讨巧之风不可长

一段时间以来,在中青年干部中走捷径、讨巧的倾向有所发展,且有成风之势。这与坚持实事求是思想路线的要求相悖,令人担忧。据我观察,讨巧之风主要有这样几个方面的表现:一是工于设计自我。有的年轻干部走上领导岗位,不是把心思放在一个地区的发展上、放在老百姓的福祉上,而是精心设计自己未来的发展道路:几年上一个台阶,怎么联络感情,怎么崭露头角,怎么扫除障碍,都有谋划。二是     

强实干之力 刹讨巧之风

当前,在部分年轻干部中确实存在讨巧之风。这些年轻干部立的是当大官、掌大权之志,做的是讨巧卖乖、左右逢源之事,而恰恰忘记了实事求是、为民服务之本,严重影响了一批踏实做事、老实做人的干部。这样的干部如果通过捷径达到了自己的目的,那效法之势将渐涨,趋附之气将日盛。狠刹讨巧之风,制度改革是基础。当前干部人事制度改革在一定程度上还停留在形式上,对干部实绩考察未能建立一套科学全面考察体系,更多时候是听干部自己说和其他同志谈,推荐票的多少仍是选拔干部的主要依据。要使讨巧之风失去市场,必须进一步加大     

大兴干事创业之风

最近闭幕的市第三次党代会选举产生了新一届市委领导班子，这标志全市换届工作圆满结束。在这次换届中，一大批年轻干部纷纷走上领导岗位，踌躇满志，大显身手，令人欣喜。然而，最近一些刚走上区县和乡镇领导岗位的年轻干部，却以各种方式向本刊编辑部反映，他们的理想和现实存在差距，想干事却困难重重，     

官僚主义之风不可长

我们党历来反对官僚主义。胡锦涛总书记指出:"一些领导干部身上存在着一些突出的作风问题,主要是:不思进取、得过且过,漠视群众、脱离实际,形式主义、官僚主义……等等。这些问题虽然发生在少数领导干部身上,但其消极影响和后果不可低估。如果我们不警惕、不抓紧治理,听任不正之风侵蚀党的肌体,就会损害党群干群关系,就会影响党和国家的各项工作,就会干扰党和人民事     

假话之风不可长

现在社会上说假话之风有盛行之势,就连一些党员干部也不说真话。“村哄乡,乡哄县,一级一级往上骗。”从某种程度上说,这段顺口     

赌博之风不可长

赌博之风何以沉渣泛起？赌博“赢”得了什么？”赌博使他们走向了犯罪深渊……禁赌：当代中国公民和社会的重大责任！！！主持人．近年来，一些新中国成立后几乎绝迹的社会丑恶现象又沉渣泛起，特别是赌博，发展蔓延迅速，花样问新，遍及城乡。除了需见的麻将、凝牌、猜点等形式，又出现了猪单双、吃角子老虎、有类电子游戏等新形式。参加赌博的人员社会各阶层都有，甚至出现了专业赌徒。赌博已成为一个严重的社会问题。那么，赌博之风何以会沉渣泛起呢？石向实：任何一种社会现象，都有其产生和存在的社会根源。赌博之风之所以近年来得以泛…     

“压文件”之风不可长

正在机关和事业单位,常遇到"压文件"的事。所谓"压文件"就是一个文件在经过层层签阅、批示过程中,某个环节存在拖拉、延压、逾期不处理的现象。有的拖个三五天,有的放个十天半个月,更有甚者压一个月或几个月,最后到达具体办事人手中时,文件要么已时过境迁,要么时间紧迫,让具体执行的人没时间或完全来不及处理此事。笔者认为,此类"压文件"之风不可长。     

“陪会之风不可长”

经常听到一些单位的领导同志诉说＂陪会＂之苦,不管大会也好,小会也好,通知中都指名要领导参加。这样,既浪费人力,又搞得领导干部难得深入基层。不是说时间就是生命吗？而我们好多时间就这么＂泡＂了会。我认为这样的会风很有必要改一改。开会本是为了研究和解决问题。必要的会,领导同志要参加,这无可非议。     

