做访信访工作 建设和谐企业

青海省三江集团有限责任公司是2003年8月经省政府批准，由原青海国有农牧控股公司和青海商贸资产经营公司整合成立的国有企业。现有下属单位18家。分布在海南、海北、海西、海东和西宁等地。在职职工6898人。离退休职工3263人，少数民族职工约占全公司职工的40％。公司成立以来．严格按照“事要解决、人要稳住”的方针，突出工作重点，强化工作措施．积极稳妥地处理职工群众来信来访反映的问题。有力地维护了全公司的稳定和企业各项工作的顺利开展。     

浅谈新形势下公路行业青年职工文化素质教育

新形势下，青年工作面临着新的机遇和挑战，按照新时期党对青年工作的新要求，着眼于公路青年职工文化素质教育，着眼于实现青年工作的可持续发展，是新形势下促进公路行业发展的必然要求。     

高校后勤职工职业道德建设探析

高校后勤职工队伍道德素质的高低，直接或间接影响到师生员工的工作、学习等方方面面。学校“育人”的特殊环境，决定了高校后勤职工的职业道德规范具有与社会其他职业道德不同的内涵。因此，提高职工的职业道德素质，在道德教育的实践中规范职工的职业行为，是坚持服务育人的原则，与时俱进，更好地为师生服务的重要保证。     

浅议农民工与城市职工社会保障的差别

农民工群体与城镇职工在享受社会保障方面存在着较大差别，城乡二元户籍制度，区别对待的就业制度是造成这种差别的主要原因，为此，应稳步推进户籍制度改革，规范就业用工制度，建立健全全国统筹的社会保障制度，努力实现农民工与城市职工相统一的社会保障。     

加强高校教职工思想道德建设

高校以培养和造就一代有理想、有道德、有文化、有纪律的新型大学生为目标，因而，担负教书育人重任的教职员工就必须率先提高自身的思想道德素质。一是要深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论 ;二是要进行以集体主义为原则，以为人民服务为核心的教育；三是要坚持弘扬中华民族的传统美德和学习吸收外国优秀文化并重。     

广东一自来水公司敛财黑招迭出

近年来，“福利腐败”成为一个新的腐败重灾区。公交职工免费乘公交车，铁路职工免费乘火车，电力职工免费用电，银行职工免息贷款，教师子女低分人学，电信职工免费通话，医院职工看病不用挂号……这些行业的“福利腐败”让人气愤不已。     

企业党支部提高服务职工能力研究

在创先争优活动中，上海石化芳烃部党委把提高基层党支部服务职工能力，作为检验创先争优活动成效的标准之一。在实践活动中，党支部围绕服务人民群众这一主题，以大部分职工满意作为衡量服务职工工作成绩的底线，通过实实在在的工作，让职工深切感受到党支部为之所付出的努力。本文以党支部为研究对象，就企业党支部在服务职工群众、提高服务能力问题进行探讨。     

抓住“职工需要”，推进邓小平理论学习

文章论述了在铁路职工中如何开展学习邓小平理论的问题，认为：把握有利的客观条件，抓住“职工需要”的主观动力，强化“载体”的运转功能，明确学习的真正目的，是把学习邓小平理论推向新高潮的有效途径。     

贯彻落实中央新疆工作座谈会精神努力增加团场职工收入

民生是兵团今后跨越式发展和长治久安的核心问题，团场职工收入增加问题是兵团当前和今后最大的民生问题。增加团场职工收入，减负已经不是主要措施和途径。搞好团场与职工之间的利益平衡关系，是保障团场职工收入长期增长的前提。增强团场经济实力，积极探索团场职工增收途径，是团场职工收入增长的根本。     

公安消防部门诚意提示：单元式居民住宅火灾逃生方法

近日，某基层单位进行了一次安全知识考试。同以往一样，一边发考题，一边发答案，然后大家群起而抄之。这倒使我想起了一位干部说过的话：职工不学习，就逼他们去学，哪怕是抄抄答案也好。笔者对这种说法实在不敢苟同。如果一边发考题，一边发答案，发了就抄，至于抄的是什么根本不过脑子，依样画葫芦而已，那么，这样的“考”与“答”能有多少效果？充其量，只能在上面检查时说：“该学的，我们都学了，还考试了。看，这是考卷，平均90分以上。”除此外，还有什么用呢？     

