管住“八小时之外”

生活中我们常常看到这样的现象:一些党员干部“八小时之内”是谦谦君子,“八小时之外”却任性放纵,什么样的人都敢交,什么样的饭都敢吃,什么样的地方都敢去,什么样的东西都敢拿……梳理落马官员的堕落轨迹不难发现,他们绝大多数都是从“八小时之外”生活小节不检点开始,最终陷入腐败的泥潭而不能自拔。     

“八小时之外”的自律

<正>近年来,对领导干部"八小时之外"的监督和管理问题引起了党和国家的高度重视,各地采取各种办法加大对领导干部"八小时之外"的监督。"八小时之外"党员干部行为的自律,是其个人私生活的自律。党员干部八小时之外的活动是其生活作风的一个重要组成部分,可以间接地     

打造“八小时之外”的精彩

5月23日晚上,葫芦岛市龙港区龙湾街道腾飞社区党支部组织开展了"在职党员进社区"签名活动。在欢快有力的《运动员进行曲》旋律中,到社区报到的57名在职党员在"在职党员进社区,志愿服务做贡献"的条幅上签下了自己的名字。他们郑重承诺:在工作之余发挥自身特长,服务社区居民,帮助社区提高工作水平,同时也使自己受到深刻教育。     

强化党员干部“八小时之外”监督管理

<正>抓好党员干部的教育管理监督,是各级党组织的重要责任。近年来,大庆油田第三采油厂党委积极探索党员干部"八小时之外"管理监督新途径,拿出新举措,取得新效果。一、落实五大责任,形成"八小时之外"监督合力厂党委把推进"八小时之外"监督,作为落实"两个责任"的一项重要举措,着力探索构建党委、纪委、支部、社会、个人"五位一体"的立体监督网络。     

八小时之外的精彩

正社区是社会的基本细胞。然而,在某些社区,存在居民碰到困难不知道找谁帮忙、遇到问题不知道向谁反映的情况;而一些党员干部进社区时蜻蜓点水、走马观花,只是"点上看一看、家里坐一坐、随便聊一聊"……该如何搭建好党员干部服务群众的载体?在党的群众路线教育实践活动中,辽宁省委组织部在总结各地经验的基础上,于     

“八小时之外”：干部监督的新视角

改革开放20多年来．随着人们物质和精神文化生活条件的改善,个人独立性和自由度的不断提高,其中一个人人都能感觉到的变化,就是个人对外交往的空间大了,个人可以利用的业余时间多了。面对“大”了的空间和“多”了的时间,+有的领导干部加班加点工作、     

加强对公务员“八小时之外”的监督

国家公务员是党的路线、方针、政策和国家法律、法规的具体执行者,是政府依法行政的主体,每一个公务员手中都有一定的权力,都有以权谋私的机会,因此,必须对其行为进行监督,特别是公务员中的领导干部,更要对其依法实施监督。对他们不仅要实施“八小时之内”监督,而更重要的是“八小时之外”的监督。突出监督重点,在抓好日常监督的同时,要加强对“危险对象”、“危险事件”、“危险时期”、“危险地方”的重点监督在运用现有的监督方式、监督制度、监督网络对公务员进行日常监督的同时,必须突出监督重点,加强对“危险对象”、“危险事件”、“…     

加强对领导干部“八小时之外”的监督

江泽民同志在中纪委第四次全会上的重要讲话中强调 :“对领导干部工作时间内的表现要监督 ,工作时间以外的活动也要注意。”不少事实表明 ,当前许多领导干部违法违纪多发生在“八小时之外” ,对领导干部“八小时之外”的监督已是目前干部监督工作的薄弱环节。如何加强对领导干部“八小时之外”的监督 ,是一个亟须研究和解决的问题。１、完善监督网络 ,在强化党内监督的同时 ,要十分重视群众监督、舆论监督、司法监督等党外监督渠道的重要作用。加强对领导干部“八小时之外”的监督 ,需要建立一个多层次、全方位、立体的监督网络 ,使领导干部…     

建立领导干部“八小时之外”情况巡访制度

近年来,海安县在领导干部监督管理方面进行了积极的探索和大胆的尝试,较早实行了领导干部个人重大事项报告制度、回复组织函询制度、诫勉谈话制度、任期经济责任审计制度等,这些制度的实施,对领导干部“八小时之外”的监督也起到了一定的作用。但通过对近年来领导干部违法违纪的案例分析后发现,领导干部“八小时之外”的违法违纪行为占了较大比     

八小时之外也得谨慎

美国:“全场紧逼”官员私生活美国媒体监督官员私德,代表的是民众的要求。选民不但关注官员的政绩以及给选民带来的利益,同样关     

加强干部八小时之外的监督管理

<正>为适应新形势、新任务的要求,乌拉特前旗在对科级领导干部八小时之外的监督管理上进行了大胆的探索和实践。监督管理的措施。一是建立监督管理工作联席会议制度。每半年组织召开一次联席会议,针对监督管理工作中存在的问题,有针对性地进行分析、研究。二是建立监督管理报告制度。将八小时以外监督管理纳入科级干部个人实绩考核和旗纪检委党风廉政建设责任制考核范围之中。三是     

