中国电信上海市工会——坚持以人为本 聚焦四大感知 共创职工美好新生活

正2018年是我国改革开放40周年,是工会改革的关键之年。中国电信上海市工会全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕集团转型战略和公司年度工作要求,进一步加强自身建设,增强服务职工的本领,推动企业与职工共同发展,共创职工美好新生活,担当起新时代赋予工会组织的新使命。坚持党建统领,加强思想凝聚,确保工会工作正确方向。将贯彻党的十九大精神作为重大政治任务抓     

中国电信上海市工会——激发活力 深化服务 为中国电信创新转型建功立业

<正>2017年,中国电信上海市工会围绕中国电信集团转型升级3.0战略,按照"强基础、铸品牌"和公司总体工作思路,提出"重心下沉、办好实事、聚焦一线、凝心聚力"的工作方针,贴近员工现实需求,提升服务员工水平,坚持把为员工办实事和激发员工活力进行有机结合,让员工感到实实在在的成效。在大力推进新时期产业工人队伍建设的总体要求下,工会组织加强学习,主动争取,始终把工会工作置于党的领导下;通过进一步完善集体协商、职工代表大会等制度的建设和功能的发挥,强化维权,确保     

上海电信工会 服务员工 服务发展 积极打造工会工作“新三者”

正2014年是全面深化改革之年,中国电信上海公司各级工会牢牢把握"变革创新、开放合作、提质增效"三大关键词,团结带领广大员工在"一去两化"扎实推进的新形势下,为不断开创深化转型发展贡献智慧和力量。同时公司工会坚持以人为本,关心关爱员工全面发展,切实维护员工合法权益,努力开创工会工作新局面。上海电信工会以中国电信集团工会"双百"活动为抓手,重点围绕"服务员工、服务发展"两大主题,以打造工会工作"新三者"为目标(服务企业发展的"推进者"、营造企业和谐氛围的"保障者"、企业     

构建思政工作“微平台”

<正>中国航天科工二院是国家空天防御技术总体研究院,是中国导弹工业的摇篮。近年来,二院与时俱进,以先进思想带动开拓创新,发挥"微平台"在职工思想政治工作中重要作用,积极构建新时期加强职工思想道德和职业道德建设的新途径、新载体,进一步巩固干部职工共同团结奋斗的思想基础,不断提升企业文明程度和道德水平,全面推动企业转型发展。     

上海市纺织工会

<正>上海市纺织工会诞生于1950年10月。2003年与各区总工会共同探索,建立区纺织行业工会联合会,目前已覆盖不同所有制的1720多家纺织企业、16万职工。近年来,纺织工会紧紧围绕上海"创新驱动,转型发展"的目标任务,团结与带领职工高举"科技与时尚"的旗帜,走"全国布局,海外发展"之路,引导广大职工积极投身"践行新理念、建功十三五"、"改革正扬帆,共筑纺织梦"等主题竞赛活动;坚持以企业发展为核心,以凝聚工程为导向,以完善机制为     

"零距离"使迁安电力生机无限

迁安市电力局坚持以人为本,大力弘扬"求实创新、抢前发展"的迁电企业精神,努力培育"零距离"企业文化,连续8年荣获国家电力公司双文明单位、连续12年荣获省级文明单位称号。 像关爱眼睛一样关爱职工,实现企业与职工的"零距离"。实现企业与职工的"零距离",就是以人为本爱职工,多措并举为职工,使职工与企业心心相连。局里充分发挥电力技校、机关党校、文明市民学校、职工活动室的阵地作用,每年围绕企业阶段工作     

精准教育 凝心聚力

正2017年以来,峰峰集团党委围绕企业深化改革、转型发展新形势下职工思想的新变化、新要求,坚持以"精确统筹教育规划、精细准备教育内容、精当采取教育方法"为内容的思想教育法,为推动转型升级、建设百年强企提供了稳定的队伍保障。教育规划精确公司党委非常注重思想教育的提前谋划、整体谋划和重点谋划,突出调查研究,强化顶层设计,确保思想教育的系统性、针     

张江高科技园区张江园区总工会

正上海市张江高科技园区张江园区总工会自2014年成立至今,逐渐发展壮大,目前所辖独立工会372家,覆盖企业工会836家。2015年张江园区总工会坚持创新驱动转型发展,在各个方面都做出了自己的特色。一是在工会三级网络体系逐渐转起来的过程中,又以张江人才公寓联合工会作为专门吸收企业体制外职工入会的"蓄水池",在浦东开发区也属先例。二是创建劳动竞赛的张江品牌——"创新达人赛",充分调动广大职工参与科技     

上海市机电工会——开展三大劳动竞赛 助推企业转型发展

<正>近年来,上海市机电工会围绕上海电气创新转型,以开展全员主题劳动竞赛、工程项目建设联合立功竞赛、节能减排达标竞赛为抓手,深入推进合理化建议、技术创新、岗位练兵、技术比武等活动,凝聚职工智慧力量,有力地促进了企业转型发展。主题劳动竞赛激发职工创新热情。上海市机电工会积极响应国家"大众创     

