对国有企业深入落实“两个责任”的思考

国有企业在落实两个责任的过程中还存在认识还不到位、责任分工不够细化、同级监督依然困难、配套制度还不健全、能力素质有待提高等问题,需要在以下几个方面加强:提高认识,强化主责主业意识;落实责任,切实形成合力;完善制度,深化防控机制;督查指导,坚持责任追究。     

对油田企业推进新媒体应用管理工作的思考——基于胜利油田的工作实践

随着移动互联技术的迅猛发展,微博、微信等网络新技术新应用快速兴起,对人们的生产生活影响冲击越来越大。与传统媒介生态环境相比,新媒体环境以其开放、便捷、多元的优势,在信息传播中占据着越来越重要的地位。在新媒体舆论环境下,胜利油田坚持结合企业实际,树立像重视传统媒体一样重视新媒体理念,顺势而为,创新思路、机制、方式,充分发挥新媒体优势,强化正面宣传和舆论引导,营造良好的网络舆论氛围,努力为企业健康发展保驾护航。     

对社会主义的再思考——论三个层面上的社会主义

三个层面上的社会主义,即社会主义核心价值理念、社会主义本质和社会主义基本制度。要旗帜鲜明地坚持社会主义就是要坚持社会主义的核心价值理念和社会主义本质;要与时俱进地发展社会主义,就是要在今天的实践中丰富和发展社会主义基本制度。     

共建和谐企业 共享发展成果——在企业层面落实共建共享和谐社会的研究与思考

企业和谐是社会和谐的基础。构建社会主义和谐社会，必须重视和谐企业建设。企业是劳动关系的载体，建设和谐企业，必须保证劳动关系双方在平等的基础上，实现共建共享，并要以科学的理论和经济政治文化措施来保证。     

共建和谐企业 共享发展成果（续）——在企业层面落实共建共享和谐社会的研究与思考

四、共建共享和谐企业的文化构建 共建共享和谐和企业既需要科学合理的经济政治制度安排，还必须有相关的文化价值共识的支撑。制度和文化是辩证互动的。从观念的角度看，和谐企业的构建根本在于企业成员对彼此的追求、行为的社会价值认同。企业是个社会存在体，其文化内涵应包括正确把握处理企业内外两方面的价值关系。因此，共建共享和谐企业的文化构建主要应从如下四个方面着眼着手进行，即企业文化、劳资文化、工会文化、职工文化。     

关于强化党风廉政建设“两个责任”落实的实践与思考——以上海出入境边防检查总站为例

近年来,出入境边防检查机关认真贯彻落实党中央、国务院关于加强党风廉政建设的一系列重大决策部署,取得了很多实效。全面抓好党委主体责任和纪委监督责任的落实,对于推进党风廉政建设具有关键意义。     

建立落实基本国策的保障机制——对“计划生育“和“男女平等“两项基本国策的比较与思考

在对"计划生育"和"男女平等"两项基本国策的贯彻落实过程中,既存在一些共同点,也存在一定差异它们都受到党和政府及社会的认同,但认同程度不同,前者深,后者浅;它们都取得了很大成效,但成效的显著程度不同,前者显著,后者差些.要达到"男女平等"基本国策真正意义上的实现,需要建立起与其相称的保障机制,如法律保障机制,政策保障机制,管理保障机制,社会监督机制和群众参与机制等.     

对非公有制企业民主管理几个问题的思考——西方企业员工参与管理启示与借鉴

要搞好非公有制企业民主管理,很重要的一点就是对它进行切合实际的定位,确立科学的民主管理理念和灵活多样的民主管理形式,在这一点上,西方企业有很多成功的经验值得我们学习和借鉴.     

在坚持两个大局、服务两大任务中谋划大统战格局——学习贾庆林同志在全国统战部长会议上的重要讲话

贾庆林同志在全国统战部长会议上的重要讲话，对谋划大统战格局作出了坚持两个大局、服务两大任务的新要求；对大统战工作的诸多方面，如何坚持两个大局、服务两大任务作出新贡献，明确了新的工作思路；对如何进一步加强大统战工作部门自身建设和切实加强各级党委对大统战工作的领导作出了重要指示。     

对企业文化在企业管理中作用的思考——以胜利物流文化为例

胜利物流文化是在供应管理几十年的实践中,发掘、总结、提炼出的独具特色的文化体系。胜利物流文化与现代企业管理深度融合,注重理念熔铸、制度建设和形象塑造,建设质量文化、服务文化、廉洁文化等子文化,打造基层文化,在实践中完善与发展,并以它的持续建设不断推动物资供应各项工作的全面发展,确保企业的良性循环,持续发展。论文以胜利物流文化为例,对企业文化建设实践进行了概括总结和思考,对于企业在企业管理中加强企业文化建设具有一定的参考和借鉴意义。     

