上海职工法律援助的实践与探索

一、上海职工法律援助实施的概况职工法律援助,即工会为劳动权益受侵害的职工免费提供包括法律咨询、依法调解、直至代理仲裁、代理诉讼等法律方面的援助。上海市总工会在1997年率先建立了全国第一家职工法律援助中心。此后,上海工会的职工法律援助工作有了很大的发展。至1999年6月,全市已有29个区、     

推进非在编职工入会的实践与探索

社会主义市场经济的确立,使卫生资源的配置从单一的国家集体所有的公有制模式,向多种所有制、多种经济成分并存的模式转化,使多种形式的民营医疗机构应     

上海市纺织工会 汇聚正能量 当好主力军 组织职工技能大练兵，大比武

为了发挥广大职工的主力军作用,紧紧依靠广大职工的聪明才智,以创新的思维调动职工积极性,激发职工智慧,汇聚起推动国企改革的强大正能量,今年以来,纺织工会分别在纺织生产制造业、外贸服务业、时尚产业（物业园区）等产业板块中选择一批有代表性的工种、符合纺织创新转型发展重点领域的一线岗位集中开展职工技能大练兵、大比武活动,包括业务培训、岗位练兵、技能比武。     

在迎世博中努力提升职工服务技能

“城市，让生活更美好”的世博会理念，给予企业工会组织动员职工提升窗口服务质量的极好机会。在“办好世博会，当好东道主”的迎世博目标任务面前，上海百联（集团）有限公司无疑是上海重要的服务世博的窗口。作为国内最大的商贸流通集团，在上海就有4000余家网点，其从业人员承担着服务世博的重要任务。精心打造迎世博品牌，切实提升窗口服务水平和服务质量，成为上海百联（集团）有限公司工会的重要任务。     

关于进一步调动职工积极性的探索

“大锅饭”要不要打破?回答无疑是肯定的。物质利益原则是个普遍原则。马克思说过:“人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关。”①列宁也说:“必须把国民经济一切大部门,建立在个人利益关心上面,共同讨论,专人负责。由于不实行这个原则,我们每前进一步都要吃苦头。”②也正如邓小平同志所说:“只讲牺牲精神,不讲物质利益,那就是唯心论。”③平均主义大锅饭,就是这种唯心主义的集中表现。这样的生产关系,长期严重地束缚了生产力的发展,让我们吃了苦头。打破大锅饭,建立各种形式的经济责任制和激励机制,这一观点,改革十余年来已深入人心。现在认为大锅饭不应该打破的人,毕竟少数了。随着改革的深化,大锅饭平均主义的打破,被束缚的生产力获得了解放,企业职工的积极     

人才培养模式改革创新的探索与实践

人才培养模式的改革创新是我国职业教育发展的紧迫需要.加快发展职业教育,就必须进行人才培养模式改革创新,为社会主义现代化建设培养职业型、技能型人才.文中阐述了人才培养模式改革创新的基本途径,即应按市场发展变化需要的规律来规划专业设置;制定教学计划;坚持对学生的爱岗敬业教育;工学结合,顶岗实习,使学生毕业即就业;实践证明,人才培养模式改革创新决定着职业教育的发展,因此,必须把人才培养模式改革创新放在职业教育发展的首位.     

国企网络思政工作的实践与探索

正随着互联网技术的迅猛发展,国企思想政治工作需要遵循网络环境的内在发展规律,重新定位互联网时代思想政治工作的目标功能,探索一条在网络空间提升组织引领力和团队凝聚力的新路径。本文结合中国石化运用奋进石化微信企业号平台的实践,探讨如何做好国企网络思想政治工作。一、加强国企网络思政工作的现实意义如何在严峻复杂的网络环境下,把握国企员工的思想动态、掌握思想引导的主动权,成为思想政治工作者需要解决的重要问题。打造凝心聚力新阵地的     

网络思想政治教育的探索与实践

随着网络的发展和普及,网络思想政治教育已成为对企业员工进行思想政治教育的重要途径。如何适应时代的发展和形势的需要,切实提高网络思想政治教育的针对性和实效性,已成为紧迫的现实课题。一、信息网络时代给企业思想政治工作带来新挑战新机遇     

提升视频巡逻工作效能的实践与探索

近年来,随着视频监控技术在公安实战工作中的普及,它对公安工作的辅助作用日益显著。在当前车站治安情况日益复杂、公安保卫任务日益繁重、警力日益紧张的情况下,有效发挥视频监控系统作用,开展视频巡逻,提升站区治安管控能力,实现集约用警最大化,是有效破解“一对基本矛盾”、缓解“五大压力”、创建一流的高铁安保工作的重要途经。     

