创建“四型”支部 促进企业发展

华冶天津分公司是以工业、民用和专业施工为主业的综合型建筑施工企业。几年来，分公司党委坚持以人为本，通过不断加强企业党建工作来凝聚人心、鼓舞职工干劲，促进了企业的不断发展壮大。特别是近三年来，通过开展创建“四型”党支部活动，有效增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。     

临夏县非公企业党建注入发展活力

今年以来,临夏县实行“一岗双责”制度,推行“三讲三个一”工作法,认真开展“双找双培”和“两帮一促”活动,不断加强非公企业党组织建设,扩大党建工作覆盖面。全县287户非公企业中单独组建党支部76个,从企业生产一线、业务技术骨干和经营管理人员中发展党员12名。同时在促进规范化建设上下功夫,8个党建工作站和17个党建示范点均设立党员活动室,     

加强和创新项目党建 推进企业跨越式发展

中铁二局集团有限公司是以建筑业为主的大型综合企业，现有员124718名，党员11070名，施工一线项目部党（工）委、党总支、党支部327个，遍布全国31个省市区。近年来，公司党委针对工程项目点多、分散、管理跨度大等现状，把工作重心放在加强项目党组织建设上，通过创新机制，选树典型，充分发挥了项目党组织凝聚员工、攻坚克难、确保项目管理目标全面实现的战斗堡垒作用。     

以“五抓”破解非公企业党建“五难”

如何进一步加强非公有制企业党建工作,促使企业党建成为推动发展的催化剂、凝聚人心的粘合剂、促进和谐的润滑剂,实现企业发展与企业党建目标同向、工作同步、互促双赢,已成为推进党的基层组织建设面临的难解     

为非公企业党建工作注入活力—宣武区委常委、组织部部长赵林华

宣武区委按照中央、市委关于加强非公有制企业党建工作的有关要求，加强组织领导，创新工作思路，提出了“在最为活跃的生产力领域，构建最富活力的非公企业党建新格局”，使规模以上非公有制企业党组织组建率达到了98．3％，同时在深入调研的基础上明确了下一步工作的重点。     

充分发挥党组织作用推进企业跨越式发展

宣化钢铁集团有限责任公司，是有近百年历史的冶金企业，曾经为我国钢铁工业的发展作出了重要的贡献。公司2005年名列“中国500强企业”第236位、钢产量在世界钢铁企业排名第69位。近年来，宣钢集团公司党委按照“抓党建、促发展”的思路积极探索党建工作的新路子，努力发挥各级党组织的作用，为推进宣钢二次跨越式发展提供了强有力的思想政治和组织保证。     

强基固本谋跨越——盘县以党建促经济社会加速发展

“抓基层、打基础;抓保障、促激励;抓服务、解民忧;抓争创、促跨越”。盘县通过各种行之有效的方式狠抓党的建设,凝聚人心、凝集力量．有力推动经济社会跨越式发展。     

党建创新是企业发展的动力

近年来,鄂钢公司党委以科学发展观为指导,把IS09000质量管理体系引入企业：党建工作中,把党建工作的优势转化为经济发展的资本,把党组织活动转化为经济发展的动力,努力实现又快又好发展。     

政治工作要在铁路跨越式发展中展示作为

铁道部党组提出的跨越式发展思路，是铁路贯彻党的十六大精神、践行“三个代表”重要思想的战略决策，也是全面建设小康社会、从根本上解决铁路运输能力与社会发展需求不相适应矛盾的重大举措。跨越式发展是一种超常规的突破性的发展，它必将引起     

非公有制企业党建与企业发展互促共赢的实现机理

非公有制企业党建能否与企业发展实现互促共赢,关键就看共存于一体的两种不同的制度安排,能否寻找到利益的结合点。结合浙江省非公企业党建的实践分析可以得出,非公企业党组织与企业发展之间不但不存在根本矛盾,而且具有目标的同向性。执政党地位的客观存在和党组织自身的优势,决定了非公企业党组织能对企业发展起较大的推动作用。同时,企业健康发展也符合党建的内在要求,有利于为推进党建创造更好的条件,从而使两者得以实现制度的＂互补＂。     

