积极探索企业员工思想政治工作的新经验

在十七大报告中，胡锦涛总书记指出，思想政治工作是我们党的传家宝，是一切工作的生命线，任何时候、任何情况下都不能丢。在大庆油田加强油田基层建设中，如何加强企业员工的思想政治工作，直接关系到油田员工队伍建设，关系到创建百年油田、构建和谐企业的大局。     

做好企业思想政治工作引领员工共筑中国梦

中国梦,就是中华民族的复兴之梦,是13亿中华儿女共同拥有的伟大梦想。但个人的梦想是建立在国家繁荣昌盛基础之上的,是与“中国梦”息息相关的。作为每一个中国人,不论性别、不论年龄、不论文化程度、不论市民农民……都可以有一个向往美好、幸福的梦想,国有企业,如何引领员工共同实现这个梦想,笔者认为做好企业思想政治工作是我们急需面对的课题。     

统筹做好企业新老员工的思想政治工作

正在全面深化改革的新形势下,企业的思想政治工作必须把握规律性、体现时代性、富于创造性,其中最关键的是把握好企业员工的思想动态及其特点,尤其是要根据企业新员工和老员工之间的思想差异,做到思想政治工作方法,既有针对性又体现统筹性,从而为企业的长足发展建立良好和谐的内部环境。一、准确把握新老员工各自的思想弱点年轻员工有新思想和新观念,是企业宝贵的人才,但同时,他们的思想观念又表现出很多薄弱面。一是常以自我为     

努力做好现代企业制度下的思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入和现代企业制度的逐步建立,利益机制越来越广泛地渗透到企业管理的各个层面,传统的思想政治工作模式受到全面挑战,如何做好现代企业制度下的思想政治工作,是摆在我们面前的重要课题。     

如何做好企业思想政治工作

随着改革改制进程的加快,国有企业管理体制以及机构、人员等方面发生了很大变化,职工的思想状况也十分活跃,如何做好基层思想政治工作,切实维护一线的稳定,充分调动职工责任心和积极性,保证企业生产经营的正常进行？笔者利用自己十二年的基层工作经历,对此做了一些粗浅的探讨。     

以党的十八届三中全会精神为指导推进合资企业思想政治工作创新与发展

思想政治工作是企业开展各项工作的生命线,对合资企业来说,尤其重要。当前和今后一个时期,必须以党的．十八届三中全会精神为指导,进一步加强和改进合资企业的思想政治工作,确保合资企业始终坚持正确的经营方向,充分调动员工积极性,切实增强企业凝聚力。     

浅谈如何做好物业管理人员的思想政治工作

文章对物管企业面临的现状进行分析,指出在企业中进行思想政治工作的必要性;针对物管企业的特点提出有针对性的思想政治工作。     

如何做好新时期企业思想政治工作

随着我国经济的迅速发展,在以经济建设为中心的形势下,要发挥企业的思想政治工作优势,就要做好新时期企业的思想政治工作,尤其作为国有大型施工企业,要引导企业职工深化认识,提高素质及业务的水平,有效的推进企业改革从而使经济效益得到提升。本文就对如何做好新时期企业的思想政治工作进行探讨,以供参考。     

以人为本 做好企业思想政治工作

正在企业,特别是在国有企业中开展思想政治工作是党的优良传统,在企业生产经营活动中具有特殊的地位和作用,是企业生存和发展的思想政治保证。随着改革的深入发展,面对新形势、新情况,各种矛盾和冲突交织在一起,思想政治工作面临的形势更加复杂,任务更加艰巨,工作更加艰苦,方方面面都在发生着变化。一是人们的思想观念和价值取向     

工会要与时俱进地做好员工的思想政治工作

思想政治工作必须坚持贴近实际,贴近生活,贴近群众,更好地宣传动员群众、引导教育群众、帮助服务群众,充分发挥调动广大员工积极投身电信公司改革和发展事业的作用。     

浅谈农信社如何加强员工的思想政治工作

在长期支持农民、农业和农村经济发展过程中，农村信用社培育了一支与农户、社区有深厚感情、守纪律、能吃苦的员工队伍，赢得了广大农民群众和社会各界的信任和支持。这为我们做好员工的思想政治工作奠定了扎实的基础。根据江西农村信用社必须恪守“合法经营，依规管理”的基本原则，遵奉“客户至上，贡献社会”的永恒信念，永葆“开拓市场、追求卓越”的创新动力和“敬业”、“勤奋”、“忠诚”、“严谨”、“开拓”的企业精神的要求，我认为，农村信用社加强员工的思想政治工作必须做好以下几点。     