提升干部教育培训科学化水平的探索与实践

为切实提高教育培训的质量和效果,加速干部教育培训成果转化应用,2010年以来,山东省枣庄市山亭区对干部教育培训工作进行跟踪问效,有效增强了参训干部学习的紧迫感、压力感和自觉性,形成了“一人参训、多人受益,学以致用、注重实效”的良好局面,实现了提升干部教育培训科学化水平和推动经济社会发展的双赢。     

大学生职业规划导师制模式的探索与实践

随着高校招生规模的扩张,大学生面临的就业压力越来越大,职业生涯规划能够帮助学生更好地作出职业取向,有利于大学生突出其核心竞争力,因而加强大学生职业规划对指导大学生就业具有重要意义。然而目前我国大学生职业规划现状不容乐观,因此首先对大学生职业规划存在的问题进行了分析,在此基础上提出了导师制模式,分析了导师在大学生职业规划中的作用,最后提出了完善导师制模式的建议。     

《文化产业概论》教学内容改革与实践技能提升的探讨

《文化产业概论》课程教学改革对培养文化产业人才具有重要意义。结合三年的教学实践,分析了本课程教学存在的主要问题,并提出优化教学内容、案例教学法、分组教学法、实践教学法等改革措施,取得了一定的改革成效。     

关于农村中学跳绳的实践与探索

本研究通过对连搭中学全体学生进行对比实验,并对试验结果进行比较研究.结果发现,跳绳运动本身所具有的运动趣味性,运动的安全性,对场地器材要求的简单化和热身效应,使跳绳运动在大课间活动中具备了可行性,另外开展跳绳对发展学生的身体素质有积极的促进作用.本研究力求对农村中学大课间活动的多样化和学生进行身体锻炼的手段的练习方法提供素材.     

高职校企联合办学模式探索与实践

校企合作是高职院校普遍采用的教育模式,表现形式多种多样。其中,校企联合办学模式是使企业与学校形成利益共同体,企业参与人才培养的积极性最好,是校企合作的较高层次。北京交通职业技术学院城市轨道交通运营管理专业与北京市地铁运营有限公司联合办学使教学条件得到改善;教学质量得到提高;学生就业得到解决;企业竞争力得到增强。     

运用网络扩大干部工作民主的实践与思考

民主既是干部工作的政治理想和内在价值，也是提升选人用人质量、推进干部人事制度改革的重要手段。扩大干部工作民主，就是要落实党员群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。近年来，宿迁市顺应发展党内民主的要求，积极探索干部工作中的“网络民主”新模式，有效落实了党员群众的民主权利。     

关于提升工会组织服务力的探索与实践——以上海城建集团为例

为进一步加强工会自身建设,创建“服务型、学习型、创新型”工会,更好地服务广大职工群众,上海城建集团工会就如何提升工会组织服务力作出探索与实践。本文站在集团工会的角度,从工会组织覆盖情况、工会干部整体水平等现状剖析所面临的突出问题,并依此探索提升途径与办法,从服务企业发展、服务职工根本需求、促进职企共同发展三个方面进行阐述。     

关于研究式教学在党校的运用与探索

研究式教学是近几年各级党校、行政学院积极运用和探索的一种教学方式。中共中央《干部教育培训工作条例(试行)》指出开展干部教育培训应当根据干部的特点,综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法,提高培训质量。从中看出,研究式教学是仅次于传统讲授式教学的一种重要的、需要普及的教学方式。     

关于“文化养老”的探索与实践

老干部工作实践表明,要在社会老龄化进程日益加快的新形势下,通过探索和建立"文化养老"长效机制,进一步提升离退休干部的生活质量和文化层次,不断满足离退休干部日益增长的文化需求及其对"文化养老"生活的精神追求。     

关于提高高校实践教学的思考与探索

实践教学是培养学生动手能力和创新精神的一种重要手段,也是提高学生综合素质的必要环节。以南京工业大学为例,就如何提高高校实践教学进行了思考,提出意见和建议如下:转变思想观念,重视实践教学;优化实验教学内容,创新实验教学方法;加强实验教学队伍建,提升实践育人能力;开放实验室、建立创新实训中心;加大经费投入,改善实践教学条件;强化课程设计、毕业设计(论文)环节;加强校内、校外实习基地的建设与管理;开展创新训练项目及实验竞赛,培养创新型人才。