关于挂职干部管理工作需要注意解决的几个问题

干部挂职锻炼是我们党在新的历史条件下，培养高素质干部队伍的一个有效措施。这些年来，中央十分重视，各地各部门也都按照中央的要求，选派和接收大批年轻干部进行挂职锻炼。从面上情况看，总体上是好的。但也存在一些值得注意的倾向。带着这些问题，最近，我们到这方面工作做的比较好的甘肃省进行了深入调研。听取了省委组织部关于挂职干部管理工作情况的汇报，分别召开了部分挂职干部和部分市县组织部长、省直单位人事处长参加的座谈会。大家认为，当前加强和改进挂职干部管理工作十分必要，应当着重解决好以下几个方面的问题。     

思想政治工作需要解决的几个问题

在改革开放和发展社会主义市场经济新的历史条件下,思想政治工作任务更重,难度也更大。如何增强思想政治工作的针对性和实效性,是个很大的难题。笔者认为,当前在这方面需要着重解决以下三个问题:(一)要给群众讲实话办实事。实事求是,是无产阶级世界观的基础,是毛泽东思想、邓小平理论的精髓。说起来不难,     

依法治国需要着重解决的问题

党的十五大明确提出依法治国,建设社会主义法治国家。这标志着我们国家治国方略发生了重大改变。实行依法治国,积极推进建设社会主义法治国家的进程,这已是全国人民的共识。回顾改革开放20多年来法制建设实践,我们尽管在社会主义法制建设方面取得了举世瞩目的成就,如在立法方面,已制定了400余部法律,公民的法律意识有了很大的提高,执法水平有了很大的改普,但是,我国法制建设的效果与依法治国的要求还有很大的差距,与社会主义市场经济的发展还极不相适应。这是当前依法治国需要着重解决的问题。     

需要解决的几个问题

企业党建工作是执政党建设的重要构成部分。近些年,在发展社会主义市场经济的条件下,企业党建工作有所改进和加强,实践中也积累了一些有益做法。但从某种意义上看,企业党建工作仍滞后于经济发展的要求,仍有诸多因素制约着企业党组织政治核心作用的发挥。 一、认识上要解决的问题 从认识上说,许多人对“党建与思想政治工作服     

在干部考核工作中要着力解决好突出问题

习近平同志在全国组织工作会议上明确指出：“要改进考核方法手段,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容,再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。”在新的形势下,如何科学地考核领导干部实绩,已成为当前干部人事制度改革的一个重要课题。近年来,领导干部实绩考核工作取得了明显的进展,但是离考准、考实、考真仍然有一定的差距。     

现实的紧迫要求干部学金融知金融

由江泽民总书记亲自提议召开的省部级主要领导干部金融研究班,１月５日至１１日在北京中央党校举行。省部级领导干部金融研究班已经是第二届了,与上届相比较,这一届参加人员由副省级升格为正省正部级;学习时间由两天增加到一个星期;内容也由学习一般的金融知识到从全...     

六、解决社会分配不公问题是一项紧迫的任务

1、社会分配不公已经成为全社会普遍关注和劳动群众强烈不满的问题所谓社会分配不公,包括两层意思:一是不等量(质)劳动投入后,收入呈均等化趋势.二是等量劳动投入后,收入出现过大差距.长期以来,我国社会分配的主要渠道有两条:对非农人员的收入分配主要通过对工资总额和工资增额的控制来实现;对农民的收入分配则除了基本固定的农业税之外,主要靠调整工农业产品价格比差来控制.这种传统的社会分配格局,从总体上看,基本上体现了社会分配诸多功能中最为重要的安全保障功能,即保证了社会大多数人能较为均     

提高自身素质是跨世纪干部的紧迫任务

江泽民同志在十五大报告中指出，“建设一支适应社会主义现代化需要的高素质干部队伍，是我们事业不断取得成功的关键。”作为一名跨世纪的中青年干部，必须从我国的现代化建设事业全面推向二十一世纪这一历史使命的高度和肩负的历史责任来认识提高自身素质的必要性、紧迫性。全面提高自身素质，必须做到高举旗帜，政治坚定，努力提高理论素养。政治上的坚定来源于理论上的清醒和坚定。邓小平理论开创了中国社会主义发展的新时期，开辟了建设中国特色社会主义的新道路，是当代中国的马克思主义。过去，我国在社会主义建设中走过的曲折，带来…     

新世纪金融市场需要解决的若干问题

金融市场是社会主义市场经济体系的重要组成部分 ,在刚刚过去的 2 0世纪 90年代 ,我国金融市场经历了严峻的考验 ,在新世纪到来之时我国金融市场面临许多新问题。文章着重论述如何发挥金融对经济的支持作用 ,如何应对加入WTO后外国金融机构的挑战以及怎样改善银企关系等问题。     

