金融危机让各国公务员成"香饽饽"

受金融危机冲击,很多国家出现了"公务员热". 美国:60万人抢白宫 3300个职位 据美国媒体报道,从去年开始,奥巴马政府过渡团队每天都忙着收简历.他们需要从收到的数十万份简历中挑出新政府职位人选,并准备让他们参加面试,而新政府提供的职位只有3300个.到截止日期,申请人数已突破60万,录取比例达到1/200.     

戴着锁链的猫

近来报上谈猫说鼠的文章多起来了,有批评懒猫、馋猫、肥猫的,有斥责鼠类猖狂,且繁殖力极强的,也有提倡狗捉耗子,助猫一“腿”之力的.其中有一位人民警察谈得最妙:“我们是戴着锁链的猫”. 所谓猫戴锁链不是指胸挂项链,招摇过市,像摩登女郎那般.而是指锁链拴在别人手里,其活动半径之大小,与其恭顺服从之     

法律竞成松紧带

看了新闻首先就觉得有点怪异.执法者与不良商家、单位,好比一个是猫,一个是老鼠,猫抓老鼠,天经地义,什么时候见过猫和老鼠商量着来了.现在倒好,两家还也在一起讨价还价了,最终猫没把耗子一锅端,象征性地捋走几根毛,就当抓过老鼠了,你说主人每大鱼啊肉的伺候着猫,就派这个用场?     

职位、职务、职责及其相互关系

明确政府工作中的职位、职务、职责及其相互关系,对于改善政府工作,加强国家工作人员的岗位责任制有重要意义。职位是组成政府机构的最小因素,是某个工作人员所处的位置或岗位。无论哪一个政府机构都是由不同等级的职位组成的。职位有客观性,即根据政府工作总体目标的需要而设立。职位有常在性,即适应需要而设的职位不因一时无人担任而消失。职位有可分类性,即根据职位的工作难易、责任轻重可以对职位进行科     

公务员职位分类制度的比较与借鉴

职位分类制度是加强对公务员管理的重要制度,自美国开创职位分类制度以来,各国纷纷推行公务员的职位分类制度,中国也不例外。但是各国的职位分类制度各有特色,有优点也有不足。中国的职位分类制度同样存在许多问题,本文旨在借鉴国外公务员职位分类的优点以完善我国的公务员职位分类制度。     

公务员职位分类制度比较与借鉴

职位分类制度是加强公务员管理的重要制度之一，自美国开创职位分类制度以来，各国纷纷推行公务员职位分类制度。但是，各国的职位分类制度各有特色，各有优劣。本文旨在利用国外公务员职位分类制度中值得借鉴的部分完善我国保管员职位分类制度。     

公务员报考『冷热不均』忧与思

据华图教育统计的数据显示,截至10月17日16时30分,公务员考试人数已经达到165544人,单日报名人数高达8.6万人,相对于第二日6.5万的报名人数环比增长110％.目前累计已报名职位数已经达到12208个,约占总职位数的78％左右.     

公证处员工工作绩效影响因素及对策

工证处员工工作绩效,是指那些构成公证处员工职位任务完成的程度及公证处员工在完成职位任务过程中的行为和表现,它反映了公证处员工能在多大程度上实现职位的要求.研究公证处员工工作绩效的影响因素,对公证处员工的个体差异及职业目标进行了解,可以在制定公证处未来发展目标时更好地结合员工个体差异、兼顾员工的职业目标,考虑员工的自身素质以及工作能力,加强公证处对本处员工的工作管理和职业指导,更有利于提高公证处员工执业能力和执业水平.     

由繁到简、日臻完善——加拿大公务员职位分类简介

<正> 应加拿大公务员委员会的邀请,1993年10月初,国家人事部组织赴加拿大公务员职位分类专题培训班前往加国,对加拿大联邦政府以及安大略省、多伦多市政府公务员职位分类进行为期两周的培训考察。根据中方要求,加拿大公务员委员会的职位分类专家对加国公务员职位分类的历史、现状、评估操作技术以及目前正在研究推行的改革方案,做了全面系统的介绍。学习过程中,加国职位分类改革方案引起了培训班同志的浓厚兴趣。     

论公务员职位分类制度之创新

职位分类制度是《中华人民共和国公务员法》中最基本的制度设计之一。同《国家公务员暂行条例》中有关职位分类制度的规定相比较而言,《公务员法》中设计的职位分类制度有许多创新之处,具体体现在职位类别划分更为科学、职务序列设置更加多样化、级别的内涵与功能更为明确等几个方面。     

论行政职位

建立岗位责任制,就是要明确“机构”和“岗位”(即“职位”)的关系,明确每一岗位(“职位”)的“职务”和“责任”,使得每一岗位上的工作人员各司其职、各尽其职。为此,我从行政学的角度谈谈有关“职位”的一些理论问题,例如,“职位”、“职务”、“责任”概念的涵义、确定行政     

"大领导"与"小领导"

在行政日常事务中,领导干部会显现不同的领导风格,但大体上可分为两类:一类是"大领导",一类是"小领导".这里说的"大"与"小"并不是以职位论高低,有的人职位高,却是"小领导";有的人职位低,则是"大领导".     

