抓住“三个契机” 推行“两个制度”

一、以加强政治文明建设为契机,在坚持发展国有、集体及其控股企业职代会制度的同时,大胆探索与非公有制企事业单位相适应的职代会制度或其他民主管理形式。国有、集体及其控股企业要坚持发展以职代会为基本形式的企业民主管理制度。一是在职权上落实。凡属企业重大决策,未经职代会审议的不应实施;劳动用工、工资分配、奖金福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的重大事项,未经职代会通过的决定视为无效。企     

人生50个“必须”

1．三种神圣须捍卫：祖国、人民、民族。 2．三种和谐须维护：和睦、和平、稳定。 3．三种时势须认知：天对、地利、人和。 4．三种问题须回答：是谁、哪来、去哪。     

创建劳动关系和谐企业应坚持“三个必须”

认为创建劳动关系和谐企业应坚持＂三个必须＂。1.构建和谐企业必须建立和完善维权机制,切实保障职工合法权益。企业是社会的细胞,只有建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的企业劳动关系,不断增进双方的理解合作,企业与职工共谋经济发展、共享改革成果,构建和谐社会才能有坚实的基础。维护职工合法权益,更重要的在于体现出职工的主人翁地位,充分发挥职工参与企业民主管理的积极性。     

黄冈市推行“两个制度”三步好棋

黄冈市总工会在推行“两个制度”过程中,立足工作实际,确立了巩固完善一块(国有、集体及其控股企业)、加强提高一块(生产经营不正常的企业)、开拓发展一块(新建企业)的工作思路,扎扎实实地走了“三步好棋”。第一步棋:优化“环境”好放矢     

搞好工会工作的五个“必须”

一、必须认真学习、深刻领会七中全会精神。党的七中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划的建议》,是实现第二步战略目标的行动纲领。工会要认真抓好七中全会精神的学习,以七中全会精神为指导,考虑和制定今后一段时间的工作计划和总体目标,明确今年的工作任务,要突出经济建设这个中心,开展好“质量、品种、效益年”活动。二、必须贯彻全心全意依靠工人阶级的指导思想。依靠工人阶级决不能只讲在嘴上,写在纸上,要落实在具体行动上,就是要在思想上高度重视;政治上要维护工人阶级的主人翁地位;经济上要努力改善工人的生产条件和环境,提高工人阶级的物质、文化、生活水平;在实际工作中要相信群众、依靠群众、把群众利益当作我们一切工作的出发点和落脚点。     

“两个普遍”的现实意义

<正>近期,包括云南工会在内的全国各级工会组织,正就"两个普遍"的贯彻落实紧锣密鼓地全力推行。"依法推动企业普遍建立工会组织,依法推动企业普遍推行工资集体协商",是全国人大常委会副委     

“两个普遍”的现实意义

近期,包括云南工会在内的全国各级工会组织,正就“两个普遍”的贯彻落实紧锣密鼓地全力推行。     

“暴雨骂娘”与“两个如果”

3月28日晚一场暴雨,把无数广州人挡在家门外,其中也包括省政府副秘书长罗欧。在出席珠三角应急管理合作联席会议时,罗欧严批一场暴雨暴露了广州应急管理三大缺陷,“难怪老百姓要骂娘”。     

全心全意依靠工人阶级必须明确“四个认识”

全心全意依靠工人阶级必须明确“四个认识”程玉鹤全心全意依靠工人阶级是我们党的根本指导方针，是我们党的基本政治原则。在改革开放和发展社会主义市场经济的今天，还要不要坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，工人阶级还是不是主力军和最基本的力量、职工还是...     

“三个结合”促“创争”

近两年来,江汉油田在切实加强组织领导,建立完善各项基础工作,组织和引导职工认真学文化、学技术、学管理     

“三个结合”收经费

随着我国加入 WTO 和企业深化改革,作为保证工会工作正常运行和工运事业不断发展的物质基础的工会经费,其收缴工作出现了一些新问题。与时俱进地研究和提出新时期工会经费的收缴对策,把工会经费收足用好,保证工会组织在维权工作中有所作为,已成为当前工会财务工作的一个重要问题。笔者认为,依法收缴工会经费,关键是要做到“三个     

如何创新发展“两个制度”

进一步坚持和发展职代会制度切实加强公有制企业的职代会制度建设。进一步落实职代会的各项职权,是坚持和发展职代会制度的核心问题。在国有、集体及其控股企业,凡属企业重大决策和劳动用工、工资分配、劳动保护、生活福利、女职工特殊权益和社会保险等涉及职工切身利益的重大事项,都必须依法提交职代会审议、通过或决定。同时,根据现代企业制     

