民族地区人才市场建设与人才资源开发

随着社会主义市场经济体制的确立和发展，我国人才资源配置的重要媒介组织———人才市场已经形成多层次的网络体系，特别是跨地区的五大人才市场的建立，初步打破了按行政区域配置人才资源的传统模式，更标志着全国性的人才市场体系的形成。但是，民族地区在市场发育过程...     

企业经营管理者人才市场建设——兼论内蒙古企业经营管理者人才市场的发展思路

加强企业经营管理者人才市场建设,建立适应形势发展和市场经济需要的人才市场体系和运行机制,是企业面临的重要问题,也是人才工作者认真探索和思考的重要课题。     

人才市场的自主性与可控性

人才市场的自主性与可控性蔡泽民　　人才市场是社会主义市场经济体系的一个重要组成部分。作为一种要素市场，它在人才资源的配置方面起着基础性作用。人才市场的地位和作用决定了它应当体现两个鲜明的特征，一个是它的自主性．一个是它的可控性。如何使这两者有机地统一...     

浅论社会主义市场经济条件下人才的商品属性

浅论社会主义市场经济条件下人才的商品属性邹吉君在社会主义市场经济条件下，人才是不是商品？可不可以成为商品？这是一个十分敏感的现实问题，也是一个直接关系到人才市场乃至整个市场经济体系的培育、发展和完善的十分重要的理论问题。遗憾的是，理论界和人才管理工作...     

完善人才市场的支撑系统

培育和发展人才市场是建立社会主义市场经济体系的一个重要组成部分,而人才市场能否有效运作,取决于人才市场的支撑系统的完善程度.据有关资料显示,1993年全国各类专业人才中约30%的人有流动意向,但流动率仅为2.6%.这说明必须尽快改革和完善人才市场的支撑系统,以促进人才合理流动,优化人才资     

人才市场建设必须正确处理市场机制和宏观调控的关系

市场机制和宏观调控体制是社会主义人才市场建设的重要内容。人才市场建设中既需要发挥市场经济的优势,又要发挥社会主义制度的优越性,二者缺一不可。市场机制与宏观调控结合的完善程度是人才市场是否成熟的重要标志。 要使人才市场富有生机、活力和效率,必须充分发挥市场机制的作用。我国人才市场发育还不成熟,     

人才市场特征刍议

人才市场特征刍议冯志芳人才市场是社会主义市场体系中不可缺少的主要功能市场，因而要建立和完善社会主义市场体系，就必须配套建立和完善人才市场。关于人才市场的特征，可以分为三个层次来研究。一是人才市场作为一种人才资源的配置方式，它与传统的计划调配制度相比较...     

我国人才市场理论与实践的探索

我国人才市场理论与实践的探索冯永林建立社会主义市场经济体制的目标任务，为人才市场的产生和发展提供了机遇和条件。邓小平同志南巡讲话的发表以及随之而来的人才流动热，是我国人才市场萌芽和初创阶段，人才市场在广州、深圳等沿海开放城市率先诞生，迅速扩展；１９９...     

人才市场与人学理论

人才市场与人学理论何一兵人才市场的发育和形成，受政治、经济、文化、观念与体制的诸多因素制约，其中各级决策者的思想观念的制约作用尤为明显．计划经济体制下形成的传统观念与市场经济条件下的人才观念的对立与冲突是影响人才市场发育的主要障碍．我国的人才市场至今...     

关于人才市场的发展问题

我们是人口资源大国，就业人口多，有6．25亿人，人才的绝对数量大，1995年底统计达到4465万，而且还在迅速增大。随着市场经济发展，人才市场无疑需要更大的发展。人才市场的发展也分几个层次．政府有政府的研究课题，市场中介组织有市场中介组织的课题。我们国家的人才市场不是自发产生的，是政府培育的。因此，市场机制的形成，市场环境的改善，市场规则的确立以及东西部经济发展不平衡带来的人才市场发展不平衡等，主要依靠政府的职能。当然最根本的来自于市场经济的发育程度。我们作为人才服务机构，主要是研究自身的发展问题。一般地…     

发展人才市场 开发人才资源

发展人才市场开发人才资源中共内蒙古自治区委员会组织部副部长、内蒙古人事厅厅长白音德力海党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制这一改革总体目标。顺应市场经济发展的要求，人才流动日趋活跃，人才市场应运而生，迅速发展。人才是劳动力中的精华，人才的配置是否...     

