浅析英国公务员培训的新发展

公务员培训是公务员制度的一个重要组成部分,它对公务员管理起到至关重要的作用。因此,世界各国都十分重视加强公务员培训的工作。英国作为一个发达的资本主义国家,历来就重视公务员的培训,早在1613年,英国就设立了培训政府官吏的专门机构——海莱柏锐学校,该校先后培训了政府官吏2000多名,成为公务员培训史上的典范。1944年,英国根据阿什顿委员会的报告,     

一些发达国家公务员培训方式

英国 英国公务员的培训主要有三类机构。一是政府组织内设的培训部门，如英国财政部下设的培训与发展局.二是专门的公务员培训组织．如英国公务员学院．英国皇家公共行政管理协会等。三是高等学校内的公共政策．政治与经济专门学院所提供的各类课程．如伯明翰大学公共政策学院．伦敦大学经济学与政治科学学院等。     

英国公务员培训的新发展

英国拥有一支高效、廉洁的公务员队伍，这与其卓越的公务员培训体系的发展有着密切的联系。英国公务员培训的新发展反映了欧洲一体化与私有化趋势，并显示了这种趋势的优势。从 80年代以来英国推行的行政改革和加入欧盟的变化都对公务员培训提出新的要求。这些培训主要由两方面提供：与欧盟的欧洲学院的合作和英国文官学院的项目。 英国文官委员会与欧盟的合作 (一 )英国文官委员会与欧盟机构合作为公务员录用设置的项目。 1.提供的服务。由欧盟官员组提供以下服务：提供空缺职位信息服务；提供当前空缺职位列表；处理有关咨询事务及给出欧…     

价值维护与服务递送:英国公务员制度的最新改革

二十多年来,英国中央政府逐步推进公务员制度的人力资源转型。2004年的改革以“价值维护与服务递送”为主题,主要目标在于通过提高公务员成就结果和适应环境的能力,实现政府机构公共服务绩效的最大化;其在高级公务员领导能力、职业生涯、培训开发、绩效管理、专业主义等五个方面的改革,突出表现了英国公务员制度改革的人力资源管理取向,具有很强的开创性和示范性。     

法国公务员制度的发展

法国现行的公务员制度是第二次世界大战结束后，在废除１９４１年维希政府颁布的法国第一个公务员总章程、改革旧官吏制度的基础上建立的。１９４５年１０月９日法国政府颁布法令，创立了国立行政学院和公务员事务领导中心，以便对公务员进行统一的管理、考核和培训，同时对公务员作了具体的分类。１９４６年，应法国公务员联合会代表大会的强烈要求，法国政府在效法英国公务员制度的基础上，着手制定了统一的管理公务员的法规———《公务员总章程》，同年１０月１９日法国制宪会议讨论通过此章程，作为正式法律颁布。该章程是法兰西第四共…     

美国公务员培训制度的特点

美国的公务员培训起源于２０世纪３０年代初。１９３０年，美国总统颁发行政命令，规定文官事务委员会和各部要举办文官训练班。此后，公务员培训日益受到政府和各教育机构的重视。１９５８年，国会通过《公务员培训法》，作为联邦政府各部门及有关单位对公务员实施培训的依据，并由文官事务委员会规划和协调各部门公务员的培训事宜。１９７０年，又颁布了《政府间人员法》，详细规定了美国联邦和州一级的公务员培训的有关事宜，使公务员的培训扩大到州及地方。１９７４年，通过的《雇员综合培训法》又规定了对失业公务员的培训措施。至此，…     

俄罗斯国家公务员培训一瞥

应俄罗斯总统直属国家公务学院的邀请，1997年11月中旬我考察了俄罗斯国家公务员的培训体系并对其特色有了初步了解。完整统一的培训网络俄罗斯国家公务学院是1994年6月根据总统令建立的，其前身为俄罗斯管理学院、社会科学院和苏共中央党校。学院直属总统领导。学院作为全俄国家公务员培训网络的中心和政府科研咨询中心，依照“联邦公务员条例”丹展各项活动，主要承担以下6项职能：一是培养国家高级公务员及其后备队伍，提高他们的业务水平；二是从事国家公务管理方面的理论和实践研究；三是深入研究国家管理的改革和国家公务员政策体系；…     