兵团新型工业化跨越式发展研究

自2005年兵团党委工业工作会议召开以来，兵团解放思想、转变发展理念，促进工业走上快速发展之路，再次证明工业兴则兵团屯垦戍边事业兴。为贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，兵团党委明确提出要在现有特色优势主导产业的基础上，以“四个一千亿工程”为主要抓手，加快推进新型工业化进程，使工业经济成为带动兵团跨越式发展的主力军。围绕新目标新任务，加快推进兵团新型工业化跨越武发展，必须创新发展理念，促进工业集约发展，推进大企业大集团战略实施，构建有效竞争模式，增强资源的保障能力，加强工业人才队伍建设，推动创新发展。     

坚持自主创新 实现企业跨越式发展

2009年以来，在严峻复杂的金融风暴中，郑州煤矿机械集团坚持以科学发展观为指导，以自主创新为动力，凝心聚力，逆势扬帆，率先在同行业中走出了经济危机的阴影，连续9年保持着跨越式发展的良好态势。     

科学发展观视野中的生产力跨越式发展

生产力的跨越式发展不能走先发展、后治理的西方现代化的老路.后发展的国家想要单纯依靠增加资本、消耗资源来实现赶超先进国家生产力,实现生产力的跨越式发展,只能是不切实际的幻想.科学发展观的提出,为研究我国生产力跨越式发展问题提供了科学的理论基础和崭新的视野.以科学发展观为指导,我们在实施生产力跨越式发展战略时,一、必须坚定不移地走中国特色的新型工业化道路;二、把生产力的跨越式发展与生产力的可持续发展结合起来;三、正确处理生产力的跨越式发展过程中生产力的不平衡发展与平衡发展的关系.     

党建融入经济为企业发展配置优秀资源

将企业党建工作融入经济中心、成为企业发展的核心动力，是天津一汽夏利汽车股份有限公司党委始终追求的目标。近几年来，他们以落实“政治责任、经济责任和社会责任”为重点，探索并走出了一条由围绕到融入，再到为企业实现目标配置优秀的“思想资源、组织资源、文化资源”的党建创新之路，为企业加速发展提供了强有力的支撑。     

以科学发展观为指导加强非公企业党建工作

党的十七大报告强调指出,毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济健康发展,坚持平等保护物权,形成各种所有制经济平等竞争、相互促进新格局。要"使党的工作和党的建设更加符合科学     

为贵州跨越式发展凝聚力量

《宣言》等经典著作是统一战线的理论基础。中国共产党在领导中国革命的过程中,统一战线成为克敌制胜的＂三大法宝＂之一。全面建设小康社会,实现中华民族的伟大复兴,取决于我们党动员千千万万的人民群众为之而奋斗。贵州的发展,     

改进基层党建 促进跨越式发展

实现铁路跨越式发展，是铁路企业实践“三个代表”重要思想、贯彻十六大精神的重要举措，是加快铁路现代化进程、全面建设小康社会的战略选择。     

为企业增活力促发展注入动力

青海青稞酒集团公司是以青海青稞酒厂为核心组建的集科、工、贸、服务为一体的大型企业集团,公司经过15年的发展,从原来产量不足1000吨、利税不过100万元的小企业,一跃成为年产酒20000吨、利税7200万元的大型企业,成为目前我国最大的青稞酒酿造企业和青海省利税贡献大户。公司的蓬勃发展除了得益于党的改革开放政策为企业创造了良好的机遇外,还有一个重要的原因,就是集团公司党委扎实的思想政治工作为企业增活力促发展注入了动力。     

兵团工业超常规跨越式发展研究

兵团工业正处于发展阶段，落后于全国平均水平，需要超常规跨越式发展。本文在总结兵团工业第一次跨越式发展成绩与不足的基础上，分析了兵团工业第二次超常规跨越式发展面临的有利条件及可行性。兵团工业超常规跨越式发展必须借助产业园区平台，必须转变经济发展方式，既要坚持传统产业升级又要发展新兴产业。     

增强非公企业党组织活力的四个着力点

——创新组建模式，强化企业党建。加快非公有制企业党组织的组建步伐，是推进非公有制企业党建工作的重中之重。一是整合资源。在积极整合农村、社区党建工作资源，巩固发展已有工作成果的基础上，充分发挥机关、企业党委的职能作用，以区域、行业为单位组建党组织。在机关、企业党委设置流动党员服务站，负责党员的教育管理工作；在一些大型工业、科技园区，