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言妍 《共产党员(沈阳)》1999,(7)
《辽宁省城镇企业职工养老保险条例》出台 城镇企业职工养老保险是我国社会保障“三大网络”之一,它关系着企业每一位职工的切身利益,是企业职工离退休后能“老有所养”安度晚年的基本保障。为了切实做好这项工作,规范辽宁省城镇企业职工养老保险工作,保障城镇企业离退休人员的基本生活,近日,辽宁省人大常委会第九次会议通过了《辽宁省城镇企业职工养老保险条例》(以下简称《条例》)。该《条例》的通过,标志着全省城镇企业职工养老 相似文献
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“中央为什么要修订《党政领导干部选拔任用工作条例》（简称《干部任用条例》）？”
“新修订的《干部任用条例》有什么重大意义？”
“我们如何学习贯彻《干部任用条例》？” 相似文献
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谈到北京市家电生产行业,有这么一说:“雪花”不飘了,“白菊”不香了,“牡丹”也快谢了。的确,去年对于我们集团公司是极为艰难的一年。从外部形势看,彩电市场上价格相互厮杀,竞争已进入白热化,致使我们公司资金周转减慢,成品资金占用高达3.2亿元,比上年同期净增2亿元。从内部形势看,企业自身的负担也相当沉重。原东风电视机厂并入集团后,在清理整顿中,已发现潜亏近2亿元。1991年,在组建以北京电 相似文献
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无论是日本富士通电气公司每年一期的“45岁研修班”,或是日本电气公司的“企业内部留学制度”,或是东洋公司推行的“职业生涯发展计划”,都有一项干部职工整体素质修养课,修养课中有一门重要的课程是中国古典文学,书目主要有《论语》、《老子》、《庄子》、《孙子兵法》、《三国演义》、《菜根谭》等。事实上,这些书籍一直是日本战后长盛不衰的畅销书。日本企业家把《孙子兵法》当作一本经营战略和经营方针的书籍来读。日本前东洋精密工业公司董事长、经营评论家大桥武夫,在企业濒临倒闭之际,惊喜地发现用《孙子兵法》有助于经营,便将其应用于实践中,很快使企业起死回生,步入坦途。大桥的经验之谈《用兵法指导经营》一书,引起企业界巨大反响。多年来,大桥为企业界作了数千次专题演讲,并在此基础上,写出了30多本有关应用兵法经营企业的书。日本企业家 相似文献
5.
《中国共产党党内监督条例》最引人瞩目之处就是监督对象直至最高层和“一把手”，《条例》明确规定：“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。”《条例》首次以法规的形式确立了监督的重要对象，这也意味着我们党从事的反腐败斗争 相似文献
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《决定》明确指出，建立国有资产管理、监督、营运体系和机制，要遵循“国家所有、分级管理、授权经营、分工监督”的原则。l、国家所有。即企业中的国有资产所有权属于国家，国务院代表国家统一行使国有资产的所有权，《企业法》、《转机条例》、《监管条例》都有明确的规定。《公司法》将国有独资公司作为有限责任公司的特殊形式，专辟章节，加以界定。规定“已设立的国有企业，单一投资主体的，可以改建为国有独资的有限责任公司”。但是，要经过国家授权投资的机构或者国家授权的部门批准。从“授权”的角度明确体现了国有资产“统一所… 相似文献
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去年7月,国务院发布了‘全民所有制工业企业转换经营机制条例》,随后中共中央、国务院又发出了执行《条例》的通知。各级政府和广大工业企业为落实《条例》做了大量工作,企业改革取得了新的进展。然而,当前从总体上看,企业经营机制转换的状况与社会主义市场经济发展的要求还不相适应。当前,要促进企业经营机制的转换,使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约柬的法人实体和市场竞争的主体,一方面各级政府要为企业积极创造良好的外部环境,另一方面企业则应在内部改革上 相似文献
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中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，是解决“选什么人，怎样选人”问题的基本依据。《条例》贯彻“三个代表”重要思想，总结多年来干部工作的实践经验，针对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》实施七年来的情况进行修订，目的就是“建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制”。我认为，新时期领导干部要实现人才化是《条例》充分体现的一个鲜明的理念和思想。一、干部人才化是… 相似文献
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中央修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）意义重大，影响深远。目前，我们重要的任务就是要学习贯彻落实好这一《条例》的基本精神。我认为，组织部门在学习贯彻执行过程中，关键要狠抓以下三个方面的工作。一、学习《条例》要做到“精通”学好《条例》，是贯彻落实好《条例》的前提和基础，组织部门要把学习贯彻《条例》作为当务之急、重中之重，带头学习好、贯彻好、落实好。要通过深入学习，实现“一二三”的目标，即抓住一个根本：选什么样的人，怎样选人。通过学习，弄清选人用人标准、选人方法、程序、作… 相似文献
