建设和谐企业应注意实效

党的十七大报告指出：“深入贯彻落实科学发展观。要求我们积极构建社会主义和谐社会。”因此，建设和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的基本内容之一．而且也是企业科学发展的必然要求。笔者认为，学习贯彻落实党的十七大精神，建设和谐企业，应注重实效，以“实”为先，着重做好以下三点。     

浅谈构建社会主义和谐企业

党的十六届六中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的目标。企业是社会的细胞．构建社会主义和谐企业是构建和谐社会的重要内容，也是企业经营、发展所要追求的目标。     

浅谈创建和谐企业

党的十六届六中全会从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发，提出了构建社会主义和谐社会的重大战略任务，并明确要求“构建社会主义和谐社会．重心在基层”，这就给我们搞好和谐企业创建指明了方向，我们必须紧密围绕企业的社会属性和自身特点，积极做好和谐企业创建工作。     

营造企业和谐文化 助力社会和谐发展

企业是经济组织，同时也是社会组织，不仅在国民经济建设中占有举足轻重的地位，而且对社会发展和文化建设发挥着不可替代的重要作用。企业和谐，是实现社会和谐的重要因素，企业和谐文化建设，是社会主义先进文化的重要组成部分。加强企业和谐文化建设，既是构建社会主义和谐社会的一项重要任务，也是企业实现科学发展、和谐发展的内在要求。近年来，中国移动天津公司秉承“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观，以构建企业和谐文化为切入点，     

提高氽业的和谐指数 构建和谐平安文明工厂

党的十六届六中全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，这是新时期构建社会主义和谐社会的纲领性文件，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国各族人民的共同愿望，把建设有中国特色的社会丰义伟大事业提高到了一个新境界。企业作为社会的基本细胞，对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任，落实党的十六屑六中全会精神，就是要积极构建和谐企业。     

适应创建和谐企业要求切实发挥党组织政治核心作用

党的十六届六中全会把构建社会主义和谐社会作为一个具有全局性、前瞻性、战略性的崭新课题，做出全面部署，充分表明构建社会主义和谐社会已经成为我国社会主义现代化建设新的战略任务和奋斗目标。“社会和谐，食业有责”，创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分，也是实现企、№持续快速协调健康发展的客观需要。     

以人为本 构建和谐企业 开创稳健发展崭新纪元

党的十六大把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的目标之一提出来，党的十六届四中全会又把“提高构建社会主义和谐社会的能力”作为党执政能力的一个重要方面明确提出，中共中央制定的“十一五”规划也强调推进社会主义和谐社会建设。党的十六届六中全会审议并通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》作为指导我国构建社会主义和谐社会的纲领性文件，又进一步提出了构建社会主义和谐社会的精神实质，明确了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务和原则。党中央提出构建社会主义和谐社会，使我国的社会主义现代化建设总体布局，南发展社会主义市场经济、     

打基础 抓载体 求实效 促进和谐企业建设

创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分。为了抓好和谐企业建设，工会组织应在“五个一”上下功夫，夯实基础，激发活力，突出特色，力求实效，全面推进，彰显工会在构建和谐企业中的优势，发挥工会在构建和谐企业中的促进作用。     

以基层党建促进企业和谐发展

和谐的劳动关系，是企业存续和发展的基本条件。没有劳动关系的和谐，企业无法存续，更谈不上发展。构建社会主义和谐社会关键在党。党要领导全体人民构建和谐社会，一个前提条件就是必须加强自身建设。     

构建和谐社会必须着力建设和谐文化

构建社会主义和谐社会的目标，是我们党从建设中国特色的社会主义全局出发提出的一项重大的战略任务。建设和谐社会是一项全面性、系统性的工程，如何建立适应构建社会主义和谐社会要求的社会主义和谐文化，是我们面临的一个新课题。     

加强思想政治建设构建和谐企业

构建社会主义和谐社会，是党中央从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项战略任务，是党执政理念的重大升华。建设和谐社会、和谐企业，既为思想政治工作提供了更加广阔的舞台，也对思想政治工作提出了更新更高的要求。     