维权难题趟新路

京煤集团公司是一家以煤炭开采和销售为主业的老国企，包袱重，历史遗留问题多。以前，集团公司办公大楼前，隔两天就有职工上访，有的还带着铺盖卷。近两年，集团公司实施“民心工程”，投入6400万元，解决职工住房、吃水、供电、取暖等方面的欠账，安抚了民心。同时，还在解决企业维护职工权益时常常遇到的一些难题上，探出了几条路子。     

绝不让一个职工生活过不去

每当早晨上学时，闻着路边小吃摊上煎饼果子的香味，小悦的心里就特别难受。自从妈妈下岗以后，她已经好长时间都没吃过一顿正经的早饭了，总是把前一天的剩饭热热将就着吃两口。可是她知道不能跟妈妈要，妈妈已经够难的了，每天起早贪黑，一个月才挣600块钱，除去家里租房的450块钱，剩下这150块钱怎么算都不够过日子。     

加强民主管理促进企业和谐发展

在市场经济条件下，企业要迎接挑战，战胜困难，就要真正树立以人为本的理念，切实发挥民主管理的作用，紧紧依靠广大职工群众，旗帜鲜明地维护职工的合法权益，充分调动职工群众的积极性和创造性，共同抵御风险，才能促进企业平稳较快发展。     

国有企业青年职工思想政治工作探讨

青年职工是企业的富贵财富，青年队伍建设是关系企业未来发展的大事。企业思想政治工作人员必须深入研究与探讨现代青年的行为特点与思想特点，有针对性的建立企业青年职工的思想政治工作，激发青年员工的工作热情和干劲，让青年员工在企业改革发展中作出积极贡献。     

关爱映得夕阳红

青海制药集团公司是由国有老企业改制而成。因建厂时间较长。离退休职工人数众多。在党和政府要求大力解决民生问题的新形势下。公司党委高度重视离退休职工工作，采取有力措施。为离退休职工排忧解难办实事，稳定了离退休职工的思想，为公司的长远发展营造了和谐的氛围。     

企务公开是推进国有企业民主化管理的有效形式

企务公开是国有企业实行民主决策、民主管理和民主监督的基本形式，其核心是全心全意依靠职工办企业，主要载体是职工代表大会。近年来，面对市场的严酷洗礼，中国石油黑龙江大庆销售分公司遵循“以人为本”经营理念，积极推进企务公开，把企业经营活动和政策、制度、措施等原原本本地     

围绕屯垦戍边新型团场建设培育新职工队伍

培育新职工队伍是兵团屯垦戍边新型团场建设成败的关键和核心。本文从团场劳动力资源现状入手，分析团场职工队伍建设存在的问题及其原因，从促进屯垦戍边新型团场建设的角度，提出团场新职工队伍建设的对策建议。     

在不断改进和完善中靠近党

编辑同志：我是个申请入党多年的国企职工，同志们都说我是个优点突出、缺点也十分明显的人。接受党组织培养考察六年来，自己觉得挺有进步的，可每次与培养人交流时，他们总能给我指出一些问题需要改正。有时，我觉得他们这是鸡蛋里面挑骨头，是打击我想入党的积极性，可又不敢明说，怕被人认为是不能虚心接受意见。     

对新形势下公路职工思想政治工作的思考

在改革开放的新形势下，职工的思想和言行也发生着的历史性变化，使思想政治工作面临新的挑战和考验。我们要认真研究新形势下开展思想政治工作的新措施，新办法，创新思想政治工作新模式，以适应工路职工队伍思想建设的需要，推动公路事业健康发展。     

对新职工开展引导性培训是团场职工队伍建设的一个重要途径

兵团在调整产业结构，实施新型工业化、城镇化进程中，不同程度地出现了新职工培训问题。我国内地各省区在实现农村劳动力转移过程中把开展农民工引导性培训作为有效手段，在实施过程中取得了很多成绩，也给了我们一定的启示：兵团要提升职工的素质，要加强职工队伍建设，培育团场建设新职工，以适应兵团经济社会发展的需要，就要运用科学发展观，合理分析职工队伍构成，借鉴内地农民工培训经验，有针对性地开展引导性培训，更好地为兵团经济社会建设和发展提供人力保障。