社会保险制度改革的回顾与思考

作为我国经济体制改革重要组成部分的现行社会保险制度的改革,从1979年到1992年,已经走过了十四年的历程,取得了很大的成绩。当前,正在有中国特色社会主义理论指引下,加快改革步伐,进一步走向深化。一、十四年来社会保险制度改革的简要回顾1.养老保险制度改革取得了突出进展。首先,建立了养老保险基金(退休费用)社会统筹制度,并逐步扩大统筹范围。自1984年首先在广东、江苏、辽宁、四川等省的少数市、县开始进行养老保险基金社会统筹的试     

深化社会保险制度改革的重要步骤

深化社会保险制度改革的重要步骤本刊特约评论员国务院决定在全国范围内建立统一的企业养老保险制度，这是深化社会保险制度改革的重要步骤，体现了党和国家对广大企业职工和离退休人员的深切关怀。近年来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，作为社会保障体系重要组成...     

职工社会保险制度改革的回顾及建议

职工社会保险制度改革的回顾及建议江苏省总工会我国从８０年代中期开始的以企业职工基本养老保险为主要内容的社会保障制度改革已经进入了第１４个年头。随着改革开放和现代企业制度改革的深化，各项社会保险制度改革迅速发展，成效显著。至１９９６年底江苏省参加基本养...     

现行职工福利制度的评价与管理

现行职工福利制度的评价与管理曾煜我国的职工福利制度是建国后逐步建立和发展起来的。在过去几十年的计划经济体制下，由于缺乏比较成熟和完善的社会保障体系，许多本应由社会保险和社会福利承担的项目，划归到职工福利范围内。甚至可以说，职工福利本身就是计划经济体制...     

事业单位工作人员社会保险法律制度的构建与完善

人人应该享有平等的社会保障权利,这是社会公平的体现,是社会正义的内在要求,事业单位工作人员当然也不例外。事业单位工作人员社会保险项目中存在的缺失是事业单位工作人员社会保险法律制度建立中的重大失误。从远景目标来看,国家应当建立包括事业单位工作人员在内的所有从业人员统一的社会保险法律制度。在一个时期之内,构建和完善事业单位社会保险制度应当与现有的制度协调,并为将来的制度统一奠定基础。     

国外工会参与社会保险制度建设的经验与启示

经过100多年的发展,社会保险制度已推行到世界的170多个国家和地区。其中,工会组织发挥了重要作用。了解、学习和认真研究国外工会参与社会保险制度建设的经验,对我国工会进一步参与和推进我国社会保险制度的建设和完善具有重要意义。一、国外工会参与社会保险制度建设的主要经验（一）立法保障工会参与。     

中国工人 谁保饭碗──中国企业职工社会保险制度改革大走笔

中国工人　谁保饭碗──中国企业职工社会保险制度改革大走笔唐成勇，莫怀学极目而望：制度改革战犹酣社会保险独特地走在其他改革前头的＂超前性＂已经不于挽回地失去了。严峻的形势迫使国人踏上了改革的艰难之旅。公元１９８６年，中国拉开了社会保险制度改革的沉重大幕...     

从改革建议看我国现行劳动争议处理制度之不足

目前,关于劳动争议处理制度改革的建议,可以分为"两裁终局"、"两审终局"、"裁审分离,各自终局"、"或裁或审,裁审衔接"及"一裁一审"五种模式.这些自身也都存在严重不足的改革建议,所关注的问题焦点集中反映了我国现行劳动争议处理制度中存在的严重不足,如适用法律矛盾、非正式处理机制失效、"三方原则"落实困难、不同争议机制之间衔接不和谐等.     

乡镇企业职工应逐步实行社会保险制度

乡镇企业职工应逐步实行社会保险制度冯建威随着我国经济体制改革和国民经济的不断发展，乡镇企业异军突起，在国民经济中日益发挥着举足轻重的作用。广大乡镇企业职工艰苦奋斗在＂第二工业＂战线，为社会创造了巨额财富，成为工人阶级的新军，他们理应同工人阶级一样，在...     