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郑培君 《中共山西省委党校学报》2004,27(4):20-20
《中国共产党党内监督条例 (试行 )》 ,是我们党建党 82年、执政 5 4年以来制定的第一部党内监督条例。通过学习《条例》 ,我认为它具备了以下四个特点 :第一 ,《党内监督条例 (试行 )》已构成了一个非常丰富、全面的监督制度体系。《党内监督条例 (试行 )》的第一章“总则”讲党内监督的目的、指导思想、监督的重点对象和重点内容 ;第二章“监督职责”是讲谁来监督以及监督者有什么权力和责任 ;第三章“监督制度”主要讲监督的方法和程序 ;第四章“监督保障”是讲如何保障监督者和被监督者的正当权益 ,保障监督制度的贯彻实施 ;第五章“附… 相似文献
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贾松青 《四川党的建设(城市版)》2002,(9):38
在党的十六大召开前夕,《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)正式颁布实施了,标志着我们党的干部选任工作已步入法制化的轨道,是全党、全国的一件大事,是组织人事部门的大事。学习、宣传、执行和维护好《条例》,是各级党委和组织人事部门的光荣职责。增强政治意识,把贯彻《条例》作为实践“三个代表”重要思想的重要内容。用什么人,不用什么人,事关党 相似文献
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劳动争议,亦称劳动纠纷,即劳动关系双方因享受权利和履行义务而发生争议的总称。劳动争议处理,是对已发生的劳动争议,由国家规定的专门机构依法解决的全过程。《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》第十章第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决”。根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《企业劳动争议处理条例》)的规定,我国目前劳动争议处理实行“调解一仲裁一诉讼”或“仲裁一诉讼”的体制。因调解程序当事人具有选择权,故笔者将主要针对“仲裁一诉讼”的体制实践加以论述。 相似文献
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《中国共产党党内监督条例(试行)》(以下简称“监督条例”)和《中国共产党纪律处分条例》的颁布,是我们党政治生活中一件具有里程碑意义的大事。它不仅是处理我们党内事务和矛盾的重要法规,也表明了我们党将以此积极推进社会主义民主政治建设的勇气、决心和真知灼见。无论推进党内民主进程,还是推进社会民主进程,都离不开健康的监督机制。强化监督是推进民主的重要基石。 相似文献
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《干部任用条例》的颁布,是党的建设和干部工作中的一件大事。组织部门作为党委干部工作的职能部门,一定要履行好职责,带头学好条例,不折不扣地贯彻落实好条例。一、要增强学习贯彻的责任感和自觉性。选贤任能,事关党的兴旺发达,事关国家长治久安。《干部任用条例》的颁布,是我们党的建设历史上具有战略意义的重大举措,标志着我们党对执政规律、用人规律的认识达到了新的境界,标志着我们党科学的干部选拔任用和监督管理机制正在形成,标志着我们党在推进干部工作科学化、民主化、制度化方面取得了突破性进展。条例充分体现了江泽民同志“三个代表” 相似文献
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王建平 《四川党的建设(城市版)》2006,(12)
《公司法》第十九条的规定,一方面,是强调在公司中有正式党员3人以上的,都应当成立党的基层组织,开展党的组织活动。另一方面,党的基层组织应当按照《中国共产党章程》的规定,开展基层组织活动。非公企业中设立党的基层组织,既具有《宪法》依据,也具有企业法依据,尤其是《公司法》依据。非公企业作为企业的存在和发展,为社会主义市场经济所必需。企业应当充分利用其物质资源,积极发挥人力资源(包括企业党员)的优势,从制度资源的优化构造中,自觉建立和形成有效的公司治理结构和内部控制机制。为此,我国《公司法》基于“公司自治”即“企业自… 相似文献
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《唯实》1992,(5)
8月14日,江苏省经济协会、江苏省政府经济研究中心邀请了在宁部分大中型国营企业的领导就国务院关于《全民所有制工业企业转换经营机制条例》进行了座谈。与会同志认为,国务院的这个条例是继中共中央《关于城市经济体制改革的决定》、《企业法》、《关于进一步搞活国营大中型企业的通知》之后的又一个具有突破性的好文件。目前关键的问题是抓落实。希望省、市政府能进一步解放思想,加快改革进程,乘《条例》的东风,尽快制订与《条例》精神相符合的实施细则。具体地说,主要在以下几方面: 一、用工及分配制度。《条例》第十七条、第十九条对企业的劳动用工权、工资、奖金分配权作了明确的规定,但是操作起来十分困难,关键问题是许多配套改革没有跟上。南京轨钢总厂丁煌加副厂长说:我们厂是一个有 相似文献
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经国务院审议批准的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)发布后,受到全市国有工业企业和有关部门的重视和欢迎,大家都在组织学习、贯彻。为帮助读者全面准确地理解《条例》的精神实质,日前我们带着大家在学习中提出的一些问题,请教了参加《条例》起草工作的国家体改委副主任洪虎同志。现将洪虎同志答本刊记者问发表,以飨读者。 相似文献