关于非正规就业组织民事主体地位的立法建议

非正规就业是为了解决城镇职工就业问题而建立起来的一种新的就业模式,这种就业模式的载体是非正规就业劳动组织。该类组织作为一种新型的经营型经济实体,其民事主体地位以及与之相关的责任承担方式、内部组织形式等都亟待立法加以明确。应当对该类组织专门赋予其一类新的民事主体地位,并从非正规就业劳动组织的内部关系、外部关系的处理等四个方面明确该类组织民事主体的法律地位。     

非正规就业群体的社会保障权益

建国以来,经过不断的改革,我国的社会保障制度日趋完善。但是,也面临着一系列问题,大量工人下岗,农村人口不断涌进城市,非正规就业群体不断膨胀,而这一群体的社会保障权益却处于令人担忧的境地。针对这一现状,本文对非正规就业群体的概念、社会保障权益现状,以及相应对策做了细致的分析。     

中国法律视角下的非正规就业

非正规就业的法律定义应为“以谋生为目的，不在正规部门，从事不被法律禁止的有收入的活动”，非正规就业与正规就业都是应受法律保护的合法的劳动就业，非正规就业并非为单一的劳动法律关系，对它的保护需要法律的整合。     

日本“飞特族”的光与影——格差社会中彷徨的日本年轻人

＂飞特族＂自上世纪八十年代中期产生后,随着日本泡沫经济兴起,又在全球化浪潮的冲击下与日本经济结构的巨变中发展,成长。＂飞特族＂所代表的非正规就业劳动者为当今日本经济带来重要支撑力的同时,产生了＂社会收入差距拉大＂＂少子化＂等一系列错综复杂的社会问题,如何从制度上解决这些问题,促进＂飞特族＂等劳动阶层的健全发展,是日本政府及全社会今后必须面对的重要课题。     

我国劳动派遣法律制度思考

劳动派遣是一种非正规就业的形式,最早产生于美国,之后在西欧和日本出现。劳务派遣实际上是伴随着社会经济发展所产生的一种新的灵活就业方式。近年来在我国取得了快速发展。但劳动派遣毕竟是一种非正规的就业形式,必然存在很多问题,本文将就劳动派遣的概念、特征、我国劳动派遣所存在的问题以及解决途径进行论述。     

非标准就业的经济分析与法律调整

劳动力资源作为推动经济增长的基础性力量,它的配置方式必然会影响初次分配的公平、经济增长的方式和速度以及产业结构的升级和优化。我国政府和学界混用非正规就业和非标准就业的概念,对我国非标准(灵活就业)就业的规模和消极影响估计不足,形成了加快发展灵活就业形式的认识误区。这种畸形的就业模式和雇佣模式一方面造就了企业对低劳动成本的路径依赖以及产品升级和技术革新的动力不足,另一方面导致了初次分配的严重不公,尤其是因对农民工群体的低成本压榨导致了近年来的用工短缺问题。为解决畸形雇佣模式所带来的问题,我们迫切需要在政策导向和法律制度方面做出相应的调整,以适度降低我国非标准就业劳动者的比例,提高其职业稳定度。     

农村非正规金融的发展路径

本文认为,农村非正规金融的发展路径在于：通过放松金融管制实现农村金融制度的供求均衡；以诱致性制度变迁为基本路径；根据农村非正规金融特点实行差异化制度安排,有条件地进行正规化改造；加强对农村非正规金融的合理和有效引导；促进正规金融与非正规金融之间的有效合作和适度竞争。     

社会保险基金管理的现状及对策分析

作为一个稳定的基金制度，社会保险基金是社会保险可靠的物质基础和后盾。建立基金是发挥社会保险互动调剂职能的需要，是发挥社会保险储备积累、经济预防职能的需要，是增强社会保险经济实力的需要，也将有利于对宏观经济的调控。本文在分析社会保险基金管理现状及其存在问题的基础上，对完善我国社会保险基金管理提出了相应的对策。     

论新就业形态群体专属商业养老保险的制度构建

我国设立专属商业养老保险制度旨在透过保险方式，分散新就业形态从业人员老年经济生活风险。其学理基础的演进遵循了特殊风险共同体的形成、国家介入专属保险的正当性及其限度的证成逻辑。各国对新就业形态从业人员老年风险的防护大体通过社会保险扩大化、社会保险商业化、商业保险社会化三种路径，其中的第三种为我国专属商业养老保险所采取。专属商业养老保险是对基本养老保险的补充而非替代，其特殊性表现在政策目的在私法自治的保险契约中的特别安排，具体包括政府引导取代商业自主、共保联营取代国家兜底、匹配缴费取代替代缴费、自动注册取代自愿储蓄、退保限制取代无法退保等规则，以此增强保险制度的强制性，减少保险制度的替代性，从而与个人养老金制度相区别。     

