部环境。     

“农业是根本，不要忘掉”——邓小平“三农”思想分析

邓小平一直高度重视“三农”问题。他告诫有关领导同志 :“农业是根本 ,不要忘掉。”本文阐述的邓小平关于农业、农村、农民问题的思想主要包括 :农业是国家社会经济全面发展的基础 ;加快农村发展 ,要靠政策和科学技术 ,要实现农业产业化 ,发展乡镇企业 ,国家要支援和保护农业 ;农民问题的关键是调动农民积极性 ,增加农民收入。这些思想对统筹城乡发展 ,落实科学发展观具有重大现实意义。     

以“三个代表”重要思想为指导,促进企业文化与企业经济的协调发展

当今世界 ,文化与经济和政治相互交融 ,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量、深深熔铸在民族生命力、创造力和凝聚力之中。以“三个代表”重要思想为指导 ,从战略的高度重视文化建设 ,努力建设先进的企业文化 ,促进企业文化与企业经济的协调快速发展。     

“三个代表”重要思想对科学生产力观的应用和发展

“三个代表”重要思想立足马克思主义的科学生产力观 ,对生产力作了性质上的区分 ,科学揭示了先进生产力及其发展要求的意蕴 ,并对社会发展的根本动力理论进行了新阐释 ,极大地丰富和发展了历史唯物主义的生产力观。     

努力实现企业思想政治工作“内在经济”化

企业思想政治工作要实现“内在经济”化,就必须要建设一支过硬的思想政治工作队伍,实现最优投入组合;强化激励竞争机制,以提高思想政治工作的效率;适应新形势,努力探索新方法、新机制。     

改进作风 扎实做好企业人才的思想工作

人才是企业生存和发展最活跃最关键的因素。建筑企业和其他企业一样，同样需要想事、成事、干事的人才。多年的实践一再证明，谁拥有了人才，谁就赢得了发展的主动。因此，作为企业的党委必须改进作风，以很高的自觉性重视人才的管理和教育，特别是要结合形势的发展变化，认真细致地做好企业人才的思想政治工作，全方位调动人才热爱企业、奉献企业的积极因素，     

以企业文化为切入点,加强和改进思想政治工作

高度重视思想政治工作 ,是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作 ,寻求思想政治工作的新途径 ,新方法 ,是企业面临的一项新课题。以“三个代表”重要思想为指导 ,以企业文化建设为切入点 ,深刻认识并处理好企业文化与思想政治工作的辩证关系 ,探索新时期企业文化建设与思想政治工作的新思路 ,是提高企业综合素质的有效途径。     

把握原则 创新方式——谈新时期企业思想政治工作

(一)坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导的原则。思想政治工作主要是群众工作，思想政治工作只有坚定不移以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，身体力行实践“三个代表”重要思想，才能坚持正确方向，才能把实现人民群众的利益作为我们一切工作的出发点和归宿。对企业来说，思想政治工作的根本任务是要把企业的发展战略变成大家共同的事业，在完成事业的过程中做好动员和组织工作。     

“三个代表”思想是实现现代化的理论指南

“三个代表”重要思想,是对党成立以来全部历史经验的科学总结,是在新的历史条件下对党的全部理论与实践活动、以及党领导人民建设有中国特色社会主义基本经验的高度概括。各项工作必须以“三个代表”为指导,把发展作为党执政兴国的第一要务,不断开创现代化建设的新局面。     

从民本思想到人本管理——融合、冲突与发展

本文旨在讨论先秦儒家民本思想 (简称民本思想 )与现代企业人本管理 (简称人本管理 )之异同 ,探索从民本思想到人本管理之途径。笔者认为 :民本思想与人本管理都十分重视发挥管理者的模范带头作用 ,都十分重视满足人民的物质和精神需要 ,都十分强调社会或组织的利益。但是 ,二者在组织目标上有根本分歧 ,民本思想以组织稳定为最终目标 ,而人本管理的终极目标则是组织的创新和发展。从民本思想走向人本管理 ,人们必须进行观念上的革命。首先 ,要树立起在创新中求稳定和在稳定中求发展的思想。其次 ,要树立起以人而非“人才”为根本的管理理念。     

“三个代表”重要思想是新时期做好思想政治工作的重要保证

“三个代表”的重要思想是对我国人民革命斗争和党的历史经验、党的性质、党的宗旨进行的科学总结,是继承和发展了的马克思主义,是新世纪我们党建设社会主义最基本的指导思想和行动纲领。用“三个代表”的重要思想做好思想政治工作,把全党和全国人民的思想统一到社会主义建设中来,尽快实现共同富裕的宏伟蓝图,是当前最重要的任务。用“三个代表”的重要思想统领新时期的思想政治工作,关键就是要深刻认识新时期党的思想政治工作的重要性和特殊性。本文从“三个代表”的重要思想与思想政治工作的关系来加以论述。     

“三个代表”重要思想的本质是立党为公执政为民

“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。这一本质是由“三个代表”重要思想的科学内涵、科学体系、重大意义和基本价值观决定的。     

五十年代毛泽东"赶超"思想研究的几个问题

"超英赶美"是50年代中后期一个极为振奋人心的口号,有过广泛和重大的影响.这一口号是毛泽东"赶超"思想的具体体现,它的提出与中国共产党领导社会主义建设的最初实践密切相连.由于50年代后期经历的曲折,这一口号以及与此相关的发展战略思想的研究,近年来已引起学者们的关注.本文拟从分析目前研究的一些动态出发,就以下几方面的问题提出我们的看法,不成熟的地方希望批评指正.     

求真务实是企业思想政治工作的关键

强调企业思想政治工作必须求真务实,首先是企业改革发展的需要。近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的调整,经济成分、组织形式、就业方式、利益关系     

执政党建设思想是“三个代表”思想的重要组成部分——学习《江泽民文选》的体会

江泽民执政党建设思想是《江泽民文选》的核心内容之一,是“三个代表”重要思想科学体系的重要组成部分。学习和研究江泽民执政党建设思想对于在新的历史时期把党的建设新的伟大工程推向前进具有重要的理论和现实意义。