煤矿职工有“四怕”

一怕放长假。当前国有煤炭企业普遍不景气,拖欠职工工资现象不同程度地存在。决策者们一时拿不出使企业扭亏增盈、脱贫解困的良方,有些煤矿安排职工轮流放假,以此来缩减开资难的压力。职工担心会放长假,放长假不仅现有的部分基本工资拿不到,而且容易成为没娘的孩子。     

求稳怕险失机遇

诸蔫亮因徐庶的推荐和玄德三顾茅庐的热忱，从隆中出山，20多年中用高超的智力和过人的谋略精心辅佐刘备和后主，形成三国鼎立之势。正是有了这历史性机遇，他赢得了千栽伟人的美誉。纵观诸葛亮用兵打仗、指挥作战、选贤用人的政治生涯，对上以忠诚取得君王的高度信任，对下以才德威望被部属信赖，这是不容置疑的。但他在巩固蜀国谋求发展完成统一大业上也确实存在着求稳怕险、失去机遇的问题。     

基层法院加强和改进行政审判工作的几点思考

近年来．随着经济形势的发展变化．基层法院的行政诉讼纠纷主要呈现两大特点：一是涉案行政领域越来越广。从过去传统的公安、土地、山林等行政管理领域。拓展到现在的工商、税务、城建、房地产、卫生、交通、民政、教育、烟草、文化、审计、统计以及劳动和社会保障等30多个行政管理部门．占行政机关总数的80％以上。二是涉诉具体行政行为种类越来越多。行政诉讼法实施之初，行政相对人仅对行政处罚、     

在新形势下进一步加强和改进党史部门的行政管理工作

党史部门要从战略和全局高度充分认识、提高单位行政管理水平的重要性;强化大局意识,认真履行职责;提高工作运转活力,进一步加强后勤事务管理;建设一支适应新形势的党史工作行政管理队伍。     

在新形势下进一步加强和改进党史部门的行政管理工作

党史部门要从战略和全局高度充分认识、提高单位行政管理水平的重要性;强化大局意识.认真履行职责;提高工作运转活力,进一步加强后勤事务管理;建设一支适应新形势的党史工作行政管理队伍.     

制定《机关事务条例》要解决十个重点问题

国务院2007年立法工作计划规定，由国务院机关事务管理局负责起草《机关事务条例》（以下简称《条例》），明确《条例》要规范的行政法律关系，理清《条例》要解决的重点问题，是制定好这部行政法规的首要问题。制定好《条例》，笔者认为重点要解决以下十个方面的问题。     

“不法行政”十大怪现状

近些年来。我国各级政府在法治化进程中取得了公认的成就．也存在不少问题。特别是“不法行政”现象十分突出。对这一桩桩怪现状加以揭露和剖析．无疑将有利于加快我国全面推进依法行政、建设法治政府的进程。     

好稿不怕没熟人

我是两年多前脱下军装，进入商丘市梁园区人大常委会机关工作的一名新兵，记得刚到机关上班的第二天，办公室陈主任一摞厚厚的《人大建设》杂志递给我说，人大工作法律性、程序性、政策性都很强，必须不断学习，才能做好人大工作。这些《人大建设》杂志对你尽快进入角色是会有帮助的，拿去看吧。     

西安市莲湖区行政机关何以保持十年不超编

莲湖区机构编制工作，在区委、区政府的领导下，在市编制部门的具体指导下，以邓小平理论和党的十五大精神为指导，认真贯彻中编办和省、市编制工作的有关政策规定，采取有力措施狠抓机构编制管理，走精兵简政之路，连续十年缺编，直至目前区政府机关缺编129人，缺编占编制人数的29．7％。其具体做法是：     

13万“协调机构”是行政失调的产物

西瓜办、馒头办、生猪办、禁止午间饮酒办公室、推广足疗保健工作领导小组……如果不是看了相关报道,我们很难相信世界上还有这样的奇葩机构,全国五花八门的“协调机构”,近年被砍掉的多达13万余个!现在没有被砍掉的还有多少？恐怕只有统计部门才能数得出来。     