西方文官管理机构与管理体制的特点及演变趋势

西方公务员管理机构是以实现公务员制度的宗旨为目标，以推行公务员制度和管理公务员事务为任务的专门组织。从公务员管理机构的功能看，世界各国公务员管理机构大致有以下四种类型：一种是决策性机构。如美国的原文官委员会和现在的人事管理总署，英国现在的文官事务部，法国的公职总局，日本的内阁人事院等。第二种是执行机构。具体办理公职人员的考试、录用、考核、奖惩、升迁、调转、福利、培训、退休以及人事登记、编制人事档案等事务。第三种是裁决性机构。如英国1917年成立的文官仲裁委员会和随后成立的劳资仲裁法院。它主要解决政府…     

香港公务员培训经验的研究与借鉴

香港经济自六十年代以来持续调整发展，目前已同时是国际贸易、航运、旅游及信息中心。香港成功的重要因素是政府效率高，而政府高效率有赖于公务员的高素质。为了提高公务员素质，港府除了改善政府组织和工作环境外，主要途径是通过有效的培训来提高公务员的能力和素质。进一步而言，制度和机构的改善是重要的，但良好的制度和机构必须要有能力的人员去配合，从这个角度看，香港政府公务员的培训政策和工作在总体上是成功的，有效率的。进一步搞好我国公务员培训必须借鉴国外和境外在长期公务员培训和社会培训中形成的先进经验。为此，我们…     

香港公务员培训的借鉴作用

香港特别行政区公务员培训机构的基本情况香港特区政府公务员共有１８．４万人，其中首长级领导决策类公务员１３００多人，中层管理、行政公务员２．８万人，基层部门行政公务员１５万人。为不断提高公务员队伍的素质，适应社会经济发展的需要，特区政府专门设立公务员培训处，它是特区政府中央级培训机构，隶属于政务司公务员事务局，其职责是协助政府７５个部门和１５个决策局订立培训和发展员工的策略、提供特别培训和咨询服务，以协助部门推行特区政府的改革倡议。除公务员培训处之外，香港特区政府还建立了一些专门的培训基地，以满足…     

福州市职业训练中心

福州市职业训练中心（含福州高级职业培训中心）,是直属于福州市人力资源和社会保障局的正科级全民事业单位,担负着就业再就业培训、职业技能鉴定、安全技术培训等培训促进就业重要任务的市一级公共职业培训机构,同时是SIYB创业培训中国项目授权培训机构和省级公务员培训基地、专业技术人员继续教育基地及三级安全培训机构。2008年被福州市直机关评为第六届文明单位。     

借鉴英国警察学院经验 构建我国校局合作新模式

<正>英国的警察教育训练机构主要负责职业培训,不从事学历教育。大伦敦区域的警察培训由伦敦大都市警察局负责,英格兰和威尔士地区(大伦敦区域除外)的警察培训事务由国家警务促进署(National Policing Improvement Agency)负责,苏格兰警察学院和北爱尔兰警察学院则分别负责管理苏格兰地区和北爱尔兰地区的警察培训事务。作为英国国家警务促进署下属机构的布莱姆希尔国     

政府人工成本管理的问题及其对策

成本是经济学中的一个重要概念，成本管理是企业管理的重要内容，把成本管理这个概念引入我国政府公务员管理的范畴还是近几年的事情。随着我国政府机构改革的不断深入，对政府人工成本管理的研究也逐渐提上了议事日程。所谓政府人工成本，简单地讲就是指政府在公务员管理过程中耗费的货币和实物价值的总和。它与政府对公务员的管理程序有着密切的联系。我认为，我国政府人工成本的内容主要应包括四个方面：一是用于公务员计划、考录与选拔方面的费用；二是用于公务员的素质培训、能力开发以及公务员考核、绩效评价方面的费用；三是用于公务…     