女职工素质达标活动应做到三个必须

必须讲大局。在企业深化改革和参与国际竞争的新形势下,追求生产经营效益,保持职工队伍稳定,促进企业的改革和发展就是企业的大局。工会女职工委员会应积极围绕大局,配合党政所为,满足女职工所需,发挥女职工组织所能,创造性地开展女职工工作,在企业改革和发展的大局中确立地位、发挥作用。必须抓重点。在企业应对入世全方位挑战和推进国际合作以及战略重组的新形势下,提高女职工队伍的整体素质就是女职工工作的重点。工会女职工委员会必须以更     

“四个推动”、“三个突破”促工会工作上台阶

“四个推动”指:用目标管理推动工作落实。要做好年初抓目标,年中抓督办,年底结总帐。部长(主任)与分管主席签订目标责任书,工作人员与部长(主任)签订目标责任书,用目标管理来推动工作落实;用先进典型推动工作落实。每一方面的工作,都要注意培养典型,注意发挥典型作用,培养典型要从头开始,在基层落实;用好作风推动工作落实。加强机关作风建设和干部队伍建设,不仅有利于促进机关工作效率的提高,更有利于解决工会机关化、行政化问题,树立工会良好的形象;用《工会法》来推动工作落实。修改后的《工会法》为工会工作的开展提供了法律保障,我们要很好地学习,善于用《工会     

坚持“八个必须”推进困难职工帮扶中心可持续发展

近年来,工会困难职工帮扶中心建设取得长足发展,已成为各级工会服务困难职工（农民工）、协调劳动关系矛盾、维护社会稳定的重要载体,在构建和谐社会中发挥了重要作用。但是,按照科学发展观的要求来衡量,帮扶中心特别是县级帮扶中心在建设和发展过程中还存在着发展水平不平衡、社会化程度不高、人员素质有待提高、帮扶资金不足、帮扶标准普遍过低、资金使用结构不合理、困难职工档案建立不规范等诸多问题。     

坚决贯彻“三个方针” 切实维护职工“三项权益”

党的十六大报告重申和新提出了许多反映人民根本利益和时代发展要求的重大方针，其中包括全心全意依靠工人阶级、最广泛最充分地调动一切积极因素和尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造等“三个方针”。报告把“人民的政治、经济和文化权益得到切实尊重和保障”作为全面建设小康社会的重要内容和必然要求。为此，各级工会组织要坚决贯彻落实“三个方针”，切实维护职工“三项权益”。一、坚决贯彻落实“三个方针”第一，坚决贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。十六大报告指出：“包括知识分子在内的工人阶级、广大农民，…     

组织实施“三项工程”努力实现“三个最大限度”

中国石油集团物探局工会认真贯彻全总十三届三次执委会议精神，从全局实际出发，提出组织实施“三项工程”，努力实现“三个最大限度”。 　　一、组织实施群众性经济技术创新工程，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性 　　（一）积极配合党委开展形势任务教育，把广大职工的智慧和力量凝聚到完成各项任务目标上来。公司工会采取多种形式，宣传中央关于深化国有企业改革精神，宣传国家“十五”计划和公司的改革设想，引导全局职工充分认识物探局突出主营业务，放开搞活多元产业，分离社会服务业，是创建国际一流物探公司的…     

一封“死信”引出三个“活雷锋”

近日来,一封由上海市日升出租汽车管理公司邮来的“死信”,引出了三个“活雷锋”生动感人的故事,在监利县新沟镇传为美谈。     

“百日攻坚”促“两个普遍”落实

今年,黑龙江省双城市总工会在全市组织开展了＂两个普遍＂百日攻坚活动,进一步扩大工会组建的覆盖面,增强工会组织的感召力和凝聚力;进一步依法推动企业签订集体合同,开展工资集体协商工作,更好地维护职工的合法权益。     

实现“三个统一”创新工会工作

随着国有企业改制的不断深化,工会工作面临着新形势和新任务,只有创新工会工作,才能适应企业改革发展的新要求。要创新,就得冲破传统的习惯性思维的束缚,树立工会工作新理念,探索工作新载体和新方法,实现工会工作新突破。笔者认为,当前特别要把握好工会工作的着力点,在实现“三个统一”上下功夫。一是围绕生产经营中心与切合工会特点开展工作的统一。企业是在利润动机和承担风险的条件下,直接从事生产经营活动的经济组织。企业的生产经营活动是一切工作的中心,是职工生存发展的基本保障;企业的发展则是全部工作的大局,是其他工作得以开展的…