社会管理创新对检察机关完善行政执法与刑事司法衔接机制提出的新要求

检察机关作为法律监督机关,完善行政执法与刑事司法衔接机制以推进社会管理创新为职责所在.而在当前环境下,检察机关参与社会管理面临着许多新形势、新任务.检察机关只有不断转变工作思路,应对社会管理创新对检察机关完善行政执法与刑事司法衔接机制提出的新要求,才能在参与社会管理创新中发挥更大的作用.     

检察机关在社会管理创新中的角色要求

随着我国经济的快速发展,随之出现的刑事犯罪也居高不下,检察机关作为法律监督机关,在社会管理创新中发挥着自己独特的职能。本文通过对当前社会背景和检察机关定位的分析,总结出检察机关推进社会管理创新的方式和途径。     

浅议检察机关推进社会管理创新的途径

在新形势下,检察机关社会责任的加大、执法办案难度的增加以及社会风险提高,这就要求检察机关进一步转变执法理念,充分发挥在社会管理创新中的职能作用,以促进社会管理水平的提高     

浅议检察机关参与社会管理创新

检察机关作为国家的法律监督机关,肩负着维护社会公平正义的重要职责。因此如何充分发挥检察机关法律监督职能,参与社会管理创新,以促进社会经济发展、更好维护社会公平正义成为摆在检察机关面前的重要课题。     

论检察机关参与社会建设、促进社会管理创新的方式和途径

社会建设和社会管理与检察工作密切相关,既是检察机关履行职责的重要内容、发挥职能作用的重要领域,也是检察机关承担的重要社会责任。本文指出探索检察机关参与社会建设、促进社会管理创新的方式和途径,有助于推进社会管理创新,化解社会矛盾,维护社会和谐稳定。     

加强检察队伍管理的思考

为进一步加强检察队伍建设,更好地适应形势和任务的要求,笔者就检察队伍在管理和认识上的一些误区、启示、对策等有关问题作一管窥,以期与大家共同探讨。 一、检察队伍管理中的误区 (一)队伍管理的观念误区:一是在监督权力与权力监督的关系上,监督公安侦查活动和法院审判权倾一方。但对怎样自觉地接受人大的监督思考不多,也怕强调了接受监督而家丑外扬,自损形象。二是在公正司     

浅议基层检察院如何参与加强和创新社会管理工作——以广州市花都区检察院参与社会管理创新为切入点

检察机关参与社会管理创新要从执法办案方法方式上不断创新,延伸检察工作职能,有效化解社会矛盾,维护社会 公平正义,创造良好社会秩序.     

对当前基层检察队伍管理中激励机制现状的思考

本文对当前检察队伍管理中的激励机制做出了简要阐述和分析,并进一步提出对该机制的完善建议。     

浅谈如何发挥反贪工作对社会建设和社会管理的作用

深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,是党中央深入贯彻落实科学发展观,着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题的重大战略部署。在这三项重点工作中,社会矛盾化解是基础,它要求检察机关在执法办案过程中要以促进公正廉洁为目标,全面加强和改进检察工作,积极化解社会矛盾,为社会和谐稳定提供更有力的法治保障。本文仅结合反贪工作的实际谈谈检察机关如何更好的在社会建设和社会管理方面发挥作用。     

试析珠三角基层检察队伍建设若干问题

检察机关的性质和职能决定了必需建设一支高素质的基层检察队伍,但目前基层检察队伍建设仍存在诸多问题,对这些问题的研究讨论,有助于破解实践中存在的弊病,或为检察队伍建设提供有益的参考意见。     

检察机关参与社会管理创新研究

本文首先论述了检察机关参与社会管理的正当性、当前形势下参与社会管理创新的必要性,然后对检察机关参与社会管理创新工作的一些基本问题进行了分析。     

管理经典理论对检察队伍建设的启示

检察队伍建设是检察机关各项工作中的基础性、关键性建设。现代管理学中如鲶鱼效应、木桶原理等经典理论在人力资源、企业管理等领域有着广泛的运用,这些原理同样也适用于检察队伍建设。学习借鉴管理学经典理论对于推动检察队伍建设,拓宽干部培养工作视野,摒弃陈旧观念和不良的习惯做法,提高队伍建设的成效,有着重要意义。     

浅议基层检察机关参与会管理创新面临的困难和对策——以广州市花都区检察院参与社会管理创新为视角

当前基层检察机关参与社会管理创新面临机制不完善、任务繁重等一系列的困难,要求检察机关要不断创新机制,为社会经济的发展保驾护航.     

检察工作新课题——参与社会管理创新

加强社会建设和创新社会管理工作．是检察机关维护社会和谐稳定的重要任务。基层检察院参与社会管理创新，应当选准着力点，深化检察职能，把参与社会管理创新落实到每一项具体的检察工作中。     

关于加强检察队伍建设的思考

年初以来，全国检察机关以推进社会矛盾化解，参与社会管理创新．加强公正廉洁执法“三项重点”工作为载体．坚持“强化法律监督，维护公平正义”的新时期检察工作主题．最近，高检院又提出了“发扬传统、坚定信念、执法为民”的总体要求。作为检察机关如何在新时期做好检察工作．加强制度建设和队伍建设的重中之重．     

浅析检察机关参与社会管理创新的必要性

作为国家机关宪法和法律赋予了检察机关参与国家管理活动的权利和义务；当前,检察机关所面临的外部环境发生了新的变化,对内对外管理面临着新的问题和挑战,需要更新管理模式和方法,需要与时俱进.检察机关的地位和作用决定了其参与社会管理创新有着重要的现实意义和示范作用,这也是人民群众的强烈要求,没有改革创新,检察机关将前途暗淡.     

检察机关有效参与社会管理创新探讨

本文从积极探索检察工作一体化机制、特殊群体服务管理机制、社会治安网格化治理机制、恢复性司法机制、“氧气执法”机制,建立起源头预防和多元化监督格局等方面对基层检察机关机制创新内容详细进行阐述,以期对于检察机关加强社会管理创新工作有所借鉴.     

立足检察管理改革 促进检察队伍建设

检察队伍建设是检察管理科学发展的基本保障,只有建立一支高素质检察队伍,才能使检察工作的科学发展成为现实。因此,以公正廉洁执法为核心,坚持不懈地强化教育、管理和监督,促进检察人员的全面发展是检察工作的一项永恒主题。     

检察机关参与社会管理创新应坚守法治

当下有关检察机关参与社会管理创新的各种论断不同程度存在着“行政化”的倾向，值得注意和反思。在参与社会管理创新过程中，检察机关应当始终注重维护检察机关的司法属性、坚持权力制约和权利保护的价值取向、强化自我监督约束并推动公民社会的独立自治，自觉遵循司法规律，理性恰当地介入，以坚守法治为前提和己任，反对为了“创新”而“创新”。     

检察机关在社会管理创新中的定位初探

检察机关在社会管理创新中的定位既是重要参与者,也是特殊监督者。检察机关加强和创新社会管理,要"有所为,有所不为",首先要立足本职工作,以执法办案为依托,同时创新模式,发挥检察机关的能动性,积极探索检察机关参与社会管理创新的新途径,以解决日益复杂的社会矛盾,实现社会管理创新目标。