张江高科技园区总工会

<正>张江园区方圆25平方公里,实地注册实地经营的公司共有2078家,现在已建工会数为1309家,占63%。有6个区域性的二级工会联合会,工会会员数为115400人。张江高科技园区是国家自主创新示范核心区,是上海科创中心建设主战场。张江高科技园区张江园区总工会的成立,肩负着党组织更多的期待和广大职工更     

张江高科技园区张江园区总工会贴近园区职工特点打造具有张江特色工会活动

<正>几年来,上海市张江高科技园区张江园区总工会根据园区职工的特点,开展了一系列具有活力、参与度高的工会活动,并形成了一套不断创新的、具有张江高科技园区特色的工会活动工作方法。1.做优做强"相约星期五"品牌活动。园区一半以上的单身职工都是来自外省市的行业精英,婚恋问题困扰着他们。我们在企业工会中推荐了158位热心红娘志愿者,推出了"8分钟交友"、"相约星期五"     

张江高科技园区工会联合会

张江高科技园区工会联合会成立于2002年,现辖属企业工会453家,发展会员35200人。园区工会在浦东新区总工会领导下,依托张江高科技园区管委会、张江（集团）有限公司,以服务职工为宗旨.不断推进工会工作快速发展：     

张江高科技园区工会联合会

正创新达人赛创新达人赛是张江高科技园区工会积极参与浦东新区全国示范性劳动竞赛中涌现出的品牌,和张江创新、创业汇聚集成的园区精神一脉相承,体现了张江园区高新人才、技术集聚的特点。创新达人赛自2013年10月开始申报,由评审机构统筹进行初步筛选、平衡,选出100名先进个人、50个先进班组、30个先进集体作为初选名单,并在张江工会联合会网站、微博、微信上公布,由园区内工会干部和职工公开进行投票,选出50名先进个人、30个先进班组、20个先     

五角场商圈职工服务站的建设和运行

职工服务站作为新形势下工会组织向基层延伸的"新触角"和工会联系服务职工的"新窗口",对于工会参与基层社会治理、激活"神经末梢"、探索群团协作联动具有重要意义。五角场街道总工会积极探索在商务楼宇、创新创业园区和街区建立五角场商圈服务站,按照"服务窗口、活动场所、对接枢纽、信息平台"四大功能定位,创新服务内容,建立起工会延伸服务触角、推动服务下沉一线的体制机制,但也存在服务站活动空间有待拓展、多元主体有待参与、服务内涵有待挖掘、工会元素有待体现等不足,需要进一步加强服务站阵地建设,加强工会服务的"供需对接",发挥群团组织的枢纽作用,在拉近服务站与职工的实体距离的同时,更拉近与职工的"心理距离"。     

上海市纺织工会

<正>上海市纺织工会诞生于1950年10月。2003年与各区总工会共同探索,建立区纺织行业工会联合会,目前已覆盖不同所有制的1720多家纺织企业、16万职工。近年来,纺织工会紧紧围绕上海"创新驱动,转型发展"的目标任务,团结与带领职工高举"科技与时尚"的旗帜,走"全国布局,海外发展"之路,引导广大职工积极投身"践行新理念、建功十三五"、"改革正扬帆,共筑纺织梦"等主题竞赛活动;坚持以企业发展为核心,以凝聚工程为导向,以完善机制为     

全面开创街道总工会工作新局面

近几年来,上海市静安区总工会始终把街道工会工作放到改革、发展、稳定的大局中去思考去把握,在上级工会的指导下和区委的支持下,不断探索创新,力求突破。静安区街道工会从原来的纯机关型工会,发展到由街道工代会选举产生街道工会委员会,工作对象扩大到辖区内非公企业的地区一级工会组织。先后建立了小区工会、专业街工会、商务楼宇工会、经济园区工会等,使街道工会组织体制得以逐步健全和完善,并且还逐步建立了工会组建、工会维权、工会建设和增强基层工会活力的四项长效管理机制。在此基础上,区总工会在市总工会的指导下,指导石门二路街道…     

虹口区总工会 让职工群众感受到“家”的温暖

正虹口区总工会积极发挥"桥梁"作用,当好职工群众"娘家人"。围绕"党政所需、职工所盼、工会所能",在探索实践群团改革中旗帜鲜明地叫响、做实"有困难找工会";在强化服务中落实维权职能,把竭诚为职工群众服务作为新形势下做好职工群众工作的主要抓手。一是畅通职工服务渠道。区总工会制订下发《虹口工会关于开展"有困难找工会"工作的实施意见》,首先是畅通职     

徐汇区总工会 扎实工作 砥砺前行

<正>徐汇区总工会以强"三性"、去"四化"为目标,坚持转职能、转方式、转作风,不断深化工会改革,突出主业主责,创新工会工作的方式方法。2017年,徐汇工会大力推进服务职工实事项目,提升职工群众幸福感、满意度。天平街道大力推进非公企业工会改革,在工会组织盲点覆盖、网格化运作、会员意识提升、工会经费规范使用、企业民主管理、服务阵地建设等方面取得宝贵经验,并在全区推广;加强基层工会建设,建设专业化的工会社工队伍,切实     

