浅谈如何提升“五型”班组建设水平

班组是企业生产经营活动的基层组织，是企业一切工作的落脚点。加强施工生产一线班组建设，是矿建企业的一项长期战略举措。“五型”班组即学习型、安全型、节约型、创新型、和谐型班组，体现了班组建设的基本目标和发展方向。实践证明，领导的重视和指导，部门的协作与配合，以及一套完善、科学、实用的制度体系是规范推进“五型”班组建设的根本保证。     

建设特色班组文化的实践与思考

班组文化是班组建设的灵魂,是“三基”工作的基石.近年来,大庆油田电力集团油田热电厂把培育和形成既有“油味”又有电力行业特色的班组文化作为班组“五型”达标的重要支撑,坚持自下而上、上下互动,全员参与、合力推进,初步构建起了“层层有典型、处处有文化、点点是精品”的班组文化建设新格局.     

浙江海宁：探索“网格化”班组 强化“蓝领党建”

浙江省海宁市将现代管理机制与党建管理机制相整合，以制造业企业最广大的“蓝领”群体为对象，以企业最基层单位行政班组为网格，着力打造“网格化”班组，强化工业企业“蓝领党建”。他们立足企业最基层单元，建立“网格化”班组，将党建与生产经营管理有机融合，打造车间一线红色堡垒。将党、工、团、行政小组整合在一起，     

新形势下加强和改进班组文化建设的路径探析

伴随着改革开放的脚步，“文化”一词也逐渐深入企业班组，渗透我们职工生活。从琴棋书画、吹拉弹唱、打球照相这些班组文化的“皮毛”，到丰富班组生活、引导班组职工追求精神生活、追求自身价值和团队整体目标的实现，如今的班组文化正从视觉文化向行为文化、精神文化、制度文化等核心理念深层次推进。     

教学参考之一——榜样的裂变效应

一个人，以自己的行动影响着一个班组；这个班组凝聚起的力量催生出更多的优秀班组。这个人，就是江铃集团模具厂模具班班长、共产党员袁政海；这个班组就是以他的名字命名的“袁政海班组”。     

塑文明形象 树行业新风

近年来，赤壁市供电公司按照市委、市政府和上级创建工作标准要求，以“四个提升、一个树立”为目标（即：提升文化品位，提升管理水平，提升服务质量，提升经济效益，树立企业形象），坚持把文明创建工作与企业经营管理、服务地方经济、构建和谐企业结合起来．取得了经济效益和社会效益的双丰收。该公司先后有7个班组被省电力公司命名为“一流班组”；     

在创新中加强班组党支部建设

江岸车辆段江岸修车车间的每个班组均建有党支部。近年来，江岸修车车间党总支按照“坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党”的原则．通过扎实有效的工作，使班组党支部在创新中得到发展，培育了“修车先修心，品质零缺陷”的修车文化．形成了有“修车”特色的党建工作模式。     

11年坚守，独自扛起班组大旗

为了维护一个班组的“番号”．为了履行自己的一份责任，为了信守自己的一个承诺，他义无反顾，默默无闻地坚守在大山河畔．用一己之力扛起班组这面大旗，为矿区供水恪尽职守。     

东风铸造推行班组“思想政治辅导员”制度

近年来．随着企业用工制度的改革，东风铸造分公司基层班组劳务工明显增多，造成部分班组存在党员缺位现象，这就使党的路线方针政策和公司的各项决议决定很难及时准确地传达到“无党员空白班组”的员工．“无党员空白班组”的员工意见和建议也很难及时准确地反映到公司的管理层．从而对员工队伍的建设和稳定以及力量统一十分不利。     

昆明机场总服务台“百灵”班组挂牌

11月17日上午,云南机场地面服务有限公司总服务台举行“百灵”班组挂牌仪式,公司有关领导为“百灵”班组授牌。     

浅谈企业班组文化建设

班组是企业的“细胞”,班组文化是班组的“灵魂”。唯有不断推进班组文化建设,才能把企业共同的理想信念、价值观念、行为准则等深植于员工心中,使班组工作充满活力。一、班组文化建设的基本原则班组文化具有独特性、唯一性和不可复制性,建设过程中应坚持以下原则。与时俱进、创新发展。班组文化应充分体现时代特点,不能一成不变,在新的历史条件下,根据新发展新变化新要求,班组文化应当不断创新、提升、完善,实现“一班一特色、一岗一亮点”。     