转型升级中企业思想政治工作创新思考

<正>党的十八届三中全会开启企业深化改革、转型升级的新阶段。思想政治工作如何与时俱进,实现转型升级,适应并推进企业的转型升级,是企业经营管理团队、思想政治工作者必须认真思考并切实解决好的重大课题。面临新形势转型升级,企业思想政治工作主要有三个方面的新挑战:一是转型升级、创新发展的新挑战。企业深化改革、转型升级,处处都涉及到职工的切身利益,一方面是职工的岗位、收入、工作环境等将发生新的     

上海城建(集团)公司工会

<正>2014年是上海城建(集团)公司全面深化改革、推进转型升级的关键年。公司工会在新形势下,根据企业和职工特点,有重点、有创新、有实效地开展工会工作,引领职工与集团共同发展。一是通过发挥广大职工在集团经济建设中的主力军作用,服务集团改革发展大     

一对一精准帮扶 实打实用心服务——台州市椒江区“百名文化指导员下百企”行动成效显著

正浙江省台州市椒江区委宣传部审时度势,以企业服务年为契机,从维护职工文化权益、满足企业文化发展需求、助力企业转型升级入手,坚持细处着眼、小处着手、实处着力,启动"百名文化指导员下百企"行动,扎实推进企业社会主义核心价值观建设,不断提高宣传思想工作在企业中的价值引领力、文化感召力,为企业科学发展提供有力的思想保证和精神动力。     

上海国际港务(集团)股份有限公司工会

正上海国际港务(集团)股份有限公司工会紧紧围绕企业中心工作,以签订集团集体合同为重点,创新企业民主管理;以深化班组创建和各类竞赛为动力,服务企业转型发展;以评选首届上海港劳动功臣为载体,推动企业和谐文化建设;以为一线职工办实事为抓手,营造企业和谐氛围。具体做到"五个推进":     

打通“舆论场” 推倒“隔心墙”

<正>近年来,我们主动适应新媒体飞速发展的新形势,运用互联网思维推进宣传思想工作转型,针对企业和员工两个"舆论场"、两种思想状态等问题,积极搭建职工互动交流平台和官方微信公众平台,掌控网络阵地话语权,推倒了管理者与被管理者间的"隔心墙",稳定了职工队伍,凝聚了改革发展思想共识,提升了思想教育的公信力和实效性。截至目前,职工互动交流平台浏览量突破1000万人次,受理职工诉求36855件,解决实际问     

“心”文化奏响新乐章

正思想政治工作是做人的工作,是"攻心"为上的工作。位于东海明珠连云港市的华茂绿化工程有限工程公司,在十余年特别是近三年来的发展历程中,紧紧以稳人心、暖人心、聚人心的"心文化"建设为抓手,凝神聚气,奏响起一曲企业转型发展的华美乐章。稳人心在不同的发展时期特别是近三年来,华茂公司牢牢抓住职工     

推进纺织行业民企党建工作的思考

<正>中国纺织工业联合会根据中共中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》通知精神,在全国纺织行业中开展了推进民营纺织企业党建工作活动,通过深入实践调研,为纺织企业加快转型升级提供了"软实力"的经验借鉴。中国纺织工业联合会、中国纺织职工思想政治工作研究会在全国纺织行业大力推进民营企业党建工作活动受到了中组部、国资委的肯定和好评。     

中国电信上海公司工会以凝聚共识、关爱员工、夯实建设为抓手 打造适应新形势、新常态的职工之家

<正>2015年是中国电信上海公司推进全面深化改革和互联网化转型的重要一年,"划小"承包、"倒三角"支撑等改革举措深入实施。公司各级工会围绕三条工作主线(即:凝聚共识,激发员工创新活力;关心员工,确保举措有效到位:自身建设,创新工作方式方法),团结带领广大员工激发"三大活力",深化"四个面向",加快向互联网运营转变,为实现公司目标和推动可持续发展建功立业。     

上汽集团工会

正上汽集团工会在党委和上级工会的领导下,紧紧围绕工作主题,在促进企业转型发展、依法科学维护职工合法权益、保障职工队伍和谐稳定的进程中发挥了积极作用。构建"门户网站—微信平台—管理系统,以微信平台为重点"的全方位网上平台。通过"健康训练营""上汽达人帮""梦想系列"等线上、线下互动     

上海市金融工会

正上海市金融工会2014年认真贯彻党的十八届三中全会和中国工会十六大精神,落实上海创新驱动、转型发展的要求,在市金融党委的领导和市总工会的指导下,引领职工围绕国际金融中心建设大局建功立业。开展社会主义核心价值观职工主题思想教育活动,以"中国梦、金融人、劳动美"为主题的职工感人事迹征集展示活动,30家单位129篇个人(集体)申报材料,设计制作     

国家治理转型与工会去行政化改革

从"社会管理"到"社会治理"是国家治理转型的一个重要方面。在当前国家治理转型的大背景下,工会作为系统化的社会组织,是一股重要的治理资源,必须在去行政化改革中融入现代治理理念,突显工会作为社会功能体的定位,强化工会的维权主业,发动社会多元主体参与职工服务,加强自下而上与自上而下双向运作,发挥职工的主体性作用,通过五个方面的努力推动工会成为国家治理转型的重要力量。