程惠峰的十载保安情

人生际遇,妙不可言。1982年成为人民警察的程惠峰,或许并未想过自己会与保安联系在一起。然而。回过头来看他走过的历程,无不与保安有着不解的缘分。从警后一直负责内保工作,在党政机关和企事业单位的内部安全保卫等方面积累了丰富的经验;后来,担任颍泉公安分局副局长,分管保安公司,成为保安主管部门领导。在这两段经历中,他接触到了企业的经营管理。对保安工作有了一定了解。2004年3月,程惠峰被市公安局领导委以重任。出任安徽省阜阳市保安服务总公司总经理。从此,他由“旁观者”完全变成了“当局者”,投入到了保安经理人的工作之中。     

职工工作十年以上，可以申请订立“无固定期限劳动合同”

小保：我在某企业工作近15年了，最近精简人员，把我调到其另外办的企业工作。我要求与企业签订无固定期限劳动合同，可是老板说，你现在在新企业，要重新计算工龄，不能签订无固定期限劳动合同。这样对吗？     

推进机构编制管理创新

深入学习贯彻党的十七大精神，一定要紧密联系部门工作实际，坚持学以致用、推动工作。下面根据十七大精神，结合湖北的实际，谈谈加快行政管理体制改革、推进机构编制管理创新等问题。     

纳税者对税务还有“五怕”

近读《半月谈》2004年第17期《纳税者对税务有“五怕”》一文，深有同感，笔者的亲朋中有不少个体经营者，交谈中除了对税务有上文的“五怕”外，对一些税官还有另外“五怕”：     

广东省惠州市：大亚湾区全面实施行政问责制

在今年“效能建设年”活动中,广东省惠州市大亚湾区全面实施行政问责办法,着力促使各职能部门工作提速、效率提高、效能提升,优化投资发展环境。该办法适用于区管委会所属各级行政机关及其派出机构,依据法律、法规授权或行政机关委托行使行政职权的组织（简称行政机关）及其工作人员,     

张掖市人民政府办公室关于印发张掖市二○○八年依法行政工作要点的通知

张政办发〔2008〕65号各县(区)人民政府,市直有关部门,省属驻张有关单位现将《张掖市二〇〇八年依法行政工作要点》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。二〇〇八年四月二十八日     

如何调动职工的积极性

何理顺职工情绪，充分调动职工的积极性，是当前思想政治工作面临的重要课题，也是部门经营管理者应慎重思考并努力抓好的一件事。那么，如何调动职工积极性呢?　　第一，树立科学的世界观、人生观和价值观是调动职工积极性的内在动力。当年的李四光、钱学森等老一代科学家，之所以放弃国外优越的工作生活条件，冒着生命危险，义无反顾地回到祖国，参加国家社会主义建设，是源于他们强烈的爱国情、报国志，源于他们正确的世界观、人生观和价值观。这是他们战胜困难，报效祖国的内在力量源泉。因此，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值…     

机关事务管理部门的行政机关属性分析

统一确定机关事务管理部门的行政机关性质，是机关事务立法必须证明的一个命题。目前，各地机关事务管理部门有的是行政机关，有的是事业单位，名称、规格和隶属关系不尽一致，造成管理体制不统一，行政管理职能不能充分发挥。为构建统一的机关事务管理体制，还原机关事务管理部门应有的行政机关属性，国管局起草《机关事务条例》时，拟借鉴法律法规中“新闻出版行政管理部门”、“建设行政主管部门”等类似表述，     

政府机关提高工作效率必须解决好十大问题

温家宝同志曾经强调提出：“高效率是机关工作运转的基本要求……那种为政不勤、从业不务、办事拖拉的行为,是一种严重脱离群众的官僚主义作风,必须坚决克服。”党的十六大又把“提高行政效率”作为新阶段深化行政管理体制的重要任务,要求各级政府抓紧抓好。怎样才能提高政府机关的整体工作效率呢?笔者认为,必须着力解决好十大问题。一、强化政府机关人员的效率观念效率观念是提高工作效率的内在动力。应该从     

山西省人民政府办公厅关于进一步加强部门协调规范公文处理工作若干事项的通知

省人民政府各委、厅，各直属机构： 公文处理是保证国家行政机关高效协调运转的重要基础王作。一段时间以来，有的部门和单位未能严格执行公文处理规定，主要表现为：对非领导交办事项。不通过省人民政府办公厅文秘机构而将文件直接报送领导个人；在报送文件前不按规定与有关部门沟通、协调，造成工作脱节，或将部门之间能协商解决的事项推交省人民政府办公厅，造成工作推诿扯皮；有的部门不按规定办事，