构建矛盾纠纷大调解工作长效机制

自治区十一次党代会开启了建设和谐富裕新宁夏、与全国同步进入全面小康社会的新征程。实现这一战略任务，和谐稳定是前提。筑牢维护社会和谐稳定“第一道防线”，构建矛盾纠纷大调解长效工作机制，势在必行，意义重大。     

坚持调解优先 着力构建多元化矛盾纠纷解决机制

周永康同志最近指出，要着力把调解优先的原则更好地体现在依法调解经济社会关系中，有效化解矛盾纠纷。吴爱英部长也指出，要始终坚持调解优先原则，把有效化解矛盾纠纷作为司法行政工作的主线。坚持调解优先原则化解矛盾纠纷是新时期政法工作执法思想、工作方法的深化，是依法治国和以德治国方略在政法工作中的生动体现，符合我国社会矛盾纠纷发展规律，反映了大众趋和决事的心理，符合新时期群众工作本质要求，对有效化解矛盾纠纷，构建和谐社会具有重大战略和现实意义。     

纠纷调解的几种基本方法

社会矛盾纠纷多种多样,涉及的人员和调解适用的法律千差万别,调解矛盾纠纷的方法也千变万化,不可能存在一种公式化的调解模式。但是,调处矛盾纠纷也有一些普遍适用的基本方法,掌握这些基本方法,对做好矛盾纠纷的调解工作具有积极的指导意义。本文试就调解矛盾纠纷的基本方法提出一些粗浅的看法。     

关于调处当前复杂社会矛盾纠纷的思考

当前，社会矛盾纠纷纷繁复杂，涉及的政策性、法律性、专业性越来越强，有效调处化解社会矛盾纠纷，需要创新社会管理，在大力加强人民调解工作的同时，建立以人民调解为基础和主导，与行政调解、司法调解紧密结合的联调联动大调解工作格局。     

矛盾纠纷的调解八法

常言道：“一把钥匙开一把锁”，同理也能用在矛盾纠纷的调解上。为了找准这把开锁的钥匙，调解人员必须做深入的调查研究，找准矛盾纠纷的症结所在，摸准双方当事人的“脉博”，然后根据双方当事人的性格脾气、争议的焦点等选择最佳调处方法。     

多管齐下解纠纷

新时期的民间纠纷纷繁复杂,千头万绪,我们广大的人民调解员要在实践中积极探索人民调解工作的新思路、新途径,不断总结、完善方法和技巧,创造出丰富的经验。我们通过多年的实践总结出几种调解方法,从而提高了解决矛盾纠纷的效率,促使调解工作更加正常、有序地开展。     

建立化解我国社会矛盾纠纷长效机制的思考

我国目前正处于一个社会转型时期,这个时期既是我国经济和社会发展的重要战略机遇期,也是社会各阶层分化组合、各种社会矛盾纠纷最突出的时期。党中央、国务院将2007年确定为我国“社会矛盾纠纷排查化解年“。要及时有效地化解我国社会矛盾纠纷,应该认真分析当前我国社会矛盾纠纷特点和成因,在此基础上,尽快建立健全一套行之有效的新时期社会矛盾纠纷调处的长效机制,这对于正确处理我国社会矛盾纠纷,促进社会和谐运行,具有十分重要的意义。     

公安机关参与的矛盾纠纷多元解决机制的构建

矛盾纠纷多元解决机制是当今世界各国在纠纷解决和司法制度发展中面临的共同课题，化解社会矛盾纠纷，则成为公安机关现阶段的一个重要研究课题。以新时期公安机关参与矛盾纠纷多元解决机制的理论基础为依据，分析公安机关在化解矛盾纠纷多元机制中的主体地位和作用，找出公安机关在化解矛盾纠纷多元机制中的困境，提出完善公安机关化解矛盾纠纷多元机制的建议。     

主动作为 源头治理矛盾纠纷

<正>朱泾镇地处长三角,位于沪、浙交界处,是上海市浦南重镇,也是金山区北部的经济、文化、居住中心。近年来,朱泾镇的产业经济和各项社会事业蓬勃发展,各种新情况、新问题也不断出现,由此引发的矛盾纠纷日益增多。为妥善解决各类矛盾纠纷,金山区司法局朱泾司法所立足"主动靠前、主动作为、主动介入"的调解模式,充分发挥     

多措并举 强化矛盾纠纷排查调解

近年来，福建省厦门市司法行政机关围绕厦门实施科学发展战略，充分发挥人民调解在化解社会矛盾纠纷中的基础性作用，立足从源头上预防和减少社会矛盾纠纷，全力提升基层调解组织排查化解矛盾纠纷的能力和水平。去年，全市排查各类矛盾纠纷6094件，成功调处6883件，成功率99．6％，防止群体性上访101件3093人。其中成功调处重大...     