加拿大人力资源开发发展趋势

加拿大公务员培训在其社会政治生活中发挥了重要作用。国库委员会是政府的下属机构，被称为培训的雇主，它是培训的主管机构，它将培训对象分为四个层次，即：基层管理者、中层管理者、高层管理者、助理部长和副部长。它设计每一个层次的培训内容，确定每个层次的培训必修课程，它总管培训经费的预算、分配及使用情况的反馈。加拿大公务员培训主要有以下４个特点：１、始终把培训与发展结合起来。他们强调公务员的个人发展，人员经过培训后回到单位是否有利于提高工作效率、有利于个人的进步和社会的发展。２、把培训与人力资源开发结合起来…     

深入扎实地开展公务员培训工作

国家公务员制度建立以来，盘锦市人事局以全面提高公务员的整体素质为目标，充分发挥市干部培训教育中心的宏观管理和组织施教的职能，不断完善培训体制，拓展培训领域，为建立精干、廉洁。高效的国家公务员队伍打下了良好的基础。把培训工作做为推行公务员制度的先行工作要全面提高政府公务人员的整体素质，搞好培训工作至关重要。为此，他们将培训工作纳入人事工作的重要日程。一是调整培训机构。推行公务员工作伊始，市人事局领导班子就对现有人事培训体制进行了深入的研究和科学分析，认为原有的培训机构层次较多，效率不高，难以适应培…     

法国公务员培训制度的特点

公务员培训是公务员管理的重要环节之一。法国政府把公务员培训作为提高行政管理现代化水平，实现社会、经济发展战略的重要条件，使其在现代公务员管理制度中处于突出地位。尤其自７０年代以来，更加重视公务员在工作过程中的培训与提高，从法律、机构、投资、设施等方面都给予保证，收到了显著效果。法国公务员培训制度的特点主要表现在以下几个方面：西方国家普遍认为培训是一个公务员工作的有机组成部分，而不应视为个人私事。法国也不例外。二战以来，法国高度重视公务员培训，把培养高素质公务员置于重要战略地位，并建立较为完备的法…     

美国加州的公务员人力资本投资战略

美国行政机构为迎接新经济的挑战、提高政府运行的效率和效能，日益重视公务员队伍素质的优化，并为此制定了以培训为核心的公务员人力资本投资战略。本文拟从美国经济实力最强的州——加利福利亚州的人力资本投资实践，来透视一下美国行政机构人力资本投资状况。 “ 21世纪培训行动 小组”的建立和使命 加州政府认为，人在其一生中持续的培训和教育，对所有有志于改善其工作绩效的公务员都是十分重要的。然而，州政府许多公务员缺乏如何应用新技术的知识，从而不能达到较高的个人工作水准和组织效率。 为此，州长要求改善培训方法，扩大…     

英国职业培训绩效对我国的启示

本文从管理机构、经费拔付流程和培训实施途径三个方面对英国职业培训的情况做了介绍,总结了英国职业培训企业、高等教育和基础教育共同参与的特点,从评价标准和内容、评价方式及评价关键绩效指标三个方面对英国职业培训评价体系做了系统研究.并借鉴其经验,改善和促进我国职业培训绩效评价工作.     

日本公务员的任用与录用

日本的公务员制度 ,是依照战后日本国宪法所规定的基本定位 ,将公务员从过去的定位“天皇的官吏”(天皇的臣子 )转变为“全体的奉仕者”(为全体国民服务的人 )。在日本 ,凡是在政府机构和公共团体从事公务的职员均称“公务员”。日本政府于 1 947年 1 0月 2 1日公布《国家公务员法》草案 ,确定了日本公务员制度的各种根本标准 ,成为日本公务员制度的统一法规。 1 948年 ,日本政府又公布了《国家行政组织法》 ,明确政府各行政机关的关系以及职责权限。 1 95 0年又制定了《关于国家公务员职阶制的法律》 ,同时公布了《地方公务员法》 ,从而完…     

天津：民办职业培训机构设置标准

从天津市劳动保障局获悉，《天津市民办职业培训机构设置标准》近日出台并实施，对民办职业培训机构在办学经费、行政管理人员、教师队伍、教学(培训)计划、培训场所等方面都提出了具体的要求。