经常性思想工作浅议

经常性思想工作是渗透在日常生活和工作中，解决职工在工作、学习和生活中大量存在和经常出现的各种思想认识问题的一项基础性工作。它既与系统、集中的政治教育相辅相成，是系统、集中政治教育的补充与延伸，又具有“小、准、快、活、实”的特点：“小”，即组织教育的范围小，可以科室、班组为单位开展，也可以一对一地个别进行。“准”，即基层的科室、班组相对来说人数较少，     

加强班组党支部建设的探索与实践

随着深化改革、跨越式发展和进入“高铁时代”步伐的不断加快，铁路企业对管理体制和生产布局进行了大幅度调整，运输生产一线班组规模迅速扩大，给基层党支部建设带来了许多新的课题：为适应形势发展的需要，沈阳铁路局党委大胆创新，研究并尝试把党支部建在运输生产一线班组，探索加强班组党支部建设的新方法、新途径，更好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。     

班组思想政治工作不容忽视

班组思想政治工作不容忽视刘枫班组是企业的细胞，加强班组思想政治工作是加强精神文明建设，培育“四有”职工队伍的迫切需要，也是摆在每一个班组长特别是领导干部面前的一项长期性的重要任务。最近，我们先后同８３名班组长、２７５名职工就班组思想政治工作的现状、班...     

“三招”提升班组管理水平

<正>今年,农五师电力公司热力分公司以"五型"班组创建活动为抓手,通过开展强化机制、做好结合、突出培训"三招"促进了公司班组管理水平的提升。该公司在"五型班组"创建活动中,建立了公司级、站级、班组级三级管理网络,管理中首先建立健全了《"五型"班组创建活动管理及考核领导机构》、《五型班组专项基金建立及奖励金分配》等相关制度,确保工作有安排、有落实、有检查、有奖罚。其次,结合行业的特     

扎扎实实搞好矿区道德建设

近几年来，我矿坚持以江泽民同志“三个代表”重要思想为指针，紧紧抓住学习贯彻《公民道德建设实施纲要》这一契机，提高境界，创新载体，扎扎实实地推进思想道德建设活动，提升了职工队伍的思想道德素质，提高了矿井整体文明程度，保证了矿井各项事业的健康协调发展。一、创新载体，把矿区道德建设目标落到实处１．以创建“道德建设闪光点”为载体，提升职工队伍道德素质。我们结合“六好区队、五好班组、四好职工”创建活动，把职业道德建设融入区队、班组管理之中，积极组织开展创建文明场所、文明服务点、文明巷道、文明峒室、文明岗位…     

哈密市积极创建“红旗社区”

河南省西峡县在非公企业党组织中开展了“10分钟党课”活动。他们根据企业生产的班次安排，以车间班组为单位，利用班前或班后10分钟左右时间为党员上党课。党课一般为每周一次，由各车间、班组的党小组长主持，重点为党员讲解上级党组织的最新精神、党的有关知识或发放学习资料并进行相关辅导。“10分钟党课”由于适应了非公有制企业的生产经营特点，为党员上党课创造了便利条件，受到了企业主和基层党员的普遍欢迎。截至目前，全县非公有制企业已为党员开设“10分钟党课”300余次，受教育党员达3600多人次。     

花开枝头别样红

八师一四七团联合加工厂轧花车间在创建"五型"班组活动中,充分调动班组成员的积极性,使企业"细胞"焕发出新的生机和活力,有效推进了基层建设整体上水平。"五员"促"五型",基层管理现亮点。为避免"五型"班组创建与实际生产"两张皮",这个车间用"五员"促"五型"。每个班组都对应"五型"设立了学习督导员、安全督导员、清洁督导员等,使抽象的班组建设和班组管理规范化、有形化、目标化。     

清风拂长路 细雨润心田——太原铁路局廉政文化建设纪实

近年来，太原铁路局始终坚持把反腐倡廉建设关口阵地前移，深入推进廉洁文化建设，以“进站段、进机关、进车间、进班组、进社区、进家庭”和“到客、货运窗口”为主要内容的“六进两到”活动为载体，建设文化阵地，教育和引导干部职工自觉抵制腐朽文化的侵蚀，为企业改革发展营造了风清气正的环境。     

加强思想政治工作 培养能打胜仗的职工队伍

金川公司选矿厂磨浮丙班是选矿厂主要的生产班组，全班现有职工４２名，青年人占全班人数的８０％以上。由于种种原因，这个班曾经是选矿厂脏乱差的班组。几年来，选矿厂党委及磨浮车间党支部从班组和职工思想实际出发，着眼于培育跨世纪“四有”新人和一流的职工队伍，抓...