积极培养选拔村级后备干部

党的农村基层组织是带领农民群众致富奔小康的战斗堡垒。而基层干部的素质如何又直接关系到这个堡垒的战斗力。党的十四届四中全会以来,我们根据我区经济发展的实际需要,在全区开展了农村基层组织的整顿和建设工作,     

在抓基层打基础工作中出真招见实效

今年7月23日,胡锦涛同志在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上强调,要继续推进党的建设新的伟大工程,坚定理想信念,保持党同人民群众的血肉联系,夯实党执政的组织基础。云南省曲靖市麒麟区按照“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题,把开展基层组织建设年活动与巩固创先争优活动成果、开展“四群”教育活动、实施“跨越发展先锋行动”等有机结合起来,以实施“五联户”制度、“四力提升”行动、“四化建设”、“五大工程”等为载体,在抓基层打基础中出真招,把基层组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。     

抓基层 打基础 切实打牢公安根基——桂林市公安局

今年以来，桂林市公安局在开展“三基”工程建设中，严格按照公安部提出的“警力要下沉，保障要有力，素质要提高，班子要加强，管理要严格，执法要规范，工作要上去，人民要满意”的目标要求，市局党委和局长蒙永福从工作实际出发，本着切实为基层解决实际问题，     

理论与实践的紧迫课题——浅谈妇女干部的选拔与培养

三十多年前,人口问题尚未引起全社会的警觉,而今人们虽然饱尝人口膨胀的苦果,但在实践中计划生育还举步艰难;同样地,妇女干部的选择与培养,至今尚未赢得全社会的重视,由此而产生的对改革开放和四化建设的阻力,也将给社会造成无可估量的损失.人们总是易于接受关系自身利益的具体事实,而难于认同自以为遥远的抽象分析.妇女干部的选拔与培养,大多数男性公民并无兴趣,安于现状无求进取的女性同胞也视若无睹,似乎仅仅是组织部门和妇联的专项业务.即使在这样狭小的天地,人们又往往从理论上记取而在实践中忘却.于是,下列一组数据终于引起了社会的关注.1989年,全国县(处)级以上干部中,女干部仅占7.99%,县(处)级干部中,女干部仅占8.12%,且平均年龄在45岁以上;地局级女干部仅占6.18%,且平均年龄在55岁以上;50年代,70%以上的乡有正副女乡长,而现在仅有10%的乡有正副女乡长.比例过低,青黄不接,濒临断层,来源匮乏.于     

打基础 抓基本 强队伍

赤壁市疾控中心党总支部按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,从抓好队伍建设、阵地建设、活动建设、制度建设、保障建设人手,充分发挥党总支的核心作用和党员的先锋模范作用,干部职工精神面貌明显改观,疾病预防控制综合能力显著提高,各项工作全面协调发展,     

积极创造条件 加快培养和选拔公安后备干部

当前,迫切需要选拔大量年富力强、德才兼备的年轻人充实到公安领导干部队伍中来,作为新世纪公安工作的重要依靠力量.所以,必须积极创造条件加快培养公安后备干部;坚持解放思想、实事求是的思想路线,严格公正地选拔后备干部.     

打基础 活基层 强基本

一、夯实基础。形成规范。示范引领推进。孝昌县委把“五个基本”建设作为党的基层组织建设的根本要求,投入资金200余万元,先后新建村级活动场所133个,改扩建211个;整合357个农家书屋、291个卫生室、185个农资超市和93个移动、电信业务代办点进入到村级活动场所。统一制发“五个基本”建设手册。让基层党组织和党员明白做什么、怎么做。     

对基层培养和选拔年轻干部的思考

党的十四届四中全会,把培养和选拔德才兼备的领导干部,作为坚持党的基本理论和基本路线不动摇,保持党和国家的长治久安,不断把改革开放和现代化建设事业推向前进,这样一个事关全局的重大问题提了出来。各级党组织,必须按照四中     

基层党委是妇女干部成长的摇篮

马克思断言:“没有妇女的酵素,就不可能有伟大的社会变革,社会的进步可以用女性的社会地位来精确地衡量.”欧文也指出:“对女性是否尊重,应当成为社会文明的一种标志”.今天,我们正在进行前无古人的伟大社会变革,振兴中华,实现社会主义现代化,需要极大地调动全国人民的积极性和创造性,妇女占人口的一半,是一支伟大的人力资源、尊重妇女,提高妇女社会地位,充分调动妇女投身两大文明建设的积极性,发挥妇女的聪明才智,对于加速建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家,具有极为重要的意义.     