思想政治工作必须坚持“两个面向”——对进一步加强思想政治工作的思考

我们已经迈入新世纪,新世纪将是知识经济时代。这一大背景下的思想政治工作,必须坚持面向市场、面向知识经济,即用知识经济和市场经济的眼光分析新情况,用适应知识经济和市场经济发展的观念研究新办法,用有利于知识经济和市场经济发展的措施解决思想政治工作面临的新问题。     

坚持两个一以贯之实施人才强企工程——在集团公司2021年领导干部会议上的讲话(摘要)

本次会议的主要任务是,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神,全面落实《中国共产党组织工作条例》,研究部署集团公司组织人事工作和人才强企工程,动员各级领导班子和党员干部特别是组织人事系统的同志们,进一步提高认识、转变观念、创新思路,奋力开创组织人事工作新局面,推进集团公司人才发展迈上新台阶,为奋进高质量发展和建设基业长青的世界一流企业提供坚强的组织和人才保证.     

发展乡镇企业要努力搞好六个结合——对青岛市乡镇企业发展情况的调查与思考

青岛市乡镇企业近年来获得较快发展,同时也暴露出不少问题,今后如何发展,应注意把加速乡镇企业集团化发展与促进生产要素合理流动结合起来;把发展乡镇企业与实行农业产业化经营结合起来;把发展乡镇企业与搞好小城镇建设结合起来;把规范和深化乡镇企业产权制度改革与理顺政企关系结合起来;把提高乡镇企业管理水平与加强乡镇企业家队伍建设结合起来;把增加对乡镇企业的资金投入与扩大融资渠道结合起来。     

牢记“两个务必“就是对毛泽东最好的纪念——学习胡锦涛同志在西柏坡的讲话

2002年12月5-6日,新任中共中央总书记胡锦涛同志带领中央书记处的同志来到革命圣地西柏坡学习考察,并发表了题为《坚持发扬艰苦奋斗的优良作风,努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》的重要讲话。讲话要求全党同志特别是领导干部要重温毛泽东在党的七届二中全会上提出的     

牵住“牛鼻子”企业出困境——一轻系统造纸等三个行业的工会在扭亏增盈中使实劲情况的调查

亏损企业面对内外交织的困难,是消极等待,无所作为呢?还是积极进取,依靠职工挖掘潜力扭亏增盈,使企业走出困境呢?我们最近对一轻系统的造纸、食品、自行事2个行业55个企业中的39个亏损企业(占总数的70％)进行了调查。调查中了解到,企业亏损,职工收入减少,不少的职工为企业的命运担忧,为家庭的生活发愁。约占20％的亏损企业的职工普遍存在着“对企业前途悲观失望,对存在的问题埋怨指责,对走出困境失去信心”的消极情绪。还有一些职工气不顺,有怨     

转型时期政府在企业工资分配中的作用研究——基于对全国20个城市企业工资收入分配的调查分析

通过对全国20个城市企业工资分配现状的调查分析,对我国转型时期政府在企业工资分配中的实际作用发挥情况进行了认真的梳理,指出政府现行管理手段和办法的种种“不适应”,提出了当前政府在解决企业工资分配问题中有效发挥作用的对策建议。     

中国两次伟大的革命和党的建设两个伟大的工程——陈登才同志1994年11月2日在省委理论学习报告会上的辅导第二部分

五十五年前,毛泽东在《<共产党人>发刊词》中,把搞好党的建设称为一件“伟大的工程”。这是我们党在领导中国第一次伟大革命进程中党的建设的“伟大的工程”。十一届三中全会以后,我们党在领导中国第二次伟大革命的进程中,把搞好党的建设称为“新的伟大的工程”这个新的伟大工程是     

在延续制度和对国家民族负责层面上实现政治交接——关于民主党派政治交接的思考

民主党派换届工作不仅仅是组织交替,更重要的是政治交接。对参政党一届又一届新的领导成员而言,政治交接则是一个永恒的命题。中国共产党和民主党派上届领导人要向参政党的后来人交接(传递)的内容甚多,而主要内容则体现在以下方面:交接光荣传统;交接政治方向;交接国家和民族的责任。政治交接中,责任交接重如泰山!     

马克思主义教育思想在中国的创新性发展——对新修订《教育法》中“两个结合”方针的学理性释读

从1995年3月第一次公布的《中华人民共和国教育法》规定“教育必须与生产劳动相结合”,到2015年12月第二次修改公布的《中华人民共和国教育法》规定“教育必须与生产劳动相结合和社会实践相结合”,我国教育方针的内容和表述日臻完善.应立足社会主义初级阶段的基本国情,将贯彻“两个结合”的教育方针与实现中华民族伟大复兴的“中国梦”统一起来,积极探索中国特色教育与生产劳动和社会实践相结合的根本道路,努力寻求各级各类教育与生产劳动和社会实践相结合的具体途径,从而培养德智体美等方面全面发展的社会主义建设者和接班人,为社会主义现代化建设服务,为人民服务.