建设企业和谐文化 助力企业科学发展

企业和谐文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的重要基础，也是企业的精神内核与灵魂所在。电网企业是我国支柱性能源产业部门，加强电网企业和谐文化建设，对于巩固企业员工团结奋斗的共同思想基础、推进企业科学发展和谐发展，具有十分重要的意义。本文从阐述电网企业和谐文化建设的重要意义人手，简要分析企业和谐文化建设存在的问题，并提出对策建议。     

坚持三个融入 推进和谐企业建设

党的十六届六中全会通过了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，对构建社会主义和谐社会进行了理论阐述，并做出重大战略部署。《决定》明确提出：“构建社会主义和谐社会，重心在基层”。作为企业，就要结合企业特点。积极做好和谐企业创建工作。我们认为，坚持三个融入，是促进企业和谐发展的重要基础。只有把这三个融入坚持下去，和谐企业的创建工作才会有长足的进步。     

以创建和谐企业为目标 全方位创新思想政治工作

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出构建社会主义和谐社会的任务重要而紧迫，因为它不仅关系到社会主义现代化建设事业的成败，同时也是广大人民群众的共同愿望。企业作为社会的一个重要组成部分，如何通过自身和谐去推动社会和谐，是新形势下企业面临的一项新任务，也是对企业中从事党务和思想政治工作的同志提出的一个全新课题。     

维系社会和谐的精神纽带——如何理解大力推进和谐文化建设

2006年5月，祖国西南边陲的云岭大地．草木葱茏，繁花似锦。胡锦涛总书记先后来到西双版纳、思茅、昆明等地，深人民族村寨、田间地头、企业车间和科研院所进行实地调研。调研中他强调，要大力建设和谐文化，为构建社会主义和谐社会提供强大的思想道德力量。同年10月召开的党的十六届六中全会明确提出，建设和谐文化，是构建社会主义和谐社会的重要任务。建设以社会主义核心价值体系为根本的和谐文化，是巩固社会和谐的思想道德基础的迫切需要．表明我们党对中国特色社会主义文化建设规律的认识达到了新的高度。     

立足长远 把握相遇 构建活力充沛的和谐企业

党的十六届六中全会，是在我国改革发展关键时期召开的一次重要会议。在这次全会上．党中央深刻分析了新世纪新阶段我们党和国家面临的新形势新任务，科学总结了新中国成立以来特别是党的十一届三中全会以来党领导社会主义建设的实践经验，从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发，高瞻远瞩．审时度势。作出了，《中共中央关于构建社会主义和谐社会若十重大问题的决定》。这是深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神、全面落实科学发展观的重大战略举措，在中国特色社会主义发展史上具有重大意义。对我们企业来说，构建和谐社会不是抽象的，     

坚持科学发展观建设和谐揭西

党的十六届六中全会，全面分析了形势和任务，研究了构建社会主义和谐社会的若干重大问题，审议并通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。构建社会主义和谐社会，是我们党以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国各族人民的共同愿望。     

发挥思想政治工作优势构建和谐企业

构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大战略任务,是落实"以人为本"、树立科学发展观的重要保证。企业作为经济社会发展的主要驱动力,特别是国有大型企业,不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要基础。     

加强教育培训 建设和谐文化

十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》全面、深刻地阐明了社会主义和谐社会的性质和定位，强调我们构建的和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。指明了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署。我们要认真学习、深刻领会、全面贯彻《决定》精神，     

国有企业党组织在构建和谐企业中作用的发挥

建设社会主义和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要内容和基本保证，是现阶段企业改革和发展的要求。国有企业党组织是企业政治的核心，加强企业党组织建设，对于促进党组织在构建社会主义和谐企业中的导向作用、核心作用、桥梁作用和凝聚作用具有十分重要的意义。文章结合国有企业党组织建设的实践经历，主要探讨了在构建社会主义和谐企业中如何发挥企业党组织的优势作用。