全方位考核——不忘八小时之外

“陆晓川院长积极支持社区工作，帮助社区做提示板，出资维修居民自行车库．印文件、打材料……积极参加社区党员公益劳动，在居民中起到了带头作用……”这是沈阳市沈河区艺南社区给十六大代表候选人陆晓川院长八小时之外的个人鉴定：     

关于加强对领导干部“八小时之外”监督的几点思考

对领导干部"八小时之外"的活动不仅可以进行监督,而且必须进行监督.要对领导干部"八小时之外"的活动实行有效监督,必须做好三方面的工作.一是突出监督重点,加强对"危险对象"、"危险事件"、"危险时期"、"危险地方"的重点监督.二是健全监督机制,实施全方位监督,形成严密的监督网络.三是加强干部思想教育,提高内在素质,增强自律意识.     

怎样管好教职工“8小时”之外

在市场经济的大潮中，教职工“八小时之外”怎样管好，是许多学校为之“头痛”的事，湖北省裹樊市五中的做法，不失为一种思想政治工作的创新。我们认为，各校应结合本校的实际，认真做好教职工八小时之外的思想工作，使教职工无论上班下班，都能保持健康的精神状态。     

谈谈领导者应具有的“见识”

“见识”,指见闻和知识。一个人的见识如何,往往在很大程度上决定其事业上的成就大小。在建立社会主义市场经济体制的新形势下,领导者应该具备什么样的见识?我认为要有“四见”和“四识”。 主见。领导者的重要职责之一,就是拿主意,作决策。这就决定了领导者遇事要善于思考,形成独特的科学的主见。无疑,领导者在作决策时必须遵循民主集中制原则,努力发扬民主,充分听取广大群众和领导班子中各位成员的意见和建议,但这决不意味领导者可以没有主见,而是恰恰相反,越是发扬决策民主,领导者越要有自己的见解,越要多谋善断。因为人们各自生活的经历、所处的位置,以及年龄、性格、自身利益、看问题的角度等多方面的差异,对同一事物、同一问题往往有不尽一致的认识和看法,有时甚至截然相反。在这种情况下,领导者一定要有自己的真知灼见,善于对各种意见作“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析综合,善于从“多谋”中下定决心,作出决断,选出最佳方案,做到“两利相较取其大,两弊相较取其小”。如果领导者毫无主见,人云亦云,随波逐流,那么在对立的意见面前就会手足无措,无所适从,这样不仅很难作出正确的决策,而且往往因为优柔寡断,举棋不定,而丧失时机,贻误大事,导致事业受挫或失败。     

“八小时内外”别议

有一次,广西银兴实业发展公司总经理周坤,将一提包钱递到成克杰手里,成打开拉链后,着实吓了一跳,他知道这么多的钱,是一个可以判死刑的数字,收下就意味着犯罪。周坤似乎看出他犹豫的心理．就指天指地地说：“天知地知,你知我知。放心吧,不会出事。”是呀,两个人的事,怎么会出事呢?就这样,金钱的诱惑力,将成克杰彻底俘虏了。     

管好领导干部的“八小时以外”

党的十八大报告明确提出：“加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督,让人民监督权力,让权力在阳光下运行。”切实管住管好领导干部,特别是加强对领导干部“八小时以外”活动的监督,是加强干部监督工作、防治腐败的一个重要内容。     

“八小时以外”监督亟待加强

从近几年披露的领导干部违法违纪案件来看,领导干部出问题、犯错误,尽管主要是与工作时间内行使权力有关系,但时间和诱因大都在“八小时以外”。某些领导干部之所以“八小时以外”容易犯错误,主要是思想上受到社会上一些不良现象的影响,放松了自我监督。一是名利心理,有人信奉“提升靠活动,关系靠走动”,利用工作之余为个人利益四处跑“门子”。二是放纵心理,认为人不能活得太累,上班时忙忙碌     

“八小时”外属于谁?

加强对领导干部“八小时”以外监督,法律界有人提出异议,认为这样做侵犯了公民的隐私权。领导干部“八小时”之外该不该受到监督？要回答这个问题,首先必须搞清楚领导干部“八小时”之外属于谁？是属于“公”还是“私”？有一位新闻界人士访问美国,向美国同行提出这个问题,他说：“你们的法律不是禁止揭露人们的隐私吗？为什么你们的传播媒介热衷于揭露首脑人物的隐私？”对方回答说：“首脑人物不只是‘私人’,更重要的是‘公人’。一般人的道德品质如果不好,对公共事务影响很小,而首脑人物个人的道德品质如果不好,直接关系到他的…