金山区总工会

正2015年,金山区总工会切实履行工会维护职能,主动服务金山发展,竭诚服务职工群众,持续推进工会组织的创新转型,五项重点工作取得积极进展。一是广泛开展"活力工会"建设,把"活力工会"建设作为基层党政领导班子绩效考核内容,巩固了创建工作合力;二是     

浅谈工会的创新驱动转型发展——长白街道总工会的探索与实践

工会作为社会群众组织,只有在不断地创新驱动、转型发展中,才能更好地服务职工、服务企业。长白地区总工会积极探索实践,创新组织架构、创新联动机制、创新运作制度、不懈攻坚克难,增强了工会活力,闯出了一条在创新中转型发展的工会新路。     

虹口区欧阳路街道总工会——多种联合会应时而生

<正>网格工会联合会欧阳路街道总工会一改以往把区域性工会建在居民区的惯常做法,创建网格工会联合会,作为区域性工会的基本组织单元,实行实体化运作,为整个街道"小三级"工会强身健体。网格工会的工作职责有:摸清企业底数、推进工会组建、开展"上代下"维权服务、指导基层工会、搭建活动平台和协助推进党建。街道总工会还指导建设网格工会联合     

众人科技:高举旗帜抓党建

正2007年,笔者带领团队在上海张江创立了上海众人科技有限公司(简称"众人科技"),开始了"密码创业"的道路。众人科技坚持"自主研发、自主设计、自主生产"的国产化发展战略,经过多年努力,申报国家专利过百项,核心技术"填补国内空白,达到国际同类产品先进水平",成为国内信息安全关键细分领域——身份认证的领航企业。我们根据企业实际情况、行业特点、园区特色等,     

普陀区总工会——聚焦主业主责打造工会维权品牌

正普陀区总工会为凸显工会主业主责,前移工会参与劳动争议调处关口,在区劳动人事争议仲裁院内设立了以全国劳模、上海市总工会兼职副主席朱雪芹名字命名的"朱雪芹职工法律援助工作室",为职工免费提供法律援助服务。一是配备专业服务团队。区总工会通过签约律师事务所,实行律师坐堂制,为工作     

普陀区长征、长风“一镇一街”在全市率先建立总工会

3月8日,普陀区长征镇、长风新村街道两地总工会宣告成立,升格为一级地方总工会,分别是市总工会在街道、镇进行建立总工会试点的6家单位之一, 是上海工会在新时期进一步团结凝聚广大职工,构建社会主义和谐社会的重大举措,也标志着本市工会组织体制的重大创新和发展。市人大常委会副主任、市总工会主席陈豪,中共普陀区委书记周国雄分别代表市总和中共普陀区委为长征镇总工会成立揭牌。一镇一街总工会的建立,不是简单的翻牌,而是在内涵上发生了实质性变化。一是提升了工会地位;二是规范了人员编制;三是增强了内设机构。街镇总工会实行专委会运作机制,落实会员代表常任制,推进工会组织群众化、民主化、法制化建设。     

行业工会的实践创新与可持续发展

上海市纺织工会根据全国总工会提出的"扩大覆盖面,增强凝聚力"的要求,在上海市总工会的支持和鼓励下,与有关区总工会和地区行业工会共同努力,大胆探索跨所有制、与地区结合的区域性行业工会的组织模式.七年间,上海纺织行业工会从无到有,从小到大,如今已经形成有8家地区行业工会联合会、40家分会、覆盖18万纺织从业人员的组织架构.     

顾村镇总工会“九化”工作法的创新实践

顾村镇总工会在多年工作实践的基础上,探索出一套工会的"九化"工作法,该工作法力求不断拓展工作领域、创新工作载体、丰富工作内容,为顾村镇总工会工作的扎实开展提供了制度保障。     

徐汇区总工会

正徐汇区总工会深入学习贯彻党的十九大精神和市十四次工代会精神,以更大力度、更实举措推进工会改革,开拓创新、克难奋进,努力打通服务职工的"最后一公里"。抓好思想引领、把牢政治方向。坚持把思想政治建设作为工会立会之魂,积极通过各类会议和微信、网站等新媒体渠道,学习宣传贯彻党的十九大精神和市十四次工代会精神。创新工作方法、增强组织活力。不断深化非公企业工会改革,指导全区各街镇总工会制定了各具特     

徐汇区总工会

徐汇区总工会辖有社区、镇总工会，系统、集团公司及直属工会42个，工会会员数为33．3万人，较五年前增长73．66％。基层工会数为2142家，涵盖单位数为16716家，工会建会覆盖率达到96．68％。     

新形势下实现职工与企业“双赢”之管见

<正>一、当前维护职工合法权益的现状和成因1、依法维权态势总体趋好近年来,松江区总工会在着力加强"两个服务",努力实现双赢、加快非公企业工会组建等方面下大力、出重拳,较好地维护了职工的合法权益。全区无论