通过市场合理配置人才

（一）人才市场是我国社会主义市场体系中的一个组成部分。因此，培育和发展人才市场是建立社会主义市场体系中的一个重要课题。党的十一届三中全会以来．统包统配体制越来越不适应改革开放和经济发展的要求。许多地方针对某些人才的单位所有、部门所有现象，进行了人才和单位双向选择的人才流动改革，经过一段时间探索和实践．取得了显著成绩。国家制定了一些政策法规，鼓励和支持人才流动；政府人事部门开展了许多形式的人才流动社会化服务工作，为各类企业、科研事业单位、农收第一线输送了大量人才；全国人才市场的固定场所有近500个，…     

关于完善人才社会化管理体系的思考

体制创新的重要内容，对于加快人才流动，调整人才结构，优化资源配置有十分重要的作用。为了进一步实现人才社会化管理，就必须树立全新的人才理念，建立配套的管理方式方法，搞好综合化服务。一、搞活人才市场是人才社会化管理的基础人才市场是社会主义市场经济体制的重要组成部分。人才资源配置市场化，才能打破人才单位、行业、区域界限，实现人才资源社会化。目前我国人才配置中的市场化程度还没有完全到位。仍有一些企事业单位采用传统的管理模式，用人等上门，走人难出门；大中专毕业生求职的市场化程度较高，而已就业人员流动时，不…     

加快培育企业经营管理者人才市场

党的十五届四中全会对国有企业改革和发展的十二个重大问题作出了决定，强调要“加快培育企业经营管理者人才市场，建立企业经营管理人才库。按照公开、平等、竞争、择优原则，优化人才资源配置，打破人才部门所有、条块分割，促进人才合理流动。”这是我们党历史上第一次把加快培育企业经营管理者人才市场问题写进了中央全会的决定，是一个意义重大的决策。如何贯彻落实好四中全会精神，加快培育企业经营管理者人才市场，是摆在我们面前的一个紧迫课题。培育企业经营管理者人才市场，是社会主义市场经济对人事工作的客观要求。社会主义市场…     

要加强对人才流动工作的宏观管理

目前，随着市场经济体制的逐步建立，区域性的人才市场逐步建立，人才市场网络初步形成，人才流动争和市场调节手有所提高。但是，人才还没有完全搞活。人才流不动，人才短缺与积压共存，人才市场作为人才资源配置的基础性作用难以发挥，仍是当前人才流动工作的主要问题和矛盾。因此，人事部门要着重抓好以下几个方面：一、加强对人才流动工作的宏观调控。在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中，政府的管理职能要逐步地由过去的微观管理为主向宏观管理为主转变。在人才流动工作中，政府人事部门要运用经济、法律和行政的手段…     

我国人才市场发展中的政府职能转变与制度创新

人才资源的市场化配置是“十一五”期间人才资源开发的重要内容,也是我国推进“人才强国”,建设“创新型国家”的核心和关键。本文旨在分析我国人才市场发展中的政府职能定位与存在的现实问题,从人才市场的宏观调控体系、政策法规支撑体系、市场监管机制、公共服务平台等角度,探讨转型期政府在人才市场发展中的职能转变与制度创新,以消除人才市场健康发展的体制性障碍。     

积极发挥职能优势 促进高校毕业生就业

以政府所属人才市场为代表的公益性服务市场．是公共就业服务市场体系中的主体。作为全国第一家国家级、区域性人才市场．中国北方人才市场始终把做好毕业生就业服务作为重要的工作目标之一。今年，在金融危机的影响下．许多用人单位招聘趋于谨慎．这对用人的需求产生了较大的抑制作用．也对毕业生就业产生了非常不利的影响。面对这种情况．中国北方人才市场转变思路．创新服务方式．制定了毕业生系列公共就业服务活动——“暖春”计划．针对毕业生就业指导、     

以市场为导向加速人才市场产业化进程

随着我国加入WT0和我国市场经济体制的不断完善,人才市场的培育和发展是我国经济、社会发展的关键,为此,必须以市场为导向,加速我国人才市场的产业化进程。     

人才市场的发展与完善

改革开放为人才市场提供了建立和生存的基础,而党的十五大的召开,经济市场化进程的加快,为人才市场的发展和完善提出了新的机遇和挑战。新形势下,人才市场如何抓住机遇,完善自己,迎接新的挑战,更好地为社会主义市场经济服务,已成为当前研究人才市场发展的新课题。笔者认为,建立健全人才市场,形成人才合理流动的机制,这是一项系统工程,因此,要建立健全、发展完善人才市场就必须进行综合性改革。     

社会实践对培养大学生就业能力的促进作用

高校毕业生是当今社会重要的人力资源，随着高校毕业生数量激增、市场经济的快速发展、人事制度的改革创新和人才供求关系的变化调整，当代大学生出现就业难的问题。大学生社会实践作为高校育人第二课堂，受到教育界高度重视。本文以社会实践与大学生就业能力的关系为出发点，尝试从大学生社会实践角度分析其如何助推人才市场“生力军”顺利走向社会。