改进现行劳动争议处理制度的思考与对策

针对社会转型期劳动争议的特点,改革现行“先裁后审”的单轨处理劳动争议体制,建立“或裁或审”的劳动争议双轨处理体制;审理劳动争议案件实施必要的举证责任倒置,以利于维护劳动者合法权益,促进用人单位严格依法履行劳动合同,预防和减少劳动争议案件的发生;借鉴香港的做法,建立快速处理个人劳动争议的劳动法庭等改进和完善处理制度的对策建议,以促进构建社会主义和谐社会。     

对完善灵活就业人员社会保险制度的思考

灵活就业人员的劳动关系和社会保险关系的非正规性,使这些劳动者往往难以纳入社会保险的覆盖范围.因此,需要在理念上、制度上和管理上,对灵活就业人员的社会保险政策做出必要的调整,使其更具操作性和实效性.灵活就业人员社会保险新制度的特色应体现广覆盖、低费率、易转移.工会应探讨对灵活就业人员社会保险权益的维护.     

探索实施基层工会干部社会化改革

为破解基层工会建设中组建难、维权难等瓶颈问题,自2009年以来,深圳市龙岗区总工会在市总工会和区委的支持下,每年投入近500万元率先在全省探索实施基层工会干部社会化改革。目前,共招聘了80名专职工会干部派驻到覆盖职工5000人以上的社区担任社会化工会副主席（或主席）,改变了过去基层社区工会工作无人干、不会干、不愿干的被动局面。     

用工制度改革与职工的主体地位

随着新一轮改革开放大潮的涌起,一批批国营企业勇敢地登上了转换企业经营机制的“改革之舟”。职工是改革的主体,如何发挥职工在改革中的作用,是关系到改革成败的关键。用工制度是指企业、事业、机关、团体等用人单位,根据自身生产和工作的需要,实行包括固定工、合同工、临时工、季节工、轮换工等用工形式的总称。其实质是指劳动     

关于职工医疗保险制度改革的调查与思考

调查表明，职工拥护医疗保险制度改革，但对具体方案意见较大，主要是职工自负比例过大等几项原因。解决改革中出现的问题，最大限度地化解职工疾病风险，保障职工的医疗和保健水平，是医疗保险制度不断完善的目标。     

关于职工医疗保险制度改革的调查与思考

调查表明,职工拥护医疗保险制度改革,但对具体方案意见较大,主要是职工自负比例过大等几项原因.解决改革中出现的问题,最大限度地化解职工疾病风险,保障职工的医疗和保健水平,是医疗保险制度不断完善的目标.     

关于职工基本医疗保险制度改革的调查与建议

为认真贯彻执行国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》精神,南通市总工会与市城调队联合进行了市区职工基本医疗保险制度改革情况的调查。一、改革的基本情况及评价南通市作为全国和省医疗保险制度改革试点城市之一,１９９７年４月１日起实施医改,截至１９...     

产权制度改革与职工董事、监事制度

国有经济布局结构的调整和国有企业的战略性改组 ,必须依托已建立了现代企业制度的企业去完成。这不可避免地要涉及企业微观基础的再造。其核心内容是产权制度改革和劳动关系变化。工会作为劳动关系的产物 ,必将面临新的机遇和挑战 ,而推进和完善职工董事和监事制度 ,是新形势下工会工作必须加强的一项重要任务。作者重点分析了企业产权制度改革的内容和实质 ,提出 :工会 ,以及主要代表职工合法权益的职工董事、监事 ,要更好地发挥作用 ,必须转变观念 ,摆正位置 ,抓住重点 ,提高素质。     

劳务派遣制度改革进行时

全国总工会“国内劳务派遣调研报告”显示,全国劳务派遣人员总数已经达到6000多万,这比此前人保部公布的2700万多出逾一倍,主要集中在公有制企业和机关事业单位,部分央企甚至有超过2／3的员工都属于劳务派遣。全国总工会建议修改《劳动合同法》相关“劳务派遣”内容。     

陕西维护职工社会保险权益的调查与思考

从近五年陕西省总工会职工法律服务中心受理职工申诉、上访情况来看,虽然职工上访申诉总人次呈逐年减少趋势,但因社保引发的上访申诉案次和人次占比不降反升。其中,2010年分别占比约13%和10%,2011年分别占比约19%和23%,2012年分别占比约24%和18%,2013年分别占比均约25%,2014年分别占比约26%和28%,并在工伤、工资、住房、劳动保护等十二种主要类型申诉问题中所占比例始终排在第一。     

党外干部实职安排与干部人事制度改革探析

对党外干部实职安排应以全局性、战略性、前瞻性的眼光进行审视,在认真分析干部人事制度改革给 党外干部实职安排工作带来机遇和挑战的基础上,研究和提出有针对性的、符合改革方向的对策和措施。