基层军官培养选拔链要素及结构初探

基层军官培养选拔链是基层育人、选人、用人的重要机制。研究基层军官培养选拔链的结构及特征,有助于从本质上认识和考察这条链的运行机理,从而更深刻地把握基层军官成长规律,为提高基层军官队伍建设质量效益提供理论依据。     

抓基层、打基础、练好基本功——切实增强教育培训工作的针对性和实效性

处于重要战略机遇期的公安基层教育培训工作，在教育培训的机制、内容、形式等方面还存在着一些问题。为此，公安基层的教育培训工作应紧紧围绕“抓基层、打基础、练好基本功”这一主线进行改革与探索，以切实增加教育培训工作的针对性和实效性。     

抓基层、打基础、练好基本功——切实增强教育培训工作的针对性和实效性

处于重要战略机遇期的公安基层教育培训工作,在教育培训的机制、内容、形式等方面还存在着一些问题。为此,公安基层的教育培训工作应紧紧围绕“抓基层、打基础、练好基本功”这一主线进行改革与探索,以切实增加教育培训工作的针对性和实效性。     

打基础 强素质 抓好基层巡警队建设

在基层建设工作中“三所三队”建设是重要内容,基层巡警队作为三队之一,抓好其建设,对于推动工作开展、发挥实战作用意义重大。要分析现状,找准问题,理解“三基”建设的重要意义;要抓住关键,重点推进,抓好基层巡警队基础建设;要调整警务,动态控制,增强巡警队的实战效力,进一步打基础,强素质,切实抓好基层巡警队建设。     

关于做好基层党外干部培养选拔工作的思考

党外干部的培养选拔工作是党外代表人士队伍建设工作的重要方面。长期以来,永平县委高度重视党外干部的培养选拔工作,不断加大工作力度,取得了显著成绩,但不可否认的是实际工作中还存在一些困难和问题。有必要从思想认识、制度机制、重点环节把握等几个方面进行加强,努力开创党外代表人士队伍建设新局面。     

积极推进干部选拔任用民主化

推进干部选拔任用民主化,是发展社会主义民主政治的一个重要内容和必然要求。应着重从提高民主意识、建立民主制度和完善民主机制等方面入手,将民主贯穿和体现于识人、选人、用人和管人的各个环节。     

立足基层抓基础

城市公安分局是公安机关的基层单位,"三基"工作能否抓出成效,关键在分局。笔者结合自己几年来担任分局长的工作体会,谈了自己对"三基"的粗浅认识。     

抓基层 打基础 苦练基本功 变思路 寻出路 再创新辉煌——学院警务训练馆开馆典礼侧记

2007年3月15日下午,学院警务训练馆开馆典礼在雄壮的军乐声中拉开了序幕。省公安厅党委书记、厅长赵聚忠同志,厅党委委员、副厅长王禄维同志,副厅长王建设同志,厅党委委员、厅政治部主任程世虎同志,厅党委委员、厅纪委书记白瑞庆同志、助理巡视员易振峰同志及厅机关和厅属各单位的局长、总队长、处长、主任、政委、协理员和学院全体教职工、部分学生代表参加了开馆典礼。     

大力培养选拔党外干部

强化储备跟踪。长阳土家族自治县将党外干部培养工作纳入干部队伍建设和人才工作的总体规划及年度工作要点,每年定期对党外干部队伍建设情况进行专题调研,及时了解、分析党外干部队伍在年龄结构、知识层次、综合素质等方面的情况。按照“使用一批、培养一批、储备一批”的工作思路,注重发现和储备党外干部苗子,并对其实施近期、中期、远期以及不同年龄段的“梯次”培养。建立了党外后备干部信息库,     

班组长培养选拔工作初探

班组工作是企业的一项基础性工作,在企业两个文明建设中的作用是毋庸置疑的。班组长作为班组的“细胞核”、“主心骨”,其自身素质的高低、能力的大小对班组的建设和发展起着十分重要的作用。当前,大部分企业管理者都意识到了班组长在企业管理中的重要作用,对班组长的使用普遍较为重视,对班组长的放权也颇为大胆,但是却往往忽视班组长培养、选拔工作,致使不少上任的班组长素质不高,能力不强,从而阻碍和影响了班组乃至企业的发展壮大。为进一步搞好班组工作,笔者认为,在班组长培养、选拔方面,可考虑采取以下措施：一是实行班组长…     

培养选拔优秀年轻干部刻不容缓

培养选拔优秀年轻干部刻不容缓做好培养选拔优秀年轻干部的工作，不仅具有全局意义和长远意义，而且具有十分突出的现实紧迫性，确实是一项刻不容缓的工作。明年将召开党的十五大，后年将有１４个省级党委要换届，各省的人大、政府和政协领导班子也要换届。目前省、区、市...