新形势下预防化解涉诉矛盾纠纷的路径探析——兼论构建“预防化解矛盾纠纷一体化机制”

新时期社会矛盾呈现多发性、多样性、复杂性和易激化性等特点。由于非诉讼化解矛盾纠纷功能的弱化,人民法院由化解矛盾的最后一道防线成为第一道防线,审判工作面临着前所未有的压力。近年来,济南中院着力推动建立预防化解社会矛盾纠纷一体化工作机制,充分发挥党委统揽全局的优势,有效整合社会资源,形成化解矛盾纠纷的合力。同时,工作重心前移,法官深入村(居),从源头预防矛盾纠纷的发生。从济南中院近年来的实践看,一体化机制取得实实在在的效果,为新时期预防化解涉诉矛盾纠纷提供了有益借鉴。     

司法部组织开展矛盾纠纷排查化解专项活动

为深入贯彻习近平总书记对政法工作的重要指示精神,贯彻落实中央政法工作会议和全国司法行政工作会议精神,充分发挥调解工作在预防化解矛盾纠纷中的基础性作用,为党的二十大胜利召开营造安全稳定的政治社会环境,2022年2月10日,司法部发出通知,决定开展矛盾纠纷排查化解专项活动。通知内容如下。     

调解矛盾纠纷的几个“锦囊”

当前。是矛盾纠纷的高发期，人民调解工作面临着新的发展机遇与挑战。笔者从事基层人民调解工作20年来的经验和体会主要有以下几点：     

推进“双疏”工作 促矛盾纠纷化解

近年来，上海市闸北区司法局在化解社会矛盾纠纷中，探索实践“疏导心理疏解矛盾”（以下简称“双疏”）工作方式，将心理疏导引入到调解工作中，达到疏解矛盾的目的，在深层次化解矛盾纠纷中发挥了积极作用。     

运用“三个五”调解法妥善化解民间纠纷

依法调解平息民间矛盾纠纷是司法所的重要工作之一。如何有效化解民间矛盾纠纷，江苏省高淳县桠溪司法所在多年的调解工作实践中进行了有益的探索．并总结出了“三个五”调解法，对提高调解员的工作能力，提高矛盾纠纷调解成功率起到了积极的作用。     

构建以法治为核心的多元化矛盾纠纷解决机制

在全面推进依法治国建设法治国家的进程中,需要建立以法治为核心的多元化的社会纠纷化解机制。要树立以法治为解决矛盾纠纷的唯一标准,健全完善多元矛盾纠纷解决机制,立法确立法治解决矛盾纠纷的制度体制,改进宣传思路大力营造法治文化,通过各层面的建设完善,增强社会解决矛盾纠纷的能力。     

论基层矛盾纠纷调处化解机制

近年来,全国各地顺应新时代社会主要矛盾变化对人民调解改革发展提出的新要求,大力开展品牌调解室建设.目前,品牌调解室的发展正处于起步阶段,其在运行中存在调解队伍断层、工作情况不规范等问题.针对以上问题,可通过规范品牌调解室的设立主体和设立流程、加强人才队伍建设、健全工作机制、加大宣传力度等途径进行解决,以完善基层矛盾纠纷...     

公证参与多元矛盾纠纷化解机制初探

当代中国进入了全面建设小康社会的关键时期,随着我国改革开放的逐步深入和社会转型的加快,社会矛盾纠纷发生率和激化率也在不断上升,并呈现出新的特点。不仅群体性、突发性事件数量增多,尖锐和对立的程度加剧,且纠纷与冲突涉及范围扩大,带有明显的多元性、发散性。如果不能妥善解决势必将会影响社会稳定。因此,深入分析新形势下我国社会矛盾的具体表现、主要特点和存在根源,并建立妥善处理各种社会矛盾的机制,对于促进社会     

代表调纠纷

6月1日，繁昌县人大代表汪发兴经两天苦口婆心的劝说，将一起职工家属与企业的矛盾纠纷成功调解，得到了群众好评。     

优势互补 协调联动 构建矛盾纠纷化解平台

北京市朝阳区司法局和朝阳区人民法院努力构建人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”的调解格局,推动人民调解工作的创新发展,为从源头上减少、消除各种矛盾和问题,深化基层平安建设、构建和谐社会首善之区进行了积极的探索与实践。