构建民营企业职工权益保障的制度体系

民营经济对我国经济增长和就业作出了重要贡献。民营企业职工在经济收入增长的同时,合法权益也受到侵犯。借鉴发达国家的成功经验,积极推行工资集体协商制度、加快户籍改革步伐、大力发展社会保险,是维护企业职工权益和实现民营企业可持续发展目标的关键。     

加入世界贸易组织后如何加强党风廉政建设

我国加入世界贸易组织之后,各个领域都会受到不同程度地冲击,尤其目前我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化,经济成份和经济利益多元化、社会生活方式多样化,社会组织形式多样化,就业岗位和就业方式多样化日趋明显,党员队伍在新的历史时期不断扩大,党员的构成也发生了新的变化,这些变化必然在政治领域和思想领域中表现出来。在思想政治领域,正确     

我国现阶段劳务派遣实证研究——以劳资关系中的社会保险为视角

我国劳务派遣就业中的劳资关系不和谐的主要原因不仅在于劳动力供大于求,更在于现有法律制度对劳资关系制衡机制规制不力。完善劳务派遣就业平等法律保障机制,需设立平等就业保护委员会,完善有关社会保险的法律,建立多元化的就业平等纠纷解决机制,培育就业平等的社会理念并树立起积极的维权意识等。     

加强农民工管理服务工作探析

随着改革开放的不断深入和社会经济的迅猛发展，经济结构、产业结构和社会结构发生重大变化，就业方式、利益关系和分配方式日趋多样，人员流动性大大增强，越来越多的农村外来务工人员在给城市经济建设做出积极贡献的同时，也给城市的稳定带来了新问题、新挑战。     

农村民间金融规范化探析

农村民间金融是农村地区自发形成的民间信用。我国农村民间金融的生存和发展有其深层次原因。农村民间金融能以其信息优势、担保优势以及特定环境下的成本优势根植于农村。农村民间金融有效地改善了农村地区金融资源的可获得性,对农民来说,非正规金融市场的重要性远超过正规金融市场。政府应积极引导民间金融组织的发展。为农村民间金融发展创造宽松的生存空间,并且从完善法律、制度、政策入手,将其纳入到农村金融组织体系中加以监管。     

国有资产部分存量转化为社会保险基金的法经济学分析

国有资产部分存量转化为社会保险基金的法经济学分析樊启荣社会保险基金的需求过旺与供给不足，已成为阻碍社会保险制度之建立，进而阻碍经济体制改革之深化的“世纪末难题”。本文就是为解决这一难题所进行的法经济学思考。一、需求与供给的失衡——“三方共担”筹资方式...     

谈军人的社会保险

军人的社会保险问题,是一个崭新的课题。许多国家对军人都实行了社会保险,而目前我国尚未建立军人的社会保险,且对这方面的研究专著也极为少见。在改革开放、发展社会主义市场经济条件下,军人的社会保险问题已越来越摆到重要位置上,建立军人的社会保险体系已成为当务之急。 一、军人社会保险的基本含义、内容与意义     

试论社会保险基金的刑法保护

我国社会保险基金现阶段存在的主要问题是缺乏完善系统的刑法保护体系 ,这是造成贪污和挪用和挤占的主要原因之一。关于贪污和挪用社会保险基金等犯罪的主体和客体还存在着认识的误区和法律的疏漏。只有全面分析社会保险机构及其工作人员和社会保险基金及其财产制度的刑法性质 ,提出可以采取立法解释或刑法修正案的方式 ,建立和完善社会保险基金的刑法保护体系 ,才能进一步提高我国社会保险基金的法律保护水平。     

农村民间金融规范化探析

农村民间金融是农村地区自发形成的民间信用。我国农村民间金融的生存和发展有其深层次原因。农村民间金融能以其信息优势、担保优势以及特定环境下的成本优势根植于农村。农村民间金融有效地改善了农村地区金融资源的可获得性,对农民来说,非正规金融市场的重要性远超过正规金融市场。政府应积极引导民间金融组织的发展,为农村民间金融发展创造宽松的生存空间,并且从完善法律、制度、政策入手,将其纳入到农村金融组织体系中加以监管。     

浅谈社会保险争议适宜采用行政程序附带民事程序的救济途径

本文通过对我国建国初期（1953年）至改革开放时期（2007年）社会保险争议处理方式所经历的单独行政处理程序、仲裁与民事诉讼处理程序、行政程序与仲裁和民事诉讼并存程序、行政程序与仲裁并存程序等四个阶段进行了总结。随之,对现行社会保险争议的处理程序存在的问题进行了剖析,重点从社会保险争议包含的行政争议、民事争议两种关系不易区分、两种处理程序难以分开和独立的仲裁程序缺乏司法救助等方面分析了现行程序存在的不足。为了解决这些不足,文章最后通过从社会保险法律关系的＂三要素＂中分析,提出了改革现行争议处理程序的建议。     

“洋黑工”乱象之探

＂洋黑工＂掘金长三角 在我国＂民工荒＂背景下,一些东南亚国家平民通过各种地下途径,进入我国非法就业,记者调查发现,继珠三角后,经济发达的长三角地区或将成为其掘金首选地。