“陪风”小议

日前，读罢两则古代清官赋诗拒礼的小故事，久久不能释怀，现录之，与大家共勉。     

“媚下”之风不可长

所谓“媚下”,就是有意吹捧和讨好下级。一些领导干部对下级的成绩褒扬过多,而对其缺点和问题视而不见,不愿批评、不敢批评,采取姑息和迁就的态度,有的甚至迎合和助长下级的不良习气。 当前,媚下的主要表现有这么几种:有的在检查工作时,对下级的成绩罗     

文摘

李景田:讨巧之风不可长一段时间以来,在中青年干部中走捷径、讨巧的倾向有所发展,且有成风之势。讨巧之风主要有这样几个方面的表现:一是工于设计自我。有的年轻干部走上领导岗位,不是把心思放在一个地区的发展上、放在老百姓的福祉上,而是精心设计自己未来的发展道路,谋划几年上一个台阶。二是爱做表面文章。一些     

耿飙的问话

中国其产党元老之一的耿飙从领导岗位上退下来后,同夫人去了甘肃陇东某县,看望父老乡亲。当晚,耿飙住的县招待所外人声鼎沸,来了一群告状的老百姓,诉说他们对县乡干部的不满,怎么劝说也不肯离开。     

“迎来送往风”不可长

日前,山西省委书记胡富国针对该省个别地方愈演愈烈的领导干部下乡迎来送往问题,严词痛斥:“领导干部下乡,沿途各地都要接一程,送一程,这种新的不正之风,本身就是一种腐败现象的表现。讲排场,耍阔气,     

耿飙一语警醒官员

老一辈革命家耿飙从领导岗位上退下后,同夫人去曾生活和战斗过的甘肃陇东某县,看望父老乡亲。当晚,耿飙住的县招待所外人声鼎沸,黑压压地来了一群告状的老百姓,纷纷诉说他们对县乡干部的不满,怎么劝说也不肯离开。     

干部交流应注意进出平衡

去年下半年,中央集中开展了中央和国家机关与地方干部双向交流任职工作,近130名优秀中青年走上新的领导岗位。这一创新之举,受到社会各界的普遍欢迎和广泛好评。“进一出一、相对平衡”,是这次双向交流的一个鲜明特点,应当作为今后干部交流的一条成功经验。     

“放火”之前须先“拾柴”

俗话说：新官上任三把火。当前正值换届之际，一大批年轻干部将要走上领导岗位，年轻干部热情高，干劲足，都想大显身手，这固然是好事。但是，有些同志只想“放大火”，却忽视“备足柴”。上台以后对一些“老大难”问题，事情未弄清楚就“一刀切”，急于见成效而乱指挥。最后，火放了一把又一把，不是方向烧偏了，就是对象烧错了，给党的事业造成了损失。因此，笔者以为，要放火，须有柴；要使火旺，必须柴多。柴不足而求火旺，无异于“求木之长而不固其根本，欲流之远而不浚其源泉”。为官一方，“放火”并不难，难的是“拾柴”，善于将散乱在各处的“柴”聚集起来，累成堆，火自然就会越烧越旺。     

大兴学习之风、实干之风、担当之风

习近平同志在中央党校建校80周年庆祝大会上指出,我们的干部要上进,我们的党要上进,我们的国家要上进,我们的民族要上进,就必须大兴学习之风,坚持学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践。都匀正在迈向建成小康社会的新征程,前进路上有风雨．有荆棘,有困难。     

把握好年轻领导干部成长的规律

年轻领导干部在政治上健康成长有其自身的规律,应正确处理好以下三个关系。摆正主观与客观的关系。年轻干部被安排到领导岗位上,自身的才华和努力是内因,起决定性作用,     

大兴学习之风

好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进,我们的党要上进,我们的国家要上进,我们的民族要上进,就必须大兴学习之风,