国企职工思想政治工作创新探索

正我国实施的是以公有制经济为主体、多种所有制经济并存的社会主义市场经济制度。其中,国有经济的主导作用是通过国有或国家控股企业来实现的。思想政治工作是企业经营发展的核心工作之一,是经济工作及其他工作的生命线。在国有企业发展过程中,思想政治工作伴随国有企业的发展,带动了国企     

新形势下改进化工企业青年员工思想政治工作探讨

随着国有企业改革的深入推进和经济社会的全面发展,社会意识形态发生了显著变化,青年员工的思想状况呈现出多样化发展的态势,其价值观念、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都发生了深刻的变化。企业思想政治工作也遇到不少新情况、新问题。如何适应新形势,在充分调研的基础上,通过不断摸索做好新形势下青年员工思想政治工作的新方法、新途径,正确地教育引导青年,促进企业和谐、创新发展。     

新形势下做好企业基层思想政治工作

正随着国企改革进入"深水区",做好新形势下企业基层职工思想政治工作就显得尤为急迫,我们必须跳出传统思想工作框框,赋予新思路、新举措、新形式,才能更加有效地凝聚人心、鼓舞斗志,实现企业和谐、持续发展。"三个坚持"提升企业思想政治工作的人文品位坚持虚功实做,用实实在在的措施引领人。把看似抽象、虚空的企业基层思想政治工作变成看得见、摸得     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

一个企业之所以优秀,不仅仅取决于企业领导者和管理者,更重要的是它有思想政治工作的保证和优秀的企业文化.企业文化对员工行为有着强烈的影响力,而员工表现又影响到企业生产经营工作的发展,因此塑造适应企业长远发展的企业文化至关重要.企业文化是企业的灵魂,是企业经营活动的"统帅",是企业行动的"指南",在企业经营活动中具有无法替代的作用.     

坚持以人为本 做好思想政治工作

正以人为本是思想政治工作的出发点和落脚点。坚持以人为本,就是要把人民群众的利益始终放在第一位,就是要充分发挥人民群众的主人翁作用,最广泛地动员和组织亿万群众投身到中国特色社会主义伟大事业中。在企业中,坚持以人为本就是要把员工利益放在首位,不仅要以尊重、理解、关心员工为出发点,更要通过对员工的有效激励来充分发挥他们的主动性、积极性、创造性,更好地实现员工个人目标和组织目标的有效结合。     

新常态下企业员工思想政治工作创新思考

新常态是习近平总书记对当前我国经济发展状态作出的科学判断。企业处于市场经济的最前沿,对经济社会的发展敏感度最高,受影响也最直接。经济发展新常态给企业的发展带来了新的机遇与挑战,企业员工对企业发展会产生不同的反应。在这种背景下,不断加强和创新企业员工思想政治工作,对于充分发挥员工主观能动性,促进企业可持续发展具有十分重要的现实意义。     

浅谈如何做好事业单位改制后员工的思想政治工作

正思想政治工作是在一定的指导思想下开展的教育人、说服人和团结人的工作。其本质上是群众工作,是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作,由此决定了思想政治工作的生命力在于同人民群众利益的紧密联系之中。对于一个企业来说,思想工作做好了,就能给企业提供和谐稳定的发展环境,政策的执行力才可更加有效。目前,大多数经营性事业单位进行企业化改制时,由于体制的不同、职工身份的转变等因素影响,不可避免地引起员     

关于国企文化建设与思想政治工作的结合探究

本文通过对国有企业文化建设与之思想政治工作共性的分析,提出了两者工作融合之径,以期与业界同行交流共促,提升思政工作实效。加强职工的思想政治教育与之企业文化建设,不断发挥文化的凝聚力作用,将员工自身利益和企业利益紧密相连,为企业发展提供强大的精神动力。     

国有企业的思想政治工作

如何正确把握思想政治工作在国有企业中的定位,充分发挥好思想政治工作强有力的作用．是摆在企业经营管理之内的一个重要课题。因为,从一定意义上讲．思想政治工作也是生产力。