达·芬奇的求职信

1482年,3l岁的达·芬奇离开故乡佛罗伦萨,来到米兰.他给当时米兰的最高统治者、米兰大公鲁多维柯斯弗查写了封求职信,希望谋得一个军事工程师的职位.     

创新为改革提速

解铃还须系铃人.面对公务员热中暴露出的种种问题,从中央到地方,纷纷奏响了加快改革创新的号角. 聘用制公务员措施的探索与实践,成为当前公务员制度改革的一大亮点. 2006年起施行的《公务员法》第16章对公务员聘任制作了规定,"机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制","涉及国家秘密的,不实行聘任制". 从2007年开始,中国改革前沿深圳开始试点聘任制公务员制度.2010年1月起,该市正式规定,新进入行政机关的公务员都一律实行聘任制度.目前,深圳市在聘的聘任制公务员已经超过了1500人.     

《猫鼠“换位”》寓言新编及杂感

日前闲来无事,偶撰寓言新编一则,题曰《猫鼠“换位”》。不敢自珍,特录于此。某仓廪,猫与鼠相处日久,渐至熟稔。一日,鼠忽发奇想,对猫曰:“猫哥,吾等鼠类整日蜷缩于洞穴。游窜于黑暗,对猫哥你雄踞于显位,咆吼而来,呼啸而去     

“把关人”变“把风人”——深圳沙头角海关现惊人腐败窝案

自古以来,缉私和走私永远是一对化解不开的冤家,一方是职责使然,一方则为了巨大利益,双方使尽浑身解数博弈,演绎出了许多猫抓老鼠的精彩故事。然而,当猫和老鼠沆瀣一气、狼狈为奸时,猫还是猫吗？     

监狱人民警察职位分类管理研究

对我国监狱人民警察实行职位分类管理是对监狱人民警察进行科学管理的必由之路。监狱人民警察职位分类管理既有理论依据，也有法律依据和实践依据。监狱人民警察职位分类管理的关键，是对所有监狱工作人员按照岗位职责进行科学合理的划分，而根据中央司法体制和运行机制改革的精神，可将监狱人民警察分为警官、警员和警务技术类职务序列，警务技术类又可分为矫正师职务和专业技术职务两大类，其中矫正师职务制度是监狱人民警察职位分类管理制度的重要组成部分。     

英国官场现形记

今年1月1日,英国政府颁布的《信息自由法》正式生效,在前几天公布的第一批政府解密档案中,有些文件反应了几十年前透着官僚作风的“英国官场现形记”,读来令人忍俊不禁。公务猫还有伙食费根据公开的文件透露,从1929年起,英国内政部为了“避免办公室耗子啮咬文件而给官员们日常生活带来烦恼”,开始“雇佣”公务猫。为了养活公务猫,内政部在写给财政部的申请中,要求每天支出1便士的预算,“维持一只有效率的办公猫的生计”。为了拿到这笔钱,他们找出了一个“充分”的理由:拿钱来养猫,并不是因为猫食不够吃,而是因为猫食太多。有了这只猫,许多爱…     

全国第一个被查处地级市纪委书记彭晋镛的猫鼠游戏

“Catch Me If You Can”,这部中文翻译为《猫鼠游戏》的电影,给人们讲述了一个非常有趣的追捕故事。小弗兰克·阿巴格纳尔是一个诈骗高手,一次又一次躲过了联邦侦探卡尔·汉拉提的追捕。卡尔发誓要抓住弗兰克,但是弗兰克总是事事领先卡尔一步,两人玩起了猫捉老鼠的游戏。 原湖南省常德市纪委书记彭晋镛的腐败事实,让人们看到了又一出猫捉老鼠的游戏。本应是捉鼠的猫,却变成了老鼠,并最终栽倒在真正的猫面前。     

鼠大不怕猫

老鼠见猫,本应是闻风丧胆,望风而论。但奈何"三十年河东,三十年河西",如今的老鼠萧萧洒洒,对猫的那几招伏、跃、腾、扑把戏早已了如指掌,猫反而有点营养不良摧眉折腰。我仔细观察良久,并不能怪猫全然忘记了"十二生肖"那码子事,忘记了玉皇大帝的旨意,而是如今的鼠身强力壮,实在利害,猫奈何不了。古书里有的说鼠大于兔,大于狗,甚至大于牛,传说还有专门吃猫的大老鼠,但那些都是志怪之言,我不信。近读（人民日报）"金台随感"刘征同志的文章《鼠辈的变异》,知道当年的"五七战士"萧民先生讲述了在河南黄泛区腹地,那里的老鼠硕大…