适应特区发展需要加强干部培训工作

15年的改革开放，深圳干部队伍建设从小到大，已发展成为一支数量充足。文化层次较高、年龄较轻、专业门类较全的干部队伍。为适应把深圳建设成为社会主义现代化的国际性城市，从干部培训工作的角度来看，充分开发特区现有干部的聪明才智，促进各类优秀人才脱颖而出，培养、造就大批跨世纪的领导干部，是我们干部培训工作的一个重要课题。从去年全市执行《深圳市干部培训暂行规定XO995－1999）年深圳市干部培训整体规划》的情况来看，干部培训工作仍处于上级指令办学，党校奉命办学，用人单位奉命送训，干部奉命参训的被动局面，一定程度上…     

学习《中国共产党党校工作条例》需要解决的三个问题

一是谁来学,应该包括全国党校系统、党委和相关部门以及广大党员干部;二是学什么,应该包括学习新精神和学习新规定这两个方面;三是怎么学,要全面学习与重点学习相结合,要对照新老条例学,要带着问题学。     

社会建设重点领域需要解决的问题

所谓基本民生,就是直接关系到广大人民群众生存发展的根本大计的主要民生领域。就人民群众生存和发展的内在逻辑来说,基本民生应当包括劳动就业、收入分配、住房与社会保障、教育和医疗卫生这样几个相互关联、相互支撑的重要领域。把基本民生视为社会建设的重点领域之一,这是社会建设的目标所决定的。     

农业产业化需要解决的几个问题

如何推进“农业产业化”,许多地方已经有了成功的经验和做法,并取得了明显的成效。但就全国而言,还需要结合国情特点以及地区资源分布和地区经济特点灵活引导和推进,特别要注意解决好以下几个问题。 避免区域间产业趋同     

文明社区需要高素质的干部

所谓社区是指在一定地域内发生的社会活动和社会关系，由特定的生活方式并具有成员归属的人群所组成的相对独立的社会生活共同体。文明社区又有其特定的标准，是指以行政区划的街道、镇为载体，其辖内有一定数量的文明小区，能够连点成块，能发动辖区内所有企事业单位共同参与社区精神文明建设活动，形成资源共享、优势互补的整体合力，做到“社区环境整洁，社会秩序安定，社区组织健全，社区共建普遍，社区服务完善，社区文化丰富，社区风尚良好”。它将是政权的基础，精神文明的载体，人民安居乐业的基地，综合治理的落脚点。所以没有一支…     

石家庄市干部下访把问题解决在基层

“下访工作队真行,没几天就使死接变成了活楼！”当记者最近来到新乐市赵门村即将落成的新校舍时,村民们高兴地说。两年前,这个村盖了一栋教学楼,由于村领导班子变动,钱一下子接不上,盖了半拉子的校舍变成了鸡舍。今年初,新乐市委书记李谦带领由企业和县直单位干部组成的下访工作队来到这个村,千方百计筹集到24万元资金教学楼终于又上马了。当前,在城镇乡村,各种矛盾不断涌现,造成群众来信来访居高不下。面对这种窘境,各地各部门纷纷探索有效的解决方法。石家庄市委去年以来把群众上访变为干部下访,积极组织市直各部门、各县（…     

干部选用中存在的问题及解决对策

现行干部选用中存在着选用标准教条化、政治考核重形式轻业绩、重其言轻其行、监督机制不健全等问题。只有坚持德才兼备的原则 ,注重领导干部人格魅力的考核 ,将权力置于人民群众的监督之下 ,摒弃对任职干部形而上学的考核办法 ,才能建立起充满生机和活力的干部选用制度。     

深化干部制度改革需要注意的几个问题

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“加快干部制度改革步伐,扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督,使优秀人才脱颖而出,尤其要在干部能上能下方面取得明显进展。”这不仅为做好新时期干部工作提出了明确要求,而且还为深化干部制度改革指明了方向。加快干部制度改革步伐是加强干部队伍建设的一项重要任务,是造就一支高素质的干部队伍的战略措施。也是克服和防止选人用人上不正之风的现实要求。面对建立社会主义市场经济体制和加强社会主义民主政治建设的新形势、新情况,如何解决好干部制度改革中的深层次问题,激发干部工作生机和…     

干部工作科学化若干问题思考

推进干部工作科学化,是干部工作的一个重要目标。胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会讲话中强调提出了在新的历史条件下提高党的建设科学化水平的重要命题。作为党建工作科学化的核心内容和关键所在,     

干部工作中的信息不对称及其解决路径

信息不对称原指在市场经济行为中，买卖双方掌握的商品信息不对称，导致不公平交易，影响市场机制的健康运行。在信息化的时代背景下，信息是最重要的资源，任何一项工作、任何一位领导都离不开信息的支撑。如果一个组织内部不能与外界实现信息的良性交换，导致信息不对称。     

公安部部长陶驷驹总警监谈公安工作怎样适应社会主义市场经济体制需要

新年伊始,公安部部长陶驷驹总警监,就公安工作在新的一年里,如何更好地适应建立社会主义市场经济体制需要,为改革开放和经济建设创造良好的治安环境等问题,回答了本刊记者的提问。 问:从1992年春天邓小平南巡讲话,到党的十四大把建立社会主义市场经济体制作为经济体制改革的